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初一班主任工作總結4篇(班主任工作總結點評)

時間:2023-09-11 20:13:00 工作總結

  大家可以將善于總結看做一種責任,這樣能讓我們對事物有整體和細節(jié)上的認識,那么相關的工作總結該如何寫呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的初一班主任工作總結4篇(班主任工作總結點評),供大家參閱。

初一班主任工作總結4篇(班主任工作總結點評)

初一班主任工作總結1

  擔任八所中學初一年級(6)班的班主任一年了,在與孩子們接觸打交道的這一年中,有苦有淚,有歡笑也有悲痛,更有些許成功也有些許遺憾!

  現(xiàn)我對這一年的班主任工作作出如下總結:

  一.班風管理

  俗話說:一個班的班風猶如這個班的班主任的性格特點。我是一個比較“苛刻”的人,對人對事都極度的講究“完美”。在管理班級的時候,我是以“軍隊化”的標準來進行的。一個學生,如果能夠約束自己,并能夠服從管理、聽從指揮,我想,這個學生就達到了自我的升華。

  1.學生的品德

  一個班級的優(yōu)秀與否,表現(xiàn)在每位學生品德的優(yōu)劣上面。我們班一共有87個人,男生59個,女生28個,其中少數(shù)民族生共有6人,從下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的學生占了本班人數(shù)的78﹪。無論是從下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的學生還是在市內(nèi)的學生,幾乎每個學生的品德思想多多少少都存在著個體的差異性。

  概括來講,從下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的學生普遍會在心理及思想上認為自己是從農(nóng)村來的,無論是學習還是見識方面都不如城市的孩子,難免會產(chǎn)生自卑的心理;城市的孩子則會認為自己比從農(nóng)村上來的孩子優(yōu)秀很多,甚至有瞧不起人的這種不良心態(tài);還有這兩類孩子之間會進行物質(zhì)上的攀比。這些品德思想上的認識多多少少都影響了一個班級的凝聚力,也影響了個人的品德素養(yǎng)!

  面對這些問題,我主要采用“鼓勵+限制”的方法。鼓勵具有自卑心理的學生向精神方面看齊;鼓勵具有攀比之心的學生也向精神方面看齊!同時限制家庭條件好的同學要特別注意學校的規(guī)章制度,不能帶手機、帶mp3和mp4進入教室的,堅決不能讓他們帶入!

  當然,在學生們交往接觸的過程中,難免也會發(fā)生矛盾,主要體現(xiàn)在吵架和打架這兩大方面上。對于如何避免這些沖突,我堅持的原則是——寬以待人。如果學生之間發(fā)生沖突了,我會找他們了解情況,無論是誰對是誰錯,都要讓他們站在對方的角度去進行思考:換成是我,我能不能這樣做?讓他們學會寬以待人,避免下次再發(fā)生矛盾沖突。

  2.學生的考勤

  著名教師魏書生說過一句話:學生能做的事學生自己做!學生的考勤情況,我是這么進行管理的:各個組長負責各組成員的遲到、曠課以及課堂紀律的考勤;紀律委員負責對每個組長的紀律考勤;副班長監(jiān)督紀律委員的紀律考勤;正班長對副班長的紀律進行考勤。不管是身為普通身份的學生,還是身處“要職”的班干部,如果出現(xiàn)亂子,我都會找該負責人進行對話,及時地進行處理。且在合適的時間,比如說每周周一的班會課上進行點名批評,當然對于做得比較好的學生,也會進行點名表揚。

  3.學生的習慣

  一個人的長期行為會演變成習慣,習慣有良好與不好的學習習慣、生活習慣等。在這里我主要來談一下學生的日常行為習慣。

  在擔任這個班的班主任的頭些天里,學生們的言語以及他們的衛(wèi)生習慣是令我比較頭痛的。且不說他們的話有多么的不雅,單是一句頗帶粗口穢語的口頭禪就有令人作嘔之感;也不說他們的一個隨意動作令人感到震驚,單是一個空瓶子就有令人感到甚恐!

  大多數(shù)學生沒有注意到這些不良習慣對他們個人形象的影響。為了改變他們這些根深蒂固的壞習慣,在教育他們講究衛(wèi)生的時候,我適當采取了一些懲罰措施。比如:先分田到戶管好自己的“三分地”,也就是自己負責自己區(qū)域的衛(wèi)生,不允許自己隨手亂丟垃圾,也不允許別人往自己的領地丟垃圾!凡是被我發(fā)現(xiàn)地上有紙屑的,我會讓他們撿起來,接著讓他們在下午帶水桶過來沖洗地板!雖說比較嚴厲,但是個人覺得,為了養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不下重拳治理是難以成效的。現(xiàn)在,我們班的地板可以說是最干凈的!

  這只是冰山一角,要想培養(yǎng)學生良好的習慣,我還得需要做大量的工作,但我樂此不疲!

  二.學風塑造

  我們班在初一年級當中屬于c類班,也就是普通班!但我在第二學期開學之時向?qū)W生們表明了我的目標——把我們班打造成為普通班中的尖子班。為了實現(xiàn)這個目標,我覺得除了抓緊班風建設以外,還得從學風上著手!

  我們班在上個學期的四次考試當中,沒有一個人總分超過600分,但是在這個學期當中,每次考試都有學生超過600分,甚至在第二次月考當中一下子冒出了3個學生總分超過600分。這是什么原因呢?我分析如下:

  第一,有紀律做保障,學生們有了安全感。紀律與學習之間的關系是相輔相成的!綜觀學習比較優(yōu)秀的學生,他們的自我約束能力是相當強的`,由于班風的逐漸好轉(zhuǎn),班里的學習環(huán)境得到進一步的凈化,因而他們學得更放心、安心!

  第二,學生的模仿能力很強。在一個好的學習環(huán)境下面,有學習佼佼者的出現(xiàn),無疑是一件值得高興的事!我一般這么要求學生,學習好的同學帶動學習不大好的同學,開導基礎較差的學生不要心灰意冷,讓學得好的同學去幫助他。并且借鑒魏書生老師的做法,讓他們設定追趕的目標,一步一步來,穩(wěn)扎穩(wěn)打,力求每次都有進步!因此,每個學生都有自己的榜樣,都以自己的榜樣進行模仿“行動”,自然,進步是屬于他們的。

  第三,個別談話。對于學習比較差的學生,我會單獨找他們進行談話,盡量能挽救一個算一個,不去給他們戴高帽子,也不給他們設定過高的學習要求,只要他們本本分分的坐在自己的位置上不影響別人的學習就行,坐著無聊可以看自己感興趣的書,當然,一些沒有思想、沒有品位的書不允許他們帶到課堂上面看。

初一班主任工作總結2

  今年的701班,全班的平均分同級部優(yōu)秀班級比,差距一直穩(wěn)定的維持在30--40分!尤其是班級的7個2號生在開學之后的預習考試、月考后,就還剩下了3個,全在200名開外;從日常學習,期中考試看,要回到原來位置及趕上其他班級,可能性不大!這當然不是一個正常的現(xiàn)象,但是生活還是要繼續(xù),我的班級管理還是要繼續(xù)。很幸運的是,班級的各項工作最終開展的不差,甚至在某些方面還走在了級部的前列。我覺得有這些方面做得還不錯:

  一、注重思想教育,這包括家長與學生的教育,主要通過開家長會或班會來實現(xiàn)。

  學生學習、成長的是否理想,關鍵在于他的學習態(tài)度、人生觀,因此開好每一個班會[主題:天道酬勤理論,感恩理論,態(tài)度決定一切理論......],家長會,把自己的班級管理的理念,要求告訴他們,讓他們配合,執(zhí)行下去是很有必要的。

  由于班會與家長會的召開,在班級成績出現(xiàn)大幅度下滑的情況下,孩子們的整體狀態(tài)還是穩(wěn)定的,家長也一直支持工作。無論花香教室、書香教室、創(chuàng)意方隊都得到了家長和孩子的大力支持,都獲得了學校的一等獎,有2個月獲得五星級班級的榮譽,對班級凝聚力、集體觀念的形成,起到了至關重要的作用,強化實現(xiàn)班級的轉(zhuǎn)型信心。

  二、注重班干部的教育,培養(yǎng)示范性優(yōu)秀學生。

  1.班委集中打造的值日班委。這里面的核心是班長與體育委員,在班會、家長會樹立他們的想象、權威?,F(xiàn)在班級在有我無我的情況下差別不大,班委基本可以處理問題。

  2.我每帶一個班級都有找“黑馬”的嗜好,通過幾個個體的轉(zhuǎn)化,提高班級的集體高度。在分班后,軍訓期間我通過各種方式,找了幾個可塑之才,注意培養(yǎng)與教育,到期中考試已有于曉萌、田昱盈、董馨月譚晶4個同學實現(xiàn)了自己預料與期望的進步,這也是為啥班級有多人退步的不利情形下,班級大差不差的原因!針對現(xiàn)在班級不利的現(xiàn)實,在這方面自己還是要繼續(xù)努力,看看可否實現(xiàn)劉金龍、薛鈿泓、田祥維、王志宏的提升。

  三、班級管理從經(jīng)驗型到制度型的轉(zhuǎn)變。

  以前自己干初三班主任,感覺主要依靠經(jīng)驗。可是現(xiàn)在到了初一,自己也是一個新班主任,需要重新學習,感覺需要像年輕人學習--張敏、張薇、于西西,潘帥等,學習他們的制度管理,學習他們雷歷風行的作風,讓自己也輕松起來。

  1.第一次制定的成文的班級學生的獎罰條例。主要是為了使用家委會基金。

  但現(xiàn)實感覺制度好定,用起來就問題很多,就說作業(yè)這一個方面--如何保證落實作業(yè)的質(zhì)量與數(shù)量?我班級里大約10及格學生完不成作業(yè)是一個常態(tài)為了改變這個問題,自己就嘗試了很多。其中拿出專門的時間檢查、反饋作業(yè)是最后被逼無奈的一種做法,實際效果如何,需要時間的檢驗。但我想想孩子、家長們們強化的觀念是?沒有做的的質(zhì)量與數(shù)量,就沒有學習的效果!!

  2.根據(jù)孩子們的實際,出臺一些小的獎罰條例。

  不帶學生證--每天給借用一方1元,買斷對方的10元;忘帶書費等各種繳費--自愿捐款5-10元給班級;忘帶作業(yè)或完不成作業(yè)--只吃饅頭,不吃菜,甚至菜被表現(xiàn)好的人分吃掉;早晨遲到---在后邊站5分鐘或擦黑板等等,但時間不必太長,沒用就算了。

  班級管理發(fā)現(xiàn)的一些問題:

  1.孩子們課堂上注意力分散嚴重,常常不知老師講的問題。當老師提問時四顧茫然;

  2.孩子們課后作業(yè)質(zhì)量、數(shù)量都很差,在不知不覺中喪失了思考、學習需要的習慣;

  3.不能進行小組合作。

初一班主任工作總結3

  本學期,我接受學校安排,擔任了初一年級5班班主任。為了本學期能順利開展各項工作,根據(jù)學生的實際情況,這學期主要工作是圍繞培養(yǎng)良好習慣,創(chuàng)設良好學習氛圍,形成班級凝聚力為重點展開。

  1、以身作則,培養(yǎng)學生良好習慣

  初一年級是初中階段的起始年級, 如果起始年級沒有帶好,就會留下不少后遺癥,貽害學校的就不只是一年,而是幾年,給學校的教育工作帶來很大的麻煩,更重要的是貽害學生終身。因此,我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎,而良好的學習和生活習慣是創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的關鍵。所以,我從一開始就給自己定下了以身作則、從細節(jié)做起,潛移默化讓學生逐漸培養(yǎng)良好習慣的計劃。

  開學初,我組織了同學們學習中學生守則,制訂了班級紀律、衛(wèi)生等各方面的規(guī)則。不求周詳細致,但是一定要有最基本的規(guī)則——如上課不遲到、坐姿端正、值日不偷懶、隨時保潔等。

  學生每天7點到校,我則是6點45分左右一定到校,整整3個月到校后就進班。一開始,學生還有遲到的,但是在知道我家離學校很遠,每天和他們一樣坐公共汽車到校后,學生的遲到越來越少。

  此外,我還和學生一起做了兩三個月的值日,一點點細致指點衛(wèi)生委員和值日生。在開學初的2個月內(nèi)堅持每天檢查課間保潔情況。通過半學期的習慣養(yǎng)成,學生在每日值日上面養(yǎng)成了較好的習慣,室內(nèi)保潔工作在年級中也算較為出色,室外衛(wèi)生則受到了學校的好評。

  2、重視班級文化建設,創(chuàng)設良好學習氛圍

  初一年級的教室是幾十年的舊樓了,室內(nèi)情況很差,但是,這并不妨礙班級文化建設的展開。初一開學不久,我就訂購了名人名言掛畫,在班級內(nèi)布置了學生評比展板,講臺上擺著漂亮的粉筆盒,還有絲網(wǎng)花,使得我們的班級進去之后就眼前一亮。在這樣的環(huán)境里,學生不由自主的進入學習的氛圍之中,形成了較好的學習習慣,5班的成績在年級里也取得了不錯的名次。同時,在班會和平時,我都會找機會對學生展開教育,不是單純的講理,而是結合學生當時的所作所為或者是自己看到聽到的一些事情,給學生講述一些道理。

  3、加強與家長的聯(lián)系,建立良好的合作教育機制

  孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,同樣學生在學校的表現(xiàn)也應及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,在本學期主動與家長們保持聯(lián)系,經(jīng)常群發(fā)短信,將一些孩子的表現(xiàn)通知家長,共同商量對策。而且,凡是需要收錢繳費或者簽字等,都發(fā)給家長短信,幫助提醒學生。一來二去,班里繳納各種東西都非常快,2天以內(nèi)都可以交齊。

初一班主任工作總結4

  這學期我繼續(xù)擔任1班的班主任,轉(zhuǎn)眼之間七年級下學期已快結束。經(jīng)過一學期的生活,學生們基本上養(yǎng)成了團結友愛、互幫互助的好精神,基本能夠保持感恩親情,立志勤奮、好好學習的好狀態(tài)。學習目標明確,好多孩子養(yǎng)成了好習慣,不斷提升自己。但是,有些問題也不容忽視,比如有的孩子對學習有畏難情緒,有偏科現(xiàn)象,有的孩子性格依然有些偏激。在心理上需要老師的及時引導才能夠正確地樹立人生觀、社會觀。因此,本學期的工作不僅對于我個人,對于學生來說都是很重要的。下面把我這一學期的主要工作介紹如下:

  一、爭創(chuàng)先進班集體

  對于班集體,我一直要求學生要有強烈的集體意識,把自己的個人行為放到班級中來,時時刻刻都要注意自己的一舉一動代表的是整個班集體的形象。所以,本學期的工作重點就放在爭創(chuàng)先進班集體上。具體工作從三方面入手。

  第一,鼓勵并要求學生嚴格遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《班規(guī)制度》,重點從提高學生樹立文明意識做起,從小事做起,建立更加良好的行為習慣和心理習慣。要求學生力爭做到不遲到、不早退、不曠課,積極參加義務勞動,為班爭光。養(yǎng)成良好的生活習慣,保持周圍環(huán)境的整潔衛(wèi)生,也保持個人的衛(wèi)生和服飾整潔。開學初,及時召開班會,明確本學期的目標,要求學生樹立強烈的責任感,要在學習及做人中都體現(xiàn)出積極性和先進性。定時召開班委會議,鼓勵、培養(yǎng)他們的管理意識和能力,爭取使每個班干部都能勝任自己工作。

  第二、培養(yǎng)學生在學習中的競爭意識,形成你追我趕的比學、敢學的好風氣。

  學期初,獎勵上學期期末考試中的優(yōu)秀學生以及最有進步的學生,調(diào)動學生們互不服氣的意識,使優(yōu)秀學生相互學習,中等學生圍繞優(yōu)秀學生,較差生圍繞中等生,形成優(yōu)比優(yōu)、優(yōu)帶中、中幫差的學習氛圍。作為班主任,我必須充分利用課間和自習課,及時了解學生的學習情況,進行輔導和督促。本學期繼續(xù)努力抓成績,以提高成績?yōu)榧喝巍_擊年級更高的位置。一方面,要精力集中在中等偏下的學生身上,鼓勵他們前進,另一方面,培養(yǎng)尖子生。

  在數(shù)學方面,堅持每日練習題,堅持下午改錯。

  在英語方面,堅持抓基礎知識的落實,組織好早讀,抓學習方法的改進。

  在語文方面,繼續(xù)用豐富多彩的語文學習形式,鞏固學生學習語

  文的熱情,很抓寫字、基礎知識的落實。

  第三、融洽師生關系。經(jīng)過一學期的接觸交往,我和這個班的學生已經(jīng)非常有感情了,我相信我真誠的愛和關心,他們是應該能夠體會到的。另外,還要加強和家長的聯(lián)系,爭取家長的配合,更好地培養(yǎng)學生的行為習慣。

  二、再發(fā)掘培養(yǎng)一支合格的班干部隊伍

  通過近一年的鍛煉,部分學生已經(jīng)具有較強的工作能力,并且在工作中認真負責,將繼續(xù)重用,同時發(fā)掘一批新的學生干部,以舊帶新,使班里更多的學生了解學校的各項工作,培養(yǎng)更多的學生勝任班級管理,使大家都能參與到班級管理中來,作為班級的一個管理者,而不總是被管理者。每兩周召開一次班干部會議,以此了解學生思想動態(tài),及時引導學生思想到正確軌道上來

  三、積極配合學校各項工作

  結合學校的有關規(guī)定,在日常的學習生活中,積極完成學校布置的各項工作,積極組織好各種活動,并利用各種活動增強班級的凝聚力,讓每一個學生都為班級而自豪。

  四、積極配合任課老師進行有序的教學工作

  積極探索新的素質(zhì)教育的途徑,配合課任教師,提高學生在各方面的學習興趣,培養(yǎng)獨立學習的能力,提高整體水平,建立學風濃、學風正的班風。經(jīng)常向任課教師了解學生的學習情況,以自己的能力配合任課教師給學生更多的輔導。

  五、關愛每一個學生,走進每一個學生的心里,成為學生的真正意義上的朋友,為學生排憂解難,樹立信心。教會學生學會生存,學會與人相處,學會付出和愛。,加強和家長的聯(lián)系,共同關注孩子的健康成長。

  總之,本學期進一步培養(yǎng)了學生良好的學習習慣,順利完成了初一各科的學習任務。大膽放手讓學生自己干了力所能及的事,并做好組織引導工作,最大限度的營造了一個守紀、進取、勤奮的班集體。

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