總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結(jié)。下面是范文網(wǎng)小編分享的綜合主管年終工作總結(jié)3篇(年度工作總結(jié))，供大家閱讀。

綜合主管年終工作總結(jié)1

　　本人在綜合辦公室工作期間，主要獨立完成黨建工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)幫村工作、配合同事完成辦公室的常規(guī)工作，20xx年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在同事的熱情幫助下，圓滿完成各項工作，具體完成情況如下：

　　一、黨建工作部分

　　1.壯大組織力量，規(guī)范發(fā)展黨員。根據(jù)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》規(guī)定，在廣大員工的訴求下，黨支部嚴(yán)格按照“x階段25步驟”發(fā)展黨員，目前已收到x名員工的入黨申請，通過談話已確定x名為入黨積極分子，x名預(yù)備黨員，積極分子、預(yù)備黨員均接受黨課培訓(xùn)，每季度都認(rèn)真撰寫思想?yún)R報，所有程序都符合要求，通過發(fā)展培養(yǎng)不斷壯大黨支部力量。

　　2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨員素養(yǎng)。通過三會一課，黨支部每月都有工作開展，黨員大會上及時傳達(dá)各級黨委最新工作要求，工作穩(wěn)步推進(jìn)，特別是開展主題教育工作以來，黨員干部的政治素養(yǎng)不斷提升，理論水平明顯提高，議事規(guī)則逐漸完善，全年共組織黨員學(xué)習(xí)x次，開展專題調(diào)研x次，主題黨日x次，召開專題民主生活會和組織生活會各x次，黨員干部通過守初心、擔(dān)使命，宗旨意識明顯提高，服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　3.強(qiáng)化陣地建設(shè)，營造黨建氛圍。公司成立時，就設(shè)立了專門的黨建活動室，有黨建宣傳欄，黨委牌匾懸掛明顯，主題黨日活動有序開展，利用LED屏、宣傳欄和報刊架對黨務(wù)知識進(jìn)行宣傳，通過這些宣傳使得員工對黨建工作知曉率不斷攀升。

　　4.黨建帶動群建，良性互動發(fā)展。在公司黨組織的指導(dǎo)下，群團(tuán)組織陸續(xù)成立，工會維護(hù)職工權(quán)益，解決職工困難，團(tuán)支部帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極創(chuàng)建全市青年文明號集體，這些都使得黨組織與群團(tuán)組織形成良好互動。

　　5.選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用。為引導(dǎo)公司員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，在工作中爭當(dāng)先進(jìn)典型，一是根據(jù)《關(guān)于開展“全市國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全市國有企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“全市國有企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”推薦工作的通知》，公司積極爭取，公司x名黨員獲得“全市國有企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，這對于公司起到榜樣帶動作用；二是積極創(chuàng)建全市標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，嚴(yán)格按照《關(guān)于推進(jìn)全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》（x市辦發(fā)〔20xx〕x號）和《x市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊（20xx版）》文件精神開展創(chuàng)建工作，目前已完成申報材料，待市級評估復(fù)查后確定是否創(chuàng)建成功；三是積極創(chuàng)建全市青年文明號集體，組織團(tuán)員青年開展青年大學(xué)習(xí)、我和國旗合個影，投身文明景區(qū)創(chuàng)建工作，組織志愿者參加黃果樹國際啤酒節(jié)、山里江南汽車?yán)惖荣愂碌闹驹阜?wù)。四是開展黨員民主評議，通過會前意見征求，廣泛聽取群眾意見建議，會上投票表決，最終評選出x名優(yōu)秀黨員。

　　（一）企業(yè)幫村工作

　　20xx年x月，公司接到幫扶龍宮鎮(zhèn)羊補(bǔ)村的任務(wù)，我與幫村書記一同先后x次前往該村調(diào)研，了解該村的村情村貌和急需解決的實際問題，幫扶過程中主要做了x件事。一是“七一”慰問困難老黨員x名，送去慰問金x元；二是對接購買x個移動式垃圾箱送到村委，共出資xx元；三是開展中秋節(jié)慰問，為25戶困難農(nóng)戶送去節(jié)日禮物；四是與村支兩委、駐村工作組召開座談會，商討制定幫扶措施，并到油茶地現(xiàn)場參觀油茶成長情況；五是深入農(nóng)戶家中走訪了解，為農(nóng)戶送去大米2袋，通過與他們談心談話來加強(qiáng)政策宣傳，鼓勵農(nóng)戶要樹立自力更生的精神。

　?。ǘ┺k公室工作

　　一是做好董辦會的準(zhǔn)備工作、撰寫會議紀(jì)要，審查公司對外的公文格式排版，20xx年獨立撰寫會議紀(jì)要x期；二是配合人力資源部同事做好人才招聘和培訓(xùn)工作，20xx年x月到x參加人博會，為公司招聘中層員工x名；三是協(xié)助做好工會檢查工作和辦公室臨時事情，認(rèn)真做好啤酒節(jié)期間的宣傳和接待工作。

　　二、存在的問題

　　一是缺乏專業(yè)性。由于缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，在開展工作過程中缺乏創(chuàng)新和主動，有時候工作推進(jìn)滯后，理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠扎實，很多知識學(xué)習(xí)浮于形式；二是缺乏組織性。工作開展過程中，由于考慮領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有些工作認(rèn)為不是特別重要的，就自己獨立處理，沒有及時上報，雖說沒有給公司帶來負(fù)面影響，但是長此以往，會逐漸喪失組織性原則；三是存在拖延癥。有些不急的工作，就想著還有充裕時間，等到臨近工作截止日期時，才倉促開展工作，導(dǎo)致工作成效不顯著；四是脾氣過于急躁。在和其他同事配合開展工作過程中，由于他們對于我從事的工作不夠了解，在和他們共同處理比較緊急的工作過程中，解答他們提出的問題沒有足夠的耐心，這樣容易挫傷他們工作積極性；五是大局意識還不夠。平時工作中，只想著把自己手上的工作做好就足夠了，缺乏對公司其他部門工作的了解，形成“一葉障目”，不能在公司發(fā)展方面為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的建議；六是畏難情緒依然存在。工作中遇到比較棘手的問題，能夠避開就盡量避開，只是在一些能夠容易出成績的地方下功夫，對于難啃的骨頭就視而不見，比如，20xx年遇到黨建工作的各種檢查xx多次，檢查人員反饋最多的都是常規(guī)工作比較規(guī)范，但缺乏亮點工作，沒有亮點就難以見成效。

　　三、下一步改進(jìn)措施

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實際。黨建工作是一項比較系統(tǒng)規(guī)范的工作，要做好一名合格的黨務(wù)工作者，就必須及時了解各級黨委最新要求，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)格按照上級要求，結(jié)合公司實際完成各項工作，做到理論聯(lián)系實際，推動黨建工作與公司其他業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。同時，也要加強(qiáng)辦公室規(guī)章制度學(xué)習(xí)，按照規(guī)章制度辦事，起到模范帶頭作用。

　　二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，爭做同事的貼心人。辦公室作為一個上情下達(dá)、下情上報的部門，工作中要與本部門、其他部門的同事多溝通，明白每一件事情的來龍去脈，這樣就避免在工作中出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的不愉快事情。另一方面是要在工作中積極幫助同事解決力所能及的事情，成為他們工作中的貼心助手，帶頭營造一個和諧的工作氛圍。

　　三是提高政治站位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時間，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進(jìn)情況，能夠站在全局去考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見。同時，在工作中也要敢于指出其他同事的問題，提醒一些同事因疏忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。

　　四、對公司發(fā)展的意見建議

　?。ㄒ唬h建工作方面

　　1.希望能夠設(shè)立黨建專項工作經(jīng)費，便于推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建氛圍營造；

　　2.要加強(qiáng)黨員教育管理，目前公司部分黨員的黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步提高；

　　3.加大黨務(wù)工作者的培養(yǎng)力度，隨著黨建工作越來越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。

　?。ǘ┕局贫冉ㄔO(shè)方面

　　公司各部門應(yīng)該結(jié)合工作實際，對照現(xiàn)有制度及時查缺補(bǔ)漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴(yán)格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過反復(fù)討論后試行，在試行過程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。

　　三是人才招聘方面。國有企業(yè)始終是黨和國家最可信賴的依靠力量，為保障公司員工政治站位高，思想素質(zhì)過硬，建議公司在招聘員工的時候，除考慮員工自身的工作能力外，還應(yīng)該考慮是否是“黨員”。一方面是為了壯大公司黨支部力量，另一方面是在重要崗位上有黨員，能夠起到模范帶頭作用，對公司發(fā)展能夠起到有效帶動作用。

綜合主管年終工作總結(jié)2

　　作為建設(shè)公司安全質(zhì)量部主管工程師，主要負(fù)責(zé)地鐵x號線一期工程日常安全質(zhì)量管理，防汛及應(yīng)急管理工作。20xx年是地鐵x號線建設(shè)關(guān)鍵的一年，建設(shè)處于高峰期，安全形勢嚴(yán)峻，任務(wù)非常繁重，危險源共計x項，年已累計核銷95項，開累核銷x項（x號線總共xx項）。危險源安全風(fēng)險特別突出。按照安全質(zhì)量部領(lǐng)導(dǎo)部署，我加大安全質(zhì)量督查和隱患排查治理力度，認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)各項活動，牽頭開展安全質(zhì)量監(jiān)督管理工作，地鐵x線通過“重大危險源網(wǎng)絡(luò)化管理”的帶動，工程規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平得到提升，做到  “一杜絕、一控制、一減少、一實現(xiàn)”，全年x號線未發(fā)生一般及以上安全質(zhì)量事故，安全質(zhì)量態(tài)勢總體平穩(wěn)可控。x號線共x個項目通過了成都市安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地初步評審，達(dá)到了安全質(zhì)量部制定的安全質(zhì)量年度工作目標(biāo)。

　　一、個人安全質(zhì)量工作總結(jié)

　?。ㄒ唬┲贫冉ㄔO(shè)

　　健全的管理制度是做好質(zhì)量安全工作的基石。根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)部署，一年來，我逐步完善了各種質(zhì)量安全生產(chǎn)管理制度。本年，共修訂、完善《成都軌道建設(shè)工程綜合應(yīng)急預(yù)案》、《防汛管理規(guī)定》、《進(jìn)一步加強(qiáng)防汛工作的通知》等9項管理制度，進(jìn)一步完善了建設(shè)公司安全質(zhì)量規(guī)章制度。

　　（二）重大危險源管理

　　本年，地鐵x號線為施工高峰期，重大危險源十分突出，盾構(gòu)穿越錦江、雙橋路既有線暗挖、東大路既有線暗挖、盾構(gòu)建穿越西環(huán)鐵路、穿越成貴鐵路、東-東暗挖等特大風(fēng)險源較多。根據(jù)安質(zhì)部領(lǐng)導(dǎo)部署。以強(qiáng)監(jiān)控、建臺賬、建網(wǎng)絡(luò)管理為著力點，加強(qiáng)重大危險源管理。認(rèn)真組織開展重大危險源的辨識，安全質(zhì)量部對每個重大和特別重大危險源建立了動態(tài)管理臺賬；做好重大危險源安全專項方案的專家審查論證工作，重大危險源開工前實行驗收制度，確保施工方案的可靠性和可操控性，加強(qiáng)施工過程監(jiān)管，定期對重大危險源安全專項方案執(zhí)行情況排查。并在特重大危險源施工期間實行24小時值班制度，過程中，全年下達(dá)檢查通報x余次，糾正重大違章x次。本年x線建設(shè)工地重大危險點未出現(xiàn)一起安全質(zhì)量事故，x標(biāo)盾構(gòu)順利穿越x號線和x、x標(biāo)盾構(gòu)順利穿越xx、x路暗挖初支已完成等特別重大風(fēng)險源。

　　（三）日常隱患排查

　　針對日常隱患較多的站點采取巡查、排查、跟蹤復(fù)查、突擊檢查、樣板觀摩會等多種方式查找工程實體上的差距、管理中的不足和行為上的違章違規(guī)現(xiàn)象。本年共防汛、深基坑、腳手架等專項檢查x次，參與搶險工作x次。全年共發(fā)整改通知單x余份，其中黃色整改通知x份，協(xié)調(diào)工作發(fā)出工作聯(lián)系單x份，函件x份。

　?。ㄋ模┓姥垂芾?/p>

　　本年汛期之前，x公司發(fā)布了文件《20xx年防汛工作方案》、《關(guān)于20xx年防汛重點工點包保工作的通知》、《防汛管理規(guī)定》，召開了防汛部署會x次，對今年的防汛形式進(jìn)行了分析，梳理了防汛重點x處。梳理了既有線防汛點xx個，并實行了分級管理，其中一級既有線防汛點x個，二級x個，三級x個。同時汛前組織了x次防汛警示教育會，通過歷年地鐵防汛典型案例，從深基坑被水淹、盾構(gòu)汛期滯后沉降、斷頭管封堵不牢靠等幾個方面，深入剖析，進(jìn)行警示教育。

　　本年汛期，對在建工地進(jìn)行了常態(tài)化的汛期巡查和x次防汛的專項大檢查，并對檢查情況形成了通報，汛期共發(fā)現(xiàn)隱患x余處，發(fā)出整改通知x份。梳理出全線防汛重點匯水區(qū)域共計x處，統(tǒng)計了水泵安放點。通過檢查，進(jìn)一步保障地鐵工程安全度汛，地鐵工程防汛應(yīng)急水平得到了有效提高。

　?。ㄎ澹┬抻嗩A(yù)案，開展演練

　　本年，針對今年的建設(shè)形勢修訂了《x工程突發(fā)事件綜合預(yù)案》、《x建設(shè)工程防汛物資標(biāo)準(zhǔn)配備清單（修訂）》，為有效應(yīng)對汛期突發(fā)事件，檢驗預(yù)案的操作性和實用性，根據(jù)今年工程的進(jìn)展情況，軌道集團(tuán)公司在xx號線組織了x次綜合應(yīng)急演練工作。同時各線路指揮部、各參建項目部共開展了專項防汛應(yīng)急演練x余次。

　　三、存在的問題

　?。ㄒ唬┮粛忞p責(zé)的安全觀有待繼續(xù)強(qiáng)化和深入

　　近一年來，我對崗位職責(zé)中質(zhì)量安全責(zé)任認(rèn)識不清，導(dǎo)致在工作中對安全質(zhì)量工作的重視度不夠，在安全質(zhì)量規(guī)章制度的落實上存在差距，在危險源的動態(tài)控制上對施工單位要求不嚴(yán)的現(xiàn)象。

　?。ǘ┬柽M(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

　　由于地鐵安全質(zhì)量工作復(fù)雜，新法律法規(guī)不斷推出，而我現(xiàn)場的日常監(jiān)督及內(nèi)業(yè)工作極為繁重，協(xié)調(diào)與監(jiān)督能力亟待通過培訓(xùn)提升。

　　四、下一步工作計劃

　　（一）繼續(xù)做好x號線工程的安全質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對各工地的重大危險源管理

　　（二）嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，積極做好x號線一期工程土建工程的實體質(zhì)量驗收工作。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)日常隱患排查，深入現(xiàn)場，確保各工地安全可控

　?。ㄋ模┳龊脁號線優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)、安標(biāo)工地創(chuàng)建工作。

　?。ㄎ澹├^續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　?。┱J(rèn)真做好20xx年的防汛相關(guān)工作。

綜合主管年終工作總結(jié)3

　　歲末臨近，新春將至，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

       20xx年的工作回顧：

　　1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政部的主管，我自己清醒地認(rèn)識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總?cè)缦拢?/p>

　　1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

　　2）切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。

　　3）愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。

　　4）做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。

　　5）認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施；認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作；及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

　　6）制度建設(shè)。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、售后類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　7）落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

　　8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作。落實各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

　　2.憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理。

　　3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

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