下面是范文網(wǎng)小編整理的業(yè)務(wù)工作情況的個人總結(jié)3篇,供大家參考。
業(yè)務(wù)工作情況的個人總結(jié)1
不知不覺,又到了一年的盡頭。在一年的年底,大部分公司或者是企業(yè),都會要求我們寫一份關(guān)于自己的年終總結(jié),寫這份年終總結(jié),不僅僅是給你公司的領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)你今年的工作如何,更是自己對工作的總結(jié)以及對下一年的展望。對于我們的銷售人員來說,要是讓我們跟客戶聊天、聊產(chǎn)品,相信每個銷售人員都可以聊到天南地北,基本上可以做到上至天文下曉地理。但是,對于一份小小的年終總結(jié),可能就是我們銷售人員的心頭之痛。那么,在這里,大家就可以跟著易銷售網(wǎng)一起,來給你看看不一樣的銷售年終總結(jié)吧!對于那些想偷懶的你們,這里也附加了一份銷售年終總結(jié)范文,僅供大家參考使用。
好了,言歸正傳,我們就來談?wù)劊趺磳懸环萃昝赖哪杲K總結(jié)?
年終總計,按照字面的意思來講,就是要把一年的工作總結(jié)出來,那么,我們就可以采取總分或者是總分總的寫作模式,第一段就是自己工作的一年工作總結(jié)。我們是銷售崗位,第一段肯定銷售業(yè)績是不能少的,對于銷售好的工作人員來說,銷售業(yè)績一定要突出,關(guān)于自己在公司的業(yè)績排名等等,也是可以一并展現(xiàn)的;銷售業(yè)績不好的,你就可以談及自己積累了多少客戶,拜訪了多少客戶,這個也是可以的,反正,一定要寫積極向上的。
那么文章的第二段,就是你對于自己產(chǎn)品的一個認(rèn)知了,這個公司產(chǎn)品多的話,可以顯示重點就好,產(chǎn)品少的話,可以細(xì)分,詳細(xì)描述;
文章的第三段,就是你工作的一個做法,工作狀態(tài)上面,工作優(yōu)秀的一方面來寫,主要寫你是怎么展開銷售的。對于那些對字?jǐn)?shù)有要求的,個人覺得,可以加個小小的成功案例,這樣,既可以增加字?jǐn)?shù),又能讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看(記住,一定要寫有特色點的)。
文章的第四段,就是工作的不足,常用的就是,由于自己某些地方失誤,導(dǎo)致了客戶的丟失;或者是做的不及時的地方,讓客戶跟我斷了聯(lián)系。這里面的錯誤,可大可小,具體可以看自己的業(yè)績來定,你的.業(yè)績比較好,那么,你寫的糟糕點,會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得,這個某某不錯,如果他沒有犯這個錯誤,幾年的業(yè)績,可能就翻倍了;如果業(yè)績不是很好,建議犯錯的就寫小的,比如說同時在跟幾個客戶,有疏忽的情況。反正視自己的情況而定。
文章的第四段,那你就再做個小小的總結(jié)吧(可寫可不寫)。
文章的第五段,一般就是你明年的工作規(guī)劃,要求了,自己的目標(biāo),等等,還是老話,要積極向上的。這里面相信大家都是知道該怎么做的了。
業(yè)務(wù)工作情況的個人總結(jié)2
20xx年沒想到這么快就過去了,對我個人來說,還是非常的意外的。作為一名電話客服,我們的工作其實非常的枯燥,每天在接電話和打電話中循環(huán),自己曾經(jīng)認(rèn)為在工作中的時間是非常漫長的。但是在工作中,自己經(jīng)過了學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的指點,自己也漸漸的學(xué)會了如何去面對工作,如何去看待工作?,F(xiàn)在看來,自己的工作已經(jīng)不再是這樣的單調(diào),雖然有時候依舊會感到枯燥,但是在枯燥的背面,自己也看到了有趣的成長!作為電話客服,自己曾以為工作不過是給客戶解答問題。但是在面對了各種各樣的客戶后,我徹底的改變了自己的想法。我對這一年工作的總結(jié)記錄如下:
一、個人的情況
思想上:作為一名xx的客服員工,我在理念上保持與公司一致“堅持為客戶提供的服務(wù)!”在工作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中,我不斷的提高自己的思想覺悟,學(xué)習(xí)公司的.理念,改正自己工作中的缺點。工作中熱情,且親切,主動幫助同事,并對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任感。
工作上:努力的完成自己的工作,對于自己不明白的地方及時去學(xué)習(xí)和提升自己,為顧客解答的時候以客戶為主,優(yōu)先為安撫客戶情緒,同時以最快的速度為客戶解決問題。在工作中學(xué)習(xí)經(jīng)驗,對同事和自己遇上的情況進行記錄和反省,防止下一次出現(xiàn)問題。
人際上:在公司中我廣交朋友,提升自己在公司中的人際關(guān)系,加強同事間的交流,與同事間互幫互助,互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗,努力提高工作能力。自己作為一名客服,總是要面臨和各種客戶的交流,有時候也會出現(xiàn)無奈和傷心的時候,但是我們總是互相的安慰和幫助,讓工作能順利的進行。
二、工作的情況
在工作中,我一開時嚴(yán)格的要求自己,不讓自己在工作中犯錯,總是在做好萬全的準(zhǔn)備之后再為顧客解決。雖然沒什么問題,但是在業(yè)績上卻難以進步,自己也總是被批評。在重新的對自己檢討之后,我改變了自己的工作方式,開始帶著人性化的工作,在和客戶交流的時候,多考慮客戶的狀況,讓客戶能感到更加的方便。漸漸的,自己也喜歡上了這樣的感覺,努力的將工作做的更好。
三、工作中的不足
目前自己的不足,還是對公司產(chǎn)品了解的不夠深入。在很多專業(yè)的客戶面前,可能自己還懂的不如客戶多,這實在是有些丟臉。為了防止再出現(xiàn)這個錯誤,我要更加深入的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,提高個人的只是儲備。相信這樣也能有效的提高公司形象!
四、總結(jié)
一年的工作結(jié)束了,說實話,客服的工作是比較簡單的,但是只有自己在工作中發(fā)現(xiàn)了樂趣,才能讓自己找到目標(biāo),才能讓自己繼續(xù)前進!在下一年,我也要努力朝著自己的目標(biāo)前進!
業(yè)務(wù)工作情況的個人總結(jié)3
20xx年,我有幸進入公司獨立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng), 給予我工作上的支持.我將更加認(rèn)真的對待20xx年的工作.目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃.
人事行政工作復(fù)雜, 目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、 轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、 入職、 轉(zhuǎn)正、 離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.
對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比,從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。
對于20xx年需加強的方面:負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè); 建議,員工培訓(xùn)機制的待完善和加強;應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在xx年繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機制等制度;
加強培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機制.強化管理制度的培訓(xùn),便于在實際工作的正常操作,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,加強與員工溝通,加強團結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強勞動人事管理工作
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強,提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;
組織員工活動,加強企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。 20xx年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力,加強學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作,盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。 范文二
時間過得很快,在恩揚一下子就快兩年了,在恩揚這個大團隊中,我學(xué)到很多的東西,感謝恩揚提供的平臺,也很感謝陳總、劉經(jīng)理及恩揚的各個人幫助,讓我很快的成長。
在回憶過去的一年的點點滴滴,充滿了感恩
1 在負(fù)責(zé)銘華的發(fā)貨、收貨、及排產(chǎn)方面上 學(xué)到的最多
a) 讓我懂得溝通的重要性。
b) 讓我懂得一個工廠的運作時怎么樣的,需要什么的條件
c) 讓我懂得作為一個好的管理員,不是去拼命做事情,而是去如果進行溝通,抓住員工的心。
d) 讓我懂得當(dāng)一個老板的條件=技術(shù)+管理,技術(shù)和管理是相輔相成的。
e) 讓我懂得要抓住一個人的心,必須要先服務(wù)。
2在做劉經(jīng)理交代做的事情中也學(xué)到了很多
a) 有時候在核算一些東西時讓我想到一些事情,腦袋又開了竅。
b) 在做主管的考核表中學(xué)到了,績效的重要性,對于管理的.方便。
c) 每次在做事情時就會想到,什么才是她想要的。
d) 在每次的例會當(dāng)中學(xué)到很多,感觸最深的是:先講公司的方針和制度再對管理員的批評的方法。
3 在計劃組這個小團隊中我學(xué)到了很多
a) 懂得如何去順服,去溝通
b) 懂得整個生產(chǎn)的運作
c) 懂得如何去排產(chǎn)、報貨、材積的計算
4 在核對外發(fā)加工費時學(xué)到了
a) 發(fā)現(xiàn)一些流程的問題,并想到如何去做才能更好
b) 做核對必須要認(rèn)真、細(xì)心
5在核查工作中學(xué)到了
a) 以查促管是一個很好的方法
b) 以數(shù)據(jù)來說話,很有說服力
c) 溝通的總要性
6 在做生產(chǎn)部主要數(shù)據(jù)及原料分析時,了解生產(chǎn)部的成績、問題及改進措施。
XX年是感恩成長的一年也是虧欠的一年
1 XX年對公司沒有什么作為、貢獻
2 粗心,做完事沒有核對的習(xí)慣,導(dǎo)致挺多錯誤比如:核對11月份外發(fā)剪邊的失誤、晨果退貨數(shù)據(jù)的匯總失誤等
3 做事情很拖拉,積極性不夠,有時候偷懶,沒有做好自己的本分。
4 有時候說話時會頂上級
5 團隊精神不夠,有時候昌凱來問我事情時,我的太度不好
6 表達能力及差,溝通能力差
XX年計劃
1 發(fā)揮主觀能動性,加強團隊精神,做好本分
2 做好核查員的工作,保持生產(chǎn)部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
3 積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)的壓力,提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),以確定考核方案
4 改掉壞毛病,細(xì)心認(rèn)真工作
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