一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編分享的一季度政工方面工作總結(jié)3篇 政工個人年度工作總結(jié)，以供參考。
一季度政工方面工作總結(jié)1
煤礦一季度政工工作總結(jié)
煤礦一季度政工工作總結(jié)
一季度煤礦按照分子公司黨委指示精神，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、服務(wù)型班子、堡壘型支部、開拓型隊伍、溫馨型班組。努力實現(xiàn)黨建科學(xué)化、管理制度化、文化個性化，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，助推企業(yè)安全發(fā)展，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下的一流礦井提供可靠保障。
一、安全生產(chǎn)創(chuàng)出好水平
一季度在全礦上下的
共同努力下，實現(xiàn)無重傷以上事故，輕傷事
故，較上年同期大幅度下降。
全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁 的情況下，不斷加大生產(chǎn)組織力度，超前準(zhǔn)備生產(chǎn)，狠抓正規(guī)循環(huán)，積極引進先進工藝，在困難條件下穩(wěn)定了生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)超產(chǎn)、超掘。一季度生產(chǎn)原煤噸，超計劃噸，總進尺完成米，超計劃4396米，開拓進尺2337米超計劃570米，補噴巷道米，創(chuàng)造歷史同期最好水平。
一季度煤礦按照“重安全、快調(diào)整、求實效、穩(wěn)規(guī)?！钡墓ぷ鞣结?，加大接續(xù)調(diào)整工作力度，用獎勵制度激發(fā)一線員工工作熱情，對于全巖超過100米，半煤巖突破200米的對組給予3000-5000元獎勵，其中達到上限標(biāo)準(zhǔn)每超一米的獎勵200元，1至3月份全礦發(fā)放獎勵資金萬元，其中隊全巖下山連續(xù)兩個月破百米得到萬元的獎勵。此外，應(yīng)用科技創(chuàng)新提高單進水平是我礦的又一重要舉措，開拓一區(qū)隊23°主井下山、開拓三區(qū)隊25°下山成功使用橋式轉(zhuǎn)載機開創(chuàng)了全國下山施工使用該設(shè)備的先河，隊創(chuàng)造了月進124
米的好成績，并成功承辦了公司現(xiàn)場會。
二、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
為了進一步提高黨建科學(xué)化水平，礦黨委認(rèn)真開展黨委課題項目創(chuàng)新工作，并于2月21日下發(fā)《關(guān)于開展黨委課題創(chuàng)新項目研究工作的通知》，全礦成立了“黨建”、“思想政治”、“廉政建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”、“企業(yè)文化”五個創(chuàng)新課題項目組。五個項目組實行項目組長負(fù)責(zé)制，定期完成項目創(chuàng)新內(nèi)容，對于完成效果好、取得實效的礦黨委給予～5000元的獎勵，否則給予相應(yīng)的處罰。五個項目組組長分別為黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、安全礦長、后勤礦長擔(dān)任。為黨委課題項目創(chuàng)新提供了組織保證。
礦組織部按照上級主管部門的要求，認(rèn)真開展干部考核工作，建立了科級以上干部的信息檔案和班組長信息檔案，并積極開展段隊支部建設(shè)，新成立了18個采掘黨支部，使黨員先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。與此同時加大了班段長的管理工作，完
善調(diào)動申報程序，建立了個人信息檔案，實現(xiàn)規(guī)范化管理，并定期進行業(yè)績考核，實現(xiàn)了科學(xué)化管理。
三、創(chuàng)新隊伍建設(shè)工作，建設(shè)溫馨型班組
礦黨委以溫馨型班組建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進班組建設(shè)工作，1月22日我礦召開班組建設(shè)動員大會，成立了10個溫馨型班組試點單位，礦里投資建設(shè)溫馨型班組活動室，由礦工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、宣傳部參與組成了班組建設(shè)檢查指導(dǎo)隊。以安全好、生產(chǎn)好、質(zhì)量好、學(xué)習(xí)好等10好標(biāo)準(zhǔn)進行檢查指導(dǎo)，每月評出兩個先進單位。其中開拓一區(qū)、三采區(qū)兩個試點單位在評比中取得了好成績，得到了電腦、活魚等獎勵，在季度總結(jié)大會上行政礦長、黨委書記親自為他們頒獎，并且組織全礦各單位到這兩個單位參觀學(xué)習(xí)，其它8個試點單位的班組建設(shè)工作也得到了長足發(fā)展，主要標(biāo)志是“安全好、生產(chǎn)超、員工素質(zhì)有提高”，這10
個溫馨型班組試點單位為全礦班組建設(shè)起到了良好的示范和領(lǐng)跑作用，為全礦隊伍建設(shè)工作良性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。煤礦班組建設(shè)工作得到了公司黨委及兄弟單位的廣泛認(rèn)可和一致好評，公司黨委副書記范英文對我礦溫馨型班組建設(shè)給予充分肯定。東風(fēng)礦、新興礦、新強礦、鶴崗分公司等單位領(lǐng)導(dǎo)在參觀后也對我礦班組建設(shè)工作也給予好評。
四、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)新企業(yè)文化。
一季度，我礦按照公司黨委的要求，扎實推進學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，相繼以黨委文件的形式下發(fā)了“加強兩級中心學(xué)習(xí)”和“干部政治學(xué)習(xí)的通知”，進一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制度、技術(shù)人員例會學(xué)習(xí)制度，一線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，全礦掀起了干部學(xué)管理、工人學(xué)技術(shù)的熱潮。特別是對《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并為全礦副科級上干
部購買了《責(zé)任勝于能力》、《落實重于一切》，各井區(qū)購買了《班組長必讀》、《如何當(dāng)好班組長》等書籍。
煤礦還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，實現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合12全文查看
一季度政工方面工作總結(jié)2
把握方向、勇于探索，積極做好新形勢下的思想政治工作
新的形勢對思想政治工作提出了新的要求，需要我們正確把握時代的脈搏，勇于探索，不斷創(chuàng)新，提高思想政治工作的實效性，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。新班子成立后，重新進行了詳細(xì)分工。我們加強以黨支部為核心的基層班子建設(shè)，認(rèn)真做好思想政治工作，構(gòu)建“和諧水廠”，打造生產(chǎn)綠色標(biāo)桿。
1、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動，進一步凝聚力量，激發(fā)活力。水廠緊緊圍繞公司“十二五”和2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，把增強黨建活力作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的核心，以黨支部GOM目標(biāo)化管理為標(biāo)準(zhǔn)，進一步落實好組織生活，落實“黨內(nèi)三先”制度，開展“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動，以慶祝建黨90周年為契機，開展了征文、唱紅歌活動。召開了一季度黨員大會，進行黨員議事活動，激發(fā)了黨員的榮譽感、責(zé)任感和黨性觀念。
2、大力開展宣傳形勢任務(wù)教育，廣泛發(fā)動職工，引導(dǎo)職工立足崗位，更新觀念，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中建功立業(yè)。面對公司今年緊張的經(jīng)營形勢，水廠大力組織職工開展“扭虧增盈、加快發(fā)展，解放思想大討論”和干部職工思想動態(tài)調(diào)研，黨員干部深入到職工群眾中，組織聽取職工群眾的意見，本著“七破七立”的原則，認(rèn)真查問題、找不足，討論九項問題，以“強三基、除四害”為重點，牢固樹立“一個目標(biāo)”，強化“三個觀念”，不斷完善各項工作機制，了解和掌握職工的思想脈搏，關(guān)心職工生活，充分聽取廣大職工對生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的意見和建議，積極組織進行改善和解決，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到公司。
3、認(rèn)真貫徹全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，切實加強基層工會組織建設(shè)，加強民主管理，落實隊務(wù)公開、民主監(jiān)督等七項基層民主管理制度，增加基層管理工作透明度。
針對職工關(guān)注的基層熱點難點問題，充分發(fā)揮黨員大會黨員議事制度，及時把握職工思想脈搏，增強思想政治工作的超前性和針對性，使思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近職工，更具吸引力、感染力和時代感。著力打造優(yōu)秀團隊，河口水廠有著輝煌的歷史和優(yōu)秀的團隊，我們在這一基礎(chǔ)上，開展多種形式的團隊培訓(xùn)和榮譽教育，增加團隊的凝聚力、創(chuàng)造力、集體榮譽感，創(chuàng)造更輝煌業(yè)績。目前水廠已經(jīng)開展了“戴高帽”（互相尋找優(yōu)點）的培訓(xùn)，促進了團隊成員之間互相欣賞、互相理解。
重視和加強“三基”工作。抓好以黨支部建設(shè)為核心、基層班子建設(shè)為重點的基層建設(shè)，增強職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力；抓好以崗位責(zé)任制為中心、員工守則和安全禁令為重點的基礎(chǔ)管理，增強職工遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)的自覺性；抓好以崗位練兵為主要內(nèi)容、素質(zhì)升級和崗位成才為重點的基本功訓(xùn)練，努力加強高技能人才隊伍建設(shè)，增強廣大職工立足崗位做貢獻的能力，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。
水廠黨支部在建設(shè)、打造過硬黨員干部隊伍的同時，注重關(guān)心職工群眾的切身困難，及時掌握職工的思想動態(tài)，力所能及地幫助職工解除后顧之憂。一季度，持續(xù)開展送溫暖活動，對水廠職工或家里直系親屬生病住院的，堅持走訪慰問，將關(guān)心溫暖送到家中，累計走訪6人次。走訪慰問春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的各崗位職工，使職工安心節(jié)日期間的安全生產(chǎn)運行。在關(guān)心照顧在崗職工的同時，按照上級的安排，關(guān)注特殊群體的幫扶，及時向他們傳達關(guān)系他們切身利益的政策和文件，及時傳達公司招收待業(yè)子女的信息。三八期間，開展了走訪愛心園智障學(xué)校的公益活動，既提高了團隊成員的愛心與奉獻意識，也起到了提高公司、水廠良好社會形象的目的。
做好共青團青年干部掛職鍛煉工作，本著對掛職干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時調(diào)整了陳長勝同志工作崗位，進行了分工調(diào)整，給予擔(dān)子鍛煉，目前陳長勝同志干勁十足，工作和協(xié)調(diào)能力都有了很大提高。抓黨員發(fā)展、壯大隊伍，入黨積極分子占慧和毛克芳參加了公司組織的入黨培訓(xùn)學(xué)習(xí)，已定位下半年發(fā)展。
一季度政工方面工作總結(jié)3
煤礦一季度政工工作總結(jié)
一季度煤礦按照分子公司黨委指示精神，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、服務(wù)型班子、堡壘型支部、開拓型隊伍、溫馨型班組。努力實現(xiàn)黨建科學(xué)化、管理制度化、文化個性化，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，助推企業(yè)安全發(fā)展，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下的一流礦井提供可靠保障。
一、安全生產(chǎn)創(chuàng)出好水平
一季度在全礦上下的共同努力下，實現(xiàn)無重傷以上事故，輕傷事
故，較上年同期大幅度下降。
全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁的情況下，不斷加大生產(chǎn)組織力度，超前準(zhǔn)備生產(chǎn)，狠抓正規(guī)循環(huán)，積極引進先進工藝，在困難條件下穩(wěn)定了生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)超產(chǎn)、超掘。一季度生產(chǎn)原煤噸，超計劃噸，總進尺完成米，超計劃4396米，開拓進尺2337米超計劃570米，補噴巷道米，創(chuàng)造歷史同期最好水平。
一季度煤礦按照“重安全、快調(diào)整、求實效、穩(wěn)規(guī)?！钡墓ぷ鞣结?，加大接續(xù)調(diào)整工作力度，用獎勵制度激發(fā)一線員工工作熱情，對于全巖超過100米，半煤巖突破200米的對組給予3000-5000元獎勵，其中達到上限標(biāo)準(zhǔn)每超一米的獎勵200元，1至3月份全礦發(fā)放獎勵資金萬元，其中隊全巖下山連續(xù)兩個月破百米得到萬元的獎勵。此外，應(yīng)用科技創(chuàng)新提高單進水平是我礦的又一重要舉措，開拓一區(qū)隊23°主井下山、開拓三區(qū)隊25°下山成功使用橋式轉(zhuǎn)載機開創(chuàng)了全國下山施工使用該設(shè)備的先河，隊創(chuàng)造了月進124米的好成績，并成功承辦了公司現(xiàn)場會。
二、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
為了進一步提高黨建科學(xué)化水平，礦黨委認(rèn)真開展黨委課題項目創(chuàng)新工作，并于2月21日下發(fā)《關(guān)于開展黨委課題創(chuàng)新項目研究工作的通知》，全礦成立了“黨建”、“思想政治”、“廉政建設(shè)”、“安全生產(chǎn)”、“企業(yè)文化”五個創(chuàng)新課題項目組。五個項目組實行項目組長負(fù)責(zé)制，定期完成項目創(chuàng)新內(nèi)容，對于完成效果好、取得實效的礦黨委給予～5000元的獎勵，否則給予相應(yīng)的處罰。五個項目組組長分別為黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席、安全礦長、后勤礦長擔(dān)任。為黨委課題項目創(chuàng)新提供了組織保證。
礦組織部按照上級主管部門的要求，認(rèn)真開展干部考核工作，建立了科級以上干部的信息檔案和班組長信息檔案，并積極開展段隊支部建設(shè)，新成立了18個采掘黨支部，使黨員先鋒模范作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。與此同時加大了班段長的管理工作，完善調(diào)動申報程序，建立了個人信息檔案，實現(xiàn)規(guī)范化管理，并定期進行業(yè)績考核，實現(xiàn)了科學(xué)化管理。
三、創(chuàng)新隊伍建設(shè)工作，建設(shè)溫馨型班組
礦黨委以溫馨型班組建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進班組建設(shè)工作，1月22日我礦召開班組建設(shè)動員大會，成立了10個溫馨型班組試點單位，礦里投資建設(shè)溫馨型班組活動室，由礦工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、宣傳部參與組成了班組建設(shè)檢查指導(dǎo)隊。以安全好、生產(chǎn)好、質(zhì)量好、學(xué)習(xí)好等10好標(biāo)準(zhǔn)進行檢查指導(dǎo)，每月評出兩個先進單位。其中開拓一區(qū)、三采區(qū)兩個試點單位在評比中取得了好成績，得到了電腦、活魚等獎勵，在季度總結(jié)大會上行政礦長、黨委書記親自為他們頒獎，并且組織全礦各單位到這兩個單位參觀學(xué)習(xí)，其它8個試點單位的班組建設(shè)工作也得到了長足發(fā)展，主要標(biāo)志是“安全好、生產(chǎn)超、員工素質(zhì)有提高”，這10個溫馨型班組試點單位為全礦班組建設(shè)起到了良好的示范和領(lǐng)跑作用(來源：好范文 全力保安全、俱進走前列”主題教育、“清剿火患”戰(zhàn)役和打造消防鐵軍等一系列重點工作有機結(jié)合起來，切實提高防滅火、應(yīng)急救援和隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。
三是部署開展“三訪三評”深化“大走訪”活動。
支隊黨委“三訪三評”活動動員部署后，大隊黨委思想上高度重視，行動上迅速有序，并于2月3日召開“三評三訪”深化“大走訪”活動動員部署會，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動成效?；顒娱_展以來，大隊官兵共走訪群眾120余人、黨政機關(guān)24家、社會單位210余家、資助貧困學(xué)子2人。
1四是經(jīng)常性思想政治工作穩(wěn)步推進。
一是做好“清剿火患”期間官兵思想政治工作。大隊通過采取發(fā)布倡議書、開展戰(zhàn)役戰(zhàn)果評比等形式激發(fā)官兵參與“清剿火患”戰(zhàn)役的積極性和主動性；二是落實官兵談心。建立健全官兵思想檔案，堅持思想?yún)R報、分析、教育制度，及時做好入學(xué)考生思想工作，廣泛開展談心教育。一季度以來，大隊共開展思想教育3次、集體座談5次、個別談心20余人次，確保了一季度大隊各項工作任務(wù)的圓滿完成。
五是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。“元旦”、“春節(jié)”期間，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集中警示教育活動，重溫廉潔自律制度規(guī)定，引導(dǎo)官兵自覺遵守、相互監(jiān)督，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，不斷提高依法辦事、按章辦事及官兵嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的自覺性和主動性。
六是構(gòu)建和諧警民關(guān)系深入開展。
結(jié)合“三訪三評”活動開展，扎實開展擁政愛民工作?！霸薄ⅰ按汗?jié)”期間，開展擁政愛民教育，走訪慰問轄區(qū)敬老院、困難家庭、貧困學(xué)子，給他們帶去黨和部隊的關(guān)懷和問候；元旦前夕，邀請市人民醫(yī)院籃球隊開展共建單位籃球友誼賽。為推進“三訪三評”集中走訪月活動開展，大隊官兵采取“走出去，請進來”的方式，廣泛征求黨政機關(guān)、社會單位、社區(qū)群眾對消防工作的意見和建議，切實推動大隊消防工作創(chuàng)新發(fā)展。
存在不足
一是政治工作的生命線地位不夠突出；
二是經(jīng)常性思想政治教育效果不夠明顯；
三是部隊警營文化建設(shè)有待進一步加強。
二季度政治工作打算
一是思想政治工作要穩(wěn)步推進。繼續(xù)深化“三句話”主題教育學(xué)習(xí)活動，貫徹落實《公安消防部隊思想政治教育大綱》；嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守部隊“兩個禁令”和公安消防部隊《消防監(jiān)督執(zhí)法四個不準(zhǔn)》，完善黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主理財制度，把黨委班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
二是深入開展“喜迎十八大、全力保安全、俱進走前列”主題教育。黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)思考，帶頭講課授課，以自身的實際行動促進十八大主題教育的開展。充分利用學(xué)習(xí)專欄、櫥窗展板、信息網(wǎng)絡(luò)等載體，營造學(xué)習(xí)宣貫黨的十八大精神的濃厚氛圍。
三是推進“三訪三評”深化“大走訪”活動深入開展。結(jié)合前階段好的經(jīng)驗和做法，積極探索新載體、新形式和新方法，進一步拓寬警民溝通渠道，深化警民互動活動，不斷豐富和發(fā)展訪評工作。引領(lǐng)全體官兵創(chuàng)優(yōu)爭先。通過各種教育，進一步調(diào)整全體官兵心理狀態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，分析形勢，重新定位，大力倡導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)風(fēng)氣。
四是積極推進部隊警營文化建設(shè)。結(jié)合“喜迎十八大、全力保安全、俱進走前列”主題教育要求，積極探索新形勢下加強部隊警營文化新方法和新思路，強力推進和諧警營文化建設(shè)。完善文化設(shè)施的配套建設(shè)，進一步鞏固大隊警營文化建設(shè)硬件基礎(chǔ)。
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