【導(dǎo)語】本文是熱心會員“xikangliang”分享的文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)13篇,以供參考。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇1
自20xx年以來,我行在溧陽市委、市政府和上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真踐行科學(xué)發(fā)展觀,扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,深入推進文明單位創(chuàng)建工作,實現(xiàn)了全行各項業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,為我市社會經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我行被評為20xx年常州市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位,20xx年度常州市企業(yè)勞動保護工作合格工會,營業(yè)部、昆侖支行及盛世華城支行被常州市文明委授予“20xx年度常州市巾幗文明崗”榮譽稱號,20xx年度常州市巾幗文明崗榮譽稱號,20xx-20xx連年被評為常州市治安保衛(wèi)先進集體,20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家,20xx-20xx年度被評為江蘇省文明單位。
上述成績的較好取得主要得益以下做法:
一、強組織,重領(lǐng)導(dǎo),落實創(chuàng)建措施。
今年以來,我行高度重視文明單位創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建工作納入重要議事日程,作為推動全局、帶動全局的工作來抓:
(一)完善組織架構(gòu),落實具體責(zé)任。創(chuàng)建初期,我行成立了支行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了一把手親自抓,黨政工團全面開展工作,綜合管理部牽頭負責(zé),各部門齊抓共管的工作機制。自我行創(chuàng)建文明單位工作開展以來,多次組織召開工作會議,研究部署創(chuàng)建工作計劃和安排,并將創(chuàng)建任務(wù)分解落實到具體責(zé)任部門,并納入部門和責(zé)任人的績效考核,強化了各部門對于創(chuàng)建工作的責(zé)任意識,確保創(chuàng)建工作順利開展。
(二)完善創(chuàng)建制度,明確創(chuàng)建要求,規(guī)范創(chuàng)建工作。圍繞文明行業(yè)創(chuàng)建工作,我行制定了《中國銀行溧陽支行20xx-20xx創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》,明確了文明行業(yè)創(chuàng)建的總體規(guī)劃和具體要求;并落實到具體責(zé)任人,確保各項工作、各個環(huán)節(jié)絲絲相扣,不脫節(jié)。
(三)全行發(fā)動員工,加強創(chuàng)建宣傳,營造創(chuàng)建氛圍。自創(chuàng)建工作開展以來,我行通過召開行務(wù)會、動員會、座談會等會議形式,認真?zhèn)鬟_創(chuàng)建文明行業(yè)相關(guān)文件,充分利用行內(nèi)外新聞媒體進行創(chuàng)建宣傳報道,使全行員工從思想上進一步認清創(chuàng)建工作的重要意義,認識到開展創(chuàng)建活動對促進我行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高、樹立良好社會形象的重要作用,強化了全行員工的文明單位創(chuàng)建參與意識,為我行的創(chuàng)建工作營造了一個良好的氛圍。
二、講道德,樹新風(fēng),強勢推進文化建設(shè)。
道德講堂建設(shè),取得實效。今年以來,我行啟動新一輪的道德講堂建設(shè),在總結(jié)前期開展“道德講堂”建設(shè)的基礎(chǔ)上,推陳出新,立足實際,以提升全行員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式,有效地促進了我行的精神文明建設(shè)和員工道德素質(zhì)的提升。
1、統(tǒng)一認識,有效推進。道德講堂小支點,撬起道德建設(shè)大工程。今年來,我行以道德講堂建設(shè)促發(fā)展、以道德講堂建設(shè)強管理、以道德講堂建設(shè)提升服務(wù)質(zhì)量,不斷提高全行員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提升我行核心競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力和軟實力。由于思想統(tǒng)一,目標明確,使“道德講堂”活動迅速在全行有序有力有效推開。
2、建立講堂,營造氛圍。按照上級行道德講堂建設(shè)要求,以確立“追求卓越”和以“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”為核心價值觀,以道德的內(nèi)涵、基本內(nèi)容和規(guī)范、古今名人名言、經(jīng)典故事,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3、立足員工,組建隊伍。在道德講堂活動中,我行以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式,使身邊一個個感人的“小人物”故事走上“大舞臺”,組建了以青年黨團員和本系統(tǒng)道德先進代表為骨干的道德宣講隊伍,每個部門都有自己的感人故事和典型人物,目前支行已有多位兼職宣講員和主持。
4、細化流程,突出創(chuàng)新。我行的道德講堂以“唱一首歌曲,看一部短片,誦一段經(jīng)典,講一個故事,作一番點評”為基本模式,強化講堂的儀式感,形成“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的主要模式。我行根據(jù)不同的受教群體,選擇增加“上一堂道德課”、“送一份吉祥”、“寫一張祝??ā薄ⅰ白鲆淮紊鐣嵺`”四個環(huán)節(jié)?!吧弦惶玫赖抡n”由單位負責(zé)人圍繞本部門的道德建設(shè)進行授課;“送一份吉祥”,結(jié)合誦讀經(jīng)典的內(nèi)容,送一本關(guān)于道德修養(yǎng)的書;“寫一張祝福卡”,在我行印制“厚德善行、吉祥相伴“的明信片寫上祝福的話語,寄給自己的親朋好友,以示感恩;“做一次社會實踐”結(jié)合志愿者活動,組織服務(wù)承諾宣誓,倡導(dǎo)廣大員工投入到公益活動中去。身邊人身邊事,講起來原汁原味,聽起來耳熟能詳,道德講堂在可信中引領(lǐng)人,在可學(xué)中鼓舞人,在可為中提高人。
三、強隊伍,提素質(zhì),提升中行形象。
自創(chuàng)建工作開展以來,我行始終堅持把加強隊伍建設(shè)作為創(chuàng)建文明行業(yè)的前提和要務(wù),聚人心,強素質(zhì),提形象,全面加強人才隊伍建設(shè)。認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)的各項服務(wù)舉措,積極拓展服務(wù)渠道,20xx年4月,我行為江蘇上上電纜集團有限公司敘做全轄首筆三年期791萬美元的貸匯通業(yè)務(wù);20xx年11月份,由溧陽支行和市紡織商會在溧陽賓館共同組織了一場“走出去”為主題的中小企業(yè)業(yè)務(wù)推薦;繼20xx年我行為牽頭行,江南銀行參貸,對市鄉(xiāng)道路敘做億元銀團貸款,實現(xiàn)730萬元綠色中收的基礎(chǔ)上,20xx年,我行又成功作為牽頭行,組招商銀行為參貸行,對科華控股有限公司敘做3億元銀團貸款等得到了當?shù)卣?、企業(yè)和客戶的高度贊揚。
(一)以發(fā)揮核心作用為重點,加強班子建設(shè)。支行班子成員充分發(fā)揮表率作用,親力親為,通過每月行務(wù)會、每周辦公會等形式,分析問題,研究措施,指導(dǎo)全轄。對經(jīng)營管理中的矛盾和問題,領(lǐng)導(dǎo)成員不回避,不推諉,不遷就,靠前指揮,積極應(yīng)對,穩(wěn)妥處置,創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。堅持以人為本,認真執(zhí)行行務(wù)公開,通過內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄、職代會等途徑,擴大員工知情權(quán)和參與權(quán)。同時,班子成員認真貫徹落實中紀委和上級行黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,嚴格自律,作好表率。對信貸投放、招標采購、網(wǎng)點裝修等敏感工作,班子成員堅持按程序規(guī)范操作,不發(fā)表主觀意見,不表示主觀傾向。無論是下基層還是到企業(yè),都能自覺遵守規(guī)定,輕車簡從,拒受宴請和饋贈。
(二)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,加強黨員隊伍建設(shè)。一是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作,圍繞中心,服務(wù)大局,積極開展創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的各類主題實踐活動。二是認真把握好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的“三個節(jié)點”:利用春節(jié),抓好領(lǐng)導(dǎo)點評工作、年度公開承諾和形勢政策教育;利用“七一”廣泛開展評選表彰先進典型工作;利用開展“情系一線心連心”活動,密切與基層員工的關(guān)系。三是精心組織黨日系列活動,組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史,增強全體黨員知黨、愛黨、興黨意識。以黨的十八大召開為契機,組織全體黨員認真學(xué)習(xí)十八大精神,通過開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的黨員教育活動,營造良好氛圍。
(三)以工作作風(fēng)建設(shè)為突破口,加強干部隊伍建設(shè)。今年來,我行積極參加市行開展的“情系一線心連心”活動,行領(lǐng)導(dǎo)按照要求,深入基層一線,與每個網(wǎng)點結(jié)成對子,具體工作做到“六個一”,確定一個聯(lián)系網(wǎng)點,做網(wǎng)點服務(wù)的“聯(lián)絡(luò)員”,完成一項營銷任務(wù),做網(wǎng)點業(yè)務(wù)的“銷售員”,體驗一次大堂服務(wù),做網(wǎng)點和客戶需求的“采集員”,解決一個實際問題,做為民服務(wù)的“調(diào)解員”,開展一次三項溝通活動,做網(wǎng)點文化建設(shè)的“引導(dǎo)員”。自活動開展以來,行領(lǐng)導(dǎo)深入基層一線,加強上下交流溝通,了解基情民意,切實支持和幫助基層網(wǎng)點解決經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的瓶頸問題,協(xié)助網(wǎng)點做好業(yè)務(wù)營銷,同時,結(jié)合對季末、年末重點時段,對百日攻堅,開門紅階段目標,能深入聯(lián)系點,做好政策傳導(dǎo)和輔導(dǎo)溝通,進一步加強了“行心工程”建設(shè),豐富了“行心工程”內(nèi)涵,起到了積極的作用。
(四)以教育培訓(xùn)為著力點,不斷提升干部員工素質(zhì)。兩年來,我們把開展創(chuàng)建文明單位活動作為培養(yǎng)塑造職工隊伍的有效手段,結(jié)合自身特點,開展了形式多樣的教育培訓(xùn)。我們抓住員工教育培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃和市場化的選人用人機制建設(shè)等工作重點,重視各類人才基本素質(zhì)的充實,加大崗位交流力度,重視提高客戶經(jīng)理等關(guān)鍵營銷人員的業(yè)務(wù)拓展能力,加強對業(yè)務(wù)人員和非業(yè)務(wù)人員的教育培訓(xùn)。利用省行視頻會議系統(tǒng)延伸帶來的培訓(xùn)資源擴展,采取走出去,請進來的辦法,自辦或參加上級行多種類型的培訓(xùn)班,確保每位員工每年集中培訓(xùn)不少于40小時,使員工培訓(xùn)面、培訓(xùn)時效性、培訓(xùn)質(zhì)量都有了一定提高,干部員工自身素質(zhì)得到了有效提高。
(五)以青年員工為重點,開展“新人入職我護航”、新員工辨論賽、英語沙龍、青年才藝展示大賽等,為他們的健康成長和職業(yè)發(fā)展搭建平臺,建立對話機制增強交流和溝通,給予青年員工更多的組織關(guān)懷,幫助他們盡快學(xué)習(xí)、認可、融入中行的企業(yè)文化。
四、提形象,創(chuàng)舉措,提高服務(wù)質(zhì)量。
(一)構(gòu)建長效機制,確保每日推動。通過明確分級負責(zé)制,持續(xù)跟蹤督查并落實整改,逐步確立了全行服務(wù)體系建設(shè)推進的長效管理機制。我行每季測評,每季通報并召開“提升營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務(wù)質(zhì)量分析整改會議”;進一步完善了考核機制,推動支行圍繞全年目標,建立每月必查制度,網(wǎng)點建立晨會講評制度,持續(xù)推進。在今年三季度系統(tǒng)服務(wù)測評中,我行名列前茅。
(二)優(yōu)化廳堂服務(wù),構(gòu)建標準化流程。實施廳堂服務(wù)標準化,建立全行統(tǒng)一的服務(wù)標準、服務(wù)流程,改善客戶體驗。硬件方面,根據(jù)《中國銀行江蘇省分行營業(yè)網(wǎng)點廳堂服務(wù)設(shè)施配置標準(版)》要求,對我行營業(yè)網(wǎng)點的服務(wù)設(shè)施進行集中統(tǒng)一配置、統(tǒng)一擺放;軟件方面,制定《網(wǎng)點服務(wù)流程優(yōu)化方案》,由個人金融部負責(zé)全行服務(wù)銷售流程的落地,明確廳堂服務(wù)各崗位人員服務(wù)規(guī)范,建立全轄統(tǒng)一的服務(wù)標準,改善客戶體驗,提升客戶滿意度。
(三)改善部門服務(wù),提升管理效能。我行全年圍繞“服務(wù)到基層”活動,推進部門服務(wù)質(zhì)量改進,提升基層滿意度。一是通過每季第三方測評公司收集前臺意見方式,及時反饋一線對職能部門服務(wù)的意見和訴求,促使中后臺部門更好地為前臺提供支持保障。二是主動走向基層,解決基層實際困難?!伴_門紅”期間,綜合管理部、業(yè)務(wù)管理部、公司業(yè)務(wù)部、個人金融部等職能部門深入基層一線了解業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)場輔導(dǎo)溝通,幫助解決實際困難,改善服務(wù)管理效能,助推基層服務(wù)能力提升。
(四)結(jié)對貧困村,積極扶持地方。我行自20xx年與南渡鎮(zhèn)塹口村結(jié)對幫扶以來,在市委農(nóng)林局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在南渡鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我行與掛鉤村就該村基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施長遠規(guī)劃、集體經(jīng)濟發(fā)展等進行充分的溝通,多次深入到掛鉤鎮(zhèn)、村實地了解塹口村近年村經(jīng)濟發(fā)展情況,同時我行積極爭取上級行支持,申請了幫扶專項資金15萬元,促成了鎮(zhèn)、村標準廠房建設(shè)資金的籌措到位,對村集體經(jīng)濟的發(fā)展起到一定的促進作用。
五、育文化,創(chuàng)和諧,營造和諧氛圍。
(一)職工之家建設(shè)有序推進。“職工之家”作為構(gòu)建支行企業(yè)文化的載體,我行認真落實市行黨委的工作部署,把建設(shè)“職工之家”作為一項重要任務(wù)來抓,建立專項資金,家園文化建設(shè)取得明顯成效,目前,我行“職工之家”各個活動室定期對員工開放,并在開放的同時不斷完善,瑜伽培訓(xùn)班(第二期)也已經(jīng)開班,目的就是為廣大員工在工作之余提供一個健康、和諧的環(huán)境。
(二)職工小家建設(shè)初見成效。積極組織開展職工小家創(chuàng)建活動。為進一步關(guān)愛基層員工,做實做優(yōu)行心工程,根據(jù)《中國銀行江蘇省分行20xx年職工小家建設(shè)指導(dǎo)意見》的要求,我行認真組織開展“最好銀行我來筑”之“職工小家大家創(chuàng)”主題活動,有重點、有步驟地在全行基層網(wǎng)點開展建家工作,我行盛世華城支行職工小家建設(shè)已初見成效,20xx年盛世華城支行被評為江蘇省模范職工小家。
(三)認真貫徹落實職代會制度,積極引導(dǎo)廣大職工參與民主決策、民主監(jiān)督和民主管理。我行四屆二次職代會已于20xx年11月8日召開,會議聽取并審議通過了沈霞行長代表黨支部、行長室做了題為《狠抓基礎(chǔ)求發(fā)展提升效能促轉(zhuǎn)型》的行長工作報告和趙靜副書記所作的題為《發(fā)揮職能促發(fā)展以人為本筑和諧》的工會工作報告,讓廣大職工全面了解全行的經(jīng)營發(fā)展情況以及所取得的成績,更加深刻地理解了我們所肩負的責(zé)任和使命,以職代會為主要形式的民主管理正進一步深化。
文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程,是處于不斷發(fā)展變化中的動態(tài)過程。近幾年來,我行通過創(chuàng)建工作的有效開展,促進了全行經(jīng)營管理各項工作的發(fā)展,在服務(wù)地方經(jīng)濟的同時,也實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)較快發(fā)展,呈現(xiàn)出內(nèi)部管理明顯加強,經(jīng)營效益明顯增長,文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平明顯提高,對外形象明顯提升的良好勢頭。今后我們將進一步加大創(chuàng)建工作力度,努力推進我行創(chuàng)建水平再上新臺階,做出新的貢獻。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇2
我們xxxx有限公司地處xx鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū),企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任公司,現(xiàn)有員工458人,占地面積 m2,主要產(chǎn)品為xxxxxx和xxxxxx。自20xx年復(fù)評為市文明單位以來,公司產(chǎn)、銷、利連年攀升,企業(yè)面貌日新月異,員工的敬業(yè)愛崗意識和精神風(fēng)貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個文明建設(shè)中取得了一定的成績。具體做了以下幾方面的工作:
一、進一步加強黨的建設(shè),把企業(yè)黨建作為創(chuàng)建文明單位的突破口來抓。
心”活動,使好人好事蔚然成風(fēng),充分展示了“xx”的獨特風(fēng)采。而且本公司又有一條不成文的規(guī)定,自xxx任廠長15年來,堅持每個月按時付工資,從不拖欠。公司員工置身于這個溫馨的大家庭中,更加以廠為家,安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時,公司黨支部還樂于奉獻,熱心公益事業(yè),近兩年又出資10多萬元,用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過加強黨的建設(shè),使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到了增強,公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。
二、加強思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
企業(yè)重視職工的思想政治教育,以“求實、創(chuàng)新、高效、文明”為企業(yè)宗旨,以“誠信立業(yè),人和為本”為企業(yè)理念,進行愛崗敬業(yè)教育、各類專業(yè)技術(shù)和文化知識培訓(xùn)。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策,宣傳交通法規(guī)、安全生產(chǎn)、消防知識,并對好人好事和不良習(xí)氣及時進行表揚和獎懲,使政策法規(guī)深入人心。公司領(lǐng)導(dǎo)還時刻關(guān)心員工生活,對家庭特困戶、有重病的職工經(jīng)常給予適當?shù)难a助,并組織捐助活動、上門慰問,為他們獻上愛心。目前,公司已為270多名老職工辦理了社會養(yǎng)老保險,使他們老有所靠、安心工作,今年8月初又為全體員工辦理了社會工傷保險,解除了職工的后顧之憂,使職工從心底里樹立起一種高度的主人翁責(zé)任感,誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時公司還注重對人才的培養(yǎng)和引進,在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠,使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學(xué)以致用、安心企業(yè)。
三、抓精神文明建設(shè),始終以經(jīng)濟建設(shè)為中心。
企業(yè)始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。公司主導(dǎo)產(chǎn)品xxx生產(chǎn)量已占到全國總需求量的75%,成為全國最大的xxxx生產(chǎn)基地。20xx年度開發(fā)生產(chǎn)的xxxxx目前已擴大到11條生產(chǎn)線,xx年產(chǎn)值達到2500萬元。公司已于20xx年底順利通過了iso9001:20xx版質(zhì)量體系認證,為生產(chǎn)出高質(zhì)量的`出口產(chǎn)品奠定了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)生產(chǎn)上堅持“質(zhì)量為生命,管理為基礎(chǔ)”的經(jīng)營宗旨,堅持兩個文明建設(shè)一起抓的方針,做到“抓質(zhì)量,重管理,創(chuàng)文明,促效益?!蹦壳?,我們的產(chǎn)品不但暢銷國內(nèi),而且還遠銷日本、美國、阿聯(lián)酋、意大利、臺灣等國家和地區(qū)。20xx年公司完成銷售額萬元,比上年增長26、17,20xx年1—8月共完成產(chǎn)值萬元,銷售萬元,利稅1347萬元,比上年同期增長%、%、%。企業(yè)的文明程度和整體素質(zhì)都有了明顯的提高。20xx年度,我公司被評為xx市先進集體,20xx年度公司被鎮(zhèn)委政府授予“xx鎮(zhèn)先進黨支部”、“xx鎮(zhèn)先進集體”等榮譽稱號。在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們將始終堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持不懈地抓好企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的核心作用,不斷進行技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā),提高產(chǎn)品質(zhì)量,擴大市場占有率,繼續(xù)加強思想政治教育,注重企業(yè)文化,積極依靠全體黨員干部職工,把創(chuàng)建工作做得更細、更好、更實,使企業(yè)在市場經(jīng)濟的新形式下不斷發(fā)展。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇3
今年以來,我局精神文明建設(shè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合單位實際,深入開展各項精神文明工作,努力拼搏、積極爭創(chuàng),各項任務(wù)圓滿完成,并取得了明顯的成效,促進了我局各項工作順利開展?,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)得到強化
首先,局領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)工作高度重視,始終把精神文明建設(shè)活動納入到年度工作目標管理之中,并把精神文明建設(shè)工作的各項主要目標納入我局的年度工作計劃中,具體分解到各股室。其次,我局成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,著力加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),由局長親自掛帥,各副局長擔(dān)任副組長,由各股室主要負責(zé)同志任成員,下設(shè)辦公室,負責(zé)日常的督查、檢查、推進工作。在全局形成了層層目標明確、責(zé)任落實的良好格局,從組織和領(lǐng)導(dǎo)上為精神文明建設(shè)工作的落實提供了有力的保障。三是思路清晰,計劃具體。我局認真把握物價工作精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想,從教育和制度建設(shè)入手,以班子建設(shè)和廉政建設(shè)為重點,以精神文明活動為載體,持之以恒,努力造就高素質(zhì)的物價隊伍。
二、加強思想道德建設(shè),物價隊伍素質(zhì)得到進一步提高
(一)抓班子建設(shè)。
局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)有力,堅持正確的政治方向,始終與黨中央保持一致。領(lǐng)導(dǎo)班子以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局,帶領(lǐng)全局干部以我縣經(jīng)濟發(fā)展為中心,凝聚人心,努力工作,大膽創(chuàng)新,積極探索物價工作服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展的新辦法,出色完成全局各項工作任務(wù)。班子成員之間互相交心通氣,在工作中,目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局,發(fā)揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發(fā)揮表率作用,樹立公仆形象,班子成員做到事事帶頭,堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做廉潔自律的表率,形成了創(chuàng)造力強、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、號召力強、求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子。
(二)抓思想建設(shè)。
以學(xué)習(xí)解放思想大討論活動為契機,認真學(xué)習(xí)黨章、廉政準則、xx大精神等內(nèi)容。為使學(xué)習(xí)不走過場,落到實處,學(xué)習(xí)做到有計劃、有記錄、有檢查講評,有學(xué)習(xí)體會。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅持把學(xué)習(xí)放在重要位置,著力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子,以學(xué)習(xí)來促進領(lǐng)導(dǎo)干部個人素質(zhì)的不斷提高,注重加強對理論知識的學(xué)習(xí),增強認知能力,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀;在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,注重加強對業(yè)務(wù)知識及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),增強統(tǒng)籌能力,樹立團結(jié)協(xié)作的意識和求真務(wù)實的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持經(jīng)常學(xué),把學(xué)習(xí)工作化,注重專題學(xué),把學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,同時還相互學(xué),認真開展討論與交流,相互促進和提高。班子成員除自學(xué)外,還積極參加局機關(guān)集中學(xué)習(xí),撰寫了學(xué)習(xí)心得,班子的學(xué)習(xí)氛圍濃厚。局機關(guān)堅持每周五的政治學(xué)習(xí),并且強化日常管理工作。通過學(xué)習(xí),提高了物價人員的理論水平,增強貫徹落實黨的路線,方針,政策的自覺性,在思想上,政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(三)抓制度建設(shè)。
制度建設(shè)是搞好各項工作的重要保證。為此。在精神文明建設(shè)工作中,我局把制度建設(shè)作為一項重要工作來抓。根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善了學(xué)習(xí)制度、考勤及請銷假制度、車輛管理制度、財務(wù)管理制度等;狠抓制度的貫徹落實,首先要求各股室要定期組織學(xué)習(xí),對制度落實情況,定期或不定期進行檢查,嚴格按制度辦事,糾正一些不規(guī)范行為。
三、統(tǒng)籌兼顧,積極開展文明和諧創(chuàng)建活動
一是狠抓硬件建設(shè),改善基礎(chǔ)設(shè)施,創(chuàng)造工作環(huán)境,提高服務(wù)水平,為來訪辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù),真正做到人要精神、物要整潔、說話熱情、辦事公道、講究效率;二是實行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”的社會承諾制度。對辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求,促使物價干部增強公仆意識,變手中權(quán)力為責(zé)任和義務(wù)。三是認真開展行風(fēng)評議。按照行風(fēng)評議工作的總體要求,我局認真開展行風(fēng)建設(shè)工作。要求物價干部塑造自身形象,視服務(wù)對象如親人,從端一杯熱茶,說一句熱心話,辦一件該辦能辦的事做起,想方設(shè)法為群眾排憂解難,盡職盡責(zé),為廣大人民群眾服務(wù)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
四、全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,增強隊伍的拒腐防變能力
一是繼續(xù)堅持不懈地抓好黨性黨綱黨紀教育。二是黨組始終能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識,大局意識和責(zé)任意識。三是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持做到廉政自律,清正做官,正直做人,做到勤儉辦一切事情,不搞鋪張浪費。四是根據(jù)縣委的工作部署,結(jié)合實際,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任分解辦法,將責(zé)任層層落實到股室到個人。在落實科學(xué)發(fā)展觀重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上,更強調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī),加強法制教育,增強依法行政的意識和能力。在工作中,堅決做到公平、公正、公開,沒有一例“吃、拿、卡、要”行為,受到群眾的好評,樹立了物價隊伍的良好形象。
今年的精神文明建設(shè)工作,由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,全體物價干部的群策群力,推動了精神文明創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。在今后的工作中,我局在縣委、縣政府正確指導(dǎo)下,認真履行職能,積極承擔(dān)起社會賦予我們的責(zé)任,為我縣的發(fā)展作出貢獻,為我局精神文明建設(shè)再上新臺階而努力!
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇4
2019-2019年度,我辦在市區(qū)文明辦的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標準》等文件要求,從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā),在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動,取得顯著成效,既提高了本辦精神文明建設(shè)整體水平,又推動了本辦各項業(yè)務(wù)工作扎實有效的開展。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),抓統(tǒng)籌、強機制
我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程,將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結(jié)前期工作、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級要求的基礎(chǔ)上,認真制定了區(qū)委辦某某-某某年文明單位創(chuàng)建計劃,明確了新一輪創(chuàng)建目標、工作舉措和推進辦法。二是廣泛發(fā)動。利用各種機會和場合,向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求,統(tǒng)一思想,強化共識,努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),各科室分工負責(zé)相互配合,黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員發(fā)揮先鋒模范作用,形成了齊抓共管的工作機制。
二、強化思想建設(shè),抓學(xué)習(xí),重教育
認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于黨建工作創(chuàng)新工程的行動計劃》文件精神,始終將思想政治建設(shè)放在突出位置。一是加強理論學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會,省、市、區(qū)黨代會精神為重點,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標,不斷加強政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),引導(dǎo)全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導(dǎo)工程,不斷深化辦公室青年干部學(xué)習(xí)研討會制度,按照“首戰(zhàn)求突破,開局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求,圍繞“率先現(xiàn)代化,再造新崇川”宏偉目標,積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、社區(qū)建設(shè)、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學(xué)習(xí)調(diào)研,引導(dǎo)大家把思想理念、工作作風(fēng)和工作方法從不符合科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來,增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責(zé)任意識,敢于正視差距的憂患意識,服務(wù)率先發(fā)展的使命意識,堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。三是學(xué)習(xí)創(chuàng)建要求。利用辦公例會和支部會議,認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文明創(chuàng)建的文件精神和應(yīng)知應(yīng)會知識,將其與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育有機結(jié)合起來,使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情,又提升了文明素質(zhì)。
三、弘揚文明新風(fēng),抓創(chuàng)建,求實效
以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復(fù)查為契機,以“雙創(chuàng)”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手,多措并舉求實效。一是積極參與文明創(chuàng)建。落實專人幫助結(jié)對共建社區(qū)共同對標找差,落實舉措,搞好迎查;組織力量起早帶晚、加班加點,做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在2019年“創(chuàng)文”復(fù)查攻堅階段,我辦組織動員所有工作人員深入社區(qū),與社區(qū)干部同在一線,為他們提供人力、物力和財力支持,協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調(diào)解決工作,確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分。二是扎實開展結(jié)對共建。積極落實機關(guān)工委和區(qū)文明辦結(jié)對共建的相關(guān)要求,多次組織力量,由班子成員帶隊,深入共建社區(qū),直接面對社區(qū)建設(shè)面臨的新情況新問題,與社區(qū)干部一起商量對策,并與共建單位聯(lián)動,共治環(huán)境,共護秩序,共建文明,為共建單位辦好事、做實事。其中,贊助千禧園老年活動室空調(diào)1臺及人民幣6000元,出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書法長卷;贈送結(jié)對社區(qū)《中國共產(chǎn)黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書;協(xié)調(diào)區(qū)相關(guān)部門完成五一社區(qū)內(nèi)的綠化改造工程,幫助某某老人協(xié)調(diào)一輛殘疾車,協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問題,指導(dǎo)社區(qū)車位改造改造工程及提供經(jīng)費支持。三是扎口推進連心行動。作為“百千萬連心行動”的牽頭部門,我們以推進“3311”工程為重點,不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系,推進連心行動制度化、長效化;充分發(fā)揮牽頭部門的表率作用,認真落實“定點聯(lián)系、定點接待、定責(zé)上崗”工作,在七一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開展走訪活動,共為結(jié)對優(yōu)撫對象、“雙百關(guān)愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元,協(xié)調(diào)幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關(guān)文化生活。組隊參加區(qū)級機關(guān)趣味運動會,發(fā)動全體青年干部積極參加機關(guān)黨工委組織的建黨周年優(yōu)秀箴言征集、“服務(wù)跨越發(fā)展,為建黨周年獻禮”主題征文,組織部開展的“集中調(diào)研周”,宣傳部發(fā)起的建黨周年理論文章征集等活動,并取得了優(yōu)異成績。
四、服務(wù)率先大局,抓作風(fēng),強效能
以文明創(chuàng)建為動力,進一步優(yōu)化機關(guān)作風(fēng),提升服務(wù)效能。一是創(chuàng)新工作理念。以“不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手中延誤,不讓辦理的文件在我手中積壓,不讓各種差錯在我身上發(fā)生,不讓基層同志在我這里受冷遇,不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念,切實增強工作責(zé)任感和使命感,全年1600多份文件的運轉(zhuǎn)批辦、160余件群眾來信來訪的批轉(zhuǎn)辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重,規(guī)范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設(shè)中,協(xié)助區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)做好組織、推進和服務(wù)工作,切實做到對領(lǐng)導(dǎo)的指示要求做到第一時間傳達,對落實進度做到第一時間跟蹤,對落實效果做到第一時間匯報。二是優(yōu)化工作機制。以“服務(wù)率先發(fā)展,建設(shè)首善部門”為目標,緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng)建和“機關(guān)服務(wù)品牌”打造,建立完善長效工作機制。制定調(diào)研信息、會務(wù)接待、公文處理等11項工作制度,并形成規(guī)范性文件編印成冊,使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依,縮短新進人員的適應(yīng)期。完善調(diào)研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度,確保各項工作規(guī)范有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項部署要求,不斷創(chuàng)新活動載體,豐富教育內(nèi)涵。結(jié)合慶祝建黨周年,組織開展機關(guān)黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和黨史知識輔導(dǎo)講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機,深入開展保密宣傳教育“進機關(guān)、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)”活動,為推進基層保密科學(xué)化水平進行了有益探索,活動做法得到省、市保密局領(lǐng)導(dǎo)高度評價。同時,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、打造“機關(guān)服務(wù)品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結(jié)合起來,激勵全體機關(guān)干部創(chuàng)一流業(yè)績,展一流作風(fēng),樹一流形象,推動辦公室工作再上新臺階。
五、深化廉政建設(shè),抓強堤,求規(guī)范
一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求,積極開展崗位廉政教育,抓住“5·10”思廉日活動和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動等契機,通過上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式,以當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿,進行勤廉教育;以違紀違法案件為反面教材,進行警示教育。通過主題教育,營造了“以廉為榮,以貪為恥,廉潔從政,從我做起”的廉政文化氛圍。二是在推進黨務(wù)公開中陽光行政。認真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》,進一步擴大黨內(nèi)民主,落實黨員、群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督,提高黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的開放度和透明度;進一步增強黨內(nèi)和諧,充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為提升區(qū)委辦工作水平提供堅強的政治保障。三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。支部始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“強堤工程”的關(guān)鍵,辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”,主動發(fā)揮表率作用,要求下面不做的自己堅決不做,要求下面做到的自己首先做到,認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度,進一步規(guī)范自身的從政行為。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇5
一年來,我院遵照市文明辦創(chuàng)建工作要求,堅持創(chuàng)建和諧社會,促進醫(yī)院文明和諧的推進。更好地適應(yīng)發(fā)展的需要,現(xiàn)將我院創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下:
一、健全組織,促進創(chuàng)建工作的進行
為使醫(yī)院創(chuàng)建工作有序進行,經(jīng)醫(yī)院黨支部研究決定成立有院長孫青松為創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組長,工會、婦聯(lián)、共青團,相關(guān)負責(zé)人組成的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員,全面負責(zé)全院創(chuàng)建工作的組織和計劃實施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常組織對醫(yī)院的創(chuàng)建工作進行檢查、督促、指導(dǎo),使全院創(chuàng)建工作順利進行,并取得一定成效。
二、堅強的領(lǐng)導(dǎo)班子,促進醫(yī)院和諧發(fā)展
在貫徹黨的十九大精神。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在堅決執(zhí)行院長負責(zé)制基礎(chǔ)上,制定院部議事制度,并作醫(yī)院重大問題和工作集體討論決定,實行具體分工負責(zé)制,做到全院工作有計劃、有檢查、有總結(jié),確實提升了醫(yī)院工作的透明度。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),使全院職工工作團結(jié)一致,形成了良好的和諧氛圍。全院職工以病人為中心為單位事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
三、政治思想建設(shè)是經(jīng)濟發(fā)展的保證
年初醫(yī)院制定了政治思想教育計劃。充分利用時間主動組織全院職工進行政治思想教育。實行務(wù)實遵紀守法、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,做到黨員干部以加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和黨員的`醫(yī)務(wù)教育,對其他同志加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)執(zhí)業(yè)道德教育。以病人為中心,一切為病人服務(wù)的宗旨教育,加強社會公德和職業(yè)道德建設(shè),大力提倡文明服務(wù),禮貌待人,關(guān)心集體,敬業(yè)愛崗,奉獻社會的崇高思想。
四、進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到病人的康復(fù)和醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。因此,醫(yī)院年初制定政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃,并根據(jù)計劃定期召開會議。在醫(yī)院設(shè)立意見本和意見箱,廣泛聽取病人對醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)質(zhì)量的意見,并對本院病人50人進行滿意度調(diào)查,調(diào)查結(jié)果為98%。全年全院沒有因服務(wù)態(tài)度不好,服務(wù)質(zhì)量差收到意見和投訴。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇6
為加強我市群眾性文明創(chuàng)建工作,深化群眾性文明創(chuàng)建活動,在市文明辦和地方黨委、政府、市聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx信用社以爭創(chuàng)浙江農(nóng)信標桿為抓手,以先進典型為示范,以提高文明服務(wù)質(zhì)量和水平為目標,緊緊圍中心工作,深入開展20xx年文明單位創(chuàng)建活動,現(xiàn)將我社上半年創(chuàng)建工作情況向上級匯報如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力,創(chuàng)建工作扎實
xx信用社高舉中國特色的社會主義偉大旗幟,認真落實科學(xué)發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,將文明單位創(chuàng)建擺上重要議事日程。為推進文明建設(shè),xx信用社成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,制定規(guī)劃,明確“七好”(班子建設(shè)好、員工素質(zhì)好、質(zhì)量效益好、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好、內(nèi)控管理好、環(huán)境衛(wèi)生好、社會形象好)創(chuàng)建目標,召開動員大會加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強宣傳教育、加強檢查考核、加強制度建設(shè),做到目標明確、措施具體、考核落實。建立和完善創(chuàng)建機制,將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,作風(fēng)民主,開拓創(chuàng)新,勤政廉政,以身作則,在創(chuàng)建活動中發(fā)揮模范帶頭作用。單位內(nèi)部層層落實文明創(chuàng)建工作責(zé)任制,全體員工普遍參與創(chuàng)建活動,形成“層層有人抓,事事有人管,項項有指標,限期達要求”的良好局面。積極開展“慈善一日捐”、“無償獻血”等活動,熱心支持社會公益事業(yè),努力為當?shù)匚拿鲃?chuàng)建工作作出貢獻。
二、思想教育深入,道德風(fēng)尚良好
xx信用社一直把思想道德建設(shè)作為全社德育工作的重點,充分利用自身傳統(tǒng)優(yōu)勢,切實加強思想道德建設(shè),單位風(fēng)氣正,成員精神狀態(tài)好,形成奮發(fā)向上的團隊精神。今年上半年,xx社適時的積極開展“黨風(fēng)廉政專題教育”、“學(xué)習(xí)十八大精神”座談會,建設(shè)“十八大”學(xué)習(xí)窗口,在學(xué)習(xí)雷鋒日組織清掃公園、在清明節(jié)開展掃墓揚愛國精神活動,加強宣傳教育,大力弘揚和培育民族精神,引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。堅持開展以社會公德、思想道德、職業(yè)道德教育活動,如:“上門為客戶兌換零幣”、“金融知識普及宣傳”等活動,全社員工始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,自覺遵守黨和國家的各項政策法規(guī)和行內(nèi)的各項規(guī)章制度,近年來無違紀案件、無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
三、學(xué)習(xí)氛圍濃,文體衛(wèi)生先進
xx信用社堅持組織職工開展業(yè)務(wù)知識、普法、黨的知識、行業(yè)禮儀、計劃生育、消防、案件防控等方面的學(xué)習(xí)和測試,形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。通過加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),做到理念先進、觀念新穎,具有新穎的創(chuàng)建戰(zhàn)略意識。堅持集體組織學(xué)習(xí)和教育制度,每月2個學(xué)習(xí)日,建立點名冊,及時簽到,并做好學(xué)習(xí)記錄。同時,社內(nèi)以“做崗位能手,爭從業(yè)標兵”為契機,每周兩次進行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,使新老員工互相學(xué)習(xí),共同進步,從而提高全員整體業(yè)務(wù)素質(zhì),營造“學(xué)習(xí)標桿、爭當先進,和諧奮進、共謀發(fā)展”的良好氛圍。社內(nèi)所有人員崇尚科學(xué),反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。
四、強民主管理 嚴格遵紀守法
xx信用社訂有重大事項報告制度、議事規(guī)則,重大事項都由班子集體討論研究決定, 始終堅持“行為規(guī)范、公正透明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效”的`工作作風(fēng),上半年已召開2次民主生活會。經(jīng)黨支部集體研究討論,上半年培養(yǎng)1名入黨積極分子加入黨組織。民主選舉6名職工代表,參加聯(lián)社組織的第三屆職工代表大會,切實反映職工群眾愿望、意志和要求。
五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美 服務(wù)工作文明
xx信用社認真落實環(huán)保制度,環(huán)境宣傳教育工作成效明顯,內(nèi)務(wù)管理規(guī)范有序,內(nèi)外環(huán)境清潔整齊,無臟、亂、差現(xiàn)象,積極搞好綠化、美化,確保了工作秩序井然。社內(nèi)一向十分重視辦公場所和營業(yè)網(wǎng)點的保潔工作,建立每月主任衛(wèi)生檢查制度,定期對轄內(nèi)各網(wǎng)點的衛(wèi)生保潔進行檢查,為職工營造舒適、優(yōu)美的工作生活環(huán)境。
今年以來,以爭創(chuàng)農(nóng)信標桿為契機,我社不斷創(chuàng)新金融服務(wù)手段,規(guī)范文明服務(wù)。以“干凈整潔的環(huán)境為客戶服務(wù),以完善的服務(wù)功能為客戶服務(wù),以嶄新的形象為客戶服務(wù),以過硬的素質(zhì)為客戶服務(wù),以靈活的方式為客戶服務(wù),切實做到“三聲”服務(wù):來有迎聲,問有答聲,走有送聲,有力的推動了窗口服務(wù)的規(guī)范化。繼續(xù)推進民主評議行風(fēng)“回頭看”, 文明工作、文明經(jīng)營,各項管理制度健全、科學(xué);堅持文明服務(wù)第一,積極落實“強黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”和“六個嚴禁”“八項規(guī)定”轉(zhuǎn)作風(fēng)等活動,切實密切聯(lián)社群眾,為群眾辦實事深入推進案件專項治理和“不規(guī)范經(jīng)營”專項整治工作,立足新起點,實現(xiàn)新跨越,再攀新高峰。
六、業(yè)務(wù)水平前進,工作實績顯著
xx信用社積極打造精品銀行品牌,走優(yōu)資源發(fā)展之路,樹立科學(xué)的經(jīng)營理念,實現(xiàn)“粗放型”向“集約型”轉(zhuǎn)變,將發(fā)展規(guī)模擴張與結(jié)構(gòu)優(yōu)化有機結(jié)合,推進可持續(xù)發(fā)展模式。將“三農(nóng)”和小微企業(yè)成為重要增長點,調(diào)整不合理信貸結(jié)構(gòu),切實發(fā)揮支農(nóng)支小作用。上半年,社內(nèi)存款余額達萬元,貸款余額達萬元,累計支持小微企業(yè)53家,比年初上升13家。
取利有道、有益社會、助益民生,是xx信用社的堅定信念和不懈追求,我們將繼續(xù)自覺履行社會責(zé)任,做一名守法紀、重誠信、行公益、促和諧的優(yōu)秀企業(yè)公民,為東陽經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。文明創(chuàng)建不是一勞永逸,文明單位的牌子也不是永久牌。xx信用社全體員工會經(jīng)常把創(chuàng)建文明單位這項工作放在心上,付之于實際工作中,爭創(chuàng)文明單位,爭當文明員工,著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機制,探索文明創(chuàng)建新形式,形成文明創(chuàng)建新亮點。對于社內(nèi)存在不足之處,也會不斷向先進文明單位學(xué)習(xí),糾正不足,把“創(chuàng)建文明”單位做得更好。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇7
一、指導(dǎo)思想和創(chuàng)建目標
以黨的十八大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法的各項要求,以緊緊圍繞開展金融服務(wù)促進年、調(diào)查研究提升年、內(nèi)控內(nèi)管鞏固年、央行文化推進年、黨建工作特色年的工作思路,實現(xiàn)政策傳導(dǎo)求精準,服務(wù)創(chuàng)新求高效,內(nèi)控內(nèi)管求穩(wěn)固,班子隊伍求活力的工作目標。
二、創(chuàng)建措施
(一)大力推進金融服務(wù),支持地方經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、強化窗口指導(dǎo),著力促進信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化。一是要協(xié)調(diào)推動。充分利用《金湖金融要情通覽》及時匯報宏觀政策意圖和轄內(nèi)金融運行情況以及金融服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗措施;開展縣域信貸政策導(dǎo)向效果評估,并探索評估成果的有機運用與適時轉(zhuǎn)化;探索建立月度信貸管理工作例會制度,及時把握信貸投放進度,引導(dǎo)轄內(nèi)信貸政策的有效執(zhí)行。二是要對接拉動。探索實行雙向推介機制和雙線考核機制。既要考核銀行的資金到位率,又要考核政府主管部門、各鎮(zhèn)推介企業(yè)與項目的對接成功率;建立未授信企業(yè)項目及時反饋制度,對未能獲得金融部門授信的項目的原因,及時反饋企業(yè)主管部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是要創(chuàng)新促動。拓展已有創(chuàng)新產(chǎn)品,行業(yè)信用協(xié)會作用再擴大,開展信用協(xié)會信用等級評定;繼續(xù)完善財稅獎返抵押貸款相關(guān)操作流程,規(guī)范相關(guān)手續(xù),并推廣到轄內(nèi)各金融機構(gòu)。探索開展創(chuàng)新業(yè)務(wù),試點推出二次抵押信貸業(yè)務(wù)、商業(yè)承兌匯票業(yè)務(wù)和農(nóng)戶“陽光信貸”業(yè)務(wù),加大對中小企業(yè)和三農(nóng)的支持力度。
2、強化溝通協(xié)調(diào),著力推動金融生態(tài)建設(shè)。
一是加強農(nóng)村信用體系建設(shè)。會同縣團委、農(nóng)聯(lián)社開展農(nóng)村青年信用示范戶工作。重點是征集、錄入、導(dǎo)入農(nóng)戶信用信息,采集經(jīng)濟組織信息,并開展綜合運用;同時聯(lián)合涉農(nóng)金融機構(gòu)開展投資者教育活動以及征信宣傳周活動,擴大征信知識普及面。
二是加強征信市場管理。協(xié)助政府及有關(guān)部門加強擔(dān)保機構(gòu)信用評級,引導(dǎo)其成立同業(yè)公會、加強自主管理與制度建設(shè),增大擔(dān)保實力、開展擔(dān)保方式創(chuàng)新。
3、強化金融服務(wù),著力推進服務(wù)效能建設(shè)。進一步深化金融幫辦制度。要與行政效能監(jiān)察相結(jié)合,對各金融部門信貸人員實行公開服務(wù)承諾和測評,解決中梗阻問題。認真實施人民幣流通管理滿意工程。在轄內(nèi)推行《殘缺污損人民幣兌換首問負責(zé)制》、《柜面大額現(xiàn)金取款和小面額貨幣兌換預(yù)約制度》、《現(xiàn)金收付“兩條線”管理制度》;建立完善銀行機構(gòu)ATM機配款管理制度;組織銀行機構(gòu)開展現(xiàn)金收付管理的崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽等活動。深入推進農(nóng)村“快通工程”建設(shè)。進一步推動銀行本票和個人支票業(yè)務(wù)的發(fā)展,改善信用支付環(huán)境;做好農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)工作,大力推廣農(nóng)村地區(qū)POS機裝機與刷卡量;指導(dǎo)農(nóng)聯(lián)社加強對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn),規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)受理流程,提高業(yè)務(wù)辦理效率和質(zhì)量;大力推進國庫集中支付。加強與財政部門的溝通、協(xié)調(diào),爭取對部分財政補貼資金通過國庫直接支付到收款人賬戶。
(二)深入開展調(diào)查研究,切實提升調(diào)研分析水平。
進一步增強調(diào)研信息工作的針對性和實效性,重點在培養(yǎng)調(diào)研分析能力上下功夫,在提高調(diào)研分析的質(zhì)量上下功夫,在調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化上下功夫。在調(diào)研組織上,要抓重點人員。按照全行重點攻關(guān)課題,組成重點課題組,定人定向負責(zé)形式實施。各部門要在4月中旬前根據(jù)上級行與轄內(nèi)的一些熱點、難點問題,明確1-2篇全年重點研究課題以及階段性重點調(diào)研課題,由辦公室統(tǒng)籌后下發(fā)全員參考。在調(diào)研內(nèi)容上要抓重點環(huán)節(jié),要善于抓住熱點,結(jié)合縣域?qū)嶋H,選擇上級和宏觀政策關(guān)注點、反應(yīng)點、敏感點開展調(diào)研分析,為上級行和地方黨政決策提供及時、可靠、全面的第一手資料。要時刻關(guān)注重點。加強對法人金融機構(gòu)流動性監(jiān)測、地方政府融資平臺監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)及其20戶重點企業(yè)監(jiān)測以及民間融資變化發(fā)展情況監(jiān)測等,充分利用監(jiān)測的數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的情況,深入剖析變化原因,形成有數(shù)據(jù)、有案例、有分析、有對策的高質(zhì)量調(diào)研分析報告。
(三)繼續(xù)鞏固內(nèi)控內(nèi)管,全面提高工作質(zhì)量與效率。
繼續(xù)實施嚴格的。管理,促進支行內(nèi)部管理工作制度化、目標化、規(guī)范化、科學(xué)化,促進工作質(zhì)量和效率進一步提高。要加強對風(fēng)險點的排查和定期評估,及時修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責(zé)和操作流程,使內(nèi)控制度建設(shè)與上級行要求同步、與風(fēng)險變化同步、與業(yè)務(wù)發(fā)展同步、保證支行內(nèi)控體系的正常運行。全面實施考學(xué)、考勤、考績、考廉、考約、考德等六個方面的“六考”措施,加強對工作細節(jié)、苗頭性問題的管理,促進各項制度的有效執(zhí)行和落實,提升干部職工的執(zhí)行能力。強化費用預(yù)算管理,堅持勤儉節(jié)約建行,做好節(jié)能減排工作。尤其要強調(diào)的是各部門要樹立過“緊日子”的思想,堅持厲行節(jié)約,妥善安排費用支付,降低行政運行成本。
(四)扎實推進央行文化建設(shè),有效提高基層央行履職水平。
一是要樹立自我品牌。要在對長期以來支行文化建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上,探索形成一套具有鮮明特色和自身特點的工作機制和工作思路,積累成一些值得堅持和不斷發(fā)揚的好做法和好經(jīng)驗,形成具有本行特色的文化內(nèi)涵,促進健康向上的精神和工作生活作風(fēng)的形成,使支行“三個文明”程度得到進一步提升。
二是要建立有效載體。以“創(chuàng)新金融服務(wù),支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動為平臺,按照規(guī)劃有序開展各項業(yè)務(wù)技能競賽、知識競賽和調(diào)研競賽活動,使央行文化建設(shè)與中心工作更加有機地融為一體,提升央行文化建設(shè)的口味和層次。要通過“創(chuàng)爭”活動和青年文明號、巾幗示范崗創(chuàng)建等活動載體,引導(dǎo)干部職工形成積極向上的精神風(fēng)貌和服務(wù)社會的良好形象。繼續(xù)開展內(nèi)容豐富的職工文化體育活動,陶冶職工情操,營造濃郁的央行文化氛圍。
(五)強化黨建工作和廉政建設(shè),進一步推進干部隊伍管理。
一是要加強基層組織建設(shè)。要以造就高素質(zhì)的黨員干部隊伍為重點,堅持實行“一崗雙責(zé)”制度,一手抓業(yè)務(wù),一手抓黨建,妥善處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,真正做到目標同向、工作同步、責(zé)任同擔(dān)。黨組成員要經(jīng)常與分管部門職工開展聯(lián)系溝通,引導(dǎo)職工從深化改革的大環(huán)境、社會發(fā)展的大方向看問題;部門負責(zé)人要堅持與部門人員“零距離”接觸,幫助解決思想顧慮,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài);黨支部要主動開動腦筋,想辦法、找載體,制定可行方案,做好激勵、關(guān)心、幫帶作用,加強溝通協(xié)調(diào),化解內(nèi)部矛盾,形成和諧氛圍。
二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。以廉政文化建設(shè)試點為契機,組織開展黨風(fēng)廉政“進班子、進崗位、進家庭”系列活動。組織領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政”公開承諾,接受群眾和組織的監(jiān)督;組織開展“廉政文化日”等一系列廉政教育主題活動,充分發(fā)揮廉政文化育人品、聚人心、興事業(yè)的效能;組織黨員干部參觀廉政文化教育基地,通過各具特色的現(xiàn)場教育題材,增強黨員干部履行央行職責(zé)的責(zé)任感和使命感。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇8
“十大指標”宏觀監(jiān)管活動、市衛(wèi)計委醫(yī)療服務(wù)管理提升年活動等為載體,做好業(yè)務(wù)拓展,改進醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范診療行為,實現(xiàn)醫(yī)院快速發(fā)展。
(一)醫(yī)療方面。一是加強醫(yī)療核心制度落實,規(guī)范醫(yī)療文書,提升醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。二是鞏固醫(yī)院已取得技術(shù)成果,并加快了新技術(shù)的推廣和普及,做到科室全體醫(yī)生都能夠熟練掌握和開展。三是加大了對腫瘤科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科的扶持力度,組織工作人員分批外出培訓(xùn)。當前,腫瘤科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科住院患者逐步增加,業(yè)務(wù)能力持續(xù)增強。四是在政策上對消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科給予傾斜,成立了內(nèi)六科,鞏固做好了兒科康復(fù)醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)開展,為獨立設(shè)置奠定基礎(chǔ)。五是按照醫(yī)院五年戰(zhàn)略規(guī)劃要求,成立了不孕不育門診、男性病??崎T診,填補醫(yī)院專業(yè)空白。六是組織開展醫(yī)療等信息發(fā)布會,推介醫(yī)院業(yè)務(wù)方面的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目,基本完成了腫瘤科等10個新項目、新業(yè)務(wù)的申報開展工作。
(二)護理方面。一是做好品管圈應(yīng)用試點工作,以神經(jīng)內(nèi)科等6個科室為試點,開展專項活動,并分批選派骨干人員到鄭州參加《醫(yī)院品管圈標桿建設(shè)培訓(xùn)及成果交流指導(dǎo)班》學(xué)習(xí),取得了良好效果。二是繼續(xù)完善護理三級垂直管理體系,成立了8個護理質(zhì)量安全管理督導(dǎo)小組,每月督查各科護理質(zhì)量與護理安全落實情況,防止不良事件發(fā)生。三是進一步完善了星級護士評選方案,制訂了單項星級護士評選制度。四是繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,強化管理與監(jiān)督,
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇9
幾年來,我院根據(jù)縣精神文明建設(shè)委員會《關(guān)于在全縣開展精神文明建設(shè)工作要點》的總體部署,以及縣“三創(chuàng)一建”工作的總體要求,結(jié)合本單位的實際情況,全體婦幼人員堅持黨的基本路線,深入貫徹黨的《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》,嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī),堅持“愛國守法、名禮誠信,團結(jié)友愛,勤奮自強,敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范,為我院的兩個文明建設(shè)做出了突出的貢獻?,F(xiàn)將創(chuàng)建情況總結(jié)如下
一、建立學(xué)習(xí)制度,增強服務(wù)觀念。
針對全院人員醫(yī)務(wù)的思想狀況,利用晨會,科務(wù)會,專題講座等形式,深入開展職業(yè)道德教育,組織立功競賽,崗位練兵,開展“五賽五比”,“四有四自”等多種形式的活動,并實行年初有計劃,每月有考核,隨時有檢查,季度有總結(jié),年終有獎懲,建立了長效評價制度,按崗位文明,崗位規(guī)范,崗位效率三個方面制定標準,從而引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員樹立了正確的世界觀,人生觀和價值觀,醫(yī)患關(guān)系進一步得到了改善。
二、完善制度,落實措施。
通過強化學(xué)習(xí)我們確立了一個不變的主題:“患者就是上帝”。處處以病人病人滿意為目標,實行“六有”服務(wù),即入院有人接,在院有人管,檢查有人陪,產(chǎn)后有鮮花,出院有車送,回家有醫(yī)訪,形成了醫(yī)生為著病人轉(zhuǎn)的新型醫(yī)患關(guān)系,以病人為中心醫(yī)患關(guān)系,以病人為中心是他們的目標,在他們心中只有一個信念那就是“產(chǎn)婦將怎樣度過這一艱難時刻,胎兒又將怎樣平安降臨呢?”面對這一崇高的責(zé)任和使命,他們形成了想病人所想,急病人所急的工作態(tài)度。以滿足廣大病人的需求來實現(xiàn)自身的價值,牢固樹立了“以人為本”、“愛心、耐心、細心、責(zé)任心”的服務(wù)觀念,以及大的熱情投入到工作中去,用高尚的醫(yī)德,精湛的技術(shù),良好的服務(wù)贏得了廣大產(chǎn)婦和家屬的`理解和支持。
三、公開承諾,認真踐言。
向社會公開承諾,先后制定了“醫(yī)患雙方承諾書”。“致廣大孕婦一封公開信”等服務(wù)承諾,同時為了確保諾言兌現(xiàn),聘請社會監(jiān)督員對承諾內(nèi)容進行監(jiān)督。并在院內(nèi)建立了醫(yī)護人員承諾告誡、承諾懲罰等制度,從而保證了承諾的兌現(xiàn)。
四、端正行風(fēng),廉潔行醫(yī)。
全體醫(yī)護人員在工作中廉潔自律文明服務(wù),自覺抵制不正之風(fēng),無收受患者“紅包”,接受宴請等不良現(xiàn)象發(fā)生。另外,為了增加收費的透明度,實行了“一日清單”制度,增進了患者的信任度,有效的遏制了亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。
五、加強衛(wèi)生管理,改善就醫(yī)環(huán)境。
我愿為了使廣大產(chǎn)婦急病人能有一個舒適的環(huán)境,特聘請北京利源保潔公司對我院的內(nèi)外進行小時保潔,從而徹底改變我院衛(wèi)生狀況。
總之,我院以這次創(chuàng)建文明單位為契機,通過細致的規(guī)劃,周密計劃,堅強的領(lǐng)導(dǎo),全體干部職工,不斷的學(xué)習(xí),完善各種制度,落實各項措施,使我院的服務(wù)水平不斷的提升,在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)樹立光輝典范。20xx年x月被市婦聯(lián)評為“巾幗文明示范崗”、x月被市團委授予“青年文明號”、x月被市工會評為“臨沂市職業(yè)道德先鋒崗”等榮譽稱號。從而使我院在社會上形成了一個亮點,贏得社會各界的一致好評。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇10
在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和社區(qū)廣大黨員群眾的支持配合下,借助我們自行創(chuàng)辦的社區(qū)的宣傳優(yōu)勢,結(jié)合全市創(chuàng)建全國文明城市契機,我們卓有成效地開展了文明社區(qū)的創(chuàng)建活動,為社區(qū)建設(shè)整體發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保證?,F(xiàn)總結(jié)匯報如下:
一、加強創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織和社區(qū)居委會的帶頭作用
開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動是加強基層組織建設(shè)、豐富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實加強對這一工作的領(lǐng)導(dǎo),我社區(qū)成立了開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨支書記任組長,社區(qū)干部和優(yōu)秀黨員為成員,并根據(jù)社區(qū)的實際情況制定了文明社區(qū)三年創(chuàng)建規(guī)劃和工作實施方案,明確了目標任務(wù)。
在創(chuàng)建工作中,社區(qū)充分發(fā)揮黨組織在建設(shè)文明社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,以黨建帶創(chuàng)建,創(chuàng)建促黨建,建立了社區(qū)黨組織聯(lián)席會議制度和共建活動工作制度,健全了相關(guān)規(guī)章制度。為了充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,社區(qū)還建立了一支社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍,組織社區(qū)黨員開展講文明、樹新風(fēng)、做貢獻活動,為社區(qū)居民大做好事實事。
二、加大宣傳力度。
努力形成整體聯(lián)動的創(chuàng)建格局近年來,社區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)這一目標要求,結(jié)合社區(qū)實際情況,廣泛深入地進行宣傳發(fā)動,經(jīng)過不懈努力,轄區(qū)內(nèi)單位、住戶的發(fā)動率和創(chuàng)建參與率均達到100%。主要做法是:一是會議宣傳。二是陣地宣傳。充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地,在社區(qū)、小區(qū)內(nèi)廣泛布置創(chuàng)建專欄,大力宣傳創(chuàng)建文明社區(qū)的重要意義。三是入戶宣傳。社區(qū)深知創(chuàng)建必須依靠群眾的道理,把宣傳發(fā)動工作做到社區(qū)和小區(qū)內(nèi)每一個居民戶家里,通過不厭其煩的和形式多樣的教育引導(dǎo),使轄區(qū)居民群眾對創(chuàng)建工作產(chǎn)生了極大熱情,以各種形式支持和參與到社區(qū)的創(chuàng)建工作中來。
三、加強社區(qū)教育,努力提高社區(qū)居民思想道德素質(zhì)
為努力提高居民文明素質(zhì),社區(qū)根據(jù)不同層面的居民廣泛開展了做文明人、創(chuàng)文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭、健康型家庭等活動,使各層面群體的文明素質(zhì)得到提升,進而推動文明社區(qū)的建設(shè)工作。在青少年成長方面,社區(qū)成立了校外輔導(dǎo)站,借助社區(qū)共建單位資源和居民優(yōu)勢來關(guān)心青少年的成長。通過活動的開展凈化了他們的心靈,使廣大青少年懂得幸福生活的來之不易,并學(xué)會從小講文明話、做文明事、當文明人的理念。
四、活躍社區(qū)文化,滿足居民精神文化需求
為提高居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度,社區(qū)注重加強社區(qū)思想文化陣地建設(shè),積極組織開展各種群眾喜聞樂見的社區(qū)文化娛樂、體育、教育、科普活動,進一步繁榮社區(qū)居民的文化生活。今年為慶祝國慶節(jié),在社區(qū)廣場為廣大居民奉獻了一場國粹進社區(qū),京劇演唱會。在社區(qū)居民中開展評先樹優(yōu)活動,我社區(qū)今年開展了評選最美財源人的活動,意在表彰先進道德模范人物,在群眾中起到了模范帶頭作用。通過持久經(jīng)常的活動,弘揚了時代主旋律,營造了優(yōu)良的文化環(huán)境,用先進文化豐富了居民精神文化生活,著力提高了全民的身體素質(zhì)、健康水平、生活質(zhì)量和文化素養(yǎng)。居民對社區(qū)認同感和歸屬感加強,居民的社區(qū)意識、責(zé)任意識也不斷加強,從而使廣大居民群眾自覺參與文明社區(qū)的創(chuàng)建活動,形成了人與環(huán)境相互促進的良性循環(huán)。
五、加強環(huán)境整治,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境
從解決臟、亂、差入手,加強日常保潔管理,加強對煙塵、噪音和水污染等防治,搞好社區(qū)凈化、硬化、綠化、亮化、美化,不斷改善環(huán)境質(zhì)量。
?。?)加強清掃保潔隊伍建設(shè),落實門前“三包”責(zé)任制,實行標準化衛(wèi)生保潔。清理亂貼亂畫20xx余平方,拆除亂搭亂建4處,清除垃圾死角,堆放建筑垃圾20余立方。
?。?)對社區(qū)內(nèi)經(jīng)營戶門前臟。亂。差,這個“老大難”的問題,和物業(yè)與經(jīng)營戶一起,聯(lián)合制定具體、詳細、可行的實施方案,劃分經(jīng)營區(qū)域,統(tǒng)一管理環(huán)境衛(wèi)生,保證社區(qū)道的交通暢通;
?。?)針對社區(qū)內(nèi)下水道水管多年來經(jīng)常堵塞等問題,在“下基層,促發(fā)展”活動中,引起了辦事處的重視,而且也上報到了區(qū)里,最后進行了疏撈。
?。?)為給居民的出行帶來方便,今年對小區(qū)內(nèi)的道路全部進行了硬化,硬化面積達到6000余平米。并粉刷墻面8000余平米。建立了800平米的`文化活動小廣場一處。
六、關(guān)心弱勢群體,搞好社區(qū)服務(wù)
1、做好老齡服務(wù)工作。一是要以實施“社區(qū)老年福利服務(wù)星光計劃”為抓手,提升社區(qū)服務(wù)設(shè)施和場所的檔次。要擴大居家養(yǎng)老的覆蓋面,使地區(qū)內(nèi)有居家養(yǎng)老要求的老人都能享受就近、便捷、專業(yè)的照料和服務(wù),使服務(wù)內(nèi)容從單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)。每年老年節(jié),社區(qū)都為90歲以上老年人發(fā)放慰問金。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要采取政策救助、社會幫困等措施,保障他們的基本生活,同時充分發(fā)揮殘疾人協(xié)會的作用,解決殘疾人群體的困難。對經(jīng)濟困難戶在努力幫助他們自身解困的同時,在區(qū)民政局指導(dǎo)下,開展對特困對象的調(diào)查,摸清底數(shù),加大政策的聚焦力度。社區(qū)成立了幫困志愿者隊伍,定期為社區(qū)內(nèi)的殘疾人、困難老人上門理發(fā),為他們提供了便利。對特困戶實施救助,今年共救助6戶因病致窮的特困戶,并未3戶及時辦理了低保。
七、強化社區(qū)安全管理,美化優(yōu)化社區(qū)環(huán)境
一是加強社區(qū)治安綜合治理。積極開展創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”、“安全文明樓道”活動,經(jīng)常性地運用各種形式開展安全防范宣傳活動,結(jié)合社區(qū)警務(wù)室,加強對居民群眾,尤其是刑釋、解教人員和青少年的遵紀守法教育,預(yù)防和遏制青少年違法犯罪,建立群眾治安防范隊伍。重點加強對社區(qū)外來人口、出租屋的管理,遏制社會丑惡現(xiàn)象蔓延。社區(qū)還組織了由10多名老年人參加的志愿巡邏隊,進行經(jīng)常性的社區(qū)巡邏,有效地預(yù)防了各類案件的發(fā)生,社區(qū)內(nèi)無因矛盾糾紛調(diào)解不當,引發(fā)群眾上訪,“民轉(zhuǎn)刑”案件為零。
二是安裝監(jiān)控路燈。在小區(qū)內(nèi)主要路口安裝監(jiān)控4處,安裝路燈6處,在廣大居民群眾中廣泛發(fā)起了“人人參與,美化家園”的主題教育活動,使社區(qū)的治安得到了改善,為社區(qū)居民群眾提供了一個文明、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境。
總之,在上級相關(guān)部門的指導(dǎo)和幫助下,我社區(qū)文明創(chuàng)建工作取得了一定的成績。今后,社區(qū)將按照上級的要求,以“幸福社區(qū)”的工作理念,結(jié)合居民的需要,努力工作,把社區(qū)建設(shè)成為“民主更健全、科教更進步、文化更繁榮、社會更和諧”的新型社區(qū)。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇11
婦幼保健站在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團結(jié),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷開拓思路,依法規(guī)范和開展母嬰保健各項服務(wù),努力完成《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》各項指標,為降低孕產(chǎn)婦、兒童死亡率,提高出生人口素質(zhì)做出積極貢獻。被評為市“市出生缺陷綜合防治先進集體”、區(qū)文明單位?,F(xiàn)將全年主要工作情況總結(jié)如下:
一、加強管理與督導(dǎo),認真完成重大公共衛(wèi)生婦幼項目
認真做好農(nóng)村婦女住院分娩補助項目工作,嚴格審核,規(guī)范工作程序,做好信息資料的審核、錄入及補助金發(fā)放統(tǒng)計等相關(guān)工作。實行兩次公示制度,保證轄區(qū)住院分娩的農(nóng)村婦女該補的一個不漏,不該補的一個不補,補助覆蓋率100%。積極做好農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目工作,嚴格按照程序做好葉酸的發(fā)放,登記,信息錄入、儲存和逐級發(fā)放工作。
二、依法規(guī)范母嬰保健管理及服務(wù),全面落實《兩綱》任務(wù)指標
?。ㄒ唬┮婪ㄒ?guī)范和管理,群體性婦幼保健工作取得顯著成績
為了認真做好群體性保健工作,使每一位孕產(chǎn)婦及兒童享受到應(yīng)有的保健服務(wù),我區(qū)加強了對轄區(qū)母嬰保健技術(shù)服務(wù)醫(yī)療保健機構(gòu)的管理與督導(dǎo),認真做好母嬰保健技術(shù)服務(wù)許可效驗工作,加強了對從事母嬰保健服務(wù)人員的培訓(xùn),提高了產(chǎn)科質(zhì)量與技術(shù)水平,重點加強對高危妊娠的管理,使高危妊娠管理率達100%。強化了對社區(qū)婦幼衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的規(guī)范化管理,對社區(qū)婦幼保健工作實行量化賦分,建立產(chǎn)后訪視卡收、轉(zhuǎn)、取卡制度,杜絕了產(chǎn)后訪視卡在周轉(zhuǎn)過程中的丟失現(xiàn)象,增強工作人員責(zé)任心,使產(chǎn)后訪視率達到95%,我區(qū)兒童系統(tǒng)化管理率%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理達%,各項指標均達到《兩綱》任務(wù)要求。
為進一步強化愛嬰醫(yī)院管理,提升產(chǎn)科、兒科建設(shè),規(guī)范診療服務(wù),提高母乳喂養(yǎng)率,積極迎接省衛(wèi)計委對我區(qū)愛嬰醫(yī)院復(fù)核,我站于3月下旬組織省市專家對我區(qū)三家愛嬰醫(yī)院,即中醫(yī)院大學(xué)二附院、市婦幼保健院、警官醫(yī)院開展了明查暗訪工作。檢查中嚴格按照《愛嬰醫(yī)院復(fù)核標準》,對查出的問題現(xiàn)場進行反饋,提出整改意見。對難點問題,雙方商討提出合理化建議,有力地促進了我區(qū)愛嬰醫(yī)院管理水平,得到醫(yī)療機構(gòu)的認可和好評。在省級愛嬰醫(yī)院復(fù)核中轄區(qū)市婦幼保健院評分取得全市第一名的好成績。
?。ǘ┰鷮嵶龊糜變簣@年檢及等級評估,提升托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健水平
為保障在園兒童身心健康,規(guī)范托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理,我站將托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容,加強監(jiān)督和指導(dǎo),先后召開全區(qū)托幼機構(gòu)園長會議和保健大夫會議,規(guī)范了“托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健申請程序和申報材料”,根據(jù)《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評價標準》和《市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健年檢標準》要求,自5月份開始,我站精心安排,從轄區(qū)托幼機構(gòu)選出15名業(yè)務(wù)能力強、管理經(jīng)驗豐富的保健大夫組成托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估專家組,對轄區(qū)100余所幼兒園進行了托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健等級評估及年檢工作,在環(huán)境設(shè)施、衛(wèi)生間和盥洗室設(shè)置、保健室配置、安全保護及健康管理等方面逐項進行考核評價。通過檢查,進一步規(guī)范我區(qū)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的管理,切實提高了兒童保健服務(wù)水平。
?。ㄈ┘訌姟冻錾t(yī)學(xué)證明》使用的管理
一是定期召開駐區(qū)具有助產(chǎn)資質(zhì)的醫(yī)療保健機構(gòu)負責(zé)《出生醫(yī)學(xué)證明》的工作人員會議,學(xué)習(xí)了《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作規(guī)定,規(guī)范了《出生醫(yī)學(xué)證明》出入庫的管理,強調(diào)了《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)的法律嚴肅性;二是嚴格《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)章的使用管理,執(zhí)行章、證分離,兩人管理原則。嚴格管理《出生醫(yī)學(xué)證明》補發(fā)專用章的使用,確?!冻錾t(yī)學(xué)證明》的真實有效。完善了空白證件防保措施,配齊了防盜、防火、防潮設(shè)施;三是對舊版《出生醫(yī)學(xué)證明》進行了舊證回收處理,安裝了新版《出生醫(yī)學(xué)證明》套打軟件,并組織辦證人員參加了市級組織的培訓(xùn),婦保站對駐區(qū)4家助產(chǎn)醫(yī)療保健機構(gòu)進行了《出生醫(yī)學(xué)證明》套打軟件的培訓(xùn),提高管理人員的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),使我區(qū)《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率達100%,《出生醫(yī)學(xué)證明》管理率達100%。
?。ㄋ模┱J真做好新生兒遺傳代謝病免費篩查項目
按照市衛(wèi)生局有關(guān)開展新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的要求,區(qū)衛(wèi)生局制定《區(qū)新生兒遺傳代謝病免費篩查項目實施方案》,并在區(qū)區(qū)政府官方網(wǎng)上進行公示有關(guān)報銷的流程。站內(nèi)設(shè)專人負責(zé)新生兒遺傳代謝病免費篩查項目的管理和報銷工作。認真做好小兒疾病篩查追訪工作,追訪率達到100%,使患有先天性甲狀腺低下、苯丙酮尿癥和蠶豆病的兒童能在早期及時得到干預(yù)治療,達到早發(fā)現(xiàn)、早診治的目的。
三、認真完成國家七項婦幼衛(wèi)生監(jiān)測任務(wù),為政府制定干預(yù)措施提供科學(xué)依據(jù)
我站承擔(dān)七項監(jiān)測任務(wù)(既孕產(chǎn)婦死亡、5歲以下兒童死亡、醫(yī)院出生缺陷、人群出生缺陷、危重孕產(chǎn)婦及兒童營養(yǎng)與健康監(jiān)測、孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝監(jiān)測)是全省承擔(dān)婦幼衛(wèi)生監(jiān)測項目最多的區(qū)縣。為保證監(jiān)測工作的順利進行,我站分批對駐區(qū)婦產(chǎn)科醫(yī)生、社區(qū)婦幼保健大夫、村醫(yī)進行系統(tǒng)培訓(xùn),并深入到屬地醫(yī)院、社區(qū)、農(nóng)村進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保了監(jiān)測工作的順利開展;同時定期督導(dǎo)檢查基層婦幼監(jiān)測工作,監(jiān)測工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化,保證監(jiān)測質(zhì)量和數(shù)量,受到國家婦幼監(jiān)測辦專家的好評。
四、強化基層婦幼保健知識培訓(xùn),提升婦幼健康服務(wù)能力
今年我站舉辦了兩次社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、村醫(yī)培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容:4—6歲兒童保健項目管理、產(chǎn)后訪視技能、婦幼信息管理、監(jiān)測,駐區(qū)相關(guān)社區(qū)主任和社區(qū)大夫、村醫(yī)共計180余人參加了培訓(xùn)。根據(jù)《區(qū)4—6歲兒童健康管理工作實施方案》文件要求,婦保站的工作人員詳細講解了兒童查體的項目、查體的要求、查體程序和查體結(jié)果反饋;講解查體結(jié)果統(tǒng)計要求和各社區(qū)分管的幼兒園和聯(lián)系人職責(zé)。要求各社區(qū)協(xié)調(diào)好與幼兒園的關(guān)系,嚴格查體程序,保證查體質(zhì)量。進一步規(guī)范了社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)對兒童保健服務(wù)項目,規(guī)范服務(wù)流程,按時完成4—6歲兒童查體工作做好準備,聘請專家對產(chǎn)后訪視內(nèi)容、流程進行專題講座,對婦幼信息監(jiān)測進行詳細解讀。同時對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行督導(dǎo)檢查,確保各項指標的完成。
11月份,分批次對轄區(qū)近400名保育員和202名炊事員進行了業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)注重理論和實踐,本著以突出實用性和可操作性為出發(fā)點,分別選聘了保健管理專家、托幼機構(gòu)園長、保健醫(yī)生、炊事班長等多層面人員,以靈活生動的形式,圖文并茂的進行崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),取得良好效果。
五、認真完成衛(wèi)生整合業(yè)務(wù)查體交接工作
積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于衛(wèi)生整合意見,在區(qū)衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一指揮下,積極與區(qū)醫(yī)院對接,多次商討兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體布局流程和要求,并對區(qū)醫(yī)院有關(guān)業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),召開托幼機構(gòu)負責(zé)人、保健人員會議,對整合查體工作進行全面要求和部署,要求托幼機構(gòu)組織好、配合好我區(qū)的交接工作。截止6月18日,兒童入托查體、托幼機構(gòu)教職工健康查體已全部移交給區(qū)醫(yī)院,我站已把查體遷址公告在區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布并張貼在保健站門外醒目處,確保交接過程查體工作秩序井然、穩(wěn)步不亂。
六、加強對基層兒童保健服務(wù)設(shè)施的投入,保障兒童享受公益性服務(wù)
今年我站根據(jù)區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局制定“”醫(yī)聯(lián)體服務(wù)模式,爭取財政資金,通過政府集中招標,為基層承擔(dān)兒童保健任務(wù)社區(qū)和四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備了兒童營養(yǎng)保健電腦,測量身高、體重測量,為0—6歲兒童健康服務(wù)工作提供了有力保障,進一步提升了兒童保健質(zhì)量和服務(wù)能力。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇12
我部根據(jù)市中心“創(chuàng)建”活動統(tǒng)一部署和安排,通過精心準備,認真實施,順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務(wù),并取得了一定的成效,現(xiàn)就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結(jié)
一、進行思想發(fā)動,注重學(xué)習(xí)提高和理論武裝。
按照要求,我部召開了動員大會,強調(diào)了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性,并成立了“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。全體人員以“創(chuàng)建”活動實施方案和行風(fēng)建設(shè)標準為內(nèi)容,聯(lián)系工作實際和個人思想實際,深入開展了學(xué)習(xí),取得了較為滿意的效果。有如下幾個特點,一是做到了嚴要求。制定了周密的學(xué)習(xí)計劃,建立了考勤制度,全體人員學(xué)習(xí)活動出勤率達到了100%。二是注意了系統(tǒng)性。一般都安排了3到4個專題教育,大家都按要求寫了讀書筆記和學(xué)習(xí)心得體會。三是學(xué)風(fēng)有了新的進步。學(xué)習(xí)中堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題討論與個人心得體會交流相結(jié)合,弘揚了理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),注意在提高思想政治覺悟上下功夫。四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改,即知即改工作。在取得以上成績的同時,也有不足,如學(xué)習(xí)的深度不夠平衡;學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠廣泛;學(xué)習(xí)聯(lián)系實際的深度不夠。
二、廣泛聽取意見,深入自我剖析。
我們通過分發(fā)征求意見表、上門走訪、電話征詢、組織座談會等形式,廣辟言路,及時掌握了情況,我們共印發(fā)了70份意見表,走訪了27家單位,電話征詢18次,對征求到的30余條建議和意見,進行了認真梳理,綜合分析,并針對群眾意見較為集中的問題,進行了匯總和總結(jié)。一是政策宣傳還不到位,在政策的宣傳貫徹上,往往是照本宣科,遇到困難和問題,不能透過現(xiàn)象看本質(zhì),用發(fā)展的辯證的觀點來回答,致使房改政策在一些單位未能得到很好落實。二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神,有等、靠思想,不能“敢為人先”,對住房分配貨幣化落實難的問題,雖然做了一些呼吁和協(xié)調(diào)工作,但還沒有積極主動到高層去呼吁,和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)面對面探討解決的辦法。在資金管理上,穩(wěn)妥有余,開拓不足。對《住房公積金管理條例》的執(zhí)法力度不夠,存有畏難思想。三是調(diào)查研究不夠深入細致,對各單位的職工住房情況不能具體了解,有些只能憑一些現(xiàn)象去推測,做些調(diào)研也是實用主義,接觸領(lǐng)導(dǎo)多,深入群眾少,去好單位多,去差單位少,不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明,我們事業(yè)心、責(zé)任感還不夠強,沒有真正做到想人民所想,急人民所急,離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。
三、充分交流思想,認真開展批評和自我批評。
全體人員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、找準問題、談心交心的基礎(chǔ)上,高質(zhì)量地開好民主生活會,會上單位領(lǐng)導(dǎo)和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求,認真反思自身思想、工作和作風(fēng)上存在的突出問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),深挖思想根源,開展批評與自我批評,互相溝通,增進理解,形成共識。全體人員認真聽取領(lǐng)導(dǎo)宣讀的反思材料,并進行了討論和提出了建議、意見。
四、制定整改方案,切實落實整改。
為認真實施“創(chuàng)建”活動方案,鞏固“創(chuàng)建”活動的成果,積極推進我縣住房住房公積金的發(fā)展,針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見,做到即知即改,盡快解決,解決不了的,采取措施,定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施:加強理論學(xué)習(xí),努力提高政治素質(zhì),認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持學(xué)習(xí)制度,認真執(zhí)行在職自學(xué)計劃,對每周五的集中學(xué)習(xí),做到時間有保證,內(nèi)容有深度,措施落實,效果明顯。每人每年至少要寫一篇讀書心得。
文明單位創(chuàng)建工作總結(jié) 篇13
我校是xx區(qū)教育局直屬初中,陜西省省級示范初中。學(xué)?,F(xiàn)有3 1 個教學(xué)班,2086 名學(xué)生,110 名教職工。學(xué)校占地面積平方米,建筑面積平方米;有教學(xué)樓2棟,實驗樓、宿辦樓、辦公平房各1棟,部室齊全,教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施良好,教育質(zhì)量名列全區(qū)前茅。先后被區(qū)委區(qū)政府、市教育局和市委市政府授予“文明校園”;被區(qū)委、區(qū)政府評為“創(chuàng)佳評差”最佳單位;市教育局評為社會公德教育“先進單位”,區(qū)委評為“先進基層黨組織”,區(qū)教育局評為“教學(xué)質(zhì)量一等獎單位”和“目標任務(wù)考評先進單位”。
近年來,學(xué)校以“創(chuàng)文明校園,辦示范初中,建名牌學(xué)?!睘槟繕?,始終注重精神文明建設(shè),積極做好文明校園的鞏固提高工作。認真貫徹黨的教育方針,全面實施素質(zhì)教育,努力提高教育質(zhì)量,穩(wěn)步推進素質(zhì)教育的有效實施。使我校成為精神文明建設(shè)的窗口,全區(qū)教育質(zhì)量的楷模。我校在創(chuàng)建省級“文明校園”方面做了如下工作。
一、繼續(xù)加強精神文明工作組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),形成德育教育網(wǎng)絡(luò)
學(xué)校成立了“文明校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長馬杰全面負責(zé)創(chuàng)建工作,黨支部主抓落實工作,工會、團委、辦公室、總務(wù)處、政教處、教務(wù)處各負其責(zé),共同做好創(chuàng)建工作。工會主要做好教工的政治思想教育和職業(yè)道德規(guī)范教育;團委做好團組織建設(shè),抓好團員青年的思想品德教育,負責(zé)升國旗儀式;政教處做好全體學(xué)生的思想品德、法紀教育,做好環(huán)境衛(wèi)生工作,負責(zé)文明班級、宿舍、三好、優(yōu)干的評選表彰工作;總務(wù)處做好創(chuàng)建活動的后勤保障工作;教務(wù)處主要抓好健康教育教學(xué)工作;辦公室負責(zé)基礎(chǔ)性資料整理收集及各方協(xié)調(diào)工作。在創(chuàng)建工作中,各處室積極配合,認真開展各項教育活動,促進了學(xué)校精神文明建設(shè)。
在對學(xué)生教育活動中,學(xué)校形成了德育教育網(wǎng)絡(luò)。一是領(lǐng)導(dǎo)包年級,科任教師幫教后進生,班主任定期家訪,軍校共建、警校共建,形成全員教育模式;二是定期分層召開家長會,爭取家長對學(xué)校教育的配合;三是爭取社會各界對學(xué)生教育及學(xué)校工作的關(guān)懷和支持,使“學(xué)生──教師、學(xué)校──家庭──社會”形成良好互動關(guān)系,充分發(fā)揮好教育的活力。德育教育網(wǎng)的建立,形成了學(xué)生思想教育的全方位管理機制,拓寬了教育空間。
二、豐富教育活動,加強學(xué)生思想教育科研力度,增強育人功效
學(xué)校以“學(xué)會做人、學(xué)會求智、學(xué)會健美、學(xué)會生活”為育人目標,始終把育人放在第一位,通過開展豐富多彩的教育活動,突出抓好學(xué)生的思想品德教育,增強育人功效。
1、突出一個主題──高揚愛國主義教育主旋律,積極開展豐富多彩的教育活動。一是繼續(xù)堅持和完善升國旗制度,搞好國旗下演講教育活動。每學(xué)期開學(xué)前,德育處、校團委就精心籌劃印發(fā)本學(xué)期《國旗下演講主題》單,每周一個主題。這些主題緊扣時序特點,關(guān)注社會熱點,使國旗下的演講都成為對師生進行教育的大課堂。二是搞好重大節(jié)日的慶典活動和班團隊活動。
2、狠抓一個教育──狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,建設(shè)良好的校風(fēng)。我們以落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為重點始終抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育。一是對學(xué)生的一日常規(guī)要求和儀容儀表,堅持日查、周評、期末匯總評比制度;班主任堅持上好班會、晨會,通過《中學(xué)生日常行為規(guī)范》答卷,成立文明監(jiān)督崗,辦專欄等形式,對學(xué)生進行行為規(guī)范、文明意識、遵紀守法等方面的教育。二是狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生凈化,堅持“兩打掃一保持”,購置了漂亮的垃圾桶置于校園,學(xué)生養(yǎng)成了垃圾歸桶的好習(xí)慣,校園干凈整潔。三是堅持不懈地制止學(xué)生進錄像廳、游戲廳、娛樂廳和網(wǎng)吧,在學(xué)生中開展了“勤奮學(xué)習(xí)、告別網(wǎng)吧”簽名活動。
3、細化一個活動──抓好《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳、實踐活動,教育學(xué)生做誠信青少年。學(xué)校投資3000元,在校園宿辦樓醒目位置懸掛公民道德規(guī)范內(nèi)容的銅字標語,讓“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻”這20個字每天警省師生的言行。在抓《綱要》實施時,學(xué)校提出“三點”策略(小一點、近一點、實一點),讓學(xué)生逐步養(yǎng)成“十個好習(xí)慣”(說了就要做,耐心聽別人講話,按規(guī)則行動,時刻記住自己的責(zé)任、節(jié)約每一分錢、天天鍛煉身體、物歸原處、及時感謝別人的幫助、做事有計劃、干干凈凈迎接每一天),達到“三別”(向粗魯、陋習(xí)、壞事告別)、“四帶”(把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學(xué)、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會)、“五無”(地面無痰跡、室內(nèi)無紙屑、桌凳無刻痕、墻壁無臟印、出言無臟話)。開展了“文明誠信好學(xué)生”評比活動。
4、抓好一個實驗---心理健康教育實驗,培養(yǎng)人格健全的中學(xué)生。學(xué)校以心理健康教育實驗為龍頭,走德育科研化路子,培養(yǎng)人格健全的中學(xué)生。學(xué)校除開設(shè)獨立的心理健康教育課外,還將心理健康教育滲透在學(xué)校教育的全過程中,在各科教學(xué)、各項教育活動中、班主任工作中注重對學(xué)生的心理健康教育;還充分利用活動課、班團隊活動,舉辦心理教育專題講座。另外,還通過設(shè)立心理咨詢室和心理咨詢信箱,進行個別幫助和指導(dǎo),解答學(xué)生的心理困惑。多渠道、多途徑,全面深入開展心理健康教育活動,促進了每個學(xué)生最大限度的發(fā)展自己的潛能,不斷走向成熟。學(xué)校被評為全省心理健康教育工作先進單位。
5、落實一個方案----德育教育系列化方案,規(guī)范學(xué)校德育工作。學(xué)校制定了《陳倉初中學(xué)生德育教育系列化方案》,月有主線,周有主題,年級有側(cè)重點,使學(xué)生的思想教育循序漸進,開辦了校園廣播室和育才園廣場“文明之聲廣播”,各班制作手抄報等,營造校園育人氛圍。充分發(fā)揮主題班會課的作用,規(guī)范班會課教案,堅持班會課教案審查制度,同時組織主題班會觀摩活動,每學(xué)期3次召開班主任工作匯報會、德育論文研討會、班級管理研討會,優(yōu)秀班主任作了經(jīng)驗交流。
6、培養(yǎng)一個意識----創(chuàng)新意識,鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力。每年藝術(shù)節(jié)舉辦愛國主義系列活動,通過《愛我家鄉(xiāng)、愛我中華》等征文活動、“擎起共和國的未來”、“先輩的遺志、青春的使命”等主題班會活動對學(xué)生進行學(xué)生愛國主義教育;通過書法、繪畫比賽,引導(dǎo)學(xué)生中繼承并發(fā)揚中華優(yōu)秀文化瑰寶,發(fā)展了學(xué)生特長,豐富了學(xué)生課余文化生活,營造了校園文化氛圍;學(xué)校每年利用寒暑假開展“五個一”活動,要求每個學(xué)生讀一本好書,寫一篇好文章,為特困家庭或?qū)W生做一件好事,為美化市容干一件實事,收集一箱廢品(舊電池、廢紙、易拉罐等),通過開展“五個一”活動,使德育工作做到在校教師教育與假期自我教育有機銜接,同時使一大批學(xué)生遠離“三廳”,免受毒害。通過豐富的校園文化生活,鍛煉了學(xué)生動手實踐的能力,培養(yǎng)了學(xué)生探索、創(chuàng)新的精神。
三、加強安全法紀教育,搞好治安綜合治理
學(xué)校成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行校長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。校長全盤負責(zé)學(xué)校綜治工作;一名副校長具體抓好綜治措施的落實、督查工作;總務(wù)處負責(zé)校舍安全和門衛(wèi)管理,清除一切安全隱患;政教處負責(zé)學(xué)生的安全教育,增強防范意識;教務(wù)處負責(zé)抓好教師職業(yè)道德教育,增強依法執(zhí)教意識。在綜治方面,我們采取了4條措施:一是堅持領(lǐng)導(dǎo)包年級,班主任包全班學(xué)生,科任教師幫教后進生的安全管理責(zé)任制;二是定期召開家長會,辦好家長學(xué)校,發(fā)放安全教育《告家長書》,落實了學(xué)生校外安全責(zé)任;三是聘請法制副校長、法制輔導(dǎo)員來校作法制教育報告,進行法制教育;四是對嚴重違紀學(xué)生進行校紀處分、跟蹤幫教,杜絕了重大違紀事件的發(fā)生,保證了良好的教學(xué)秩序。
四、以“愛崗敬業(yè)”為主題,不斷強化師德教育,著力塑造“敬業(yè)、愛生、博學(xué)、創(chuàng)新”的教師形象
一是堅持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度。采用大會專題輔導(dǎo),分組逐條學(xué)習(xí),個人寫心得體會等形式,學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》,不斷增強教師的社會責(zé)任感。二是開展學(xué)生及家長評教活動。三是執(zhí)行師德目標量化考核制度,開展“師德標兵”評選獎勵活動。四是鼓勵和支持教師參加繼續(xù)教育,教師的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,全校專任教師學(xué)歷全部達標,本科及以上學(xué)歷95名,占到全校教師的89%。五是推行教師全員競聘上崗,從教研組長到班主任,從全體科任教師到室部管理人員,全部實行競聘上崗,激活了教學(xué)管理死水。六是實行教師集體辦公,強化落實集體辦公制度。七是抓好青年骨干教師培養(yǎng),一批青年教師脫穎而出。目前教師中涌現(xiàn)出省級先進工作者、優(yōu)質(zhì)課教師6人,市級先進工作者、市級教學(xué)能手15名,區(qū)級教學(xué)能手45名,占到了全校專任教師的%;中高級職稱36人,每年教師論文發(fā)表或獲市級以上獎勵30多篇。
五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),認真搞好黨建工作
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓好自身建設(shè),廉潔自律,堅持“以學(xué)習(xí)促進步、以團結(jié)求發(fā)展”的原則,召開支委會和民主生活會,對全體黨員進行黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),按計劃發(fā)展黨員、培養(yǎng)積極分子。
黨支部充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用,為校長保駕護航,支持校長獨立的辦好學(xué)校,團結(jié)全體教職工全身心地投入到教學(xué)中去。在支部領(lǐng)導(dǎo)下,每年召開教職工大會,征求對學(xué)校的意見和建議,將收到的教工提案件,轉(zhuǎn)有關(guān)處室處理,使教職工提案基本得到了落實。工會組織教工外出參觀旅游。在支部的指導(dǎo)下,團委工作也有了較大發(fā)展,每年發(fā)展新團員300多名,團隊經(jīng)常開展豐富多彩的教育活動,為學(xué)校精神文明建設(shè)注入了活力,學(xué)校支部和行政組織廉潔勤政,依法治校,學(xué)校無亂收費、亂訂濫發(fā)教輔資料行為;學(xué)校實行了校務(wù)公開。
六、加大硬件投資,加強校園文化建設(shè)和環(huán)境建設(shè),營造優(yōu)美健康向上的育人氛圍
學(xué)校十分重視基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。在經(jīng)費十分匱乏的情況下,學(xué)校先后投資 元(其中上級撥款 元,學(xué)校自籌 元),用于改善學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè),共購置圖書 3063 冊,購置教學(xué)儀器器材 4500 件,兩年共購置課桌凳 200 套,粉刷墻壁 5600 平方米,改建廁所 120 平方米,新增建室部 2 個,在校園新購安裝了 4 個音箱,加強校園文化建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。
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