酒店前廳經(jīng)理月總結(jié) 篇1
第一、餐廳內(nèi)部管理方面:
1.希望全體股東開一次股東大會(huì),認(rèn)真的思考一下餐廳未來的發(fā)展大計(jì),在這個(gè)計(jì)劃指導(dǎo)下,餐廳才有更加明確的目標(biāo)。
2.參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標(biāo),并帶領(lǐng)餐廳全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。
3.根據(jù)市場(chǎng)情況和不同時(shí)期的需要,與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計(jì)劃,并在實(shí)施過程中收集客人反饋意見加以改進(jìn)。
4.制定員工崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序,督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
5.抓好員工隊(duì)伍建設(shè),掌握員工思想動(dòng)向,通過對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估、考核,為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機(jī)會(huì)。
6.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并組織員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高員工服務(wù)技能、技巧以及服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。
7.至少每月召開一次餐廳全體員工大會(huì),分析、通報(bào)餐廳每月營運(yùn)指標(biāo)、收支情況,解決目前存在的問題;聽取員工對(duì)餐廳內(nèi)部管理和對(duì)外銷售的意見及建議,讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。
8.與廚房密切配合,檢查菜品出菜質(zhì)量,并及時(shí)反饋客人意見,改進(jìn)菜品質(zhì)量,滿足客人需要。
9.建立餐廳物資管理制度,加強(qiáng)餐廳食品原料、物品的管理,安排專人負(fù)責(zé)食品原料、物品的領(lǐng)取和保管,檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高,確保各項(xiàng)成本的轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出得到體現(xiàn),合理利用水、電等資源,減少浪費(fèi),降低費(fèi)用,增加盈利。
10.抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作,安排專人負(fù)責(zé)檢查餐廳清潔衛(wèi)生,定人定期清潔整理餐廳各個(gè)區(qū)域,為客人提供舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境。
11.維護(hù)和完善餐廳設(shè)備設(shè)施,以高標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施為餐廳提供更好的服務(wù)
第二,營銷方面:
1.利用各種媒體渠道廣為宣傳,增加餐廳在本地的知明度,并鎖定目標(biāo)客戶群,加大對(duì)目標(biāo)客戶群的宣傳力度。
2.建立??吐?lián)系檔案,與客人建立良好的關(guān)系,并通過面談、電話訪問等形式征求客人意見,處理客人投訴,銷售餐廳產(chǎn)品。
3.牢牢抓住由由餐廳的企業(yè)文化,從餐廳的裝修裝飾風(fēng)格和做高質(zhì)量餐飲出品,以及熱情溫馨的服務(wù),程度的展現(xiàn)這種港式快餐的文化主題和內(nèi)涵,抓住了這一賣點(diǎn),將使餐廳具有無限的生命力。
4.利用一切營銷手段,擴(kuò)大對(duì)餐廳的積極影響。
第三,經(jīng)營戰(zhàn)略:
本餐廳位于寶安大道與新和大道的交匯處,商鋪,工廠林立,已經(jīng)有了比較好的餐飲氛圍,人流量及客戶群也不是很大問題,正因如此,周邊相對(duì)成熟的快餐廳,咖啡館,面館,海鮮餐館,川菜館等等,這些琳瑯滿目的餐飲形式都是我們不同程度上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因此:
1.我們對(duì)餐廳分高中低三個(gè)檔次進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,探索出獨(dú)特的經(jīng)營方針,發(fā)揚(yáng)自己的特點(diǎn),產(chǎn)品上不要以品種數(shù)量取勝,要集中力量,做出一些本餐廳的招牌產(chǎn)品,而且要做精做好,拳頭攥緊了打出去才有力量。我們要以超前的經(jīng)營理念,精益求精的品質(zhì),細(xì)致周到的服務(wù)為餐廳打造品牌。
2.根據(jù)本餐廳現(xiàn)在經(jīng)營情況,可以選擇以下四種經(jīng)營戰(zhàn)略:一,維持現(xiàn)狀;二,走標(biāo)準(zhǔn)化快速餐飲;三,中西餐結(jié)合經(jīng)營;四,精品西餐。
3.根據(jù)餐廳的現(xiàn)在營業(yè)狀況,快餐與散點(diǎn)應(yīng)該分開經(jīng)營。
4.從長遠(yuǎn)來看,繼續(xù)開分店,實(shí)行多店經(jīng)營,是我們努力的目標(biāo)。
5.積極影響現(xiàn)有顧客,提升顧客生活品位,發(fā)展高端客戶群體。
今后的工作中,我將以此計(jì)劃為基礎(chǔ),很據(jù)餐廳的具體運(yùn)營狀況和產(chǎn)生的問題,不斷改進(jìn)。
酒店前廳經(jīng)理月總結(jié) 篇2
沁宇酒店前廳部經(jīng)理的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理,主持前臺(tái)的全面工作。
2.對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù),并給予指導(dǎo)、落實(shí)、檢查和協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)所有接待人員進(jìn)行培訓(xùn),使其達(dá)到酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)、接待禮儀和服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)部門的人力資源調(diào)度,確保前臺(tái)部門的順利運(yùn)作。 按照獎(jiǎng)懲規(guī)定,定期對(duì)各崗位員工進(jìn)行考核。
5.檢查前臺(tái)部工作人員的儀表、儀表、舉止、工作程序和工作效率,確保他們對(duì)客人熱情禮貌,提供周到的服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)客房入住率,保證客房入住、預(yù)訂、到達(dá)和離開,以及管理部門要求的房間賬務(wù)收入等統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。
7.控制前臺(tái)人力成本,保證前臺(tái)人員配置合理,每個(gè)人的勞動(dòng)強(qiáng)度合理。 8、控制前臺(tái)營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物資。 9、愛護(hù)所有設(shè)備設(shè)施,確保其狀況良好,正常工作。
10.負(fù)責(zé)客人對(duì)客房及其他服務(wù)領(lǐng)域的投訴。 同時(shí),要對(duì)客人的投訴進(jìn)行跟蹤、檢查和落實(shí)補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和理解。 11、負(fù)責(zé)前臺(tái)的安全和消防工作。
12.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)部門與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)、公司、事業(yè)單位之間的良好公關(guān)關(guān)系,確保酒店擁有寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13.主持部門例會(huì),提出工作難點(diǎn)、工作計(jì)劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
我已認(rèn)真閱讀并理解了前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé),我將在今后的工作中認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。
前臺(tái)經(jīng)理:
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酒店前廳經(jīng)理月總結(jié) 篇3
對(duì)照復(fù)習(xí)題評(píng)語了工作說課稿教育志愿書敘職的解析黃庭堅(jiān);試卷留言感恩,頒獎(jiǎng)評(píng)語作業(yè)。
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