想要讓自己的實(shí)踐工作能力不斷得到提升，學(xué)會寫工作總結(jié)是很重要的，總結(jié)的內(nèi)容需要在我們思考工作完成情況后得出的。一份好的工作總結(jié)能讓我們的工作思路更加清晰。下面是范文網(wǎng)小編整理的監(jiān)所科社區(qū)矯正工作匯報(bào)材料4篇 社區(qū)矯正監(jiān)管工作總結(jié)，供大家參閱。
監(jiān)所科社區(qū)矯正工作匯報(bào)材料1
司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)
社區(qū)矯正工作自開展以來，對社區(qū)服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區(qū)矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現(xiàn)“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現(xiàn)重新犯罪”的現(xiàn)象。社區(qū)矯正工作需要改變管理模式，創(chuàng)新多元化管理，避免讓社區(qū)矯正矯正工作流于形式。
20XX年初，XX區(qū)XX司法所依據(jù)省司法廳開展社區(qū)矯正“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”活動的意見，明確社區(qū)矯正安全監(jiān)督管理的目標(biāo)、任務(wù)和措施，對轄區(qū)內(nèi)21個(gè)社區(qū)村推行了網(wǎng)格化的社區(qū)矯正工作管理方法。所謂網(wǎng)格化管理即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將地區(qū)劃分成為單元網(wǎng)格。通過加強(qiáng)對單元網(wǎng)格內(nèi)部的管理巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相結(jié)合的形式。根據(jù)雄州的地域特點(diǎn)，司法所從以下三個(gè)方面開展網(wǎng)格管理工作：
司法所根據(jù)規(guī)范化建設(shè)的要求，從加強(qiáng)對社區(qū)服刑人員的日常管理，建立有組織的網(wǎng)格化管理階層出發(fā)，通過社區(qū)劃分網(wǎng)格，完善社區(qū)矯正監(jiān)管的穩(wěn)定體系。
1、設(shè)立社區(qū)管理辦公室，落實(shí)社區(qū)矯正管理人員。司法所聯(lián)合社區(qū)民警對街道轄區(qū)內(nèi)21社區(qū)的警務(wù)接待室內(nèi)加設(shè)一間社區(qū)矯正管理辦公室，落實(shí)了基層的辦公地點(diǎn)。各個(gè)社區(qū)的一把手書記是本社區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正管理工作第一責(zé)任人，具體從事綜治工作的分管負(fù)責(zé)人和村官作為社區(qū)矯正網(wǎng)
格片區(qū)管理人，與社區(qū)民警和社區(qū)志愿者共同開展對網(wǎng)格內(nèi)的社區(qū)服刑人員進(jìn)行社區(qū)矯正方面的管理工作。
2、基層聯(lián)合辦公，定期開展檢查。對于社區(qū)服刑人員日常監(jiān)督管理工作中涉及到的重點(diǎn)人員與重大問題，司法所聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格管理責(zé)任人、社區(qū)民警共同開展工作，作好對服刑人員的監(jiān)督管理。社區(qū)網(wǎng)格管理責(zé)任人、網(wǎng)格管理員每月對社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作按照有關(guān)規(guī)定開展自查自改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網(wǎng)格片區(qū)的社區(qū)矯正工作開展監(jiān)管安全檢查。對于社區(qū)服刑人員多的、重點(diǎn)人員多的社區(qū)加強(qiáng)檢查力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真記錄，及時(shí)開會研究處理。
對社區(qū)的網(wǎng)格管理制定相關(guān)的制度，要求網(wǎng)格管理責(zé)任人嚴(yán)格遵守并實(shí)際開展對社區(qū)服刑人員的管理，對于在城社區(qū)地方大，人員多的現(xiàn)象，各社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況將網(wǎng)格片區(qū)分級劃分，一級片區(qū)為社區(qū)書記總管理，二級片區(qū)為綜治主任負(fù)責(zé)，三級
片區(qū)詳細(xì)到各小區(qū)的各幢樓，由社區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正志愿者負(fù)責(zé)，以便真正將監(jiān)管工作開展到實(shí)處。
1、落實(shí)分級包干責(zé)任與工作例會制度。社區(qū)責(zé)任人、社區(qū)綜治主任對所屬社區(qū)矯正安全責(zé)任網(wǎng)格片區(qū)進(jìn)行定期監(jiān)督管理檢查。司法所矯正責(zé)任人直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格化管理工作與社區(qū)民警、社區(qū)綜治主任、社區(qū)志愿者共同開展網(wǎng)格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治
理工作會議，將社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作作為重要內(nèi)容，匯總、通報(bào)階段性社區(qū)矯正監(jiān)管工作情況，研究和解決本網(wǎng)格社區(qū)矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區(qū)矯正監(jiān)管安全重要活動、重大問題，及時(shí)召開專題會議進(jìn)行研究、部署。
2、實(shí)行定期報(bào)告與嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。各個(gè)社區(qū)矯正監(jiān)管網(wǎng)格管理員、社區(qū)內(nèi)部社區(qū)矯正責(zé)任人必須切實(shí)掌握本網(wǎng)格社區(qū)矯正監(jiān)管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區(qū)矯正責(zé)任人匯報(bào)。社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格管理員每月配合司法所社區(qū)矯正責(zé)任人、社區(qū)矯正專職社工對社區(qū)內(nèi)所有社區(qū)服刑人員進(jìn)行走訪、談話，了解相關(guān)工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報(bào)網(wǎng)格化管理工作開展情況。對于發(fā)現(xiàn)的重大監(jiān)管安全問題，需及時(shí)向司法所匯報(bào)并落實(shí)整改。將社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格化管理納入街道、社區(qū)村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對于社區(qū)矯正安全網(wǎng)格化管理工作成效顯著的社區(qū)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力造成重新犯罪等嚴(yán)重后果的追究相關(guān)人員責(zé)任，取消年度綜治考核評先評優(yōu)資格的獎(jiǎng)懲措施。
3、落實(shí)管理人員組織社區(qū)服務(wù)。社區(qū)網(wǎng)格片區(qū)根據(jù)每名社區(qū)服刑人員的具體情況落實(shí)網(wǎng)格管理責(zé)任人，成立由司法所工作人員、社區(qū)矯正管理責(zé)任人、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者、家屬在內(nèi)的“五幫一”社區(qū)服刑人員幫教小組，對社區(qū)
服刑人員開展日常監(jiān)督管理工作。網(wǎng)格管理社區(qū)每月組織本單位的社區(qū)服刑人員在社區(qū)內(nèi)的社區(qū)活動中心開展有益的社區(qū)服務(wù)，如在各社區(qū)“18廣場”等大型廣場活動中擔(dān)任志愿者為民眾服務(wù)，進(jìn)入各個(gè)小區(qū)為小區(qū)居民除小廣告等公益活動；對于在城社區(qū)的服刑人員，由三級網(wǎng)格管理員安排“戶對戶，點(diǎn)對點(diǎn)”的社區(qū)服務(wù)形式，即一個(gè)服刑人員定點(diǎn)對一戶困難家庭定期進(jìn)行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點(diǎn)的家庭繼續(xù)幫助，這些多樣化的社區(qū)服刑，讓他們在思想上提高認(rèn)識，并從服務(wù)中體現(xiàn)自己的價(jià)值，提高矯正管理的實(shí)效性。
4、聯(lián)合司法所進(jìn)入家庭走訪談話。司法所聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格管理員每月對本社區(qū)內(nèi)的社區(qū)服刑人員進(jìn)行走訪、談話，進(jìn)入社區(qū)服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個(gè)別心理存在問題的服刑人員進(jìn)行單獨(dú)談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區(qū)服刑人員，司法所主動聯(lián)系社區(qū)為他們介紹工作、落實(shí)低保，保證他們在社區(qū)服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區(qū)服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。
1、建設(shè)教育設(shè)施，組織志愿宣傳。網(wǎng)格片在對社區(qū)服
刑人員的日常管理中加入法律法規(guī)教育學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)教育形式多樣。利用社區(qū)法制宣傳欄、法制學(xué)校宣傳法律教育內(nèi)容。依托各社區(qū)的法制學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心建沒開展對社區(qū)服刑人員教育活動。充分發(fā)揮志愿者隊(duì)伍等群眾性組織的作用，開展經(jīng)常性法制宣傳活動并配發(fā)標(biāo)識、旗幟等，增強(qiáng)法制宣傳效果。
2、針對重點(diǎn)人員，強(qiáng)化多樣幫教。對于重點(diǎn)管理的社區(qū)服刑人員針對他們實(shí)際情況，專門制訂相關(guān)幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報(bào)，每周兩次口頭匯報(bào)，并對他們進(jìn)行24小時(shí)手機(jī)定位監(jiān)控。每個(gè)重點(diǎn)管理人員都進(jìn)行“五幫一”重點(diǎn)幫教。三級網(wǎng)格管理人員利用社區(qū)便利條件時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認(rèn)罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點(diǎn)人員單獨(dú)開展專項(xiàng)法制學(xué)習(xí)并定期進(jìn)行考試，讓他們能夠?qū)⑸鐓^(qū)矯正管理規(guī)定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。
網(wǎng)格化的管理模式是配合司法所日常的社區(qū)矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結(jié)合司法所與基層的力量才能將社區(qū)矯正工作真正做細(xì)，做實(shí)。網(wǎng)格化管理作為新的管理辦法剛剛進(jìn)入使用階段，雄州的網(wǎng)格管理工作也剛剛開了個(gè)頭，希望能在實(shí)際的工作中不斷地去發(fā)展、進(jìn)步，在實(shí)踐中去檢驗(yàn)，完善這項(xiàng)工作的有效開展。
監(jiān)所科社區(qū)矯正工作匯報(bào)材料2
監(jiān)所科三項(xiàng)創(chuàng)新工作情況匯報(bào)
我監(jiān)所檢察科就開展三項(xiàng)創(chuàng)新活動情況進(jìn)行一次梳理，就相關(guān)情況作如下匯報(bào)：
第一箱內(nèi)容：混管混押、超期羈押月通報(bào)制度。
我科通過駐所檢察信息系統(tǒng)查詢、加強(qiáng)日常巡監(jiān)檢察、開展與新進(jìn)在押人員談話等多種途徑全面了解看守所監(jiān)室關(guān)押情況以及關(guān)押期限等問題，并就每月的檢察情況進(jìn)行通報(bào)、小結(jié)。通過每個(gè)月的信息匯總，主要圍繞四個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)比對、分析：一是成年人與未成年人混押混管問題；二是同案犯混押混管問題；三是未決犯與已決犯混押混管問題；四是分析超期羈押的癥結(jié)所在。經(jīng)過認(rèn)真分析、集中研討之后并采取了相關(guān)的措施：一是針對混管混押問題，看守所應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法職能，認(rèn)真分析存在混押混管問題的原因及危害，采取有效措施予以解決，我們加大巡查力度同時(shí)也要把化解社會矛盾融入到日常的監(jiān)管活動中，防微杜漸，切實(shí)維護(hù)監(jiān)管場所安全穩(wěn)定，牢固樹立維護(hù)在押人員合法權(quán)益的觀念。二是通過認(rèn)真分析比對，發(fā)現(xiàn)超期羈押的主要問題是換押證制度沒有得到認(rèn)真落實(shí)，在明白主要癥結(jié)之后，通過嚴(yán)格落實(shí)換押制度、告知制度，對即將到期案件及時(shí)、有序地提出預(yù)告，嚴(yán)把“三證”和“三關(guān)”，從而有效地預(yù)防了超期羈押。截止到9月份，本年度我科共糾正混管混押9人次，糾正超期羈押情況0次。該項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)行以來，使得監(jiān)管違法信息透明化，能對癥下藥，嚴(yán)格規(guī)范履行監(jiān)管職責(zé)，徹底整頓混押混管以及超期羈押問題，切實(shí)
維護(hù)看守所的安全穩(wěn)定。
第二項(xiàng)內(nèi)容：保外就醫(yī)檢察技術(shù)監(jiān)督機(jī)制。
在保外就醫(yī)案件材料檢察審核過程中，對有關(guān)醫(yī)學(xué)鑒定材料，認(rèn)為有必要時(shí)，移送本院技術(shù)科協(xié)助進(jìn)行書面審查。醫(yī)療資料包括被保外就醫(yī)人員的病歷、醫(yī)療診斷書、證明書、檢驗(yàn)報(bào)告等。醫(yī)療資料的審查，主要是對診斷病名、診斷依據(jù)、診療部門情況的審查。而這些審查內(nèi)容都超出了我們的業(yè)務(wù)范圍，為了最大限度地保證保外就醫(yī)工作的公平和公正，我科根據(jù)實(shí)際情況派員對刑事醫(yī)學(xué)鑒定全過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。我科檢察人員在現(xiàn)場監(jiān)督過程中如發(fā)現(xiàn)保外就醫(yī)罪犯病情存在疑點(diǎn)的，對有關(guān)醫(yī)學(xué)鑒定材料，認(rèn)為有必要時(shí)，移送本院技術(shù)科協(xié)助進(jìn)行書面審查。如檢察機(jī)關(guān)的意見和監(jiān)管部門不一致，由檢察機(jī)關(guān)和監(jiān)管部門共同協(xié)商決定方案。今年以來，我科對看守所作出暫予監(jiān)外執(zhí)行的審核，尚未發(fā)現(xiàn)存有疑點(diǎn)的個(gè)案。而通過這樣的舉措，加強(qiáng)對保外就醫(yī)工作的監(jiān)督的同時(shí)切實(shí)做到三個(gè)轉(zhuǎn)變，取得良好效果：實(shí)現(xiàn)了對保外就醫(yī)前期信息由被動接受向提前掌控轉(zhuǎn)變、對保外就醫(yī)刑事醫(yī)學(xué)鑒定由坐等結(jié)果向主動參與轉(zhuǎn)變、對保外就醫(yī)審核由一般性參與向?qū)嵸|(zhì)性參與轉(zhuǎn)變。
第三項(xiàng)內(nèi)容：駐所干警業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度。
每月安排一個(gè)工作日進(jìn)行監(jiān)所檢察相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要有開展主題教育、狠抓實(shí)地研究與學(xué)習(xí)、明確學(xué)習(xí)強(qiáng)制度三個(gè)方面，多角度、多方面提高我科干警的業(yè)務(wù)水平與政治素養(yǎng)。以“恪守檢察職業(yè)道德教育、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型
檢察院”、“反霸道作風(fēng)、反特權(quán)思想”和創(chuàng)先爭優(yōu)、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”等主題為主要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)其思想理論建設(shè)，并通過集中輔導(dǎo)、專題研討等方式結(jié)合我們監(jiān)所實(shí)際工作，讓學(xué)習(xí)不只停留于知識表面，亦能運(yùn)用到實(shí)際工作中。為了讓學(xué)習(xí)機(jī)制明確化、常規(guī)化，規(guī)定每月選一個(gè)星期的周五上午或下午為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，并且每月進(jìn)行不少于一次的集中學(xué)習(xí)，明確規(guī)定了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)政治理論、黨的方針政策以及與監(jiān)所檢察業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，我科干警必須到場，實(shí)行簽到制度。自實(shí)行三項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容開始，我科的學(xué)習(xí)制度風(fēng)雨不改、每月必學(xué)，共集中學(xué)習(xí)、研討十余次，每位干警都非常積極的參加學(xué)習(xí)、研討，創(chuàng)造非常濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。通過這樣一個(gè)學(xué)習(xí)制度幫助我科新老干警尤其是新干警及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，糾正不足，通過實(shí)例學(xué)習(xí)，有力地促進(jìn)了我科新老干警業(yè)務(wù)技能的提高以及彼此工作配合的契合度。
蒼南縣人民檢察院監(jiān)所檢察科
二○一一年九月八日
監(jiān)所科社區(qū)矯正工作匯報(bào)材料3
。。司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)
。。司法所在鎮(zhèn)黨委、政府和縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)對矯正對象的教育矯正。今年我鎮(zhèn)社區(qū)矯正已做了大量工作，現(xiàn)將具體工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作基本情況
截止。。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。名，其中。人屬保外就醫(yī)人員。。人屬假釋人員。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級要求，我所為每一個(gè)社區(qū)矯正對象建立個(gè)人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時(shí)思想動態(tài)；每月組織不少于8小時(shí)的公益性勞動，并每月組織到司法所學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)8小時(shí)；每個(gè)社區(qū)矯正對象每個(gè)月一次書面匯報(bào)思想動態(tài)；司法所還和每個(gè)矯正對象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護(hù)協(xié)議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報(bào)告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發(fā)現(xiàn)問題加以解決。
二、工作基本做法
1、在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
2、以主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，所長負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任到人、分工負(fù)責(zé)。根據(jù)矯正對象所居住村的情況，調(diào)動矯正對象所在的村治調(diào)會參與，增強(qiáng)矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。
3、根據(jù)實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)，因人施教，力爭社區(qū)矯正工作切合實(shí)際。同時(shí)充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。
三、社區(qū)矯正工作存在問題，，司法所工作取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進(jìn)一步加大力度，對社區(qū)矯正工作的支持。
四、對社區(qū)矯正工作建議
增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對優(yōu)秀兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。
2012
。。司法所 年10月1日
監(jiān)所科社區(qū)矯正工作匯報(bào)材料4
xx司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)
xx司法所成立于2011年，由xx政法委和xx街道黨工委、辦事處雙重領(lǐng)導(dǎo)。xx司法所設(shè)在xx街道辦事處，有獨(dú)立的辦公場所，辦公面積約100平米，現(xiàn)有工作人員3名。
一、街道社區(qū)矯正工作現(xiàn)狀
xx街道地處建成區(qū)和希望園區(qū)，下轄x個(gè)行政村、x個(gè)社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)的城中村和部分社區(qū)有較多流動人口，存在不少治安案件和刑事案件，社會治安形勢和司法行政工作環(huán)境嚴(yán)峻，社區(qū)矯正工作也面臨著新的形勢和任務(wù)。
xx司法所成立于2011年，成立以來，共接受社區(qū)矯正人員56人，目前，矯正期滿人員25人，正在接受社區(qū)矯正人員31人。從犯罪類型看，31人中，犯故意傷害罪9人，占29%；犯交通肇事罪4人，占%；犯盜竊罪2人，占%；犯妨害公務(wù)罪3人，占%；犯非法拘禁罪、拒不執(zhí)行罪、故意殺人罪、玩忽職守罪、賭博罪、泄露國家秘密罪、偽造公司印章罪、非法行醫(yī)罪、聚眾斗毆罪、搶劫罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、開設(shè)賭場罪各1人，共計(jì)13人，占%。
二、矯正和幫扶教育工作開展情況
按照社區(qū)矯正工作的要求，xx司法所接到法院或監(jiān)獄送達(dá)的社區(qū)矯正人員移交表以后，對每位矯正人員都進(jìn)行了資
料登記、建檔管理，針對每個(gè)矯正對象的不同情況，接收以后由專人與矯正對象所在村委會或社區(qū)居委會接洽，共同負(fù)責(zé)對矯正人員進(jìn)行監(jiān)管、定期談話、與矯正人員的親屬、鄰居、工作單位、學(xué)校等了解矯正人員的心理狀態(tài)和生活情況等。現(xiàn)接受矯正的31人中，大部分屬于罪刑較輕或過失犯罪，接受矯正過程中，都能夠積極配合司法所和村（居）委會的工作，認(rèn)真努力接受改造，未出現(xiàn)重新犯罪的人員。
今年司法所組織多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，包括國家政策、法律知識等方面的學(xué)習(xí)活動。組織社區(qū)服務(wù)活動，9月重陽節(jié)活動，18名矯正人員，30名志愿者還有檢察院司法所工作人員參加關(guān)愛老人活動，為老人理發(fā)、按摩，打掃家中衛(wèi)生，修理自行車等；11月組織創(chuàng)建文明城市，法律進(jìn)社區(qū)宣傳活動，15名社區(qū)矯正人員、普法志愿者、社區(qū)工作人員、社區(qū)共建人員共計(jì)百人參加清理小區(qū)衛(wèi)生死角，小廣告公益勞動，向群眾發(fā)放法律知識手冊20種，共計(jì)4000冊，在發(fā)放知識手冊的同時(shí)，自己也得到學(xué)習(xí)。最后一個(gè)月組織一次集體談話，了解矯正人員的生活及工作狀況，強(qiáng)調(diào)矯正紀(jì)律。
我所在實(shí)施矯正中，我所緊緊圍繞社區(qū)矯正“教育、感化、挽救”的工作目標(biāo)，建立請銷假制度，根據(jù)社區(qū)矯正人員個(gè)人的具體情況，因人而異實(shí)行個(gè)性化矯正措施，在采取心理疏導(dǎo)教育的同時(shí)，也重視對他們給予生活上的關(guān)心，力求矯正取得實(shí)效，使矯正人員重拾生活的希望和信心。特別
是在職業(yè)介紹方面，我所通過主動與區(qū)就業(yè)服務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通信息，為部分無法就業(yè)的社區(qū)矯正人員推薦了合適的就業(yè)崗位。
三、社區(qū)矯正工作中存在的問題
（一）檔案交接方面
司法所在接受社區(qū)矯正人員時(shí)，一般是由矯正人員個(gè)人攜帶檔案交予司法所存檔，在檔案交接過程中，檔案不完整、缺失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，我所的一名社區(qū)矯正人員檔案不完整，經(jīng)多次電話催促，當(dāng)事人依然未將相關(guān)檔案材料補(bǔ)全，給司法所工作帶來很大難度。
（二）管理方面
1、流動人口較多，管理難度大。
xx街道屬涉農(nóng)街道，所轄城中村流動人口較多，很多都是外省、外市到我市打工的流動人口，這部分人到村里租房居住，有很多犯罪并接受社區(qū)矯正的人員是這部分人員。同時(shí)還存在居住地變更后如何管理矯正人員，例如，有一名矯正人員戶籍地是重慶，每年春季來務(wù)工，冬季就回重慶務(wù)工，這就存在如何轉(zhuǎn)接管理問題，制度上相關(guān)規(guī)定還不完善，未提供很好的借鑒。
2、具體管理方式執(zhí)行難度大。一周一聯(lián)系的管理方式，通過電話了解矯正人員的近期狀況。由于聯(lián)系過于頻繁，很多社區(qū)矯正人員產(chǎn)生煩躁情緒，對工作人員的態(tài)度敷衍，找
各種理由掛斷電話。一月一見面。定期通知社區(qū)矯正人員來司法所報(bào)到見面，進(jìn)行談話，組織學(xué)習(xí)，并發(fā)放相關(guān)知識手冊。但是有些社區(qū)矯正人員不能在規(guī)定的時(shí)間按時(shí)報(bào)到，一再找各種理由推脫，經(jīng)工作人員的多次催促，才履行報(bào)到義務(wù)。在進(jìn)行談話時(shí)，態(tài)度敷衍，并未認(rèn)識到談話的嚴(yán)肅性。一季度組織社區(qū)集體活動。我所組織社區(qū)公益勞動、關(guān)愛老人活動、法律進(jìn)社區(qū)等活動時(shí)均在活動前就一一通知社區(qū)矯正人員參加，有的社區(qū)矯正人員答應(yīng)參加，但在活動當(dāng)天并未出席也未請假說明，后經(jīng)工作人員聯(lián)系，矯正人員也找各種理由，未認(rèn)識到不參加活動的嚴(yán)重性。
3、通過電話聯(lián)系，我們發(fā)現(xiàn)有的社區(qū)矯正人員手機(jī)關(guān)機(jī)停機(jī)。經(jīng)下基層多方了解，在法院下達(dá)矯正執(zhí)行時(shí)，并未嚴(yán)肅告知矯正期間保持通訊方式的暢通，更換聯(lián)系方式需申請并得到管理部門的批準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致社區(qū)矯正人員隨意更換聯(lián)系方式，司法所無法及時(shí)聯(lián)系矯正人員，造成了管理的困難。
4、請銷假制度執(zhí)行困難大。司法所在接受社區(qū)矯正人員時(shí)，明確告知如需外出，必須向司法所請假，履行請銷假的相關(guān)手續(xù)。但是在工作中，未履行請銷假的情況時(shí)有發(fā)生，有的社區(qū)矯正人員在未與司法所聯(lián)系的情況下，私自外出，并未將司法所的相關(guān)規(guī)定放在心上，制度的約束性并未顯現(xiàn)。
5、司法所管理權(quán)限和強(qiáng)制措施不完善。司法所現(xiàn)有的工作人員性質(zhì)不明確，服裝配備不完善，工作人員對社區(qū)矯正人員的震懾不夠。其次，司法所無相關(guān)實(shí)施強(qiáng)制措施的權(quán)限。對于社區(qū)矯正人員不接電話，不按時(shí)報(bào)到等相關(guān)問題，司法所在現(xiàn)有情況下可以說是無能為力，只能提出警告并上報(bào)上級部門，對社區(qū)矯正人員無任何懲罰與強(qiáng)制措施，管理松散。
（三）專職工作人員少，工作量較大。
目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專職司法行政工作，對社區(qū)矯正人員的管理和行為的改造工作困難。近年來，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時(shí)，適用了對犯罪嫌疑人的審前調(diào)查制度，委托司法所對有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對其適用緩刑或假釋是否有可能對社會造成其他危害進(jìn)行調(diào)查鑒定，進(jìn)而增加了基層司法所的工作量。隨著社區(qū)矯正人員的不斷增加，為了更好地做好這項(xiàng)工作，同時(shí)不影響人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教以及普法依法治理等其他司法行政工作的良好開展，建議上級部門考慮按照國家規(guī)范化司法所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。
(四)矯正期滿后的幫扶工作如何開展
社區(qū)矯正人員在宣告矯正期滿后，鑒于有過犯罪歷史，在工作和學(xué)習(xí)上存在很多的困難，因此就存在推進(jìn)幫扶工作的問題。當(dāng)下相關(guān)法律法規(guī)并未對幫扶部門及幫扶程序作出規(guī)定，導(dǎo)致幫扶工作很難開展，只有矯正工作人員依靠自己的力量盡量為矯正人員聯(lián)系，解決他們的工作問題，但這不是長久之計(jì)，政府應(yīng)該對幫扶工作作出細(xì)致明確的規(guī)定。
xx 2014 司法所
年11月10日
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