一段時間的工作已經結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是范文網小編整理的作風專項整治工作總結7篇(作風專項整治工作方案)，以供參閱。
作風專項整治工作總結1
按照會議安排，現(xiàn)將市xxx“勇當主力軍、機關我先行”作風建設專項活動進展情況匯報如下。
一、強化組織領導，提起作風建設“領子”。先后召開黨委會、支委會和黨員會議，研究部署作風建設專項活動，制發(fā)《關于大力弘揚“馬上就辦真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風的通知》，推進作風建設。依托黨委理論學習中心組、“三會一課”等，深入學習省委、市委以及市直機關工委關于作風建設的有關要求。結合國資監(jiān)管實際，制定工作方案，從“五抓五看五著力”入手，開展自查自糾，列出問題清單、制定整改措施，破解“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。
二、優(yōu)化平時考核，樹立勇當先模“樣子”。聚焦“三提三效”專項行動，優(yōu)化公務員量化考核制度，出臺《xx市xxx 20xx年度公務員平時考核工作方案》，設立工作作風、服務效能、履職效率等考核指標。在平時考核前，每位機關干部亮曬當期所做工作事項和每項工作的貢獻度。個人所在科室承擔工作進度滯后或被列入反面典型的按職責分工和責任大小予以扣分。將平時考核與年度考核掛鉤、與干部選拔任用、職務職級晉升、獎懲掛鉤，有效推動委機關黨員干部樹立“干在平時、比在平時、優(yōu)在平時”的良好工作作風。
三、完善督導檢查，壓實干事創(chuàng)業(yè)“擔子”。健全完善“三重一大”事項督辦機制，將“三重一大”決策程序議定的事項列入督辦范圍，建立督辦臺賬，按照“跟蹤督查—到期催辦—建議問責”的程序開展督辦。要求主辦科室明確辦理時限，制定重要事項實施方案，及時反饋辦理
結果。緊急情況隨到隨辦，及時反饋，未能即時辦結的定期報告辦理情況，切實推動工作作風實現(xiàn)大轉變、工作效能實現(xiàn)大提升。
五、聚焦項目建設，走好改革發(fā)展“棋子”。聚焦市委“強產業(yè)、興城市”雙輪驅動，加快推進項目落實，高效率、快節(jié)奏推進國企改革、項目建設、招商引資、經營管理、安全生產等重點任務。經市政府同意，于5月下旬，由市xxx領導班子成員帶隊，分成五組，深入各縣（市、區(qū)）和市屬企業(yè)，開展xx市與省屬企業(yè)已對接項目專項調研，通過實地考察、查看項目工作臺賬、聽取項目進展情況匯報等形式，逐個項目攻堅突破，確保對接項目盡快落地、建設、達產。20xx年以來，市xxx克服疫情影響，推動國企改革發(fā)展，實現(xiàn)國有資產增值保值。截至4月，資產總額億元，同比增長。
作風專項整治工作總結2
按照局統(tǒng)一布署，認真學習有關規(guī)定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一齊來;增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。
加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。構成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現(xiàn)代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛力。
加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論學習方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，個性是對理論的系統(tǒng)學習上，規(guī)劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。
2、領導水平和對外協(xié)調潛力還需在今后工作中，進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。
三、作風建設活動中自身的努力方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學習的成果為園林建設事業(yè)服務。
2、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。
透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。
作風專項整治工作總結3
為進一步加強醫(yī)院作風、行風建設，我院從20××年10月1日至10月31日開展工作作風紀律問題專項整治自查自糾工作活動,分動員部署、自查自糾、整改整治、監(jiān)督檢查、總結提高五個階段進行。
(一)動員部署：各科室要按照“醫(yī)院工作作風紀律問題專項整治自查自糾活動月”的要求，結合工作實際開展好工作作風紀律問題專項整治自查自糾活動。
(二)自查自糾：全院各科室認真對照《xx縣中醫(yī)醫(yī)院檢視反思工作作風問題清單與整改措施表》中明確的四個方面20類的治理重點，圍繞平時是否守紀律、保作風，用心上班等情況;在崗位上是否主動服務、熱情服務等情況;平時是否有團結協(xié)作、以醫(yī)院大局為重，共同建設醫(yī)院思想等情況;平時是否在工作中責任擔當、工作作為、廉潔自律等方面開展自查自糾活動。
(三)整改整治：督促全院各級人員堅持問題導向，強化問題意識，堅持抓全院、全院抓，抓科室、科室抓，按照自查自糾的重點內容主動對號入座，逐一對照檢查，把問題找全、找深、找透。對自查發(fā)現(xiàn)問題，要不等不靠，即知即改、立行立改;要對問題進行梳理匯總和系統(tǒng)分析，切實找出違規(guī)違紀問題的“病癥”“病因”所在，列出整改清單，明確整改措施、整改時限，提出長效治理機制，確保整改整治取得實效。
(四)督促檢查：根據(jù)各科室自查自糾情況，醫(yī)院將組成聯(lián)合檢查組，對各科室情況不定期開展工作作風紀律檢查。
(五)總結提高：醫(yī)院對此次工作作風紀律問題專項整治自查自糾活動月活動情況進行資料匯總，召開總結大會。總結講評活動進程中的成績與不足，有效提高全體職工保持良好的工作作風紀律在自己的工作崗位上盡職盡責。
本次工作作風紀律問題專項整治自查自糾工作活動的開展，將推動全院領導、黨員、干部、職工作風進一步轉變，責任擔當意識進一步增強，全院人員將立行立改，切實轉變大家工作作風，提升服務能力和服務水平。
為落實以人民為中心的發(fā)展思想，弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)精神，宣傳廣大醫(yī)務人員舍身忘我、無私奉獻的抗疫精神;整治醫(yī)院領域損害群眾利益問題，規(guī)范醫(yī)院從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，強化廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，維護醫(yī)療保障基金安全;探索建立健全醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管長效機制，促進我院行業(yè)作風持續(xù)好轉，進一步提高群眾滿意度，保障人民群眾健康權益和生命安全。
全院還開展行業(yè)作風整治專項行動，要求：持續(xù)開展“九不準”專項整治工作，增強醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)意識，規(guī)范醫(yī)療服務行為。
一是要高度重視行風建設工作，按照“一崗雙責”的要求，堅持科室“誰主管誰負責”的原則，層層傳達落實，人人知曉方案要求。
二是明確重點工作任務，按照實施方案要求開展自查自糾，將發(fā)現(xiàn)的問題集中匯總，逐條對照解決;
三是開展專項檢查，進一步督導行風建設專項整治工作。
四是暢通監(jiān)督、舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。嚴肅處理收受“紅包”、藥品回扣等違規(guī)違紀問題。五是進一步加強醫(yī)德醫(yī)風管理，提升醫(yī)療服務質量和管理水平，樹立風清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風尚。
作風專項整治工作總結4
根據(jù)XX《關于對集中整治活動自查自糾階段工作回頭看的通知》精神，我辦對自查自糾階段的工作認真開展了回頭看，現(xiàn)小結如下：
一、主要工作
1、認真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題。對照我縣指出的影響發(fā)展環(huán)境的干部作風5個方面19種突出問題，結合本部門的實際，再一次開展了七查七看活動，深入查擺自身存在的問題及原因進行再次自我批評，黨員在支部黨員在會上進行自我批評，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題，通過開展回頭看，再次查找出一是干部職工學習不夠深入：二是工作作風存在庸、懶、散、慢現(xiàn)象。對查找出的問題我辦及時建立了整治臺賬并及時進行整改。
2、廣泛征求了各方面的意見和建議。在征取意見環(huán)節(jié)，我辦暢通了征求意見渠道，共發(fā)放征求意見表120余份，收回100份，召開村、組干部代表，龍頭企業(yè)代表座談會1次，深入三送掛點村召開群眾代表座談會1次，召開黨員大會2次，通過發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開座談會、黨員大會等形式征求意見和建議，沒有收集到影響發(fā)展環(huán)境的干部作風存在的突出問題。
3、對存在的問題進行了深刻的剖析。我辦抓住自查自糾這個關鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。
4、進行了認真整改。結合我辦工作實際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責任人，做到了邊查邊改。
5、干部作風得到了明顯好轉，開展整治活動以來，干部職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀違規(guī)現(xiàn)象，無賭博等其它違法亂紀現(xiàn)象。對群眾的來信來訪辦結及時，上下穩(wěn)妥，無越級上訪事件發(fā)生;干部主動下基層為農民服務的積極性提高了，堅持每月一次集中學習，大大提升了干部的業(yè)務水平，提升了服務三農的能力和水平。
通過開展回頭看活動，我辦對干部作風存在的問題查找的更徹底，原因分析的更透徹，整改的目標更明確，措施更具體。
二、存在問題
1、少數(shù)干部不求上進，存在懶的思想，還有的干部認為壓力大，紀律要求太嚴，有抱怨情緒。
2、整改措施力度有待加強。
三、下一步打算
下一步，我辦將繼續(xù)抓好整改提高階段工作，堅定不移地落實五項制度，促進工作制度化，推進干部作風建設的常態(tài)化管理;進一步加強干部的思想素質教育，進一步轉變觀念，把壓力當動力，提速、提質、提效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決我辦干部作風存在的突出問題，扎實將集中整治活動縱深推進。
作風專項整治工作總結5
自干部作風突出問題集中整治工作開展以來，我局全體干職工按照實施方案和相關要求，認真學習了相關文件，對照日常工作實際，反思了干部在集中整治工作9個作風方面存在的具體問題，并進行了分析，找準了原因，制訂了確實可行的整改方案并組織實施?，F(xiàn)就整改階段工作情況總結如下:
一、加強領導、確保責任落實
成立了縣防震減災局干部作風突出問題集中整治工作整改工作小組，局長任組長，負責全面抓好整改工作，并指定了分管領導和專人具體負責工作的落實，切實做到了層層分工抓落實。
二、集中動員、制定切實可行的整改方案
5月中旬，我局組織全體干職召開干部作風整頓工作整改階段會議，針對全局問題清單和干部個人問題清單，不斷深入反思，找準原因，列出切實可行的整改措施，制定《縣防震減災局干部作風突出問題集中整治工作整改方案》，交于作風整治辦備案，督促全局干部狠抓落實。
三、對照時間節(jié)點、跟進整改進度
采取分管領導負責干部個人，主要領導總抓單位整體的分工責任制，不斷針對整改方案中的具體措施，對照整改工作實際進行層層跟進，督促每個工作措施在時間節(jié)點內完成，確保整改工作取得成效。
四、層層背書、落實銷號制度
9月中下旬，我局組織全體干職召開了整改工作銷號會議，采取簽字背書制度，逐層審核整改工作清單，對已完成的整改條目進行銷號簽字，還在進行中的整改條目嚴格按未完成進行標記，并繼續(xù)跟進落實。整改階段清單已上交至作風整治辦審定，切實按要求抓好了整改階段中心工作。
作風專項整治工作總結6
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。
(一)、進一步轉變工作作風，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
(二)、要不斷學習，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。
加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，積極，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
(三)、強化服務意識，著力在“服務群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
(四)、著力在“求真務實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務實之風，把積極精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關系的`本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓積極、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
作風專項整治工作總結7
根據(jù)縣委工作安排，紫塔鄉(xiāng)黨委政府，縝密籌劃，認真組織安排，按時召開鄉(xiāng)機關作風整頓活動動員大會。將機關作風整改活動同“全面脫貧奔小康，武邑怎么辦”思想大討論活動、“一問責八清理”專項行動結合起來，圍繞“為官不為”、“不作為、亂作為”等突出問題進行深入剖析查擺，針對查擺出實際問題，確定強力推進措施，在全鄉(xiāng)范圍內把這次整頓活動開展好，現(xiàn)將紫塔鄉(xiāng)大討論活動的開展情況匯報如下：
第一、認真查擺梳理歸納突出問題
通過集中學習、分組討論、自查自糾，并向社直單位、轄區(qū)村兩委黨員征整改意見，集歸納梳理，存在的突出問題主要有以下四點：
一是創(chuàng)新意識不強的問題。在工作中，總是跳不出原來的框框，邁不開步子，照葫蘆畫瓢；碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。工作上，往往是停滯不前，打不開局面。在招商引資工作方面力度不大，措施有待進一步完善。
二是服務意識不強的問題。部分干部在工作中缺乏服務意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖，這是不容回避的一個問題。從小的方面說，缺乏服務意識、作風渙散是一個認識問題，說嚴重點，就是不符合一名公職人員的起碼要求。
三是責任意識不強的問題。有的機關干部沒有認真履行職能，沒有盡到責任，并存有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。還有的工作效率不高，成績不突出，沒有責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任，給全鄉(xiāng)整體工作帶來了嚴重的影響。
四是紀律意識不強的問題。工作不在狀態(tài)，上班遲到、早退、擅自脫崗，辦事推諉、效率低下。這些問題，絕非小事，我們必須從整肅紀律著手，切實改進機關工作作風，使人人進入狀態(tài)。
第二、圍繞突出問題，制定整改方案
一是強化機關干部學習制度，對機關作風整頓活動進一步學習安排，積極開展機關干部的思想教育，加強政治理論學習，要求機關干部認認清形勢、提高認識；要傳導壓力、扎實工作；要主動適應紀律作風建設高壓的新常態(tài)。
二是完善機關干部各項工作制度、加強口線業(yè)務知識和業(yè)務能力，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，為更好的服務百姓打下基礎。
三是長期堅持機關干部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行早晨簽到、節(jié)假日值班考勤，上班時間由鄉(xiāng)主要領導進行不定時查崗。
四是加大督查力度，狠抓工作落實。深入實際，聯(lián)系村干部，上下聯(lián)動，將督查推向縱深。每周召開通報會，通報督查情況和各項工作進展情況，以工作促工作，以制度抓落實。
第三、加強推進力度xx工作難題
搞好干部作風整頓，關鍵在于加強領導，步調一致。全體機關干部要高度重視，齊心協(xié)力，確保這次整頓有震動、有突破、見成效。
一是領導帶頭作為作風整頓的首要舉措。作風整頓中，領導干部率先垂范、身體力行，各班子成員、口線負責人堅持從我做起，做好表率，以身先士卒的實際行動，帶動全鄉(xiāng)黨員干部投身到這次作風整頓中去。
二是把查擺問題、深挖思想根源作為這次機關作風整頓的重點。查擺機關作風中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，是作風教育整頓成果能否長期見效的關鍵。要求全體機關干部拿起批評與自我批評的思想武器，在這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，努力實踐立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨。
三是在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，各口線工作是不是有了明顯改進。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。
針對仍然存在的問題，紫塔鄉(xiāng)黨委將在今后的學習討論中繼續(xù)認真整改，把機關作風整頓活動當作一項長期的工作來抓，全體機關干部將以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，全力開創(chuàng)我鄉(xiāng)各項工作的新局面!徹底xx阻礙我鄉(xiāng)經濟發(fā)展的難題!
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