下面是范文網小編收集的年政風行風建設匯報3篇(行風建設總結)，以供參考。

年政風行風建設匯報1

　　太原路政一中隊政風行風建設情況匯報 自開展行風建設工作以來，我路政大隊一中隊根據晉太原辦字[2011]155號文件精神，積極對本單位的政風行風工作進行內部檢查，著重從評議內容方面入手，主動配合行評領導組開展的明察暗訪活動，加大主動服務意識，積極開展工作。

　　一、強化組織領導

　　按照公司要求，建立了以郭建林隊長為組長的領導小組，在中隊隊務會議上全面安排部署了民主評議行風政風工作，并制定出本隊的實施方案。同時指出：本隊今年未發(fā)生一起有理投訴和無理投訴事件，面對成績，我們絕對不能驕傲自滿，而是要百尺竿頭、更進一步，在來年的行風建設工作中向更高目標邁進。

　　二、強化基礎管理

　　1、根據本隊的實施方案，結合實際，我們從社會各界聘請行風監(jiān)督員10名，在8月17日中隊召開的民主評議政風行風聽證會上，部分監(jiān)督員從他們不同角度，對我們的工作提出了不同意見和建議，從而大大提高了我們的服務水平和執(zhí)法效率，樹立了良好的交通形象。

　　2、在改進工作作風方面。我們以保護路產、維護路權為著力點，積極提高辦事能力和行政效率，對涉及重大事項和社會關注的焦點、熱點問題，尤其是直接關系到人民群眾的切身利益，能夠采取積極的措施，進一步構建和諧穩(wěn)定的社會關系。

　　3、在文明創(chuàng)建活動方面。我隊對政風行風監(jiān)督小組人員進行了調整，對中隊和所管轄檢測點宣傳圖片和舉報電話進行了更新.在高速收費廣場散發(fā)宣傳單500余份，現場解答群眾咨詢60多人次，虛心接受群眾提出的意見和建議13 條，對在工作中出現的亮點我們以簡報形式上報公司10余篇。

　　4、公開服務承諾。嚴格執(zhí)行“陽光工程”，內勤管理工作堅持“四公開（公開執(zhí)法依據，公開崗位職責，公開執(zhí)法程序，公開執(zhí)法結果）、兩監(jiān)督”。為方便群眾監(jiān)督和舉報，設置了舉報箱，公開舉報電話；同時，公開了本中隊的政風行風建設承諾書。

　　三、及時總結，創(chuàng)新工作

　　我們將以政風行風評議工作要求為動力，精心組織，扎實工作，虛心聽取群眾意見，主動接受社會監(jiān)督，進一步提高我路政部門形象，努力改進工作作風，不斷提高執(zhí)法水平和服務質量，學“右玉”強作風，做部門表率，努力創(chuàng)建安全暢通、文明和諧的高速公路通行環(huán)境。

　　二〇一一年十一月二十二日

年政風行風建設匯報2

　　澠池縣勞動就業(yè)管理服務中心

　　政風行風建設匯報材料

　　首先，歡迎各位評委代表對我單位工作和政風行風建設進行評議，感謝各位評委代表長期以來對我單位工作的支持和厚愛?，F將有關情況匯報如下，請各位評議代表督導指正。

　　一、單位基本情況

　　澠池縣勞動就業(yè)管理服務中心系澠池縣人力資源和社會保障局直屬的公共服務機構?，F有工作人員16人，其中黨員7人，大專以上文化程度12人，中級職稱7人。中心內設：就業(yè)訓練中心、人力資源市場等機構。主要工作職責是：勞動就業(yè)政策咨詢、收集和發(fā)布用工信息、企業(yè)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹、勞動保障事務代理等服務。

　　近年來，就業(yè)管理服務中心在工作中做出了一些成績，連年來被市、縣評為“先進工作單位”、“優(yōu)秀訓練中心”等稱號，2010年被評為“市級文明單位”，在2010年政風行風評議活動中被評為三門峽市“2010群眾滿意基層站所”。

　　截止今年8月底，新增農村勞動力轉移就業(yè)3726人，開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2180人，開展“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓330人，開展農村勞動力職能技能培訓2130人，為穩(wěn)定就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)做出應有的貢獻。

　　二、政風行風建設基本情況

（一）健全機構，加強領導

　　成立政風行風建設工作領導小組，將行風建設列入工作日程，聯(lián)系實際制訂詳細的工作計劃牢固樹立四種意識（責任意識、服務意識、質量意識、安全意識），努力改進工作作風。

（二）落實措施，自查自糾

　　做事先做人，為了促進全體同志整體素質的提升，中心把道德作風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展了形式多樣的道德作風教育活動，結合“讀經典、學國學”活動引導同志們樹立正確的人生觀和價值觀，要求全體同志必須忠誠黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，端正工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、樂于奉獻。

　　三、存在的主要問題及采取的措施

　　一是人員素質有待進一步提高。我們將加強人員的學習和培訓，著力提高全體工作人員的理論和業(yè)務水平；二是作風紀律建設和服務意識有待進一步加強。我們將結合新形勢下勞動就業(yè)工作的新特點，制定工作制度，轉變思想觀念，改進工作作風，提高服務質量，從小事做起，實實在在為群眾辦實事、辦好事，自覺接受監(jiān)督；三是培訓覆蓋面有待進一步拓寬。部分人員存在著“未培訓，先就業(yè)”的情況，因此，我們將拓寬培訓范圍，使勞動者都有一技之長；四是勞動力轉移就業(yè)力度有待進一步加大。下一步我們將引導勞動力就地就近轉移就業(yè)，并廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓“筑巢引鳳”，使更多的勞動者不但能夠就業(yè)，而且能創(chuàng)業(yè)并帶動其他人就業(yè)。

　　二〇一一年九月二十日

年政風行風建設匯報3

　　政風行風建設情況簡要匯報

　　現有學生305人，教師34人；教師中有中共黨員13名。2010

　　年以來，我校堅持“為每一個學生的發(fā)展奠基，讓每一位家長放心，辦人民滿意的學?！钡淖谥?，狠抓教育教學質量，積極創(chuàng)建特色學校，以開展“作風建設年”活動為契機，大力推進政風行風建設，有效地促進了學校的各項工作，樹立了學校新的形象。2010年2月，學校被鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府評為“社會治安綜合治理先進單位”，被區(qū)教育局評為“職業(yè)教育先進單位”。現將我校政風行風建設工作的有關情況匯報如下：

　　一、組織學習，統(tǒng)一認識

　　學校是教育人、培養(yǎng)人的地方，因此，學校的政風行風建設首先

　　應該抓好領導班子建設，學校黨政領導要做政風行風建設的表率。全體教師都應該積極維護學校的形象、教育的形象，以辦人民滿意的教育為己任。為此我們通過學校行政會議、教職工大會、家長會，利用學校廣播站，積極宣傳加強政風行風建設的意義，讓全體教職員工、全校學生積極參與到活動中來。

　　二、加強領導，健全組織

　　加強政風行風建設是新時期、新形勢和新環(huán)境下踐行科學發(fā)展

　　觀，構建和諧社會的需要組成部分。為此，我校加強領導，成立了領導小組和工作小組，形成了由校長總負責，學校各部門協(xié)同配合，全

　　校師生共同參與的網絡組織，使政風行風建設有了可靠的組織保證。

　　三、積極開展“作風建設年”活動，加強師德師風建設

　　我校始終堅持把政風行風建設與師德建設緊密結合，進一步提高

　　黨員干部和教師廉潔意識，激勵教師敬業(yè)愛崗，廉潔從教。結合“作風建設年” 開展了一系列活動：組織全體教師集中學習了師德師風建設相關法規(guī)文件和典型材料，開展了主題實踐活動，撰寫了心得體

　　會，舉行了“鑄師魂、樹師風”教師普通話演講比賽，開展了課堂教學評優(yōu)活動。每位教師都與學校簽訂了《師德承諾書》，堅決反對不負責任、敷衍塞責、誤人子弟的工作態(tài)度，堅決杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等影響工作、損害形象的不良現象。

　　四、以法治校，規(guī)范學校管理

　　我校堅持依法制校、民主管理的原則，健全、完善了學校的各項管理制度，修訂編印了《管理制度匯編》。嚴格貫徹執(zhí)行“兩免”政策，按照上級有關規(guī)定實行代收費。規(guī)范教育行為，嚴禁亂收費、亂訂教輔讀物，嚴格執(zhí)行學生在學校學習時間不超過7小時的規(guī)定，嚴格按新課程計劃開設課程，從開齊、上足、教好方面下工夫，切實減輕學生負擔。不段探索“有效教學”的新途徑、新方法，教學質量有了較大幅度的提高，本學年，有多名學生考入城區(qū)省級示范性高中。嚴格執(zhí)行《學校財務管理辦法》，進一步規(guī)范學校財務管理，充分發(fā)揮民主理財小組的作用，實行重大事項經費開支申報備案制度。

　　五、實行校務公開、接受民主監(jiān)督

　　一年來，我校的校務公開工作不斷規(guī)范、完善，公開內容包括學校發(fā)展規(guī)劃、職稱評審、評優(yōu)評獎、大宗購買、收費標準、招生工作等，公開的載體有簡報、會議、常設公開欄等，基本形成了對內、對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務公開工作的發(fā)展，強化了廣大教職員工的民主意識，在促進學校民主政治建設、政風行風建設、提高辦學效益和管理效率、樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現。

　　2010年11月10日

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