在平時的工作中，每個人都應該努力成為更好的自己，通過寫總結可以解決大部分的問題，那么相關的工作總結該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的省級衛(wèi)生縣城復查工作匯報共2篇 國家衛(wèi)生縣城復審工作總結，供大家賞析。

省級衛(wèi)生縣城復查工作匯報共1

　　省級文明單位復查匯報材料

　　尊敬的王書記、各位領導：

　　今天，省級文明單位檢查組領導蒞臨我礦復查文明創(chuàng)建工作，這既是對我礦文明創(chuàng)建工作的深切關懷和大力支持，也是對我礦整體工作的鞭策和鼓舞。在此，我代表全礦干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我礦文明創(chuàng)建工作情況向各位領導匯報如下，不足之處，敬請批評指正。

　　2014年以來，平原礦在創(chuàng)建成為省級文明單位的基礎上，不斷拉高工作標桿，持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，在嚴峻的生產經(jīng)營形勢下，做到了“四個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展。

一、單位基本情況

　　平原礦原為市屬企業(yè)，始建于1958年，地處市煤田西部，井田面積平方公里。2003年5月因破產被原平煤集團（現(xiàn)XX集團）收購。平原礦加入集團以來，始終重視文明創(chuàng)建工作，不斷加大文明創(chuàng)建力度， 2008年創(chuàng)建成為省級文明單位，2013年屆滿后重新申報，2014年再次獲得該榮譽。企業(yè)先后榮獲了“全國煤炭工業(yè)行業(yè)二級安全高效礦井”、“河南省先進基層黨組織”、“河南省煤炭系統(tǒng)文明煤礦”、“河南省煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”、“河南省綠色礦山試點先進單位”等榮譽。

二、所做的主要工作 （一）深化創(chuàng)建機制

一是構建了一個格局。近年來，平原礦堅持把文明創(chuàng)建工作納入企業(yè)總體規(guī)劃，構建了黨委書記、礦長主導，機關科室和基層單位組織實施，職工群眾廣泛參與的文明創(chuàng)建格局。二是規(guī)范了一個體系。規(guī)范了文明創(chuàng)建領導組織體系，礦成立了以黨委書記、礦長為組長，礦黨政副職為副組長，相關科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，各區(qū)隊成立了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建領導小組，堅持文明創(chuàng)建工作領導小組例會制度，為文明創(chuàng)建工作落到實處提供了機制保障。三是形成了一套機制。礦黨委把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，每年年初召開專題會議，研究部署文明建設規(guī)劃，分解指標任務，建立考核激勵機制，對文明創(chuàng)建工作實行月自查、季考核、年獎罰，并將文明創(chuàng)建工作納入基層服務型黨支部考核，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（二）加強思想道德建設

　　加強思想道德建設。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展“四個教育”，即黨的路線方針教育、理想信念教育、形勢任務教育和社會主義教育。開展“社會主義核心價值觀”學習“進機關、進區(qū)隊、進班組、進社區(qū)”活動，舉辦“踐行社會主義核心價值觀”演講賽、“中華魂”演講賽、觀看愛國影片等，引導全礦干部職工領悟和踐行社會主義核心價值觀，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展誠信建設宣傳教育活動，增強職工誠信意識。持續(xù)開展普法教育活動，提升職工學法用法能力。加強全員政治理論學習，做到年有重點、月有安排、季有考核，每月針對黨委中心組、機關科室、基層干部、職工不同層次人員擬定學習內容，提升了全員政治素質。持續(xù)深化形勢任務教育，不斷構建常態(tài)化的工作機制，2016年，以“全面解放思想、實施二次創(chuàng)業(yè)”教育實踐活動為主線，注重“三個結合”（與集團、礦形勢相結合；與礦中心工作相結合；與完成礦目標任務做好全年工作相結合），呈現(xiàn)“三大特點”（突出針對性、強化多樣性、注重深入性），使干部職工思想和行動統(tǒng)一到礦黨政工作部署上來，凝聚了同舟共濟渡難關的強大合力。開展思想政治工作，實施礦領導包區(qū)隊、科室領導包班組、區(qū)隊領導包職工的工作機制，及時理順思想，化解矛盾。積極開展道德典型學習活動，以學習集團“十佳道德標兵”先進事跡為契機，開展了“學習身邊模范，愛家愛崗愛企業(yè)”活動，發(fā)揮了典型的帶動作用，弘揚了文明風尚。

　　開展文明創(chuàng)建活動。一是深入開展“最美香山人”、“最美共產黨員”、“文明家庭”評選活動，及時評選、宣傳、表彰先進人物?！半p孝女”XXX伺候癱瘓母親和多病公公20多年，XX照料癱瘓妻子17年，共產黨員XX扎根一線，率先垂范，韓杰情系礦山，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，礦將他們樹為典型，并組織他們深入?yún)^(qū)隊演講。二是大力開展文明區(qū)隊、文明科室、文明家庭、文明職工、文明小區(qū)、青年文明號創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建活動滲透到職工日常工作生活中。三是積極開展道德講堂、文化講堂活動，以“踐行價值觀、弘揚新風尚”為主題，通過唱歌曲、誦經(jīng)典、講故事、學模范，引導職工崇德向善，做新型文明礦工。四是堅持開展志愿服務活動，全員加入了平頂山市志愿云服務系統(tǒng)，為志愿者更好地參加服務提供了平臺，礦區(qū)開展“植樹植綠”、“清潔環(huán)境”、“情暖夕陽”等活動。五是持續(xù)開展“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動，舉行了牌板展、報告會、“每天做一件好事”等活動，不斷將學雷鋒活動推向了深入。 （三）推進文化建設

　　大力推進10種文化建設，構建實施了“”文化建設模式，即“一個機制”（“一分解二匯報二考核”機制）、“一個中心”（安全文化）、“三項基礎”（學習文化、管理文化、班組文化）、“兩項重點”（道德文化、廉潔文化）、“四個要點”（法制文化、感恩文化、群眾文化、飲食文化），將10種文化建設融為一體，統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進，增強了企業(yè)凝聚力，激發(fā)了全員學習力和創(chuàng)新力，提高了職工文明素質。開展愿景理念宣傳踐行活動，全礦職工高度認同集團、礦愿景理念。構建學習創(chuàng)新激勵體系，細化“三個一”學習標準，成立學習室，季度舉辦“學習型班組”、“學習之星”評選等活動，使全員學習、考核、獎懲規(guī)范化，提升了職工學習力。倡導感恩、善念、包容、快樂，積極打造感恩型企業(yè)，使職工感恩于心、報恩在行，舉辦了征文比賽、演講比賽、“感恩之星”評選等，深化了感恩文化建設。落實班組安全建設“1161”模式，提升了班組建設水平。倡導健康文明生活方式，開展礦山文化、社區(qū)文化、廣場文化，豐富了職工精神文化生活。

（四）強化安全生產

　　始終堅持把安全放在一切工作的首位來抓，牢記“三不四可”安全指導思想，深入推進“三基三抓一追究”，不斷創(chuàng)新安全管理，積極構建安全生產長效機制，全力打造本質安全型礦井。一是抓機制創(chuàng)新，完善制度保障。實施“三三三一”安全績效考核，提高了各單位對安全工作的重視程度。嚴格干部值班、帶班制度，實施隱患排查整改閉合管理，完善應急救援體系，構建安全風險預控管理體系。實施全員風險抵押，提高了全員參與安全管理的積極性。實施“三違”罰款返還制度，實現(xiàn)了安全考核由處罰向激勵轉變。二是強化安全宣傳教育。深入開展塑造本質安全人活動。深化安全確認，強化安全行為養(yǎng)成，扎實開展 “雙本質”、新《煤礦安全規(guī)程》學習和安全生產月活動，規(guī)范職工作業(yè)行為。持續(xù)推進安全“八法”宣傳教育，認真開展事故案例警示教育等活動，不斷增強職工安全意識。三是抓質量標準，創(chuàng)建精品工程。狠抓質量標準化建設，堅持質量標準化與工程設計、施工、驗收“三同時”，實施精品工程建設，創(chuàng)建精品工作面、精品硐室、精品達標線路，嚴格動態(tài)考核，推進了安全質量標準化動態(tài)達標和精細達標。四是抓素質提升，控制零星事故。創(chuàng)新實施“礦、區(qū)隊、班組”三位一體培訓模式，持續(xù)強化實操培訓，增強了培訓效果。開展“塑造本質安全人，提升自主安全管理水平”實踐活動，實施全員素質登高工程，全面打造人崗和諧特色安全文化，培育出了想安全、會安全、能安全的本質安全型干部職工。五是抓觀念轉變，落實安全責任。堅持對安全事故和重大隱患認真分析、嚴格追究，明確責任到人，實現(xiàn)安全處罰由責任單位到責任人轉變，使安全主體責任得到較好落實。

（五）嚴細經(jīng)營管理

　　面對當前煤炭市場持續(xù)低迷的嚴峻形勢，平原礦堅持抓煤質、穩(wěn)市場、挖潛力、控成本、提效率、增效益，穩(wěn)步推進企業(yè)內部改革。一是抓成本管控，實現(xiàn)降本增效。牢固樹立“市場價格降多少，成本挖潛保多少”管理理念，進一步建立健全內控制度，規(guī)范經(jīng)營秩序。突出抓好物資計劃管理、采購管理、質量管理、回收和復用管理，杜絕物資浪費和丟失現(xiàn)象，降低物資消耗。強化資金計劃管理，規(guī)范專項資金使用，壓縮一切非生產性支出，嚴格控制“四項費用”，實現(xiàn)了降本增效。二是抓煤質管理，實現(xiàn)提質增效。優(yōu)化采場設計，通過源頭控制、分矸分運等措施，把客觀因素對煤質的影響降到了最低。狠抓煤質過程管控，認真落實井上下?lián)祉反胧?，強化風選設備維護檢修，提高風選開機率，保證煤質，滿足了市場用戶需求，實現(xiàn)了提質增效。同時強化銷售管理，實現(xiàn)了產銷平衡。

（六）堅持以人為本，打造和諧香山

　　樹立和諧發(fā)展理念，全力依靠職工辦企業(yè)，積極為職工辦實事。2016年，在經(jīng)營形勢十分嚴峻的情況下，千方百計保證了職工工資的正常發(fā)放；添置了X輛環(huán)保節(jié)能型的純電動通勤車，方便運乘職工上下班；投資X萬修繕了礦院外南北道路，改善了礦區(qū)道路環(huán)境；投資購置了灑水除塵車，凈化礦區(qū)環(huán)境；下大力氣實施煤場環(huán)境治理，實現(xiàn)了六個百分之百：煤堆百分之百覆蓋，場地百分之百硬化，噴淋設施做到百分之百，煤場百分之百安裝防風抑塵網(wǎng)，運輸車輛百分之百覆蓋，出入車輛百分之百沖洗；出資為女職工進行健康體檢；實施困難幫扶和金秋助學，做到了“三不讓”。規(guī)范民主管理，深化平安建設，加強普法教育，實施和諧信訪，強化黨風廉政建設，推進計生工作，為礦區(qū)營造了和諧的發(fā)展環(huán)境，促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　省級衛(wèi)生縣城復審工作匯報（共8篇）

　　省級衛(wèi)生城創(chuàng)建工作匯報

　　創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作匯報

　　省級衛(wèi)生縣城工作匯報（共15篇）

　　創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城自查報告

省級衛(wèi)生縣城復查工作匯報共2

　　區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城工作情況匯報

　　在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)創(chuàng)建省級衛(wèi)生城工作進展順利。前一階段，我們主要抓了四方面工作，取得了階段性成果。下面，我代表創(chuàng)建辦匯報如下。

　　第一，抓重點，建立常態(tài)運行的管理機制。

　　重點抓了四個關鍵環(huán)節(jié)。一是組建環(huán)衛(wèi)隊伍，實現(xiàn)保潔專業(yè)化。組建了環(huán)衛(wèi)處，

　　由區(qū)建設局牽頭，負責指導全區(qū)自辦保潔工作。各街都成立了自辦保潔隊伍，采取了街街聯(lián)保、鄉(xiāng)街聯(lián)保的方式，建立了覆蓋全區(qū)的自辦保潔網(wǎng)絡。目前，全區(qū)共聘用保潔員61人，租用垃圾清運車30余臺。對保潔員進行了專業(yè)培訓，統(tǒng)一發(fā)證，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一工具。二是多開垃圾倒點，力爭不留死角。針對我區(qū)城鄉(xiāng)結合部的復雜特點，積極與市環(huán)衛(wèi)處協(xié)調，新增設了6個垃圾點，保證了居民生活垃圾定點傾倒的需要。三是完善各項制度，確保責任落實。制定了《龍山區(qū)自辦保潔工作實施方案》，將自辦保潔的管理權、監(jiān)督權、收費權下放到街道，充分調動了基層工作的積極性。在完善制度的同時，細化責任，層層簽訂責任狀，有效推進了工作。四是加強監(jiān)督檢查，保證常態(tài)運行。區(qū)創(chuàng)建辦發(fā)揮職能作用，采取定期或不定期的方法，加強督促檢查。廣泛發(fā)揮“三老人員”作用，實行“三定”保潔措施。即，老黨員、老干部、老職工在規(guī)定的范圍內、在規(guī)定的路段上、在規(guī)定的職責里，原創(chuàng)： 今年年初至今，在公用設施及衛(wèi)生設施方面，投資了30多萬元用于道路硬化、維修，投資3萬多元用于綠化植樹，投資2萬多元用于環(huán)境整治和河道整治費，投資1萬多元增添了農戶保潔桶，準備投資2萬多元修建垃圾中轉站一座。

五、加強衛(wèi)生監(jiān)督，除害防病有成效。

　　除“四害”工作是開展愛國衛(wèi)生工作的一項主要工作，我們做到除“四害”工作年初有計劃，中間有監(jiān)測，年終有總結，對消殺員進行定區(qū)域、定職責，實行標本兼治，堅持以宣傳教育為主，批評教育相結合的原則，全民動手，人人參與，條塊包干。對滅鼠工作堅持時間觀念，集中投藥，統(tǒng)一行動，查漏補缺，對蚊蠅繁殖季節(jié)，經(jīng)常開展噴藥除害，消滅四害孳生地，2000年2月被鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦鑒定為滅鼠達標先進村。在防病工作中，我們堅持預防為主，防治結合的方針，全村連續(xù)幾年未出現(xiàn)集體性食物中毒和其它傳染病，全村7周歲以下的兒童系統(tǒng)管理率、“五苗”接種率每年達100%，使全村人民的身體健康得到了有力的保障。

六、切實為民辦實事，提高村民的飲用水質量。

　　日常生活中，水是人們提高生活質量的一個重要方面。至目前為止全村基本戶戶飲上長江水，自來水入戶率達97%。

七、改廁工作一著不讓，杜絕露天糞坑回潮。

　　在杜絕露天糞坑回潮同時，主抓了改廁檔次，去年，有部分農戶出現(xiàn)了露天糞坑回潮現(xiàn)象，針對這一情況，我們專門召開了村民組長、代表會議，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了取締露天糞坑專業(yè)隊伍，做到發(fā)現(xiàn)一只，取締一只，有力地控制了露天糞坑回潮現(xiàn)象。

　　回顧近幾年來的創(chuàng)建工作，我們雖然做了不少工作，但對照省級標準和群眾的要求和愿望，還有一些差距。創(chuàng)建工作很艱難，但要長久鞏固好就更難，所以我們要繼續(xù)發(fā)動全村廣大干部群眾，要以這次復查工作為契機，深刻認識到創(chuàng)建省級衛(wèi)生村工作并非一勞永逸，要堅持原則，鞏固成果，緊緊圍繞，建管并舉，訂出措施，落實長效管理，扎扎實實地搞好愛國衛(wèi)生工作，做到經(jīng)濟化、規(guī)范化，繼續(xù)利用多種形式，搞好宣傳工作，提高全體村民的衛(wèi)生意識，增強自覺性，使文明衛(wèi)生的新風在我村代代相傳，并提高到一個新的臺階，真正使我村成為一個“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。

　　何東村村民委員會

省級衛(wèi)生縣城復查工作匯報共2篇 國家衛(wèi)生縣城復審工作總結相關文章：