大家必須要以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度,對工作進(jìn)行全面分析總結(jié),這樣才能提升自己,那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的部門年終工作總結(jié)4篇,供大家參閱。
部門年終工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間,我們送走了多災(zāi)多難的20xx年,迎來了嶄新的20xx年,技術(shù)質(zhì)量部繼續(xù)恪守分公司"不是精品,就是廢品"的質(zhì)量方針,兢兢業(yè)業(yè)、踏實苦干,為分公司的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)著每個人的力量。這一年,我們嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并在公司精細(xì)化管理的指引下,認(rèn)真學(xué)習(xí)運用,完成了分公司對我們部門的各項要求。也就在這一年,我們技術(shù)質(zhì)量部注入了新鮮的血液,新員工的加入帶來了新的活力并進(jìn)一步加強了技術(shù)質(zhì)量部的實力。在牛年即將到來之際,我將竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領(lǐng)頭羊,引領(lǐng)技術(shù)質(zhì)量部各位同事在新的一年為分公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。以下我就20xx年度技術(shù)質(zhì)量部工作做一個總結(jié):
一、完成的主要工作
1、本年度的工作主要包括xx項目的xx生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中交叉作業(yè),順利完成各個工程的生產(chǎn)報檢工作及發(fā)運,沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故;
2、編制并完善各個工程施工組織施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書、工藝細(xì)則、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)交底等技術(shù)文件;
3、完成圖紙會審、設(shè)計變更、工程對接的整理及下發(fā)工作,建立健全管理體系;
4、編制并完善問題庫,針對各項工程的施工及技術(shù)要求及時糾正并進(jìn)行現(xiàn)場交底;
5、制定詳細(xì)的專項冬季施工方案及質(zhì)量保證措施;
6、解決了xx控制問題,基本保持在xx%以上(從xx解決);
7、解決了xx的問題(主要是xx);
8、解決了xx問題(xx);
9、解決了xx問題(xx);
10、xx問題(xx)。
二、存在的問題
1、迎檢意識不強。
多次出現(xiàn)本來可以規(guī)避的問題,暴露給檢查單位,為后期工作增加難度。
2、大局意識薄弱。
思想局限在自己的崗位上,站位太低。
3、學(xué)習(xí)能力不強。
下班后沒有人會主動學(xué)習(xí)。
4、創(chuàng)新意識不強。
在工作中不善于歸納與總結(jié),現(xiàn)場好多小發(fā)明沒有寫出系統(tǒng)的文件,時間久了,思維固化,覺得一直是這樣,創(chuàng)新想法基本為零。
5、圖紙學(xué)習(xí)能力不強,下發(fā)文件不關(guān)己者不關(guān)心。
圖紙文件參透程度很弱,僅限于需要什么找什么,不需要就扔一邊;下發(fā)文件但凡與自己本質(zhì)工作無關(guān),好多時候僅回復(fù)“收到”。
6、質(zhì)量控制方法手段欠缺。
在本年度的施工中質(zhì)量控制還存在許多不足,出現(xiàn)了一些工程質(zhì)量缺陷,也付出了相應(yīng)的經(jīng)濟代價,質(zhì)量控制的管理思路不清晰,質(zhì)量控制重點不突出,與施工隊伍溝通存在隔閡,質(zhì)量控制工作很難落實。
7、內(nèi)業(yè)資料書寫整理不及時;
對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象及個別內(nèi)容填寫不及時、不規(guī)范。
8、外部溝通能力欠佳。
三、明年規(guī)劃
1、增強責(zé)任心
提高認(rèn)識,強化技術(shù)、質(zhì)量管理教育,進(jìn)一步增強管理人員的責(zé)任心和責(zé)任意識。加強對技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)文件、管理制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí),要有計劃、有考核,使管理人員了解相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、文件;進(jìn)一步加大精細(xì)化宣傳、教育力度,使執(zhí)行文件、制度變成大家的自覺行動,把各項工作落到實處。分公司發(fā)揚每位技術(shù)人員吃苦耐勞精神,在工作之余加強學(xué)習(xí)相關(guān)的施工工藝、技術(shù)規(guī)程、驗收規(guī)范等知識。正確認(rèn)真對待每一項工作,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。保證能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項施工任務(wù)?,F(xiàn)在都是年輕的技術(shù)員,學(xué)習(xí)能力基本都不差,對待工作絲毫不能怠慢。
2、改進(jìn)工作方式方法
?。?)工作態(tài)度:杜絕懶作為、慢作為、不作為的工作態(tài)度。
(2)工作方法∶把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn),遇到疑難問題要及時查閱相關(guān)資料并與他人溝通,耐心的聽取他人提出的建議。在平常工作中要多了解工程程序,步驟,便于今后更好的服務(wù)于工作。
?。?)工作方式∶在進(jìn)行每一項施工任務(wù)前,先擺正自己態(tài)度,樹立工作目標(biāo),然后再投入到生產(chǎn)活動中去,在施工過程中要經(jīng)常提醒自己不能犯錯。
3、勤于指導(dǎo)。
我們的技術(shù)員要做到嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工現(xiàn)場多講,善于開口講話,在現(xiàn)場看到不規(guī)范的要糾正、制止,每個工序的交底書能夠給施工人員講明白,直到他們清楚為止,使施工人員不但知道干什么,還需知道如何干,如何干好。腿勤指經(jīng)常檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)中,消滅問題工程,盡量減少返工。手勤指給工班交底要細(xì)化、詳盡、及時,每一個工序、環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的技術(shù)交底,技術(shù)交底書寫的比較工整、清楚,不但自己明白,而且讓施工的每個人都明白。
4、提升自身業(yè)務(wù)能力。
強化精細(xì)化管理,劃清職責(zé)。理順流程,落實責(zé)任,提高執(zhí)行力。積極開展精細(xì)化管理預(yù)防活動,開展多種形式的質(zhì)量復(fù)查活動:檢查施工圖紙、技術(shù)要求、工藝流程、施工規(guī)范等要求的正確性和完整性;組織技術(shù)人員學(xué)習(xí)、消化圖紙和技術(shù)文件,檢驗時做到心中有數(shù);將精細(xì)化管理工作規(guī)范化、程序化、制度化。
各技術(shù)人員認(rèn)真的熟悉了施工圖紙,吃透了施工圖中的每個細(xì)節(jié),將圖紙上下聯(lián)系起來,用這些標(biāo)準(zhǔn)來指導(dǎo)施工、規(guī)范施工,使我們所干工程是高質(zhì)量的工程,是經(jīng)得起檢查的工程。
5、健全檢查制度,提高迎檢意識。
認(rèn)真做好施工檢查和技術(shù)指導(dǎo)。分公司均設(shè)立了質(zhì)量管理體系,認(rèn)真做好"自檢、互檢、交接檢"三檢工作,對不合格的工序堅決返工,不允許進(jìn)入下一道施工工序。建立嚴(yán)密的檢查制度,做到了有施工的地方就有人去檢查,并作好詳細(xì)記錄。技術(shù)員除了在施工過程中檢查外,工班自檢合格后還進(jìn)行發(fā)運的最終檢查,把好最后一道關(guān);隨時進(jìn)行不定期檢查,這樣能更好的`發(fā)現(xiàn)施工過程中存在問題,及時糾正,做到迎檢常態(tài)化。
6、質(zhì)量控制。
嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),保證我們干的每項工程都是合格。發(fā)揮大家的主觀積極性,每個人都來控制質(zhì)量,每個人都認(rèn)識質(zhì)量的重要性,保證了工程的質(zhì)量。首先,建立質(zhì)量責(zé)任制,每項都有專人負(fù)責(zé),并且對每項都作了詳細(xì)的說明,負(fù)責(zé)每項的人全部簽字存檔。其次是建立獎罰制度,每月組織一次質(zhì)量大檢查,對沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位要給予適當(dāng)?shù)莫剟睿瑢Τ霈F(xiàn)質(zhì)量事故的視其情節(jié)給予罰款,對屢教不改者給予嚴(yán)厲的處罰。
7、質(zhì)量記錄。
質(zhì)量記錄是施工質(zhì)量的重要組成部分,我們在施工中認(rèn)真抓好試驗、測量、檢查表、施工日志等質(zhì)量記錄的填寫工作,確保質(zhì)量記錄的完整性、及時性和真實性,做到心中有數(shù),發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,提出方案,解決問題。
8、堅持每月、每周生產(chǎn)質(zhì)量例會制度。
對當(dāng)月、當(dāng)周的施工情況進(jìn)行進(jìn)行總結(jié),分析施工中存在的問題及解決辦法,并對下月、下周工作進(jìn)行安排。問題解決方案完成后要通過開會形式討論可行性,最后確定施工方案,避免和減少出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯誤。
9、及時做好變更及洽商工作。
由于施工中不可預(yù)見性的因素較多,為不影響正常施工,我們及時做好各種原始資料的準(zhǔn)備工作,并經(jīng)常與盾構(gòu)項目部、監(jiān)理和業(yè)主溝通,確保成本計價的準(zhǔn)確性,保護我們分公司的自身經(jīng)濟利益,確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
10、加強資料管理
資料是工程交工過程中必不可少的部分,故在資料管理方面,須從源頭抓起。工程進(jìn)行到什么地方,資料必須跟進(jìn)到什么地方,及時書寫,及時整理。
20xx年的工作給了我們很多啟示和教訓(xùn),20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年,技術(shù)部全體員工一定會以項目管理為重點,抓質(zhì)量、講效率,全面推進(jìn)各項工作的開展,為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力!
部門年終工作總結(jié)2
進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有幾個月的時間了,短短的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,經(jīng)過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,下頭就是我試用期自我鑒定,也是對自我的工作的表現(xiàn)。回復(fù)1:工作自我鑒定工作上,無論在總臺、還是在客服部門,都是以客人為先,盡量滿足客人的要求。那時候是學(xué)習(xí)gps的操作技能,不管在哪個部門,都嚴(yán)格要求自我,刻苦鉆研業(yè)務(wù),就是憑著這樣一種堅定的信念,爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)上,嚴(yán)格要求自我,端正工作態(tài)度,作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì),包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,生活充實而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自我的良好做事原則,能與同事們和睦相處。
思想上,自覺遵守公司的的規(guī)章制度,堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求進(jìn)取上進(jìn),愛護公司的'一磚一瓦,一向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和進(jìn)取的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在這段時間里我雖然是學(xué)校那學(xué)習(xí)了一些理論知識,但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè),每一天堅持來到公司學(xué)習(xí)公司制度及理論知識等等,到了工作時間,就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情,到了晚上思家的心境與日俱增,那時臺長明白后常給我們開會,聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足,以給予工作上支持精神上的鼓勵,經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我慢慢成為一名合格的員工,就樣度過這幾個月的工作,讓我收獲最多的也就是在服務(wù)的時候,它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀,對待客人要熱情、友好、耐心。
雖然僅有短短的幾個月,但中間的收獲是不可磨滅的,這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也僅有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我期望用我亮麗的青春,去點燃每一位客人,感召激勵著同事們一齊為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下完美明天。
部門年終工作總結(jié)3
在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作、人事勞資工作,在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多,因此,就需要不斷改進(jìn)工作方法和業(yè)務(wù)水平。在思想政治方面也應(yīng)具備“與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神。回顧一年的無論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進(jìn)步同時也存在不足,下面就我本部一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報:
一、第一項從四個方面總結(jié)一下全年財務(wù)工作
1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。
×財政為控制財政支出,推進(jìn)會計電算化進(jìn)程,實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng),建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎(chǔ)性工作。這項工作已在xx月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,已完成兩上兩下,目前,只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集。
2、銀行帳戶重新審批工作。
為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳,規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金,我×財政根據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,進(jìn)行銀行帳戶的審批,它是以單位自查為主,進(jìn)行自查登記和補報登記,這幾項工作已經(jīng)完成,在銀行保留了xx財政要求應(yīng)該保留的帳戶,并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶,不擅自開設(shè)、變更、撤消帳戶。
3、預(yù)算單位清產(chǎn)核資工作。
清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作,這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”,以免國有資產(chǎn)的流失,全面清查各類財產(chǎn)和債務(wù),并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行自查,按規(guī)定沒有清查出任何問題,為深化財務(wù)預(yù)算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎(chǔ)。
4、財務(wù)年終決算工作。
每年的年終決算基本程序都是一樣的,每一年的.財務(wù)年終決算以后,都對增收節(jié)支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗,同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,自行設(shè)計的科目明細(xì)分析報表給我對本月財務(wù)分析幫助很大,對控制預(yù)算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,明細(xì)科目還不健全,明年一定注意這個問題。
二、第二項工作人事勞資工作
今年的人事工作較去年輕松一些,主要是工作人員信息采集工作這項工作,現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎(chǔ)。搞好本委工作人員年終考核總結(jié)上報,同時做好工資微調(diào)事宜。
另外,在完成本職工作以外,積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些零星事務(wù)。
以上是我全年的工作總結(jié),仔細(xì)想想,還有許多工作沒有到位的地方,比如,計算機應(yīng)用還沒有在業(yè)務(wù)工作充分體現(xiàn),今后我要在這方面多學(xué)習(xí),提高微機操作水平,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì),為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進(jìn)市而努力工作。
部門年終工作總結(jié)4
本人參與了總公司重點工程“xxx”會戰(zhàn)和“AAAA”項目建設(shè),特點是任務(wù)緊、氣候惡劣、施工難度大、技術(shù)要求高、組織困難等,但勘探隊群對職工團結(jié)一心、克服種種困難,圓滿的完成了工程任務(wù),受到上級領(lǐng)導(dǎo)和投資方的一致好評。
我作為一名觀測員,同時也是測量小組的班長,在工作中克服的困難是外行人想不到、知不道的。常規(guī)測量組的特點是民工特別多,需要花費大量精力去協(xié)調(diào)民工,保證班組的正常運作。常規(guī)組本年度測試的地區(qū)往往是懸崖、深谷、植被參天的環(huán)境惡劣的.無人區(qū),施工難度極大,有時候連吃住都無著落,就是在這種惡劣的情況下自己還能以飽滿、樂觀的情緒去帶動班組,作出出色的工作成果。比如,在xx工程建設(shè)中正值酷熱的7月,高溫難耐,有時候還狂風(fēng)暴雨,但公司的工程不能因氣候的惡劣就停工。
我是一名老觀測員,在多年的野外工作中身患胃病、風(fēng)濕、眼睛近視度數(shù)也頗高,但是既然選擇了做一名觀測員班組長,我在強烈的責(zé)任驅(qū)使下咬著牙帶病堅持,帶領(lǐng)全組人員高質(zhì)量的完成了任務(wù)。緊接著我隊又接到了xx區(qū)區(qū)塊的勘探任務(wù),時值秋風(fēng)凜冽的11月,每天在刺骨的秋風(fēng)中工作達(dá)11個小時,觀測站都是設(shè)在無遮蔽開放區(qū),風(fēng)再大也沒有辦法躲避一下,但是作為班組長是不能叫苦的,要起到模范作用,再苦也只能心里不斷鼓勵自己堅持,堅持過去就是勝利。同時,把這種精神傳遞給大家,在這種精神自勵下我們小組在“xx-xx”工區(qū)同樣又取得了高質(zhì)量、多數(shù)量的好成績。完工后回家一稱體重瘦了整整二十四斤,曬成了“非洲人”。
地震隊的工作性質(zhì)決定了它的清苦,但往往看到媒體新聞中“中石油”接報頻傳,欣欣向榮的氣象,我都會自豪的說這是我們石油人汗水、堅韌、艱苦奮斗的成績,我為中國石油驕傲,我為我是一名石油測量人自豪。
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