下沉社區(qū)工作總結(jié)3篇下沉社區(qū)工作總結(jié)

時(shí)間：2023-04-12 12:32:11 工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編收集的下沉社區(qū)工作總結(jié)3篇下沉社區(qū)工作總結(jié)，以供借鑒。

下沉社區(qū)工作總結(jié)1

　　下沉服務(wù)調(diào)研總結(jié)

　　我小組主要負(fù)責(zé)沙河口區(qū)和開發(fā)區(qū)的下沉服務(wù)，在4月27日，我們對(duì)沙河口區(qū)進(jìn)行了下沉服務(wù)，開發(fā)區(qū)營業(yè)部由于時(shí)間客戶經(jīng)理有市場(chǎng)部培訓(xùn)安排，所以一直沒有安排下沉計(jì)劃，預(yù)計(jì)下月初開始下沉培訓(xùn)服務(wù)。我不僅去了沙河口營業(yè)部做下沉培訓(xùn)服務(wù)，而且還去了旅順公司給他們做了下沉培訓(xùn)工作，具體總結(jié)如下：一、工作內(nèi)容：

　　對(duì)沙河口進(jìn)行了下沉服務(wù)的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)業(yè)務(wù)有6個(gè)，培訓(xùn)師都是我中心的支撐人員，其中有業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，也有我組負(fù)責(zé)人（他們雖然不負(fù)責(zé)次業(yè)務(wù)，但是對(duì)此業(yè)務(wù)非常熟練，所以讓他們給客戶經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn)，因?yàn)橐郧八麄円步o其他地方的客戶經(jīng)理進(jìn)行過培訓(xùn)。）沙河口營業(yè)部幾乎所有客戶經(jīng)理都參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)之后，我們小組做了下沉服務(wù)的調(diào)研表，讓客戶經(jīng)理抽出時(shí)間，當(dāng)場(chǎng)填寫了此表，此表包含：

　　我們?yōu)榱肆私饪蛻艚?jīng)理更多的需求，我們不僅要了解客戶經(jīng)理是培訓(xùn)的需求，還有了解客戶經(jīng)理在工作中的存在的困難和問題，希望通過我們的努力，幫助他們解決，做好支撐工作。

　　二、存在的問題：

　　存在的問題主要有兩個(gè)方面，下面是詳細(xì)說明：第一，我們集團(tuán)業(yè)務(wù)支撐中心存在的問題：

　　1、培訓(xùn)時(shí)間安排非常緊張，有的業(yè)務(wù)需要1個(gè)小時(shí)的時(shí)間才能培訓(xùn)到位，才能徹底的給客戶經(jīng)理培訓(xùn)清楚，我們才用了20分鐘就給客戶經(jīng)理講完了。根本就實(shí)現(xiàn)讓客戶經(jīng)理更深刻的了解培訓(xùn)內(nèi)容。

　　2、培訓(xùn)講師由于時(shí)間比較緊的原因，在培訓(xùn)的過程中缺少與客戶經(jīng)理的溝通，缺少互動(dòng)，沒有達(dá)到更了解客戶經(jīng)理疑問的需求。

　　3、每個(gè)地區(qū)的培訓(xùn)，我們中心都去了很多人，一般都是7、8個(gè)人，培訓(xùn)就是一天，這種是不合理的培訓(xùn)安排，經(jīng)長(zhǎng)期觀察發(fā)現(xiàn)，客戶經(jīng)理聽前3個(gè)業(yè)務(wù)是比較認(rèn)真的，以后的業(yè)務(wù)基本就是聽不進(jìn)去，根本就沒有更好的效果。

　　4、培訓(xùn)之后很少有時(shí)間提問考試等后期的工作，造成客戶經(jīng)理不重視此次培訓(xùn)。 5、沒有調(diào)研的環(huán)節(jié)。

　　6培訓(xùn)中還是缺少演示的過程?？蛻艚?jīng)理憑其想象不容易接受。第二，營業(yè)部存在的問題：

　　1、客戶經(jīng)理不足夠重視此項(xiàng)下沉工作，有的客戶經(jīng)理仔細(xì)聽，有的客戶經(jīng)理部仔細(xì)聽。

　　2、營業(yè)部沒有認(rèn)真填寫我所制作的調(diào)研表。 3、營業(yè)部也沒有對(duì)客戶經(jīng)理提出更嚴(yán)格的要求如：培訓(xùn)之后考試、總結(jié)、提問等環(huán)節(jié)。

　　三、解決問題的辦法及評(píng)價(jià)意見。 1、每次下沉服務(wù)，去2到3個(gè)人即可，不要一下子都培訓(xùn)，培訓(xùn)3個(gè)業(yè)務(wù)就可以。2、希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)嚴(yán)格要求客戶經(jīng)理的通知，重視以后下沉工作，讓營業(yè)部對(duì)我們工作的足夠的重視。3、每次培訓(xùn)講師都要做好充分的準(zhǔn)備，包括現(xiàn)場(chǎng)演示、備課、提問、答疑等環(huán)節(jié)。4、每次培訓(xùn)都要嚴(yán)格的制定培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃，要有足夠的時(shí)間去培訓(xùn)，這樣才能達(dá)到預(yù)期的效果。5、

下沉社區(qū)工作總結(jié)2

　　民族團(tuán)結(jié)“結(jié)親周”下沉工作總結(jié)

　　依據(jù)****認(rèn)真做好開展千名干部“下沉”住連包戶做好群眾工作常態(tài)化制度化工作部署和總體要求，****于12月日至日下沉到***認(rèn)真開展民族團(tuán)結(jié)“結(jié)親周”住連包戶工作?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

　　一、認(rèn)真開展走親入戶各項(xiàng)工作

　　按照統(tǒng)一作要求，****于*月下沉到**后，在連隊(duì)干部帶領(lǐng)下，與***等****位民族同志結(jié)為親戚.兩名干部購買了食用油、大米、面粉等慰問品，看望了六位民族同志，*****同志家中住了四天，交納了400元伙食費(fèi)，和六位民族同志面對(duì)面交流，互學(xué)語言、聊天談心、了解和掌握結(jié)對(duì)戶家庭成員的思想動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活狀況，重新簽訂結(jié)對(duì)子協(xié)議、拍照全家福、互相留存聯(lián)系方式，同時(shí)也積極宣傳****黨委近期出臺(tái)的惠農(nóng)惠民政策。活動(dòng)突出互訪、互學(xué)、互近的重點(diǎn)，體現(xiàn)“親戚越走越親、朋友越走越近”的思想，教育引導(dǎo)部門干部努力形成人人爭(zhēng)做民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范，人人自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，人人維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)氛圍。

　　二、幾點(diǎn)心得體會(huì)

（一）下沉住連包戶，是密切黨群、干群關(guān)系的有效方式。

　　通過這次民族團(tuán)結(jié)結(jié)親周下沉住連包戶活動(dòng)，我們深深感到基層工作任務(wù)繁重，每一項(xiàng)工作的落實(shí)，每一個(gè)問題的解決都需要廣大職工群眾的支持和配合才行，群眾工作是我們工作的核心，我們只有真心實(shí)意的把他們作為自己的親人，了解他們的疾苦、傾聽他們的心聲、解決他們的困難，黨群、干群關(guān)系才會(huì)更融洽。

（二）下沉住連包戶，讓廣大干部深刻明白開展民族團(tuán)結(jié)“結(jié)親周”活動(dòng)的重要意義。

　　大力開展民族團(tuán)結(jié)結(jié)親周結(jié)對(duì)認(rèn)親活動(dòng)，是將民族團(tuán)結(jié)作為各族人民的生命線的具體行動(dòng)，是強(qiáng)化全體黨員干部群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)，培養(yǎng)干部以民為本、為民解困的有效途徑，是一次黨員干部和群眾溝通感情的好機(jī)會(huì)，讓我們每一名黨員干部都能帶著真心真情交到好朋友，了解他們的所思所想，真心實(shí)意幫助他們解決生活和思想上存在的困難，真正實(shí)現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)一家親。

　　三、存在的不足

　　1.由于語言問題，進(jìn)行政策宣講在成效方面有待于進(jìn)一步提升。

　　2.開展一家親活動(dòng)形式單一，有待于進(jìn)一步豐富。

　　四、意見建議

　　要進(jìn)一步完善“下沉”工作機(jī)制。要瞄準(zhǔn)“下沉”靶向，嚴(yán)格按照師市黨委對(duì)機(jī)關(guān)干部“下沉”工作的部署和要求，健全機(jī)制、創(chuàng)新方法、理順關(guān)系，進(jìn)一步完善“下沉”工作新機(jī)制、彰顯下沉工作新成效、形成下沉工作新常態(tài)，使下沉工作落細(xì)落小落實(shí)，抓常抓實(shí)抓長(zhǎng)，真正使干部受教育、群眾得實(shí)惠。

下沉社區(qū)工作總結(jié)3

　　下沉服務(wù)調(diào)研總結(jié)

　　一、工作內(nèi)容：

　　二、存在的問題：

　　存在的問題主要有兩個(gè)方面，下面是詳細(xì)說明：第一，我們集團(tuán)業(yè)務(wù)支撐中心存在的問題：

　　3、每個(gè)地區(qū)的培訓(xùn)，我們中心都去了很多人，一般都是

　　7、8個(gè)人，培訓(xùn)就是一天，這種是不合理的培訓(xùn)安排，經(jīng)長(zhǎng)期觀察發(fā)現(xiàn)，客戶經(jīng)理聽前3個(gè)業(yè)務(wù)是比較認(rèn)真的，以后的業(yè)務(wù)基本就是聽不進(jìn)去，根本就沒有更好的效果。

　　4、培訓(xùn)之后很少有時(shí)間提問考試等后期的工作，造成客戶經(jīng)理不重視此次培訓(xùn)。

　　5、沒有調(diào)研的環(huán)節(jié)。

　　6培訓(xùn)中還是缺少演示的過程?？蛻艚?jīng)理憑其想象不容易接受。第二，營業(yè)部存在的問題：

　　1、客戶經(jīng)理不足夠重視此項(xiàng)下沉工作，有的客戶經(jīng)理仔細(xì)聽，有的客戶經(jīng)理部仔細(xì)聽。

　　2、營業(yè)部沒有認(rèn)真填寫我所制作的調(diào)研表。

　　3、營業(yè)部也沒有對(duì)客戶經(jīng)理提出更嚴(yán)格的要求如：培訓(xùn)之后考試、總結(jié)、提問等環(huán)節(jié)。

　　三、解決問題的辦法及評(píng)價(jià)意見。

　　1、每次下沉服務(wù)，去2到3個(gè)人即可，不要一下子都培訓(xùn)，培訓(xùn)3個(gè)業(yè)務(wù)就可以。

　　2、希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)嚴(yán)格要求客戶經(jīng)理的通知，重視以后下沉工作，讓營業(yè)部對(duì)我們工作的足夠的重視。

　　3、每次培訓(xùn)講師都要做好充分的準(zhǔn)備，包括現(xiàn)場(chǎng)演示、備課、提問、答疑等環(huán)節(jié)。

　　4、每次培訓(xùn)都要嚴(yán)格的制定培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃，要有足夠的時(shí)間去培訓(xùn)，這樣才能達(dá)到預(yù)期的效果。

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