為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結(jié)，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的團委學生會紀檢部工作總結(jié)5篇(校團委學生會紀檢部自我介紹)，供大家參閱。
團委學生會紀檢部工作總結(jié)1
醫(yī)藥信息工程學院團委學生會招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動，在12號進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感覺就是那些師妹對團委學生會都是比較感興趣的，但是大家對團委學生會都是不了解，我們?nèi)齻€部長詳細地介紹我們團委學生會，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應該由每個部門去準備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當時安排的流動工作人員不夠，因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學生會的形象?；厝ズ?，我反省自己在整場活動做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的.新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術部和生活部的介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認識面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。
經(jīng)過這次的招新活動，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓，做到最好。
團委學生會紀檢部工作總結(jié)2
醫(yī)藥信息工程學院團委學生會招新工作在9月7日起頭，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門介入了統(tǒng)一步履的派涼茶勾當，在12號
進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳勾當收到的下場仍是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感受就是那些師妹對團委學生會都是斗勁感樂趣的，可是巨匠對團委學生會都是不體味，我們?nèi)齻€部長具體地介紹我們團委學生會，并留下聯(lián)系體例供他們咨詢。新生感受我們的報名表設計得欠好，部門介紹過分于官方了，我們也有同感，我感受部門介紹應該由每個部門去籌備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許下場斗勁好。
在9月15號下戰(zhàn)書，我們學院進行了團建交流會，作為籌謀部之一，我們很僥幸能有這一次機緣。接到使命后，我們部門和實踐部一路參議后，起草了一份籌謀書，然后按照現(xiàn)實情形不竭改削，出格在放置代表進場挨次的方面，我們進行多次的改削，保證了整場會議的順遂而有序地進行。做籌謀，看上去仿佛很簡單，其實否則，要考慮的方面良多，盡量要考慮周全，盡量不要有裂痕。到了會議起頭時，我們發(fā)現(xiàn)問題呈現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室放置已經(jīng)發(fā)出去了，姑且改課室會呈現(xiàn)雜亂，所以要放置人員在課室外指導新生到課室。因為工作人員斗勁少，放置可能不是很好，起頭會場有點雜亂。所以籌謀時必然要具體放置每小我要做什么，責任到位。
9月17號晚上俄然接到我們部們要和秘書部籌謀第一次面試放置，我們9：00在二飯開會談判整個面試的流程，到11：00擺布我們根基完成勾當?shù)幕I謀，我回到宿舍將籌謀書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給列位部長聽，因為那時沒有具體寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片雜亂，那時感受不知道若何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很雜亂。后來要起頭面試時，那時放置的流動工作人員不夠，因為那時寫籌謀書沒有寫到是具體是誰，一時刻不知道怎么放置，只能麻煩主席團的師兄師姐做一下工作人員，在這里要感謝他們的輔佐。經(jīng)由此次的面試勾當，我發(fā)現(xiàn)自己的籌謀能力真的不是很好，沒有充實放置好，我們幾個部長也沒有充實合作起來，導致了面試排場一片雜亂，影響了我們團委學生會的形象?；厝ズ?，我反省自己在整場勾當做的`事，感受自己想的仍是不是很周全。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情斗勁高，第一輪到我們部門面試的人不是良多，概略7個擺布，基于這個原因，我們第一輪面試首要肯他們的立場和禮貌是否合適我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們感受禮貌和立場是很主要的。一輪面試事后，經(jīng)手藝部和糊口部的介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有良多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容斗勁廣，搜羅周全熟悉面試者的立場，以及重點考查面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有合適我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)由第二輪面試，我們一共招收了6名理事，舉薦了兩名面試者分袂去了女生部和糊口部。感受這八位面試者都很優(yōu)異，合適我們的用人尺度，各有各的特點。
經(jīng)由此次的招新勾當，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有良多的不足，我們會在此后的工作中吸收教訓，做到最好
團委學生會紀檢部工作總結(jié)3
時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學新的一學期就在彈指一揮間過去了，這一學期的紀檢工作也圓滿結(jié)束。這一學期我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在各位老師的幫助和各班、各部門同學的積極配合與支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定。
在這個學期中我部門的工作比較常規(guī)，都是一些日常的檢查和管理工作。我們對工作安排進行了調(diào)整，制定了新的檢查制度，規(guī)范了檢查時的一些具體做法，他們使紀檢部更有活力，工作起來更加得心應手。
會議定期召開，主要是對已經(jīng)完成的工作做總結(jié)，并布置下一階段的工作計劃及安排，同時也對我們每一個紀檢部成員工作做一個評定。對于好的予以肯定，對于不足的提出來，及時糾正錯誤和發(fā)現(xiàn)自己的不足，這也加強了我們內(nèi)部人員的工作交流和合作，也拉近了我們每一個人之間的距離。
本學年的工作歷程，九月份迎新生、教師節(jié)，十月份新生舞操比賽，12.9愛國運動等一系列活動中，有過辛酸的淚水，有過收獲的喜悅，在這一路走來，雖不是滿地鮮花，但也充滿了披荊斬棘的快樂與喜悅。我們齊心協(xié)力、銳意進取、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，我們辛勤的服務換來了豐碩的收獲！
然而，在成績面前，我們更看到了不足與教訓。它給我們的.鞭打作用更深遠。諸如有些成員對部門的工作性質(zhì)和工作目的沒有明確的認識，在工作方法上尚有欠缺，工作效率仍然有待提高。
全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作，加強日常工作的管理，如例會制度、內(nèi)部成員考勤制度。充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結(jié)合作，共同為團委、學生會貢獻自己的力量。
紀檢部部長：xxx
團委學生會紀檢部工作總結(jié)4
時間如流水一般，轉(zhuǎn)瞬之間我大學的第一個學期就這樣過去了。在這個學期里我參加了學院學生會紀檢部干事的競選很榮幸的是我憑借著自己的能力以及學長的培養(yǎng)我順利地進入了學生會紀檢部。細細地回憶起第一次去班級中檢查時的情景仍然記憶猶新仿佛就在昨天一般。
腦海中還清晰的記得這個學期我們第一次的大型活動就是運動會了。在運動會中我們紀檢部主要是負責維持學院看臺紀律以及清點學院各班實到人數(shù)。在這個第一次大型活動當中我從學長那里學到了很多有用的東西。例如什么時候點名才是最適時的，如何讓班級的負責人配合我們紀檢部的工作等等~~第二次大型的活動應該是新生活動月的閉幕式了。在這次閉幕式中，由于團委的溫俊老師另外給我安排了任務以及班級班長的職務還有最后的頒獎活動。我并沒有過多的參加紀檢部的工作。這使我認識到了一個問題，在這種大型活動之前應該提前把班級的事務安排到位，防止出現(xiàn)分身乏術的情況。第三次大型的活動就是最近的元旦文藝匯演了。在這次匯演當中也許有學長認為我們工作做的不夠到位，但是我認為我們紀檢部還
是發(fā)揮了相當大的作用的。例如開始入場時的班級帶入。在維持現(xiàn)場秩序方面，不管是觀眾席還是后臺秩序還有最后的衛(wèi)生打掃。在開始的入場的時候場面確實比較亂，但我覺得這責任并不是全部在紀檢部。這應該是學生會領導和各個部長之間溝通和理解出現(xiàn)了偏差。另外在這次的匯演當中我還很榮幸的參加的學生會組織的小品《新生應聘記》并出演男一號——新生。也許我演的并不是很好。但是我也為學生會在匯演中的節(jié)目出了一份自己的力量。在小品結(jié)束之后，我?guī)缀跻恢痹诤笈_維持次序以及協(xié)助各個部門的工作。
在總結(jié)大型活動中的工作之后，再來總結(jié)下日常工作中的各種情況。在日常檢查中，在一開始時和學習部的合作還是可以的。但隨著時間的推移，在日常工作中的矛盾也逐漸的顯現(xiàn)出來了。導致我們紀檢部對學習部意見很大。我在認真總結(jié)了之后認為出現(xiàn)矛盾。這并不是一個部門的問題，而是兩個部門的問題。紀檢部認為學習部影響了紀檢部的工作效率，那是因為紀檢部只是站在了自己的.工作角度考慮問題，學習部認為紀檢部莫名其妙的埋怨自己，同樣也是因為學習部沒有站在紀檢部的工作角度考慮問題。后來兩個部門在一起開例會時相互提出了自己的看法并且相互交
流之后，兩個部門關系慢慢的轉(zhuǎn)為融洽。如果日后再次出現(xiàn)類似的問題可以讓紀檢部和學習部工作對調(diào)一周。讓兩個部門都相互了解對方在工作中的難處。這樣可以讓部門間的合作更加愉快。另外紀檢部的男生說實話還是比較累比較辛苦的，一旦有什么重活累活一般都是紀檢部的男生先上?？墒羌o檢部的男生并沒有埋怨過什么。下面借用下部長說的話：因為我們紀檢部不是一般的部門。
來到紀檢部我并不后悔，因為累并且快樂著。
團委學生會紀檢部工作總結(jié)5
醫(yī)藥信息工程學院團委學生會招新工作在9月7日開始，分為前期宣傳和招新面試，于9月20日晚完成招新工作。
在招新前期宣傳工作中，我們部門參與了統(tǒng)一行動的派涼茶活動，在12號進行洗樓派表宣傳，總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的，在洗樓派表當晚，我的感覺就是那些師妹對團委學生會都是比較感興趣的，但是大家對團委學生會都是不了解，我們?nèi)齻€部長詳細地介紹我們團委學生會，并留下聯(lián)系方式供他們咨詢。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感，我覺得部門介紹應該由每個部門去準備，用一些通俗易懂的文字去介紹或許效果比較好。
在9月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據(jù)實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經(jīng)發(fā)出去了，臨時改課室會出現(xiàn)混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
9月17號晚上突然接到我們部們要和秘書部策劃第一次面試安排，我們9：00在二飯開會討論整個面試的流程，到11：00左右我們基本完成活動的策劃，我回到宿舍將策劃書做成文檔，到第二天開會時我們將整個過程講給各位部長聽，因為當時沒有詳細寫怎么簽到和流動工作人員具體是誰（只是寫某部門派一名部長），到了面試時，簽到一片混亂，當時覺得不知道如何去做，后來只能按小隊排隊在找表，這樣會場才不是很混亂。后來要開始面試時，當時安排的流動工作人員不夠，因為當時寫策劃書沒有寫到是具體是誰，一時間不知道怎么安排，只能麻煩主席團的`師兄師姐做一下工作人員，在這里要謝謝他們的幫助。經(jīng)過這次的面試活動，我發(fā)現(xiàn)自己的策劃能力真的不是很好，沒有充分安排好，我們幾個部長也沒有充分合作起來，導致了面試場面一片混亂，影響了我們團委學生會的形象?；厝ズ?，我反省自己在整場活動做的事，覺得自己想的還是不是很全面。
在兩場的面試中發(fā)現(xiàn)，來面試的新生都是熱情比較高，第一輪到我們部門面試的人不是很多，大概7個左右，基于這個原因，我們第一輪面試主要肯他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，工作能力在這輪面試沒有涉及，因為我們覺得禮貌和態(tài)度是很重要的。一輪面試過后，經(jīng)技術部和生活部的介紹，進入我們部門第二輪面試的有15名。因為有很多面試者我們見過，我們第二輪面試的內(nèi)容比較廣，包括全面認識面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內(nèi)容有切合我們部門工作內(nèi)容的情景模擬。已經(jīng)過第二輪面試，我們一共招收了6名理事，推薦了兩名面試者分別去了女生部和生活部。感覺這八位面試者都很優(yōu)秀，符合我們的用人標準，各有各的特點。
經(jīng)過這次的招新活動，我們發(fā)現(xiàn)我們的工作有很多的不足，我們會在今后的工作中吸取教訓，做到最好。
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