大家在生活中應(yīng)該都會要寫工作總結(jié)吧？一份好的工作總結(jié)是對自己工作內(nèi)容的復盤，有利于在今后工作中查缺補漏。你知道如何寫好工作總結(jié)嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的咨詢引導人員工作總結(jié)共3篇(3月份咨詢工作思路)，歡迎參閱。

咨詢引導人員工作總結(jié)共1

　　心理咨詢?nèi)藛T工作職責\n\n

　　1、咨詢?nèi)藛T應(yīng)做熱愛教育事業(yè)，熱愛青少年兒童，熱愛未成年人心理咨詢專業(yè)工作；熟悉并認真遵守國\n\n家《教育法》《未成年人保護法》《婦女兒童權(quán)益保護法》等有關(guān)法律。、\n\n

　　2、了解未成年人的特點和心理狀況，將心理咨詢要求和未成年人實際相結(jié)合，有效地開展工作。\n\n

　　3、咨詢?nèi)藛T要用未成年人理解的語言， 向來訪者解釋心理咨詢工作的性質(zhì)和范圍， 以及來訪者的自身權(quán)利，\n\n幫助未成年人正確認識心理咨詢的意義。\n\n

　　4、咨詢?nèi)藛T必須平等對待來訪者、信任來訪者，在與來訪者相互尊重的基礎(chǔ)上開展工作。要特別注意尊重\n\n來訪者的人格尊嚴，保護來訪者的正當權(quán)益；從促進未成年人健康發(fā)展出發(fā)，真誠對待來訪者,尊重來訪者\n\n自愿接受服務(wù)的權(quán)利。\n\n

　　5、咨詢?nèi)藛T必須嚴格遵守保密原則。保護來訪者的隱私和其他秘密；對來訪者的有關(guān)資料、案例予以保密，\n\n單獨保管，不列入其他檔案。\n\n

　　6、咨詢?nèi)藛T在幫助來訪者的過程中，應(yīng)努力動員與爭取教師和家長的配合與支持，要積極地加強與學校、\n\n家長及相關(guān)人員的交流，建立良好的人際關(guān)系。\n\n

　　7、咨詢?nèi)藛T必須了解未成年人心理咨詢的局限性和自身的局限性，在自己的職責和能力范圍內(nèi)開展工作；\n\n對自己不能解決的問題，必須及時轉(zhuǎn)介，推薦其他合適的專業(yè)人員予以解決。\n\n

　　8、咨詢?nèi)藛T必須始終注意保持和來訪者關(guān)系的純潔性，不得與來訪者及其家長建立心理咨詢和教育關(guān)系以\n\n外的任何其他關(guān)系，不得收受來訪者及其家長任何物質(zhì)報酬和饋贈。\n\n

咨詢引導人員工作總結(jié)共2

　　招生人員及咨詢管理人員工作制度（暫定）

　　為進一步完善學校管理，打造一支優(yōu)秀的團隊，特制訂以下招生人員及咨詢管理人員工作制度：

　　第一條 職責、考勤、到崗

　　熊燕為主要負責城區(qū)校點咨詢管理協(xié)助員及招生協(xié)助員工作，其所有工作由鄧輝考核并具體量化落實；

　　李楊林主要負責南岸本部校點咨詢管理協(xié)助員及招生協(xié)助員工作，以上工作由王峰考核并具體量化落實，招生宣傳工作由鄧輝考核并具體量化落實。

　　熊燕為、李楊林前期工資以工作量天數(shù)*20元每天計，工作量天數(shù)熊燕為由鄧輝考核并具體量化，李楊林由王峰考核并具體量化。

　　所有招生人員發(fā)放宣傳單工資以工作天數(shù)*40元每天計，具體工作由鄧輝考核并具體量化，B區(qū)教師、教師助教工作由鄧輝考核并具體量化。

　　工作人員考勤、到崗，無遲到、缺席（事、病假除外，提前2小時告知），每月獎勵20元。

　　所有工作人員工資每月10號左右發(fā)放。

　　第二條 考核辦法

　　熊燕為、李楊林暫定為協(xié)助員，其他人員暫定為招生宣傳員。所有人員聽從王峰校長安排，鄧輝校長具體安排執(zhí)行。

　　優(yōu)秀招生宣傳員可晉升為教師助理。

　　優(yōu)秀教師助理可晉升為教師。

　　優(yōu)秀教師助理、教師可晉升為校長特助。

　　第三條 新金分配

　　招生人員工資以工作天數(shù)基本工資加招生提成（一對一10元每人，小班5元每人）。

　　協(xié)助員工資培養(yǎng)期間（2月）工資與招生人員同，試用期間（3月）工資等同教師助理加招生人員，聘用期間等同于校長特助。

　　教師助理工資以5元每次課計，教師工資以以往工資發(fā)放同。

　　校長特助工資30元每天+教師工資+教師特助工資+上課總收入百分之一。

　　第四條 工作時間

　　招生人員工作時間按需分配。

　　教師助理工作時間按課程時間分配。

　　教師工作時間另定。

　　協(xié)助員、校長特助工作時間為每天8:00——21:00靈活安排。

　　第五條 其他

　　未盡事宜待補充。

　　2012-6-12

咨詢引導人員工作總結(jié)共3

　　1、努力保持自身的身心健康并承擔作為社會成員的道義責任，不斷鉆研咨詢業(yè)務(wù)，努力提高咨詢業(yè)務(wù)水平。

　　2、把尊重來訪者的權(quán)利放在第一位，不得抱有個人的、組織的、經(jīng)濟的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的強制。

　　3、來訪者的任何資料、案例只在本中心存檔，不得泄漏于他人。必須承擔保守來訪者秘密的責任。

　　4、咨詢業(yè)務(wù)只能在職業(yè)范圍內(nèi)進行，和來訪者及相關(guān)人員不得有個人關(guān)系；為本校學生提供免費咨詢服務(wù)，不得向來訪者索取報酬；不得滿足來訪者超越咨詢范圍的要求。

　　5、尊重其他咨詢?nèi)藛T的權(quán)利和技術(shù)，注意相互協(xié)作，不得妨礙其他同行的業(yè)務(wù)工作。

　　6、使用心理檢查和測量時須經(jīng)來訪者本人同意，不得強制，不得濫用檢查結(jié)果。

　　7、應(yīng)做好咨詢記錄并定期進行案例討論和咨詢總結(jié)。案例研究不得有損來訪者權(quán)益。

　　8、在公開說明咨詢知識和專業(yè)意見時不得夸張，特別是在商業(yè)性宣傳和廣告時，應(yīng)對產(chǎn)生的社會影響負責。

　　9、咨詢工作原則上必須限定在咨詢室內(nèi)進行。

　　10、咨詢?nèi)藛T應(yīng)充分理解本守則，不得違反。

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