總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)3篇(社聯(lián)財務(wù)部工作內(nèi)容)，供大家賞析。
社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)1
又到了期末的時候，回顧即將過去的這一學(xué)期，財務(wù)部在團(tuán)委老師的正確指導(dǎo)和部門的通力配合以及成員的全力支持，在順利完成財務(wù)部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項工作的開展，在資金管理調(diào)度，保證社團(tuán)活動經(jīng)費的支付方面取得了一定的成績，但是我們很多方面都還存在問題，先做出總結(jié)：
本期工作情況：
1、x期社聯(lián)財務(wù)部與其他部門參與舉辦活動有：第二屆展板設(shè)計大賽、建團(tuán)90周年書法大賽、第九屆社團(tuán)成果展、20xx屆會長換屆面試并單獨面向社團(tuán)舉行了賬本培訓(xùn)會、社團(tuán)固定資產(chǎn)清查、財務(wù)交接與查賬。
2、日常經(jīng)費報銷工作：“按照資金申請規(guī)則制度，充分考慮各種因素對社團(tuán)資金進(jìn)行合理管理、審批。
3、配合社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好開展社聯(lián)工作所需要的經(jīng)費的時候，財務(wù)部積極配合給予支持，并與郎x攝影打印室簽訂合約，方便同學(xué)們的日常工作。
本學(xué)期好的方面：
1、創(chuàng)新。在開學(xué)初期我們就對社團(tuán)的賬本進(jìn)行統(tǒng)一，方便了財務(wù)工作，提高效率；在會長任前座談會上提出“陽光財務(wù)”建設(shè)得到了團(tuán)委老師的認(rèn)可。
2、吃苦愿勞。在本學(xué)期中，社聯(lián)舉辦的.每次活動財務(wù)部的成員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協(xié)助各部門把活動辦好。
本期有待完善方面：
1、辦事速度慢。社團(tuán)在申請資金的時候，審批申請表與領(lǐng)取資金及發(fā)放資金速度不夠快。日常工作完成速度較慢。
2、與外界交流較少。在本期的工作中，干事與團(tuán)委老師交流較少，有些干事甚至都沒到過團(tuán)委辦公室；與社團(tuán)交流也是比較少，對社團(tuán)的內(nèi)部情況不清楚。
3、自主能力不夠高。大一的干事進(jìn)入部門也快一年了，對大二的干部的依賴程度高，自主能力弱。
解決措施：
1、加強(qiáng)團(tuán)隊合作意識，培養(yǎng)各干事的合作精神，增強(qiáng)對工作的熟悉，培養(yǎng)自主能力。要求做到“用心”、“細(xì)心”、“耐心”，堅持按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
2、培養(yǎng)縝密的思維，想問題，辦事要從長遠(yuǎn)看起，計劃做到周到。部門工作下期重點：加強(qiáng)對干事自主能力的培養(yǎng)，做好招新工作補(bǔ)充財務(wù)部新生力量。做好社團(tuán)財務(wù)培訓(xùn)，積極與社團(tuán)交流，協(xié)助社團(tuán)建設(shè)“陽光財務(wù)”。最后愿社聯(lián)財務(wù)辦的更好。
社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)2
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間，加入財務(wù)部已經(jīng)快兩個多月了時間了。這兩個月，我學(xué)到了很多。從通過財務(wù)部面試的那一天起，我就以自己是財務(wù)部的一員而自豪?；蛟S這話有點虛，但確實是我內(nèi)心的感受。每次開例會，我都感受到了財務(wù)部成員的積極與認(rèn)真，感受到部長和副部長對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
兩個月的財務(wù)部工作經(jīng)歷使我真正了解了財務(wù)部這樣一個組織，低調(diào)、沉穩(wěn)、深藏不露，在這兩個月中我懂得了如何與他人溝通，也使我堅信自己當(dāng)初選擇財務(wù)部沒有錯。
從開始到現(xiàn)在我們一直沒有做什么實際意義上關(guān)于財務(wù)方面的工作，暫時只是負(fù)責(zé)通知各個社團(tuán)財務(wù)部長開會，或許聽起來很簡單， 但實際做起來卻有很多注意的.方面。比如說通知短信里面要注明：收到請回復(fù)。但是如果發(fā)出去以后財務(wù)部長不回復(fù)，就得必須打電話，確認(rèn)社團(tuán)財務(wù)部長收到通知，而且打電話語氣還要得客氣的。
自進(jìn)入財務(wù)部來，我們集體參與的活動貌似也只有社團(tuán)文化節(jié)開幕式上的《非雷勿擾》，劇本，道具什么的幾乎都是我們自己安排的，最后的總體效果也是非常不錯的，轟動全場，每一個干事都感到滿意。其實，我們最珍惜的是那份集體意識，讓人感覺到這是個溫暖的部門。大家合作完成一件事后，會有很強(qiáng)的滿足感。不是要干的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。
財務(wù)部工作的歷練，我變成了一個有責(zé)任感、使命感的人，做事時能為整體的的利益而思考，為自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要，也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。
我很榮幸自己加入財務(wù)部，我們財務(wù)部成員之間的友誼早已在這短短的兩個月的工作中變得深厚。我衷心希望院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)部能越做越好。
社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)3
審計部主要負(fù)責(zé)監(jiān)督各社團(tuán)的日常財務(wù)情況，審查各社團(tuán)財務(wù)的管理，使社團(tuán)提高資金使用效率，做到物盡其用。嚴(yán)格做好內(nèi)部審計工作，正確進(jìn)行核算，規(guī)范資金使用。如實反映社團(tuán)財務(wù)狀況，對學(xué)生社團(tuán)經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。社聯(lián)審計部審計原則：勤儉節(jié)約、規(guī)范運作、實現(xiàn)資金效益最大化，使社團(tuán)活動更好更快發(fā)展
工作細(xì)則
一、要求對各社團(tuán)進(jìn)行審計的審計人員進(jìn)行每月定期抽查所有物品進(jìn)出，余量，并進(jìn)行匯總。
二、詳細(xì)記錄社團(tuán)審計的每一次活動情況并進(jìn)行總結(jié)然后存檔管理。
三、每月聯(lián)合社聯(lián)財務(wù)部，為每個社團(tuán)及社聯(lián)建立詳細(xì)真實的的財務(wù)部檔案管理。
四、下期換屆時對各社團(tuán)審計進(jìn)行核對、匯總并進(jìn)入檔案。
五、每周進(jìn)行一次部門例會，對本周工作進(jìn)行總結(jié)，對下周工作進(jìn)行規(guī)劃，做好工作簡報。
六、在平時的社團(tuán)活動中要積極配合其他部門工作，認(rèn)真完成分配下來的任務(wù)。
七、社團(tuán)招新后，在規(guī)定的時間認(rèn)真做好對社團(tuán)會費(社團(tuán)從會員中收取的活動經(jīng)費)的審計工作，確保會費收取的合理，合法，合規(guī)。
部門管理
一、部門人員嚴(yán)格遵守社聯(lián)管理的規(guī)章制度。
二、進(jìn)行審計工作時，要求所有審計人員秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作原則對社團(tuán)的審計進(jìn)行嚴(yán)格審查，不得敷衍了事。
三、部門人員嚴(yán)格遵守社聯(lián)紀(jì)律，開會時不得遲到，不得接打電話，手機(jī)必須關(guān)靜音，不得在會上喧嘩。如需請假必須事先告知。嚴(yán)禁在工作群內(nèi)閑聊。
會議制度要求：
1、在會議期間必須將手機(jī)調(diào)為靜音或振動狀態(tài)，不能接打私人電話，發(fā)私人短信。
2、與會成員不得無故遲到，早退，缺席。
3、各成員必須在會前做好各項準(zhǔn)備工作(筆記本，筆，衣冠整潔)
4、與會成員應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，保證會議有序進(jìn)行。
5、會議期間，各成員須做好會議記錄，會后做好會議總結(jié)。
6、會議提前十五分鐘到場
工作制度要求
1、各成員對工作要盡職盡責(zé)，按時，按制，按量完成份內(nèi)任務(wù)。
2、保證工作時間聯(lián)系方式暢通。
3、各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)良好的工作環(huán)境。
4、當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)首先選擇集體利益，堅持個人服從集體，下級服從上級的原則。
5、不搞個人主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于集體的言論，不做有損社聯(lián)名譽(yù)與利益的事。
6、各成員不得延遲工作和資料的交接工作。
7、各成員應(yīng)具備高漲的'工作熱情，積極地工作態(tài)度。
8、對待工作要有責(zé)任心，對待同學(xué)的疑問要有耐心和服務(wù)心。
9、平易近人，自信但不自負(fù)，不惹事不怕事，不以組織部成員頭銜高居。
10、對人對事公平公正，不假公濟(jì)私。
11、社聯(lián)內(nèi)部消息未正式公布前，不得將有關(guān)情況以任何理由任何方式外泄。
12、在完成本職工作的同時，積極協(xié)助他人及其他部門完成任務(wù)。
請假制度
1、普通部門會議及活動需本人提前四小時向部長請假，不得帶假(如有特殊情況不能及時到場，事后需出示相關(guān)證明交于部長)。
2、每月內(nèi)部全體會議及活動需本人攜帶正式假條提前1天向部長和有關(guān)部門請假
獎罰制度
1、團(tuán)隊：有罰一起受，有獎一起得。
2、在重大活動中為部門掙得榮譽(yù)，部門內(nèi)部予以表彰
3、發(fā)表個人的意見被采用并取得良好效果者，予以特殊獎勵。
審計流程
1、在對社團(tuán)進(jìn)行審計工作前，事先匯總將被審計社團(tuán)的名單，并在審計工作開展前一周對社團(tuán)財務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行告知。
2、在告知社團(tuán)負(fù)責(zé)人后，在審計工作前3天對社團(tuán)的負(fù)責(zé)人或財務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計培訓(xùn)。
3、在進(jìn)行審計工作時，要求審計人員嚴(yán)格按照審計要求對部門的財務(wù)運行、管理狀況進(jìn)行跟蹤審查以及對社團(tuán)的資產(chǎn)狀況進(jìn)行核對。
4、審計工作結(jié)束后，對不符合審計要求的社團(tuán)要求予以改正，嚴(yán)重不符合事實的將予以上報。
5、對每一次審計工作完成后，把被審計社團(tuán)按時間歸類整理好予以歸檔保存。
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