人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)8篇年人民銀行縣支行工作總結(jié)

時間：2023-06-07 18:14:13 工作總結(jié)

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人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)1

　　人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)—礪煉風雨二十年文明之花綻開放蒼峰毓秀，漾水歡歌，中國人民銀行漾濞彝族自治縣支行以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞促進依法履行中央銀行職責，重在建設(shè)、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。按照《公民道德實施綱要》以及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍為任務，把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責的全過程。領(lǐng)導班子和職工隊伍建設(shè)成績明顯，班子團結(jié)、務實、戰(zhàn)斗力強；干部職工敬業(yè)、上進；支行先后獲得州級先進單位、目標管理工作先進單位、州級青年文明號等十多項榮譽；團支部被成都分行命名為“優(yōu)秀團支部”；20多人次被成都分行、大理中支命名為“優(yōu)秀女職工”、“文明家庭”、“巾幗建功標兵”、“青年崗位能手”等榮譽稱號。1999年被命名為“縣級文明單位”；2001年被命名為“州級文明單位”。2001至2004連續(xù)4年被縣委、縣人民政府評為“社會治安綜合治理先進單位”。支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長足進步，有力地促進了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。2004年末，全縣金融機構(gòu)各項存款余額達43，870萬元，是1986年的倍；各項貸款余額40，949萬元，是1986年的倍。其中，城鄉(xiāng)儲蓄存款余額達26，108萬元，是1986年的倍；2004年全年現(xiàn)金凈投放16，040萬元，是1986年的倍。支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)和群團組織不斷完善，職工隊伍不斷壯大。內(nèi)設(shè)機構(gòu)由1986年的簡單設(shè)置發(fā)展到能適應履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國庫會計發(fā)行股、綜合業(yè)務股、保衛(wèi)股三股一室，人員由6人增長到22人，干部隊伍素質(zhì)不斷提高，職工學歷由分設(shè)時以高中以下文憑為主，中專學歷人員僅有1人，提高到大專學歷占全行員工72%。實現(xiàn)了隊伍知識化、專業(yè)化和年青化，支行內(nèi)設(shè)工會、黨組、黨支部、團支部、女工小組等五個群團組織，為支行的精神文明建設(shè)增強了活力。

　　一、領(lǐng)導班子建設(shè)和思想政治建設(shè)成績突出，班子的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯提高，帶動了全行各項工作穩(wěn)步開展支行班子針對職工思想不穩(wěn)、氣不順等長期困擾支行發(fā)展的“老問題”，以文明單位建設(shè)為契機，正視困難，迎刃而上，認真分析問題產(chǎn)生的根源，從加強班子建設(shè)，強化思想政治工作保障入手，不斷提高領(lǐng)導班子的政治理論素質(zhì)和大局意識，保持清醒頭腦，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，適應新形勢，研究新情況，解決新問題的決策能力。在班子內(nèi)部樹立講政治、講大局、講團結(jié)意識。在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級黨委的決定和批示不動搖，用實際行動引導職工、感染職工，做好領(lǐng)導班子的表率作用。逐步建立起一支政治堅定、組織有力的堅強領(lǐng)導集體，保障了各項工作的有序開展。

　　1、加強政治理論學習，開展好每月一天的黨組中心組學習活動，加強班子成員間思想交流和溝通，積極踐行“三個代表”，不推諉塞責，敢于承擔責任。理論學習做到年初有計劃、半年有總結(jié)、學習有筆記、有心得。通過學習、交流，增進了班子成員間的團結(jié)，班子的核心作用加強。

　　2、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工卓有成效地開展各項業(yè)務工作；強化內(nèi)部管理，落實崗位責任，樹立以人為本的科學發(fā)展觀和政績觀，從小事抓起，從點滴做起，不貪大求全，不盲目樂觀。在抓好各項業(yè)務工作的同時，重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了專門的領(lǐng)導組，有計劃、有步驟、分階段實施，把創(chuàng)建工作貫穿于各股室、各部門工作的始終，做到文明單位建設(shè)有規(guī)劃，年度有計劃（方案），針對性和操作性強。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“職工之家”、“青年文明號”、“巾幗建功”等細胞工程為載體，充分調(diào)動全行員工的積極性，全行上下形成齊抓共管的文明單位創(chuàng)建格局。

　　3、加強班子民主建設(shè)，認真執(zhí)行民主集中制原則，吸取經(jīng)驗教訓，深刻剖析“一言談”的危害性。管理工作中做到“三公開”、“三一致”的公正、透明辦事原則，“三公開”即政務公開、財務公開、涉及全行職工利益的重大決定公開，“三一致”即領(lǐng)導班子成員思想與黨組的決定一致、言行與黨組的決定一致、說服教育職工與黨組的口徑一致，成員之間做到相互補臺而不拆臺。為落實好行務公開，制定了《人行漾濞縣支行行務公開實施辦法》，自覺接受群眾監(jiān)督；堅持星期一黨組成員碰頭議事制度，保持工作的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性；重大決策事項全部經(jīng)過黨組會議討論決定；加強調(diào)查研究，探索新形勢下開展好思想政治工作的新方法，及時分析和掌握職工的思想動態(tài)，善于傾聽群眾的心聲和呼聲，打造互信互賴、和諧文明的人際關(guān)系和干群關(guān)系。

　　4、堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾。支行黨組專門制定了《行長接待日制度》，實行班子成員值周，每周三接待支行職工、職工家屬及有關(guān)單位的來信來訪，解決

　　和答復職工關(guān)心的熱點、焦點問題，溝通干群關(guān)系，化解思想疙瘩。樹立以情感人，以理服人的管理理念，采取說服教育，疏導等方式做好思想政治工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，班子和班子成員在不同場合，不同方式與職工交心談心80余次，做說服教育工作30余次。通過開展卓有成效的說服教育工作，職工的思想和心態(tài)朝著理性、穩(wěn)定方向發(fā)展，極大地改善了干群關(guān)系。

　　5、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，遵守黨紀國法，以身作則，堅決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。一方面成立反腐敗抓源頭工作領(lǐng)導組，制定了《人行漾濞縣支行黨風廉政建設(shè)責任制獎懲辦法》，落實獎懲責任，對黨風廉政建設(shè)責任進行合理分工，按“雙百分”考核的要求，把黨風廉政建設(shè)工作納入年度工作目標進行層層考核，把任務分解到各部門和各責任人，并與其他工作做到“五同”；另一方面按照《廉政準則》和中央金融工委“十個嚴禁”的要求對副科級以上領(lǐng)導干部開展黨風廉政知識教育，進一步增強領(lǐng)導干部了解和學習黨紀政紀知識的自覺性，增強廉政意識，帶頭執(zhí)行廉政各項規(guī)定。在堅決貫徹落實中紀委“四大紀律八項要求”、人總行“九個不準”以及分行“四個嚴禁”、“四個不準”的基礎(chǔ)上，重點落實中紀委五次全會提出的“五項要求”。開展好“警示教育”和“黨風廉政宣傳月活動”，組織全行職工觀看《成克杰貪污腐敗案》和《玉林金融腐敗大案》等中紀委教育系列片，開展好警示教育；第三，建立健全了股級以上領(lǐng)導干部廉政檔案，每年對領(lǐng)導干部收受禮金及有價證券情況進行清理登記，未發(fā)現(xiàn)有收受禮金等情況。第四、規(guī)范財務開支行為，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。堅持行長當家、會計理財，分管會計的領(lǐng)導一支筆審批的財務管理制度，及時調(diào)整和完善財務管理領(lǐng)導組，對5000元以上的大額開支均由財務管理領(lǐng)導組集體審批，定期召開領(lǐng)導組會議通報財務費用開支情況。按上級行的要求成立了大額采購管理委員會，負責對大額采購的審批和管理，支行辦公樓裝修改造中的大額采購、招待室改造、職工住宿樓修繕以及辦公設(shè)備的更新均通過了采管會集體討論決定。

　　二、支行班子把建設(shè)一支思想硬、作風好、業(yè)務精的央行隊伍為目標，重點加強世界觀、人生觀和價值觀教育

　　1、堅持開展內(nèi)容豐富，形式多樣的學習活動，通過墻報、網(wǎng)絡等載體，向職工積極宣傳黨的路線、方針、政策，明確各個時期的學習重點和工作重點。發(fā)動和鼓勵職工積極開展好以自學為主的讀書活動，養(yǎng)成良好的學習風氣。把職工大會學習、股室學習和職工自學有機結(jié)合，學習與部門工作相結(jié)合，采取集體討論，個人發(fā)表觀點、職工大會交流等生動活潑、形式多樣的學習方式，把枯燥的學習轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣呗毠け磉_能力，開拓思維空間的課堂，把每個職工的學習情況和學習心得納入年度考核，做到學有所成，學有所得，學習效果明顯。三年來，在組織學習好國家經(jīng)濟金融政策、法律法規(guī)的同時，重點組織開展了《中國人民銀行干部理論學習讀本》的學習活動，把貫徹“三個代表”重要思想推向深入，加強了愛國主義、集體主義、社會主義教育。學習過程中組織和鼓勵職工積極撰寫學習心得86篇，全行職工的整體素質(zhì)得到提高，貫徹黨的路線和各項金融方針政策的自覺性增強。

　　2、加強職工法紀教育，提高依法行政水平，爭當遵紀守法的帶頭人。為提高全行干部職工的遵紀守法意識，支行組織職工積極參與普法教育，重點組織學習了《憲法》、《刑法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《保密法》等法律，組織參與了大理州普法與嚴打斗爭知識競賽以及民族區(qū)域自治法知識競賽活動以及縣法制辦組織的普法教育考試；根據(jù)上級行的統(tǒng)一安排，組織全行職工開展了《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)管法》等三法知識學習，并組織參與了知識競賽活動；國務院《全面推進依法行政實施綱要》是建設(shè)法制政府，推進社會主義政治文明建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，人民銀行總行制定了具體實施意見，下發(fā)各級分支行貫徹執(zhí)行。按照人行大理中支的要求，人行漾濞縣支行組織了為期十天的學習，分別組織了職工大會學習和黨組中心組（擴大）會議學習。通過開展法紀教育使支行形成人人講法紀、事事有約束，自律與他律結(jié)合，教育與制度并重的良好行風，完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，消除安全隱患，3、加大職工學歷教育和業(yè)務技能培訓，有效提高全行學歷層次和工作能力。在學歷教育培訓方面，支行堅持以鼓勵自學為主，合理安排職工參加行屬院校學習的方針。共有32人次參加不同院校不同專業(yè)的大專以上學歷教育，其中，8人參加本科以上脫產(chǎn)、函授和電大學習、15人參加（函授）?？平鹑趯I(yè)學習、4 人參加《高等專業(yè)證書》后大專學歷教育。支行具有大專以上學歷（含《高等專業(yè)證書》后大專學歷人員）人員15人，占83%，其中4人獲得大學學歷。支行學歷結(jié)構(gòu)得到明顯提高；業(yè)務技能培訓方面，重點加強新業(yè)務、新知識以及人民銀行崗位任職資格的培訓，通過學習培訓，全行干部職工的理論水平和實際業(yè)務操作能力得到提高，履職能力得到加強。

　　4、注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強黨紀教育，完善基層黨組織建設(shè)，正常開展黨組織活動，堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的先進性。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，共有16人次獲得中支黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”稱號。注意做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察考核工作。二十年來，共吸收新黨員15人，黨員人數(shù)占全行職工總?cè)藬?shù)的51%。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)2

　　人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)

　　人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)—礪煉風雨二十年文明之花綻開放蒼峰毓秀，漾水歡歌，中國人民銀行漾濞彝族自治縣支行以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞促進依法履行中央銀行職責，重在建設(shè)、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。按照《公民道德實施綱要》以及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍為任務，把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責的全過程。領(lǐng)導班子和職工隊伍建設(shè)成績明顯，班子團結(jié)、務實、戰(zhàn)斗力強；干部職工敬業(yè)、上進；支行先后獲得州級先進單位、目標管理工作先進單位、州級青年文明號等十多項榮譽；團支部被成都分行命名為“優(yōu)秀團支部”；20多人次被成都分行、大理中支命名為“優(yōu)秀女職工”、“文明家庭”、“巾幗建功標兵”、“青年崗位能手”等榮譽稱號。1999年被命名為“縣級文明單位”；XX年被命名為“州級文明單位”。XX至XX連續(xù)4年被縣委、縣人民政府評為“社會治安綜合治理先進單位”。支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長足進步，有力地促進了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。XX年末，全縣金融機構(gòu)各項存款余額達43，870萬元，是1986年的倍；各項貸款余額40，949萬元，是1986年的倍。其中，城鄉(xiāng)儲蓄存款余額達26，108萬元，是1986年的倍；XX年全年現(xiàn)金凈投放16，040萬元，是1986年的倍。支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)和群團組織不斷完善，職工隊伍不斷壯大。內(nèi)設(shè)機構(gòu)由1986年的簡單設(shè)置發(fā)展到能適應履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國庫會計發(fā)行股、綜合業(yè)務股、保衛(wèi)股三股一室，人員由6人增長到22人，干部隊伍素質(zhì)不斷提高，職工學歷由分設(shè)時以高中以下文憑為主，中專學歷人員僅有1人，提高到大專學歷占全行員工72%。實現(xiàn)了隊伍知識化、專業(yè)化和年青化，支行內(nèi)設(shè)工會、黨組、黨支部、團支部、女工小組等五個群團組織，為支行的精神文明建設(shè)增強了活力。

　　4、堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾。支行黨組專門制定了《行長接待日制度》，實行班子成員值周，每周三接待支行職工、職工家屬及有關(guān)單位的來信來訪，解決和答復職工關(guān)心的熱點、焦點問題，溝通干群關(guān)系，化解思想疙瘩。樹立以情感人，以理服人的管理理念，采取說服教育，疏導等方式做好思想政治工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，班子和班子成員在不同場合，不同方式與職工交心談心80余次，做說服教育工作30余次。通過開展卓有成效的說服教育工作，職工的思想和心態(tài)朝著理性、穩(wěn)定方向發(fā)展，極大地改善了干群關(guān)系。

　　二、支行班子把建設(shè)一支思想硬、作風好、業(yè)務精的央行隊伍為目標，重點加強世界觀、人生觀和價值觀教育

　　5、強化內(nèi)部管理，規(guī)范行員行為，創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。為解決制度執(zhí)行不到位，制度的保障作用沒有得到有效發(fā)揮的問題，支行對原有制度進行了修訂和完善。根據(jù)管理需要制定規(guī)章制度58個，對《請假制度》、《獎懲制度》、《信息考核制度》等行政管理制度進行了修訂，新制定了《車輛管理制度》。制度執(zhí)行方面，注重對各項制度的落實和執(zhí)行制度情況的考核，帶班領(lǐng)導和辦公室定時或不定時對各項制度的執(zhí)行情況進行抽查，嚴格獎懲，培養(yǎng)員工嚴謹?shù)淖黠L。領(lǐng)導班子成員帶頭執(zhí)行制度，帶頭遵紀守法，真正做到制度面前人人平等，各項制度得到有效執(zhí)行。支行領(lǐng)導班子深刻認識到，領(lǐng)導帶頭是制度有效貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵，從XX年下半年開始，無論是領(lǐng)導還是一般職工只要違反制度就按規(guī)定進行處罰。支行內(nèi)部管理走上了“對事不對人”的管理軌道，內(nèi)部管理實現(xiàn)制度化，規(guī)范化，避免了工作中的隨意性。

　　三、加強金融業(yè)務學習，不斷提高服務水平，充分發(fā)揮好基層央行的職能作用

　　1、認真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導向作用。加

　　大金融對經(jīng)濟發(fā)展的支持，促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。督促金融機構(gòu)增加有效信貸投入，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。漾濞縣各金融機構(gòu)結(jié)合農(nóng)業(yè)縣實際，重點支持核桃、苦良姜、烤煙等綠色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，探索出一條有農(nóng)業(yè)縣特色的農(nóng)村金融發(fā)展之路。為加強對支農(nóng)再貸款管理，制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》，對貸款種類、再貸款發(fā)放對象、貸款的申請、審批和發(fā)放，貸款的監(jiān)管責任等五個方面進行了規(guī)范和明確，有效地避免了再貸款風險。定期召開金融聯(lián)席會議，分析貨幣信貸運行情況，通報監(jiān)管信息，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗，協(xié)調(diào)金融工作，加強窗口指導，維護金融機構(gòu)的合法權(quán)益，組織召開金融聯(lián)席會議24次。特別是在企業(yè)改制過程中，由于支行及時召開行社負責人會議，就如何應對企業(yè)逃廢銀行債務的問題達成共識，對保全銀行資產(chǎn)起到了積極作用。

　　2、以創(chuàng)建A級金融安全區(qū)為目標，按照整體推進，分步實施的辦法，積極探索監(jiān)管新經(jīng)驗。在漾濞縣創(chuàng)建A級金融安全區(qū)領(lǐng)導組成員單位的大力支持下，通過制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建措施，有效防范和化解了金融風險，轄內(nèi)金融秩序良好。XX、XX年度均完成上級行下達的“雙降”考核指標。經(jīng)測評兩個年度均達到A級金融安全區(qū)。

　　3、轉(zhuǎn)變金融監(jiān)管理念，加強對金融機構(gòu)高級管理人員的動態(tài)管理，督促各機構(gòu)責任人切實負起資產(chǎn)安全管理的責任。定期或不定期約見轄內(nèi)金融機構(gòu)高級管理人員，分析金融運行形勢，制定、探索、防范和化解金融風險，降低不良貸款的方案和對策，共約見金融機構(gòu)管理人員286人次，責成聯(lián)社對轄內(nèi)17名違章違紀責任人進行了處罰；加大現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，在完成好上級行統(tǒng)一布置的現(xiàn)場檢查的同時，重點加強轄內(nèi)金融機構(gòu)的資本充足率、盈虧狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、資金流動性及全局性的監(jiān)管；制定切實可行的風險處置預案，增強風險預警預報能力。對轄內(nèi)金融風險適時監(jiān)測，對出現(xiàn)金融風險的機構(gòu)及時發(fā)出告誡書，并對機構(gòu)負責人進行告誡，提高高級管理人員的防范意識。共向12個機構(gòu)發(fā)出告誡書46份；在支行權(quán)限內(nèi)做好金融機構(gòu)設(shè)立、變更、撤并的報批工作；完善金融機構(gòu)高級管理人員任職資格檔案，嚴格審批工作，無違規(guī)審批行為。

　　4、加強對金融運行和貨幣政策執(zhí)行情況的調(diào)查分析，及時準確反映經(jīng)濟金融運行中存在的問題，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗。共提出有針對性的意見和建議108條?！堆h金融機構(gòu)大力支持農(nóng)業(yè)新興經(jīng)濟發(fā)展》調(diào)研報告被《大理日報》經(jīng)濟版頭條刊用。《監(jiān)管與服務并舉，努力促進農(nóng)村信用社健康發(fā)展》一文在中支經(jīng)驗交流會上交流并推薦到成都分行。按時完成各種統(tǒng)計報表的上報。

　　5、嚴格財務管理，規(guī)范財務開支行為。在上級行下達的財務指標內(nèi)合理開支各項費用，財務支出未突破上級行下達的指標；加強辦公樓裝修改造管理，支行成立了領(lǐng)導組負責工程施工，指定專人負責專項資金的管理；成立固定資產(chǎn)管理領(lǐng)導組，加強對固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理，防止資產(chǎn)流失。

　　6、加強國庫核算工作，提高核算質(zhì)量，在全州人行系統(tǒng)首家推行《財政撥款主管法人簽批制度》、《預算賬戶余額主管法人按月簽對制度》、《農(nóng)業(yè)稅計提經(jīng)費主管法人簽批提取制度》、《國庫票據(jù)專人送達簽辦制度》等國庫資金管理制度，無延解積壓稅款、超范圍、超額度撥款以及超計劃退庫等問題發(fā)生，確保國庫資金安全。

　　7、合理制定年度發(fā)行基金供應計劃，未發(fā)生現(xiàn)金脫供情況。合理發(fā)行人民幣券別，最大限度滿足市場流通需要。根據(jù)流通需要；加大人民幣反假防假知識宣傳力度，切實維護人民群眾的利益。采取廣播、電視以及散發(fā)宣傳資料等形式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送人民幣反假知識下鄉(xiāng)”活動，接受群眾咨詢達1XX多人次，散發(fā)宣傳材料余份，取得良好的社會效益。

　　四、加強行風行貌建設(shè)，展現(xiàn)新時代央行風采，樹立良好的社會形象

　　1、以創(chuàng)建文明、和諧的工作和生活環(huán)境為目標，綠化、美化良好的工作和生活環(huán)境成績裴然。本著節(jié)儉、高效、美觀的原則完成了職工活動室和職工閱覽室的建設(shè)，并完善了辦公樓及庭院管理制度，營造職工團結(jié)、鄰里和睦，文明娛樂的工作和生活環(huán)境。在中支的關(guān)心下，完成一號宿舍樓的改造以及支行庭院的綠化改造。結(jié)合支行辦公樓裝修改造，在費用緊張的情況下，投入較大資金，對“雙文明”創(chuàng)建工作的硬件環(huán)境進行了改造和更新，使支行的行風行貌得到根本改觀。一個“花園式”的辦公和生活環(huán)境已基本建成。XX年支行被評為“全州衛(wèi)生先進單位”。

　　2、學習先進、表彰先、弘揚正氣已成為新時尚。在學習先進，弘揚正氣中涌現(xiàn)出一大批支行引以自豪的先進集體、先進個人和好人好事。XX年6月，漾濞縣太平鄉(xiāng)兩位農(nóng)民拿著被火燒焦的四版50元券15張共計750元到某商業(yè)銀行分理處要求兌換時，由于燒焦程度嚴重，券面一碰即碎，遭到業(yè)務人員拒兌。兩農(nóng)民又先后跑到其他營業(yè)機構(gòu)，均遭遇到同樣的結(jié)果。心急如焚的兩位農(nóng)民萬般無奈之下來到人行漾濞支行營業(yè)室，支行發(fā)行人員熱情接待了他們，在了解情況之后，立即與農(nóng)行上街分理處取得聯(lián)系，同時把15張火燒券用開水泡濕，再一片一片細心粘貼在白紙上，待晾干后，親自拿著火燒券到農(nóng)行上街分理處為兩位農(nóng)民兌換了完整人民幣675元。同樣是在XX年，支行發(fā)行人員主動退回某商業(yè)銀行入庫長款4萬元。身邊活生生的事例給全行職工上了感人的一課，全行職工的思想覺悟也由此得到升華與提高，好人好事在支行已不再是新鮮事。孫賢菊同志被成都分行命名為先進女職工；涌現(xiàn)出中支級和支行級先進集體13個，州級先進個人18個。幫貧扶困獻愛心已成為全行每個員工的自覺行動，自1990年支行與黑馬村結(jié)對幫扶以來，共計向村小學、村公所、扶貧農(nóng)戶損贈單位及個人捐款捐物折合人民幣近5 萬元。組織職工積極參與“愛心成就未來”、“母親水窖”、“助殘活動”、“九八抗洪”等社會捐助活動，通過開展獻愛心等形式培養(yǎng)職工的公德意識和社會責任意識。

　　3、開展各種比賽、競賽活動已成為拓寬員工知識面，提高自身素養(yǎng)的重要途徑。支行先后組織全縣金融系統(tǒng)開展“金融系統(tǒng)運動會”、“慶國慶歌詠比賽”、“金融杯三八系列體育活動”、“人行杯六一兒童節(jié)卡拉OK歌詠比賽”等群眾性文體活動。積極參與中支舉辦的WTO知識競賽、“誠信與金融”演講征文活動、會計知識競賽、七一書法攝影比賽、《工會法》知識競賽等各種競賽活動，先后有二十多人次獲獎；由工會牽頭每月組織開展一次群眾性活動，通過積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣的活動，使職工的思想在活動中受到教育。

　　4、提高窗口服務質(zhì)量，樹立良好的社會形象。重新修訂和完善了《服務承諾》，做到服務內(nèi)容具體化、服務時間限時化，認真落實首問責任制。為有效提高支行服務質(zhì)量，支行聘請了金融、財稅等相關(guān)部門人員擔任行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，多次行風問卷調(diào)查和評議滿意率均達到85%以上。支行95%以上職工參與了勞動競賽和崗位練兵活動，會計國庫發(fā)行股獲“女職工文明示范崗”先進單位和中支級“青年文明號”。

　　5、外宣工作碩果累累，已成為支行“雙文明”建設(shè)的一朵奇葩。近兩年來，全行掀起經(jīng)濟金融理論調(diào)研熱潮，上報各種調(diào)研文章、信息350多篇。被中支采用80多篇，《漾濞縣金融系統(tǒng)大力支持經(jīng)濟發(fā)展》、《人行漾濞縣支行貫徹“七一”講話求真務實辦“夜?！薄?、《送溫暖到彝寨》等文章和圖片被新華社、《金融時報》、《金融信息參考》、《西南金融》、《云南日報》、《大理日報》、《漾濞新聞》等報刊、電臺、電視臺刊用和報道。

　　五、加強綜合治理工作，確保國家資財安全

　　1、健全安全保衛(wèi)領(lǐng)導機構(gòu)落實安全責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則落實責任制，年初支行長與各股室負責人以及全行職工簽訂安全責任書，使支行的綜合治理工作形成群防群治的良好格局。結(jié)合實際制定了《重大自然災害預案》、《防搶劫預案》等多項安全防范預案，做到防患于未然。

　　2、加強對要害崗位和要害人員的教育和管理，杜絕安全事故。按照中支對會計、國庫、發(fā)行、保衛(wèi)、聯(lián)行等重要崗位工作實行“紅、黃牌”制的考核要求，制定相關(guān)責任制，明確各要害崗位人員工作職責，增強崗位人員責任心，提高風險防范意識；對要害崗位、要害部位、要害物資按月進行檢查，對要害崗位人員每半年進行一次考核。按照昆明中支崗位實施細則，合理調(diào)整和配置崗位人員，嚴格控制重要基礎(chǔ)業(yè)務操作，杜絕安全隱患。

　　3、不斷充實和完善內(nèi)控制度，發(fā)揮制度的保障作用。相繼制定和完善了《庫房封閉式管理規(guī)章制度》、《辦公樓用電管理制度》等各項內(nèi)控制度31項，完善各種《登記簿》45種；完善了支行保密工作領(lǐng)導機構(gòu)，重新修訂了《保密制度》，加強對涉密事項的管理。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)3

　　中國人民銀行浦北縣支行2013年上半年工作總結(jié) 銀行縣支行2013年上半年工作總結(jié)2

　　上半年，人行浦北縣支行在欽州中支黨委的直接領(lǐng)導下，在地方黨委、政府的積極配合支持下，認真貫徹上級行的工作會議精神和總體工作部署，以科學貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策為重點，抓好金融服務實效、內(nèi)控安全管理和支行建設(shè)為主線，以“兩管理、兩綜合”為推手，不斷強化金融監(jiān)管，積極探索開展縣域金融消費者權(quán)益保護試點工作，不斷提升基層央行履職能力，促進轄區(qū)經(jīng)濟金融平穩(wěn)較快發(fā)展。

　　一、認真貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，加強窗口指導，積極發(fā)揮貨幣信貸政策作用。

　　一是積極統(tǒng)籌，謀劃發(fā)展。支行黨組根據(jù)上級會議精神和結(jié)合支行實際制訂了支行2013年工作計劃，為開展2013年轄區(qū)金融工作謀好篇，開好局。

　　二是加強政策引導，疏通傳導機制。通過座談會、參加地方縣委政府經(jīng)濟發(fā)展會議等形式積極宣傳貨幣政策、分析地方金融運行情況，有效地疏通了貨幣政策的傳輸渠道。

　　三是加強窗口指導，較好地引導了轄區(qū)各類經(jīng)濟實體的政策預期，確保貨幣政策落實處。目前此項工作支行正密切與地方政府溝通協(xié)調(diào)，等待中支轄區(qū)金融消費者權(quán)益工作方案出爐，共同推進我縣誠信環(huán)境建設(shè)和金融消費者權(quán)益保護工作不斷深入。

　　四、進一步加強創(chuàng)新，構(gòu)建現(xiàn)代化農(nóng)村金融。

㈠積極推進縣轄機構(gòu)信用代碼推廣工作，不斷提高金融服務水平。根據(jù)欽州中支的工作安排，我支行及時成立了以分管領(lǐng)導為組長的浦北縣機構(gòu)信用代碼推廣工作領(lǐng)導小組，制定了《浦北縣機構(gòu)信用代碼應用工作總體方案》和《浦北縣銀行業(yè)金融機構(gòu)開展機構(gòu)信用代碼系統(tǒng)信息補充與代碼證發(fā)放工作實施方案》，并于5月18日舉辦了浦北縣機構(gòu)信用代碼推廣應用培訓班對轄區(qū)相關(guān)經(jīng)辦人員進行了系統(tǒng)培訓。經(jīng)過充分準備和宣傳推廣，從6月7日開始辦理第一份機構(gòu)信用代碼證至6月30日，支行共辦理機構(gòu)信用代碼證73份，其中新增機構(gòu)辦理43份，原有機構(gòu)辦理30份。

㈡加大信用村鎮(zhèn)建設(shè)力度，推進“信用縣”建設(shè)。一是積極開展征信宣傳，普及信用知識，在社會群眾中樹立誠信意識。我支行于6月14日在轄區(qū)開展了第五次“信用記錄關(guān)愛日”宣傳活動，共分發(fā)宣傳資料500多份，張貼宣傳海報10張，打出宣傳標語5條，接受群眾咨詢200多人次，辦理個人信用報告查詢30多人次。二是進一步完善構(gòu)建“政府主導、人行指導、社會積極參與”的社會信用體系建設(shè)工作格局，建立“信用浦北”創(chuàng)建工作機制，出臺創(chuàng)建方案，全面提高社會參與信用體系建設(shè)的積極性。為建設(shè)“信用北部灣”打下良好基礎(chǔ)。三是積極探索縣域失信懲誡制度建設(shè)，切實打擊不誠實守信企業(yè)和個人，從而為金融支持縣域經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會信用氛圍。

㈣積極提高農(nóng)村金融機構(gòu)反洗錢工作水平。3月13日至3月14日，人行浦北縣支行組織農(nóng)信聯(lián)社系統(tǒng)進行2012年反洗錢及結(jié)算業(yè)務知識培訓。欽州市中支會計財務科廖蕓科長帶領(lǐng)相關(guān)人員進行培訓業(yè)務輔導，進一步提高縣域農(nóng)信系統(tǒng)相關(guān)人員掌握了反洗錢、賬戶業(yè)務基礎(chǔ)知識，強化了日常工作中的反洗錢業(yè)務、結(jié)算賬戶管理業(yè)務的操作能力。

　　五、加強“春訓”集中學習，強化內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)業(yè)務水平。

(一)認真開展“春訓”集中學習。加強組織領(lǐng)導，制訂學習計劃；豐富學習載體，多種形式組織收看《人民的好兒女》系列片、邀請欽州中支黨委書記巫志斌行長到浦北開展2012年春訓集中學習輔導講座等形式加強學習；加強督促檢查，“春訓”集中學習達到預期。

(二)強化內(nèi)部管理，提升工作質(zhì)量。一是認真開展離任審計。1月9日至11日，認真配合欽州中支對我支行原行長進行離任審計。二是繼續(xù)加強制度完善，不斷強化制度執(zhí)行力。目前此項工作正在開展。

(三)加強基層央行建設(shè)，推進業(yè)務崗位整合進程。根據(jù)欽州中支要求，于3月31日完成了股室調(diào)整。

(四)做好支付清算、結(jié)算賬戶、國庫會計核算、反洗錢和征信管理工作各項基礎(chǔ)工作。3月28-29日在欽州中支孫貽有調(diào)研員的帶領(lǐng)下，會同貨幣金銀科對轄區(qū)金融機構(gòu)殘損幣兌換工作進行了檢查指導，進一步規(guī)范轄區(qū)金融機構(gòu)殘損幣兌換工作。

（五）做好后勤保障，強化支行安全保衛(wèi)。一是堅持勤儉辦行，嚴格支行采購制度，不斷提高后勤服務工作。上半年共接待上級行檢查15批72人；二是加強干部職工“兩節(jié)”和“兩會”期間的安全教育和排查工作，確保支行安全。上半年對6個重要崗位人員進行了排查。

　　六、加強班子建設(shè)，構(gòu)建央行文化，不斷加強干部職工隊伍建設(shè)。

㈠強化政治理論學習，全面提升干部職工綜合素質(zhì)。一是認真開展學習型黨組織、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，激發(fā)基層黨組織及黨員的先進性。全面提升黨組織、黨員及干部職工綜合素質(zhì)，增強全行員工工作責任感、自覺性和主動性。二是認真開展中心理論組學習，嚴格落實每季度不少于3天的中心組學習，不斷提高班子理論水平和決策能力。上半年共進行了2次6場次的中心理論組學習。三是堅持民主集中制。全年共有9項事項分別提交行長辦公會和行務會會議集體討論決定。

(二)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真貫徹落實黨的十八大會議精神，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，全面履行“一崗雙責”，支行上半年沒有違法違紀的人和事發(fā)生。同時，反腐倡廉工作“關(guān)口”前移，強化反腐倡廉教育，上半年支行共組織干部職工開展教育活動6場102人次。

(三)按規(guī)選拔人才，盤活支行人力資源。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)4

　　人民銀行縣支行工作總結(jié)及2018年

　　工作計劃

　　人民銀行懷遠縣支行以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹國家的貨幣政策，不斷高金融服務水平，促進縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟和金融和諧可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。

　　一、深入宣傳和貫徹國家的貨幣政策，確保國家宏觀調(diào)控政策得到有效實施

　　5年間，我國相繼實施了穩(wěn)健的貨

　　幣政策、積極的貨幣政策、適度寬松的貨幣政策和穩(wěn)健的貨幣政策，這些貨幣政策是針對各階段國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢而實施的，對于做好國家宏觀調(diào)控，確保國家宏觀調(diào)控目標的實現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。為確保國家貨幣政策的實施，我縣支行每年都及時向縣委、縣政府匯報上級行年度工作會議精神和中央金融工作會議精神，并利用全縣金融工作聯(lián)席會議和政銀企座談會等機會向社會各界加以宣傳，爭取各界的支持理解，確保貨幣政策得到有效實施。

　　二、積極開展政銀企合作與交流，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展

　　為促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展，我縣支行加大信貸窗口指導，積極促進縣域金融機構(gòu)加大信貸投入，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。并通過召開座談會、項目推介會、銀企對接會等多種形式加強銀企合作與交流。5年間，我縣支行共組織召開10次金融工作聯(lián)席會、12次銀企座談會、14次銀企對接會。期間：2008年、2009

　　年我縣支行積極配合縣政府相關(guān)部門先后召開了8次銀企對接會和項目推介會，促成簽約項目475個，簽約金額達54億元，大大改善了企業(yè)貸款難的狀況。2010年，懷遠縣結(jié)合實際，創(chuàng)新銀企合作方式，采取銀企合作、銀農(nóng)合作等多種方式，開展一對

　　一、一對多等對接活動，尤其是郵政儲蓄銀行。2010年2月，懷遠郵政儲蓄銀行與縣農(nóng)委合作，開展了銀農(nóng)對接活動，與懷遠縣各農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社簽訂合作協(xié)議，對社員實行聯(lián)保貸款方式給予信貸支持。并采取主動下鄉(xiāng)與農(nóng)戶面對面對接的方式，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對接活動，現(xiàn)場辦理貸款手續(xù)。2011年，還實行銀鎮(zhèn)對接的方式，金融辦、人民銀行和商業(yè)銀行深入龍亢、陳集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展銀企對接活動，銀行與企業(yè)面對面對接，當場解決企業(yè)資金難問題。

　　三、不斷加強社會信用體系建設(shè)，建設(shè)良好的縣域金融生態(tài)環(huán)境

　　我縣支行不斷加大金融知識和金融法律宣傳力度，采取多種形式開展金

　　融知識宣傳，不斷提高社會公眾的信用意識，縣域信用環(huán)境得到明顯改善。5年內(nèi)，我縣沒有發(fā)生惡意逃廢銀行債務的現(xiàn)象，有力地促進了我縣招商引資工作的順利開展，也提高了銀行貸款的積極性。同時，加強征信系統(tǒng)建設(shè)，促進社會信用體系建設(shè)。通過信用報告的查詢和利用，為銀行發(fā)放貸款提供了可靠依據(jù)，也增強了社會各界的信用意識。并通過擴大企業(yè)非銀行信息范圍，把懷遠縣企業(yè)自主創(chuàng)新的產(chǎn)品品牌、著名商標等信息以及“守合同重信用”單位的非銀行信息收集到征信系統(tǒng)。進一步提升了企業(yè)核心競爭力，為金融機構(gòu)發(fā)掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶提供了依據(jù)，也深化了縣域中小企業(yè)信用體系建設(shè)。

　　積極做好金融生態(tài)縣創(chuàng)建工作。2008年、2009年、2010年懷遠縣連續(xù)三年被蚌埠市政府評為金融生態(tài)良好縣。

　　同時，我縣支行還加大反洗錢和反假幣工作力度，做好金融債權(quán)維護和非法集資監(jiān)測工作。并做好金融突發(fā)事件的應急處置工作，確保縣域金融安全。

　　四、努力改善金融服務，不斷提高金融服務效率

(一)加快金融服務方式和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，積極支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。從2008年開始，懷遠縣被列為金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新試點縣，全縣金融機構(gòu)不斷加大金融創(chuàng)新力度，積極支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。在金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出了農(nóng)發(fā)行的、工商銀行的貿(mào)易融資、農(nóng)業(yè)銀行的惠農(nóng)卡貸款、建設(shè)銀行的速貸通、徽商銀行的中小企業(yè)保貸通(存貨倉單質(zhì)押)貸款、郵儲銀行的微小企業(yè)主貸款以及農(nóng)合行的教師(公務員)工資抵押貸款等15個創(chuàng)新產(chǎn)品品種。截止2011年10月底，全縣金融機構(gòu)共發(fā)放創(chuàng)新貸款萬元。

(二)完善縣域金融體系，擴大金融服務功能。5年間，我縣支行積極推進縣域金融體系改革，不斷完善農(nóng)村金融體系。為促進農(nóng)村信用社體制改革，我縣支行為懷遠縣農(nóng)村信用社兌付央票2027

　　萬元，并提供政策支持和優(yōu)惠，使懷遠縣農(nóng)村信用社順利改制為農(nóng)村合作銀行，成為皖北地區(qū)首家農(nóng)村合作銀行。期間，建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行順利實現(xiàn)了改制工作，并成功上市。2010年，我縣支行積極協(xié)調(diào)中國銀行在懷遠設(shè)立了分支機構(gòu)。

(三)提高國庫服務理念，創(chuàng)新服務手段。我縣支行積極探索國庫資金報解新模式，實現(xiàn)了國庫資金報解“零在途”;創(chuàng)新“鄉(xiāng)財縣管”操作新方案，為征收機關(guān)提供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算收入報表，較好地支持我縣新農(nóng)村建設(shè)。單獨設(shè)立縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金庫，積極申報馬城工業(yè)園區(qū)金庫，為加快我縣園區(qū)建設(shè)和招商引資做出了應有的貢獻。

(四)加快支付體系建設(shè)，提高支付結(jié)算水平。5年間，我縣金融系統(tǒng)實現(xiàn)了大小額支付系統(tǒng)上線，并實現(xiàn)了庫稅行聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了國庫資金支付直撥，從而進一步加快了資金周轉(zhuǎn)速度，提高了資金使用效率。同時，積極推廣運用

　　農(nóng)民工卡，并開展刷卡無障礙一條街建設(shè)活動，積極推進轄內(nèi)“農(nóng)匯通”工程建設(shè)，切實改善農(nóng)村支付環(huán)境。

　　五、堅持依法行政，切實提高金融法制工作水平

　　我縣支行認真執(zhí)行國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《中國人民銀行法》、《中華人民共和國發(fā)洗錢法》、《中華人民共和國行政許可法》、《行政復議法實施條例》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律法規(guī)，堅持和完善政府信息公開制度，堅持依法行政和依法治行。加強執(zhí)法監(jiān)督，實行綜合執(zhí)法制度，加大金融法制宣傳力度，提高社會公眾誠實守信觀念，創(chuàng)造良好的金融法制環(huán)境。為創(chuàng)建和諧的金融生態(tài)環(huán)境，2011年3月，懷遠縣成立了金融消費者權(quán)益保護工作領(lǐng)導小組，并設(shè)立了金融消費者維權(quán)中心，設(shè)立了金融消費者維權(quán)熱線電話，并在網(wǎng)上及時公開金融機構(gòu)收費標準，開展金融知識宣傳活動，提高金融消費者維權(quán)意識和自我保

　　護能力，為創(chuàng)建和諧金融做出了積極貢獻。

　　六、切實加強內(nèi)部管理，認真做好社會管理綜合治理工作

　　我縣支行建立健全了各項規(guī)章制度，切實加強內(nèi)部管理，加強內(nèi)部風險點排查，確保內(nèi)部業(yè)務安全。認真做好職工政治思想工作，確保內(nèi)部穩(wěn)定。加強安全管理，認真做好社會管理綜合治理工作。5年間，我縣支行未發(fā)生違法違規(guī)行為，沒有人員參與“法輪功”等非法組織。并多次被評為社會治安綜合治理先進單位和計劃生育先進單位。

　　七、深入開展文明單位創(chuàng)建活動

　　積極響應縣委號召，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，積極參與文明縣城創(chuàng)建活動。在改善內(nèi)部辦公環(huán)境和生活環(huán)境的同時，還積極做好衛(wèi)生責任區(qū)的環(huán)境維護。常年堅持送溫暖活動，慰問復轉(zhuǎn)軍人、參戰(zhàn)人員和雙女戶，開展慰問春蕾女童活動，開展向汶川地震災區(qū)和青

　　海玉樹地震災區(qū)獻愛心活動，開展捐資助學活動，所資助的貧困生有2名圓了大學夢。同時，組織職工開展形式多樣的文體活動，到革命老區(qū)參觀學習，接受傳統(tǒng)教育。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，我縣支行文明單位創(chuàng)建取得了一定成績。我縣支行先后被縣委、縣政府授予第三屆文明單位，申報蚌埠市第九屆文明單位，連續(xù)3年獲金融系統(tǒng)支持縣域經(jīng)濟發(fā)展特殊貢獻獎，并被人民銀行蚌埠市中心支行評為文明單位。

　　2012年工作安排

　　一、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家貨幣政策，積極支持縣域經(jīng)濟發(fā)展

　　積極引導金融機構(gòu)加大有效信貸投入，積極支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。通過銀企對接會、項目推介會等多種形式加強銀企合作。同時，積極推進農(nóng)村金融服務方式和金融產(chǎn)品創(chuàng)新，改善農(nóng)村金融服務。

　　二、進一步完善農(nóng)村金融體系，擴展金融服務功能

　　人民銀行將積極配合地方政府做好農(nóng)村金融體系改革工作，繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和郵政儲蓄銀行改革，完善其支持“三農(nóng)”功能。同時，鼓勵設(shè)立小額貸款公司、農(nóng)民資金合作互助社、村鎮(zhèn)銀行，積極引進股份制商業(yè)銀行在懷遠設(shè)立分支機構(gòu)，不斷完善金融體系，擴展金融服務功能。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)5

　　今年是全轄工作固本強基、突破創(chuàng)新、實現(xiàn)新的一流目標的關(guān)鍵一年。我支行以十六屆四中全會為指針，以總行和分行工作要求為指導，圍繞中心支行年度工作部署，以突出一個目標：以人為本，凝聚人心，激發(fā)潛能，打造一流隊伍，實施亮點工程，提升工作水平；深化兩個創(chuàng)建：文明單位創(chuàng)建，學習型支行創(chuàng)建；突出三項教育：保持共產(chǎn)黨員先進性教育、崗位任職資格培訓教育、馬克思主義發(fā)展史教育；創(chuàng)新四個機制：貨幣信貸指導機制、對金融機構(gòu)的檢查評價機制、績效考核評價機制、爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制；實現(xiàn)六個突破：貨幣政策執(zhí)行績效上有新突破、金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)上有新突破、金融服務工作全新全優(yōu)上有新突破、調(diào)研信息、宣傳報道質(zhì)量和層次上有新突破、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有新突破、素質(zhì)適應，履職能力提高上有新突破為整體工作思路。以繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策為己任，面向金融服務經(jīng)濟，切實加強窗口指導，加大合理運用貨幣政策工具的力度，積極開展調(diào)研監(jiān)測，反映貨幣政策效應，引導轄區(qū)金融機構(gòu)優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，增加有效投入，促進我縣經(jīng)濟、金融、社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識、認真學習、全面貫徹落實中心支行工作會議精神.中支工作會議結(jié)束后，為了及時有效地把中支工作會議精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。支行黨組按照會議要求，先后召開了黨組會、行務會和職工大會，認真?zhèn)鬟_了中支====年工作會議精神，學習了《績效工資考核分配暫行辦法》、《行員思想行為管理辦法》和《調(diào)研信息工作管理辦法》等會議材料。在統(tǒng)一組織學習的基礎(chǔ)上，采取以股室為單位，分管領(lǐng)導深入到各股室，集中進行研究討論，各股室和崗位都提出了今年的工作目標。在=月==日的職工大會上，支行黨組就全行職工如何認真學習貫徹工作會主旨報告精神，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)進行了安排部署。各分管行長和各股股長（主任）就全年工作思路和目標進行了表態(tài)發(fā)言，隨后行長與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各股負責人進行簽約定責，把目標責任靠實到各業(yè)務崗位、各管理層次，形成了人人身上有壓力、個個肩上挑重擔、任務明確、職責分明的責任管理機制。為了做好====年的各項工作，支行黨組對全行干部職工中提出了要把中支工作會議精神做為全年工作總的指導思想，認真加以貫徹和落實，繼續(xù)采取多種形式認真加以理解和掌握，同時緊密聯(lián)系實際，立足自身工作崗位，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方，取長補短，理清今年的各項工作思路，明確全年工作重點和任務，采取有效措施，全面掀起二次創(chuàng)業(yè)高潮，確保全年各項工作任務切切實實落到實處的工作要求。與此同時，支行及時向縣委、政府等部門領(lǐng)導匯報了中支工作會議精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展，維護金融穩(wěn)定，征信體系建設(shè)等問題進行了商討，取得了地方黨政部門的理解和支持。

　　二、突出信貸引導，做金融機構(gòu)的“引路人”，促進地方經(jīng)濟、金融穩(wěn)健快速發(fā)展。====年上半年，支行緊密結(jié)合轄區(qū)實際，增強“窗口指導”的前瞻性和針對性。我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，在符合宏觀調(diào)控方向的前提下，把引導方向與商業(yè)銀行的逐利方向最大限度地達成一致，廣泛征求和吸納商業(yè)銀行的意見，提高決策的科學性和針對性。在“窗口指導”的方向上，把握一個關(guān)鍵方向，就是堅定不移把握支持地方經(jīng)濟發(fā)展的“大勢”，確定轄區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和支持重點，破解經(jīng)濟發(fā)展難點，“冷卻”盲目膨脹熱點，引導轄內(nèi)金融機構(gòu)合理增加信貸投放，優(yōu)化資金配置，支持轄區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。截止=月末,全縣金融機構(gòu)各項存款余額為=====萬元，較年初增加====.=萬元，增長==.==％。貸款投量顯著增加，結(jié)構(gòu)更趨合理。金融機構(gòu)各項貸款余額為=====.=萬元，較年初增加====.=萬元，增長=.=%。實現(xiàn)了時間過半任務過半的要求，達到了貨幣政策目標與地方經(jīng)濟發(fā)展目標的融洽統(tǒng)一。同時，我們運用經(jīng)濟、法律和行政手段，增強窗口指導的有效性。根據(jù)法律賦予中央銀行的職責和檢查監(jiān)督權(quán)力，傾力支持“三農(nóng)”經(jīng)濟，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索提高支農(nóng)再貸款使用功效的有效途徑。今年支行集中部分支農(nóng)再貸款與農(nóng)村信用社共同論證選擇一個有特色、有市場、有比較效益的農(nóng)業(yè)化項目，運用再貸款支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及相關(guān)鏈條的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，以提高支農(nóng)再貸款的使用效益，制定下發(fā)了《中國人民銀行**縣支行關(guān)于支農(nóng)再貸款扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的指導意見》，充分發(fā)揮“窗口指導”的作用，積極引導對“三農(nóng)”的金融支持，累計投放支農(nóng)再貸款====萬元，重點發(fā)展優(yōu)質(zhì)出口創(chuàng)匯果品產(chǎn)業(yè)，商品型、專用型洋芋產(chǎn)業(yè)，圈（籠）養(yǎng)畜禽產(chǎn)業(yè)，無公害、反季節(jié)瓜菜產(chǎn)業(yè)，盡快形成縣有主導、鄉(xiāng)有特色、村有重點、戶有主業(yè)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)格局和市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，加快農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，達到農(nóng)民增收、農(nóng)信社增效的“雙贏”效果。實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，加大對縣域工業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)深化改革的信貸支持力度，著力提高工業(yè)占gDP的比重，水泥、原煤、炸藥、磷肥四種工業(yè)產(chǎn)品同比有較大增長，截止=月末，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值=====萬元，同比增長=.==％，全部工業(yè)總產(chǎn)值完成=====.=萬元，同比增長==.==％。加大對非公有制經(jīng)濟的信貸投入，重點支持有市場、有效益、有信用的中小企業(yè)及縣內(nèi)重點工程項目建設(shè)，元至=月份全縣完成固定資產(chǎn)投資=====萬元，努力實現(xiàn)全年宏觀調(diào)控目標、貨幣政策目標、經(jīng)濟發(fā)展目標的融洽統(tǒng)一，促進全縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)6

　　縣人民銀行支行2018年工作總結(jié)

　　2018年，我支行認真貫徹落實上級行年度工作會議精神，堅持黨建工作統(tǒng)領(lǐng)支行工作全局的理念，嚴格執(zhí)行穩(wěn)健中性的貨幣政策，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，強化業(yè)績導向，完善精細管理，積極引導信貸資源配置向“三農(nóng)”、“扶貧”領(lǐng)域傾斜,較好地履行了基層央行職責，有力地推動了縣域經(jīng)濟金融持續(xù)快速健康發(fā)展?，F(xiàn)將我支行2018年工作總結(jié)報告如下：

　　一、業(yè)務工作完成情況

（一）準確把握穩(wěn)健中性的貨幣政策內(nèi)涵，維護良性的貨幣金融環(huán)境

　　1.注重窗口指導和預期管理，進一步暢通貨幣政策的精確傳導機制。一是加大對貨幣政策的宣傳力度。通過政府調(diào)度會和專題匯報形式及時向縣政府匯報年度貨幣政策基調(diào)。同時利用行長聯(lián)席會議平臺，引導縣域銀行業(yè)金融機構(gòu)落實貨幣政策意圖，重點滿足實體經(jīng)濟融資需求，降低縣域經(jīng)濟融資成本，支持實體經(jīng)濟健康發(fā)展。二是認真落實貨幣政策+宏觀審慎雙支柱調(diào)控框架政策。結(jié)合縣域信貸需求情況，科學指導法人金融機構(gòu)做好信貸調(diào)控工作，做到政策執(zhí)行和服務實體經(jīng)濟良性互動。三是切實做好農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革金融服務工作，增強我縣農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。截至11月末，全縣金融機構(gòu)人民幣各項貸款余額億元，較年初新增億元，比去年同期多增億元。

　　2.用好金融扶貧政策，著力做好金融精準扶貧工作。一是積極運用貨幣政策工真，用好各項金融扶貧政策，以農(nóng)戶小額扶貧為核心推動金融精準扶貧工作，管好用好3500萬再扶貧貸款，加強扶貧信貸資金后續(xù)管理。二是積極開展金融助力脫貧攻堅拓展年活動。及時召開金融助推扶貧攻堅拓展年推進會議，對xx縣金融扶貧工作任務以及政策宣傳進行重新分配和再安排，加大扶貧信貸投放力度。三是完善扶貧小額信貸工作機制。按照人總行統(tǒng)計工作要求，統(tǒng)一報送口徑，完善金融扶貧統(tǒng)計工作制度。四是加強溝通協(xié)調(diào)，推動金融扶貧風險補償基金撥付到位。全年累計到位3600萬扶貧小額信貸風險補償基金。截止11月末，全縣5家扶貧小額信貸承辦機構(gòu)累計向7896戶建檔立卡貧困戶發(fā)放萬元扶貧小額信貸，在貸戶數(shù)7681戶，金額萬元。

（二）加強金融風險監(jiān)測，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

　　1.主動引導加強監(jiān)測，維護正常的利率市場秩序。一是引導金融機構(gòu)提高利率定價水平，合理確定存貸款利率，降低負債成本，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，降低“三農(nóng)”、“小微”貸款利率，從價的方面保持保持貨幣金融環(huán)境的穩(wěn)健和中性適度，促進實體經(jīng)濟降成本。二是重點關(guān)注法人金融機構(gòu)、中小金融機構(gòu)存款利率定價行為，維護存款市場良性競爭秩序。對違反利率自律機制行為的金融機構(gòu)及時進行提示、預警和約談。三是切實發(fā)揮市場利率定價自律機制作用，加強對財政性招投標利率的引導，及時制止超過上限的招投標現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.多措并舉，扎實做好存款保險制度實施工作。一是夯實存保工作基礎(chǔ)。進一步完善存保崗位工作職責，加強對各項基礎(chǔ)報表上報的督促檢查，做到不遲報、不漏報，實現(xiàn)了基礎(chǔ)工作零差錯。二是積極推動存款保險風險評級、差別費率管理工作。嚴密投保手續(xù)辦理、保費核定與歸集，督促地方法人金融機構(gòu)提升綜合經(jīng)營管理水平和風險管控能力。三是重點做好投保機構(gòu)風險監(jiān)測、識別和處置工作。加大對投保機構(gòu)的監(jiān)測核查力度，提高風險監(jiān)測頻率和敏感度。3.加強金融機構(gòu)業(yè)務培訓和監(jiān)管，提升基層央行監(jiān)管執(zhí)行力。一是組織開展反洗錢專題培訓工作。4月份，組織轄內(nèi)金融機構(gòu)開展《金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理辦法》專題培訓，督辦地方法人機構(gòu)根據(jù)新的管理辦法及時修訂反洗錢有關(guān)的制度辦法；二是開展反洗錢監(jiān)管走訪工作。對xx本富村鎮(zhèn)銀行落實2018年中支執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的7條問題整改情況和可疑交易零報告反洗錢系統(tǒng)核查情況進行監(jiān)管專訪，有效促進地方法人機構(gòu)規(guī)范履職。三是開展反洗錢年度綜合評價工作。4月份，對全縣16家銀行、證券和保險業(yè)金融機構(gòu)開展2018年度反洗錢綜合評價。四是開展專項執(zhí)法檢查工作。5月份，對xx工行開展反洗錢和代理國庫業(yè)務執(zhí)法檢查。

　　4.加強調(diào)研信息反饋，著力提高履職水平。密切關(guān)注縣轄經(jīng)濟發(fā)展中的苗頭性、傾向性問題，及時反映縣域經(jīng)濟金融運行中存在的新熱點、新情況。支行全年累計完成信息調(diào)研120多篇，被國家級載體采用3篇，省部級載體采用8篇。其中《xx縣推進農(nóng)村信用體系建設(shè)助力金融精準扶貧》被人民銀行總行征信管理局2018年1月《小微企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)簡報》2018年第1期（總第33期）采用；《人民銀行宿州市中心支行探索搭建“四庫”平臺》被《金融時報》2018年11月21日第9版刊發(fā)?！秞x縣支行ACS業(yè)務經(jīng)驗交流探討》被總行《支付清算》6期刊物單獨采用。

（三）加強金融基礎(chǔ)建設(shè)，提高金融管理服務水平1.深入推進惠農(nóng)金融服務室建設(shè)，惠農(nóng)金融延伸到村?！盎蒉r(nóng)金融服務室建設(shè)”列為全市“2018年十件惠民實事”工程，在支行的積極推動與協(xié)調(diào)下，此項工作得到縣政府的大力支持。5月17日，xx縣政府印發(fā)了《2018年xx縣惠農(nóng)金融服務室建設(shè)推進實施方案的通知》。6月12日，中心支行王沛行長簽批各縣學習借鑒。為有效推進此項工作，我支行多次組織召開農(nóng)行、郵儲銀行和農(nóng)商行A、B類服務室建設(shè)工作推進會。10月底，我縣承建的2家A類惠農(nóng)金融服務室和20家B類惠農(nóng)金融服務室全部投入運行；12月份，我支行聯(lián)合財政局制定了《xx縣惠農(nóng)金融服務室財政補貼方案》，進一步提升主辦行和商戶建設(shè)惠農(nóng)金融服務室的積極性和主動性，深入推進普惠金融在農(nóng)村地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。2.開展金融知識宣傳教育，深入推進金融消保工作.一是認真貫徹落實《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法》及實施細則，推廣金融消保咨詢投訴系統(tǒng)使用到縣。二是3月1日，支行組織召開金融消費權(quán)益保護宣傳動員會，討論制訂了活動的具體實施方案。三是3月15日，組織金融系統(tǒng)志愿者開展消保知識宣傳活動，以“權(quán)利·責任·風險”為活動主題，現(xiàn)場搭建咨詢臺，通過發(fā)放宣傳手冊、擺放宣傳展板、懸掛宣傳橫幅、現(xiàn)場咨詢等多樣方式開展金融知識宣傳，為金融消費者解疑答惑，提供咨詢服務?；顒蝇F(xiàn)場共發(fā)放各類宣傳材料2000余份，受理消費者咨詢300人次。3.加強信息安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高金融科技服務水平。認真組織開展銀行卡信息泄露風險專項排查。根據(jù)《中國人民銀行合肥中心支行辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于銀行卡信息泄露風險專項排查工作的通知》文件精神，對照“銀行卡信息泄露風險專項排查列表”，對銀行卡信息的安全管理、銀行卡互聯(lián)網(wǎng)交易風險防控、偽卡欺詐風險管理四大項、90個小項逐項進行了專項排查，并對排查情況進行了核實。4.強化征信管理，推進農(nóng)村信用體系建設(shè)。全面加強征信合規(guī)管理，防范征信信息泄露、倒賣等違法違規(guī)問題發(fā)生。認真落實農(nóng)村信用體系建設(shè)總體工作部署和要求，積極做好全縣農(nóng)戶信用信息檔案的數(shù)據(jù)庫采集工作。在四縣一區(qū)率先完成萬農(nóng)戶信用信息數(shù)據(jù)采集、錄入工作，為深入開展信貸支農(nóng)和金融精準扶貧工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　二、政務公開工作情況

　　加強職權(quán)透明運行，修訂與公開行政職權(quán)目錄、行政職權(quán)運行流程圖及政務公開指南、目錄。圍繞中心工作主動公開信息，推進政務信息公開由靜態(tài)的信息公開向動態(tài)的權(quán)力透明運行和辦事公開轉(zhuǎn)變。嚴格落實縣政府關(guān)于單位領(lǐng)導每日工作動態(tài)公開要求，及時、準確、規(guī)范發(fā)布領(lǐng)導每日工作動態(tài)。2018年主動公開政府信息118條，全文電子化率為100%，從類別看，機構(gòu)領(lǐng)導類信息14條，占%；機構(gòu)設(shè)置類信息1條，占%；人事類信息2條，占%；政策法規(guī)類信息38條，占%；決策公開類信息3條，占%；規(guī)劃計劃類信息5條，占%；決策部署落實情況類信息6條，占%；財政預決算類信息3條，占%；招標采購類信息4條，占%；精準扶貧情況類信息4條，占%；新聞發(fā)布會類信息5條，占%；應急管理類信息5條，占%；政府信息公開工作專題類信息26條，占22%；建議提案辦理類信息2條，占%。

　　三、機關(guān)黨的建設(shè)情況

　　全面落實從嚴治黨，提升黨建工作水平。牢固樹立政治意識，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，積極開展批評與自我批評，切實提升黨建工作水平。一是召開會議安排部署。根據(jù)上級行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案要求，召開黨組會、支委會專題研究。通過全行黨員大會，對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進行全面部署。二是通過電腦屏幕保護、樓道文化、手機微信群等多角度、全方位推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。設(shè)立黨員活動室，開辟“兩學一做”專欄，提升支行黨員的學習氛圍。三是強化分類指導。針對不同層次、不同部門黨員干部的具體特點，確立學習重點，找準需要解決的突出問題，體現(xiàn)精準化、差異化。四是嚴肅落實黨內(nèi)監(jiān)督，通過落實“兩個責任”清單，壓實責任鏈條，積極配合宿州市中心支行紀律巡察工作，呼應上級、緊盯同級，切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴明紀律，執(zhí)紀問責。

　　四、黨風廉政建設(shè)情況

　　一是開展執(zhí)法監(jiān)察。規(guī)范權(quán)力運行，按照上級行政監(jiān)察工作指導意見，進一步規(guī)范行政監(jiān)察工作操作規(guī)程，積極探索項目化、清單式行政監(jiān)察工作的方法和途徑，切實履行行政監(jiān)督職能。二是積極開展專項排查，強化干部監(jiān)督。通過對員工“八小時以外”個人風險隱患行為、個人重大事項報告以及違反中央八項規(guī)定精神問題等專題排查，進一步摸清了干部職工工作、生活中存在的突出問題，明確了監(jiān)督執(zhí)紀的工作重點，提高了審計監(jiān)督的針對性與有效性。

　　五、“兩學一做”學習教育情況

　　推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是召開會議安排部署。根據(jù)上級行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案要求，召開黨組會、支委會專題研究。6月22日召開全行黨員大會，對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化進行了全面部署，明確要求以上率下，通過班子成員學，帶動黨員共同學，樹立良好學風。二是利用屏幕保護、樓道文化宣傳、微信信息等途徑多角度、全方位推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。設(shè)立黨員活動室，開辟“兩學一做”專欄，為黨員集中學習、討論，觀看專題教育片提供學習的空間環(huán)境，提升支行黨員的學習氛圍。三是強化分類指導。針對黨員領(lǐng)導干部、一般黨員等不同層次干部，以及主要業(yè)務部門、窗口服務部門、綜合管理部門等不同部門特點，確立學習教育重點、找準各自需要解決的突出問題，體現(xiàn)工作要求上的具體化、精準化、差異化。

　　六、扶貧工作情況

　　我支行先后多次看望慰問結(jié)對幫扶貧困戶，并為他們送去慰問品，支行全體黨員為大陳村捐款4000元，為大陳村購置部分辦公桌椅和電腦等物品，村委會辦公硬件設(shè)施條件改善，為村部增加了新氣象。

　　七、社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作情況

　　堅持黨委專題研究綜治工作制度，把綜治工作融入到日常業(yè)務工作中同部署、同檢查、同考核。扎實開展綜合治理（平安創(chuàng)建）宣傳日活動，舉辦金融法制宣傳咨詢服務活動，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料1000多份，解答群眾咨詢200余人次。配合政法機關(guān)打擊制售假人民幣的犯罪活動。一年來，我支行未發(fā)生社會治安綜合治理責任事故。

　　八、2018年工作安排

（一）認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十九大、全國金融工作會議和上級行有關(guān)會議精神，緊緊圍繞中支黨委工作部署，確保支行各項工作扎實推進。

（二）創(chuàng)新扶貧工作形式，加強金融扶貧督導，注重經(jīng)驗積累與學習借鑒，適時交流推廣。

（三）加強法人金融機構(gòu)風險監(jiān)測，切實維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，確保一方金融平安。

（四）推進農(nóng)村信用體系建設(shè)工作，探索農(nóng)村信用體系建設(shè)與信貸支農(nóng)、金融精準扶貧等工作深度融合。

（五）堅持重點工作項目化管理，持續(xù)推進惠農(nóng)金融服務室建設(shè)、國庫信息化建設(shè)、人民幣管理等工作，提高金融服務質(zhì)量。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)7

　　人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié)

—礪煉風雨二十年　文明之花綻開放

　　蒼峰毓秀，漾水歡歌，中國人民銀行漾濞彝族自治縣支行以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞促進依法履行中央銀行職責，重在建設(shè)、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。按照《公民道德實施綱要》以及“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求，以不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明的高素質(zhì)干部職工隊伍為任務，把精神文明創(chuàng)建工作貫穿于履行基層中央銀行職責的全過程。

　　領(lǐng)導班子和職工隊伍建設(shè)成績明顯，班子團結(jié)、務實、戰(zhàn)斗力強；干部職工敬業(yè)、上進；支行先后獲得州級先進單位、目標管理工作先進單位、州級青年文明號等十多項榮譽；團支部被成都分行命名為“優(yōu)秀團支部”；20多人次被成都分行、大理中支命名為“優(yōu)秀女職工”、“文明家庭”、“巾幗建功標兵”、“青年崗位能手”等榮譽稱號。1999年被命名為“縣級文明單位”；2001年被命名為“州級文明單位”。2001至2004連續(xù)4年被縣委、縣人民政府評為“社會治安綜合治理先進單位”。

　　支行的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明取得長足進步，有力地促進了全縣金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。2004年末，全縣金融機構(gòu)各項存款余額達43，870萬元，是1986年的倍；各項貸款余額40，949萬元，是1986年的倍。其中，城鄉(xiāng)儲蓄存款余額達26，108萬元，是1986年的倍；2004年全年現(xiàn)金凈投放16，040萬元，是1986年的倍。支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)和群團組織不斷完善，職工隊伍不斷壯大。內(nèi)設(shè)機構(gòu)由1986年的簡單設(shè)置發(fā)展到能適應履行中央銀行縣支行職能的辦公室、國庫會計發(fā)行股、綜合業(yè)務股、保衛(wèi)股三股一室，人員由6人增長到22人，干部隊伍素質(zhì)不斷提高，職工學歷由分設(shè)時以高中以下文憑為主，中專學歷人員僅有1人，提高到大專學歷占全行員工72%。實現(xiàn)了隊伍知識化、專業(yè)化和年青化，支行內(nèi)設(shè)工會、黨組、黨支部、團支部、女工小組等五個群團組織，為支行的精神文明建設(shè)增強了活力。

　　開展好“警示教育”和“黨風廉政宣傳月活動”，組織全行職工觀看《成克杰貪污腐敗案》和《玉林金融腐敗大案》等中紀委教育系列片，開展好警示教育；第三，建立健全了股級以上領(lǐng)導干部廉政檔案，每年對領(lǐng)導干部收受禮金及有價證券情況進行清理登記，未發(fā)現(xiàn)有收受禮金等情況。第四、規(guī)范財務開支行為，從源頭上杜絕腐敗的發(fā)生。堅持行長當家、會計理財，分管會計的領(lǐng)導一支筆審批的財務管理制度，及時調(diào)整和完善財務管理領(lǐng)導組，對5000元以上的大額開支均由財務管理領(lǐng)導組集體審批，定期召開領(lǐng)導組會議通報財務費用開支情況。按上級行的要求成立了大額采購管理委員會，負責對大額采購的審批和管理，支行辦公樓裝修改造中的大額采購、招待室改造、職工住宿樓修繕以及辦公設(shè)備的更新均通過了采管會集體討論決定。

　　二、支行班子把建設(shè)一支思想硬、作風好、業(yè)務精的央行隊伍為目標，重點加強世界觀、人生觀和價值觀教育

　　2、加強職工法紀教育，提高依法行政水平，爭當遵紀守法的帶頭人。為提高全行干部職工的遵紀守法意識，支行組織職工積極參與普法教育，重點組織學習了《憲法》、《刑法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《保密法》等法律，組織參與了大理州普法與嚴打斗爭知識競賽以及民族區(qū)域自治法知識競賽活動以及縣法制辦組織的普法教育考試；根據(jù)上級行的統(tǒng)一安排，組織全行職工開展了《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)管法》等三法知識學習，并組織參與了知識競賽活動；國務院《全面推進依法行政實施綱要》是建設(shè)法制政府，推進社會主義政治文明建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，人民銀行總行制定了具體實施意見，下發(fā)各級分支行貫徹執(zhí)行。按照人行大理中支的要求，人行漾濞縣支行組織了為期十天的學習，分別組織了職工大會學習和黨組中心組（擴大）會議學習。通過開展法紀教育使支行形成人人講法紀、事事有約束，自律與他律結(jié)合，教育與制度并重的良好行風，完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，消除安全隱患，3、加大職工學歷教育和業(yè)務技能培訓，有效提高全行學歷層次和工作能力。在學歷教育培訓方面，支行堅持以鼓勵自學為主，合理安排職工參加行屬院校學習的方針。共有32人次參加不同院校不同專業(yè)的大專以上學歷教育，其中，8人參加本科以上脫產(chǎn)、函授和電大學習、15人參加（函授）?？平鹑趯I(yè)學習、4人參加《高等專業(yè)證書》后大專學歷教育。支行具有大專以上學歷（含《高等專業(yè)證書》后大專學歷人員）人員15人，占83%，其中4人獲得大學學歷。支行學歷結(jié)構(gòu)得到明顯提高；業(yè)務技能培訓方面，重點加強新業(yè)務、新知識以及人民銀行崗位任職資格的培訓，通過學習培訓，全行干部職工的理論水平和實際業(yè)務操作能力得到提高，履職能力得到加強。

　　5、強化內(nèi)部管理，規(guī)范行員行為，創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。為解決制度執(zhí)行不到位，制度的保障作用沒有得到有效發(fā)揮的問題，支行對原有制度進行了修訂和完善。根據(jù)管理需要制定規(guī)章制度58個，對《請假制度》、《獎懲制度》、《信息考核制度》等行政管理制度進行了修訂，新制定了《車輛管理制度》。制度執(zhí)行方面，注重對各項制度的落實和執(zhí)行制度情況的考核，帶班領(lǐng)導和辦公室定時或不定時對各項制度的執(zhí)行情況進行抽查，嚴格獎懲，培養(yǎng)員工嚴謹?shù)淖黠L。領(lǐng)導班子成員帶頭執(zhí)行制度，帶頭遵紀守法，真正做到制度面前人人平等，各項制度得到有效執(zhí)行。支行領(lǐng)導班子深刻認識到，領(lǐng)導帶頭是制度有效貫徹執(zhí)行的關(guān)鍵，從2001年下半年開始，無論是領(lǐng)導還是一般職工只要違反制度就按規(guī)定進行處罰。支行內(nèi)部管理走上了“對事不對人”的管理軌道，內(nèi)部管理實現(xiàn)制度化，規(guī)范化，避免了工作中的隨意性。

　　三、加強金融業(yè)務學習，不斷提高服務水平，充分發(fā)揮好基層央行的職能作用

　　1、認真執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，充分發(fā)揮貨幣信貸政策的導向作用。加大金融對經(jīng)濟發(fā)展的支持，促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。督促金融機構(gòu)增加有效信貸投入，積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展。漾濞縣各金融機構(gòu)結(jié)合農(nóng)業(yè)縣實際，重點支持核桃、苦良姜、烤煙等綠色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，探索出一條有農(nóng)業(yè)縣特色的農(nóng)村金融發(fā)展之路。為加強對支農(nóng)再貸款管理，制定了《漾濞縣農(nóng)村信用社再貸款操作規(guī)程》，對貸款種類、再貸款發(fā)放對象、貸款的申請、審批和發(fā)放，貸款的監(jiān)管責任等五個方面進行了規(guī)范和明確，有效地避免了再貸款風險。定期召開金融聯(lián)席會議，分析貨幣信貸運行情況，通報監(jiān)管信息，總結(jié)監(jiān)管經(jīng)驗，協(xié)調(diào)金融工作，加強窗口指導，維護金融機構(gòu)的合法權(quán)益，組織召開金融聯(lián)席會議24次。特別是在企業(yè)改制過程中，由于支行及時召開行社負責人會議，就如何應對企業(yè)逃廢銀行債務的問題達成共識，對保全銀行資產(chǎn)起到了積極作用。

　　1、2002年度均完成上級行下達的“雙降”考核指標。經(jīng)測評兩個年度均達到A級金融安全區(qū)。

人民銀行縣支行上半年工作總結(jié)8

　　縣人民銀行支行工作總結(jié)

《縣人民銀行支行工作總結(jié)》是一篇好的范文，覺得應該跟大家分享，重新編輯了一下發(fā)到。

　　縣人民銀行支行工作總結(jié)

　　2017年以來，人民銀行xx縣支行緊緊圍繞縣委、縣政府實施農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、生態(tài)立縣、文明育縣四項戰(zhàn)略部署，貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，強化金融支持經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級，以金融精準扶貧主辦行為抓手，全面落實金融精準扶貧工作，大力推進農(nóng)村金融信用體系建設(shè)，優(yōu)化金融服務，普惠金融便利性不斷增強，密切防范金融風險，確保縣域金融穩(wěn)定?，F(xiàn)將我支行2017年工作總結(jié)和2018年重點工作謀劃報告如下。

　　一、貫徹落實穩(wěn)健的貨幣政策，強化金融支持經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級

（一）強化窗口指導，暢通政策傳導。以《xx金融快訊》為載體，以金融運行形勢分析會為平臺，積極傳導穩(wěn)健的貨幣政策，反映縣域金融動態(tài)，指導全縣銀行業(yè)金融機構(gòu)合理把握信貸投向、進度和節(jié)奏，避免季節(jié)、月度異常波動。

（二）強化金融支持經(jīng)濟調(diào)結(jié)構(gòu)方式促升級。貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的貨幣政策，促進信貸政策與縣域產(chǎn)業(yè)政策相匹配，嚴控產(chǎn)能過剩行業(yè)新增貸款，滿足住房信貸合理需求，鼓勵“一行一品”金融產(chǎn)品創(chuàng)新，加大支持“三農(nóng)”和小微企業(yè)力度。截至11月末，各項存款余額億元，比年初增加億元；各項貸款余額億元，比年初增加億元，提前完成了縣委、縣政府安排的金融考評目標任務。全縣全金融機構(gòu)存貸比%；新增存貸比%，實現(xiàn)了落實穩(wěn)健貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有機統(tǒng)一。

（三）加強銀企對接，促進銀企協(xié)作。一是參與組織4次政銀企對接活動，共有55家企業(yè)現(xiàn)場簽約，貸款意向金額億元,有力地推動本地經(jīng)濟在不利的環(huán)境中奮力前行。二是參與制定《xx縣工業(yè)企業(yè)政銀擔業(yè)務風險分擔實施細則》，調(diào)動銀行業(yè)金融機構(gòu)信貸投放的積極性，截至11月末，共發(fā)放此類貸款81筆，金額億元。三是組織開展“稅融通”業(yè)務，幫助解決廣大誠信納稅企業(yè)誠信企業(yè)融資問題，有效擴大企業(yè)融資渠道，已投放6筆，金額1360萬元。

　　二、以金融精準扶貧主辦行為抓手，全面落實金融精準扶貧工作

　　一是貫徹落實金融扶貧政策。貫徹落實合肥中支轉(zhuǎn)發(fā)七部委《關(guān)于金融助推脫貧攻堅的實施意見》(合銀發(fā)〔2017〕90號)精神，建立xx縣金融扶貧主辦行制度，確定脫貧攻堅責任分工要求，制定本行脫貧攻堅實施方案，確保各項政策措施落地見效。二是實施金融精準扶貧工程，積極推廣小額扶貧信貸。深入

　　貫徹黨中央、國務院關(guān)于持續(xù)推進大別山連片特困地區(qū)精準扶貧工作要求，成立扶貧小額信貸工作領(lǐng)導小組，制定了《xx縣扶貧小額信貸工作實施方案》《xx縣小額信貸支持光伏扶貧工作方案》。截至2017年11月末，建檔立戶貧困戶萬戶，人口萬人，其中，評級的低保貧困戶和一般貧困戶萬戶。對2690戶特色種養(yǎng)植扶貧戶評級授信的村級初評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)復審工作，授信金額萬元。累計發(fā)放扶貧貸款3742萬元，其中，對貧困建檔授信戶發(fā)放扶貧小額信用貸款246戶，金額1042萬元，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站通過5戶企業(yè)或農(nóng)村經(jīng)濟組織發(fā)放扶貧貸款2700萬元，產(chǎn)業(yè)帶動42扶貧戶。

　　三、切實發(fā)揮好金融管理者角色，維護一方金融穩(wěn)定

　　一是認真做好日常金融風險監(jiān)測工作。及時報告涉及金融穩(wěn)定、可能引發(fā)系統(tǒng)性金融風險的各類重大風險、重大突發(fā)事件、重大金融案件等，切實防

　　范和化解金融風險。二是積極發(fā)揮政府主導、人民銀行推進、相關(guān)部門配合的金融生態(tài)縣建設(shè)工作機制。創(chuàng)建金融生態(tài)縣，共建誠信xx。推進社會信用標準化建設(shè)，以扶貧小額信貸信用檔案建設(shè)為契機完善農(nóng)村信用體系建設(shè)，不斷改善貧困地區(qū)金融生態(tài)環(huán)境。

　　四、著力優(yōu)化金融服務，普惠金融便利性不斷增強

　　一是著力推進金融服務“村村通”工程。創(chuàng)新推出“拎包銀行”等流動金融服務模式，將服務領(lǐng)域延伸到每村每戶，打通貧困地區(qū)金融服務“最后一公里”。二是全面推進惠農(nóng)金融服務室建設(shè)。按照“五位一體”要求對全縣已建立的惠農(nóng)服務室及時進行升級改造。范文內(nèi)容地圖截至目前，已建成惠農(nóng)金融服務室398家，完成任務數(shù)100%，實現(xiàn)了全縣90個貧困村惠農(nóng)金融服務室全覆蓋。

　　五、2018年重點工作謀劃

（一）進一步發(fā)揮金融對經(jīng)濟穩(wěn)增長的重要支撐作用。推動四大商業(yè)銀行

　　加強與其上級行的溝通銜接，積極向上爭取資源，著力引導信貸資金流向重點關(guān)注領(lǐng)域，確保各項貸款繼續(xù)穩(wěn)步增長。鼓勵和支持地方法人金融機構(gòu)加大信貸投放，推進縣域?qū)嶓w經(jīng)濟快速升溫。引導金融機構(gòu)不斷加大對三農(nóng)、小微等重點關(guān)注領(lǐng)域的融資支持，開展相關(guān)金融產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新，切實幫助企業(yè)緩解資金困難。

（二）全面深化農(nóng)村金融改革，完善現(xiàn)代農(nóng)村金融服務體系。健全農(nóng)村金融服務組織體系，推動農(nóng)村資產(chǎn)的金融資源化，積極開展農(nóng)村承包土地的經(jīng)營權(quán)和農(nóng)民住房財產(chǎn)權(quán)抵押貸款試點（以下簡稱“兩權(quán)”），推動金融服務模式創(chuàng)新，積極擴大主要創(chuàng)新產(chǎn)品的應用規(guī)模。引導金融機構(gòu)針對暫時存在經(jīng)營困難或資金困難，但符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)品有市場的企業(yè)，可綜合運用續(xù)貸、展期、借新還舊甚至銷貸等方式化解風險，最大限度地幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

（三）加大金融扶貧攻堅力度，推

　　動全面建成小康社會。引導金融機構(gòu)正確處理好商業(yè)可持續(xù)和履行社會責任之間的關(guān)系，增強金融精準扶貧工作的責任感和使命感，并從績效考核、內(nèi)部授權(quán)、資源配置等方面把金融扶貧工作落到實處。引導金融機構(gòu)處理好產(chǎn)業(yè)扶貧和精準扶貧的關(guān)系，不僅要直接支持建檔立卡貧困戶發(fā)展，而且要通過支持縣域經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動建檔立卡貧困戶脫貧致富。積極爭取縣委、縣政府的大力支持，通過整合財政資金、建立風險補償機制、TOP100范文排行加大財政貼息和風險補償力度，充分發(fā)揮財政資金的杠桿撬動作用，并有效防范道德風險，引導金融資源向貧困村和貧困群眾傾斜。

（四）推進金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)，切實防范和化解金融風險。廣泛開展融資對接活動，引導各金融機構(gòu)積極落實對接會相關(guān)成果，聯(lián)合當?shù)卣嚓P(guān)部門，積極開展形式多樣的銀企對接活動，切實提升對制造業(yè)等實體經(jīng)濟的金融服務

　　水平。進一步降低企業(yè)融資成本，進一步發(fā)揮再貸款等貨幣政策工具引導作用，引導貸款利率逐步走低。聯(lián)合有關(guān)部門切實加強擔保、再擔保、風險補償?shù)脑鲂抛饔?，建立健全跨部門的失信企業(yè)通報制度，完善部門間聯(lián)合懲戒機制，營造更加良好的信用環(huán)境。

　　以上就是《縣人民銀行支行工作總結(jié)》的范文全部內(nèi)容，講的是關(guān)于金融、扶貧、金融服務、支持、信貸、工作、貸款、企業(yè)等方面的內(nèi)容，看完如果覺得有用請記得收藏。

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