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2022年根治欠薪工作總結(jié)4篇(年根治欠薪工作方案)

時間:2022-10-11 10:00:00 工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那怎么寫總結(jié)嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的2022年根治欠薪工作總結(jié)4篇(年根治欠薪工作方案),供大家參考。

2022年根治欠薪工作總結(jié)4篇(年根治欠薪工作方案)

2022年根治欠薪工作總結(jié)1

  20xx年辦公室工作要緊緊圍繞全局中心工作,充分發(fā)揮辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、服務(wù)保障等職能作用,力爭使辦公室各項工作邁上新的臺階。

  一、增強精品意識,提高辦公室重點工作水平

  以做好每一項工作為前提,突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,一絲不茍做好辦公室的重點工作,高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務(wù)。

  1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署,緊扣全局中心工作,密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點,前瞻思考,超前謀略,盡力發(fā)揮參謀輔助作用,為領(lǐng)導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。

  2、辦文辦會力求精煉。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例,嚴格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān),切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責任機制,不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務(wù)籌備工作,力求達到會議目的,收到實際效果。

  3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求,確保各項工作信息快速報送,切實發(fā)揮作用,堅持全方位、

  多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度,建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制,針對全局部署的各項重大任務(wù),結(jié)合實際開展重點督查,及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,并認真抓好督辦情況的反饋工作,務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。

  二、增強責任意識,提高辦公室后勤保障水平

  致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象,牢固樹立辦公室工作的`責任意識,緊緊圍繞全局中心,服務(wù)機關(guān)工作人員,嚴格工作標準,狠抓規(guī)范管理,切實增強工作的前瞻性和主動性。

  1、加強財務(wù)管理,打好“金算盤”。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)管理,切實發(fā)揮理財職能,進一步加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓和紀律教育,做到精打細算,勤儉持家,在做好日常財務(wù)管理的同時,重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作,努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學化、規(guī)范化、制度化和透明化,提高預(yù)算資金的使用效益。

  2、加強行車安全,把好“方向盤”。進一步加強機關(guān)車輛安全管理工作,認真組織學習《道路交通法》等相關(guān)法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,落實安全行車考核機制,切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調(diào)度、使用機關(guān)車輛,在保障重點用車的前提下,進一步整合用車需求,提高車輛使用效率,確保駕駛員勞逸結(jié)合。

  3、加強檔案管理,建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序,扎實做好機關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,做到了管理科學、條目清晰,查閱方便,制健全,防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時,進一步加強機關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作,大力推進工作檔案信息化、電子化。

  4、加大保障力度,當好“服務(wù)員”。扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作,確保全局機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。

2022年根治欠薪工作總結(jié)2

  20xx年,我局高度重視民主監(jiān)督工作,深刻認識民主監(jiān)督的重要意義,通過多種形式和措施,進一步加強與政協(xié)委員的聯(lián)系,自覺主動接受民主監(jiān)督,不斷改進自身工作,使民主監(jiān)督成為促進人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手,主要做法是:

  一、提高認識,主要領(lǐng)導親自抓

  今年6月份以來,區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作,局班子高度重視,一致認為:人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會主義監(jiān)督體系中的一個重要組成部分,也是對全區(qū)人社工作的一個促進,我局自覺接受監(jiān)督,班子會確定由一把手親自分管這項工作,由局辦公室具體負責與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通,根據(jù)《關(guān)于對公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》(點協(xié)辦文〔20xx〕11號)精神,制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實施方案》,明確了組織領(lǐng)導、目標要求、方法步驟,為接受民主監(jiān)督奠定了基礎(chǔ)。

  二、改進工作方式,為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件

  今年6月,我局接到區(qū)政協(xié)對我局開展民主監(jiān)督工作的通知后,積極響應(yīng),不斷改進工作方式,大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺。我局結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作實際,積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通,匯報目前我區(qū)人社工作重點、難點和存在的突出問題,與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心、區(qū)屬重點企業(yè)進行調(diào)研,讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料,為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。我們在接受監(jiān)督工作中,不斷創(chuàng)新思路,改進工作方法,增強工作的主動性和自覺性。對每次重要業(yè)務(wù)工作部署,都提前告知民主監(jiān)督小組,主動邀請政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系,開辟“綠色通道”。加強與民主監(jiān)督小組的信息溝通,邀請他們參加座談,廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議,以此不斷改進人社工作,同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,向區(qū)內(nèi)部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函,及時了解人社工作中存在的問題,征求干部職工在履職、工作作風、遵守紀律、為政清廉等方面的情況。

  三、認真履職,突出實效,人社工作再創(chuàng)佳績

  今年以來,我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年,我們針對政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個熱點問題,加大調(diào)研力度,突出工作重點,強化工作落實,認真履行部門職責,取得了較大成績。

 ?。ㄒ唬┲攸c、熱點工作

  1、積極引導被征地農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。為切實保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。一是加大政策宣傳,提升被地農(nóng)民參保意識。組織區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險政策培訓學習,吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標語、設(shè)立咨詢點、召開座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式進行宣傳,走村入戶,將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,送到用地單位,送到被征地農(nóng)民手中,幫助群眾算細賬,解疑難,突出政策的普及性和惠民性,營造了人人關(guān)心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好的氛圍,充分調(diào)動了廣大被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的積極性,不僅逐步解決“征地難”的問題,而且完善了社保體系,在服務(wù)濱江生態(tài)新城區(qū)建設(shè)、促進社會穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農(nóng)民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區(qū)辦理被征地農(nóng)民人數(shù)較多,審核任務(wù)重,我局積極與市人社局居??茀f(xié)調(diào),請市人社局居??乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料,極大的方便了被征地農(nóng)民參保。截止目前,全區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)共有被征地農(nóng)民14244人,已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險6104人。

  2、千方百計促進被征地農(nóng)民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動,幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。針對全區(qū)征地項目多,被征地農(nóng)民日益增多的實際情況,今年我開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風行動”,進村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?;顒悠陂g,先后舉辦大型專場招聘會2場,小型服務(wù)重點企業(yè)招聘會2場,累計進場企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個,吸引求職者近4000人,達成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓,拓寬被征地農(nóng)民就業(yè)門路。針對城市建設(shè)中出現(xiàn)的被征地農(nóng)民層次普遍偏低,就業(yè)難度大等新問題,年初,我們以村(社區(qū))為單位,對被征地農(nóng)民技能培訓意愿進行摸底調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機、家政服務(wù)培訓5期,共培訓300余人,其中在街辦巴王店村開展挖機培訓班2期,160人參加培訓,分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓班1期,培訓72人;在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓班2期,培訓69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式,印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份,組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū)),進一步開展宣傳活動,推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前,全區(qū)被征地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)11092人,其中外出務(wù)工5754人,自主創(chuàng)業(yè)986人,在企業(yè)上班2599人。

  3、加大農(nóng)民工維權(quán)力度,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年以來,我們以維護勞動者合法權(quán)益為導向,以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標,積極開展農(nóng)民工維權(quán)活動。一是開展普法活動抓宣傳。結(jié)合“春風行動”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動,免費發(fā)放職工維權(quán)手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢,解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條,張貼宣傳畫500余張,辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來,通過網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)格員對全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動保障年檢通知,全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次,審查用人單位規(guī)章制度43條,補簽勞動合同561份。通過年檢工作,規(guī)范了各用人單位的勞動用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月,持續(xù)開展了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資清欠專項執(zhí)法監(jiān)察活動,積極推進農(nóng)民工工資支付工作,提請區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》,聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》,建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農(nóng)民工工資清理活動。今年10月,開展了為期一個月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查,共計檢查用人單位24家,督促用人單位做出書面承諾并實行跟蹤監(jiān)管。截止目前,共受理投訴舉報37起,其中立案受理32起,結(jié)案36起,按期結(jié)案率100%,共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元,涉及農(nóng)民工780余人。

  (二)其他日常業(yè)務(wù)工作

  實踐證明,自覺、主動接受政協(xié)民主監(jiān)督,這不僅僅是我國的一項基本政治制度,也是對人社工作的一種促進,今年以來,我局各項業(yè)務(wù)工作取得了新的成績。

  1、立足創(chuàng)新,人才工作得到有力提升。一是開展“人才?項目一對一”活動。我們在確定重點服務(wù)企業(yè)和項目之后,組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動。同時,對重點企業(yè)、重點項目,不定期收集用工需求,并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)、村(社區(qū))發(fā)布招聘信息,積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開招聘實施方案。我局在各單位主管部門申報的基礎(chǔ)上,對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進行了調(diào)查摸底,并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實際,制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進專業(yè)技術(shù)人員5名。三是對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進行了評定,其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),中級20人(教育20人),高級11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。四是組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓7期,全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓;制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓工作方案,確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題,全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓。

  2、立足惠民,就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度,為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應(yīng)發(fā)盡發(fā),持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,截至目前,新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實小額擔保貸款有關(guān)政策。積極開展小額擔保貸款工作,區(qū)申報審批擔保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人,發(fā)放貸款總額183萬元。三是嚴格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼。嚴格按照“社保補貼由本人登記申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財政部門終審”程序,全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策,發(fā)放社保補貼25萬元。

  3、立足保障,社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強化工作措施,鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作推進會議,明確責任,并將任務(wù)分解到鄉(xiāng)、村和責任人。局領(lǐng)導深入到鄉(xiāng)、村(社區(qū))進行督辦,并對全區(qū)53個村(社區(qū))代辦服務(wù)點進行了檢查,確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底,全區(qū)16―59周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人,實際已繳費參保28093人,參保繳費率為93。8%,人均繳費132。89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,全區(qū)共計16135人享受此項待遇,發(fā)放率達100%。二是進一步完善擴面征繳聯(lián)動機制。配合市社保征稽機構(gòu)加強社會保險登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調(diào)和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)人社服務(wù)中心代理服務(wù),擴大了代理服務(wù)規(guī)模,提升了服務(wù)水平。截止目前,我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會保險擴面征繳任務(wù)1089人次,占全年目標的72。6%。預(yù)計到20xx年12月底,預(yù)計完成社會保險擴面新增1500人次;全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到28456人,參保繳費率達95%。

  4、立足規(guī)范,人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調(diào)動、任免、招錄、調(diào)任等程序,完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計為全區(qū)54個機關(guān)事業(yè)單位(包含二級單位)1604人晉檔、職務(wù)變動等工資調(diào)整工作。四是根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機關(guān)公務(wù)員津貼補貼的通知》(宜人社發(fā)[20xx]45號)、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》(宜人社發(fā)[20xx]44號)文件精神,規(guī)范全區(qū)機關(guān)公務(wù)員津貼補貼年人均2。7萬元的標準及5項改革性補貼項目,調(diào)整全區(qū)事業(yè)單位績效工資基準線為27000元/年,同步調(diào)整離退休人員生活補貼。累計對全區(qū)80家單位部門,1572名在職人員(其中機關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進行了津補貼及績效工資規(guī)范調(diào)整。五是啟動我區(qū)第二輪崗位設(shè)置方案核準及調(diào)整、競聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》(宜人社發(fā)〔20xx〕63號)(以下簡稱《意見》)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際制定了實施方案。全區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個,核定事業(yè)編制1296名,實有人員1376人,事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,管理崗位增加9個,專技崗位增加21個,工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達軍轉(zhuǎn)干部安置計劃2名。對轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實行定期走訪慰問,及時了解他們生活中的困難,全面落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策,全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定,確保了零上訪。

2022年根治欠薪工作總結(jié)3

  1、公開招聘、引進了部分人才。針對機關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,我們會同組織部,在報區(qū)委審定的基礎(chǔ)上,引進了5名事業(yè)單位工作人員(教育2名、衛(wèi)計1名、城管執(zhí)法大隊2名);我局在各單位主管部門申報的基礎(chǔ)上,對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進行了調(diào)查摸底,并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實際,制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。

  2、強化了人才教育培訓。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓7期,全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓;制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓工作方案,確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題,全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓。

  3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展20xx年度職稱申報。主動和相關(guān)單位聯(lián)系,做好職稱評審的宣傳和摸底工作,對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進行了評定,其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),中級20人(教育20人),高級11人(教育8人、衛(wèi)生3人)。

  4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風行動”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實際情況,今年我局開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風行動”,進村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策。活動期間,先后舉辦大型專場招聘會2場,小型服務(wù)重點企業(yè)招聘會2場,累計進場企業(yè)108家,提供就業(yè)崗位4850個,吸引求職者近4000人,達成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項目一對一”等 服務(wù)活動。發(fā)布招聘信息1850條,提供就業(yè)崗位2800余個,推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次,吸納企業(yè)55家,接受咨詢約1500人次,職業(yè)指導600人次,簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,開展創(chuàng)業(yè)指導59人次。

  5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來,我們圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》,大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》(宜人社發(fā)〔20xx〕63號)(以下簡稱《意見》)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,制度實施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個,核定事業(yè)編制1296名,實有人員1376人,事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比,管理崗位增加9個,專技崗位增加21個,工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為20xx年12月1日至20xx年11月30日。

  6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機關(guān)公務(wù)員津貼補貼的通知》(宜人社發(fā)[20xx]45號)、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》(宜人社發(fā)[20xx]44號)文件精神,制定了我區(qū)相應(yīng)實施方案,并嚴格依照方案組織實施。規(guī)范機關(guān)公務(wù)員津貼補貼年人均2.7萬元的標準及5項改革性補貼項目,調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準線為27000元/年,同步調(diào)整離退休人員生活補貼。累計對全區(qū)80家單位部門,1572名在職人員(其中機關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人)、725名離退休人員(其中機關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人)進行了津補貼及績效工資規(guī)范調(diào)整,實現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。

2022年根治欠薪工作總結(jié)4

  今年以來,我局社會治安綜合治理聯(lián)系點工作在區(qū)綜治辦的指導下,在局領(lǐng)導的高度重視下,緊緊圍繞平安建設(shè)的工作思路,嚴格執(zhí)行區(qū)綜治辦相關(guān)文件,以社會穩(wěn)定和諧、群眾滿意為目標,主要領(lǐng)導和綜治聯(lián)絡(luò)員多次到綜治聯(lián)系點泉水村開展工作,積極探索維護穩(wěn)定及社會綜合治理的新路子、新方法,綜合治理聯(lián)系點工作有新起色。

  一、高度重視綜治維穩(wěn)工作。

  局領(lǐng)導十分重視聯(lián)系點的平安創(chuàng)建工作,始終把聯(lián)系點的綜治工作擺上重要議事日程,繼續(xù)堅持目標管理,從建立社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制入手,強化目標責任制管理,為促進泉水村社會穩(wěn)定,確保居民安居樂業(yè),構(gòu)建平安夯實了基礎(chǔ)。

  二、扎實開展民情走訪活動。

  按區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排和布署,局黨組及時召開黨組會,明確責任人。今年以來,我們結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問,共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生解決“微心愿”3個,送去慰問金2700元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商,幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結(jié)合“春風行動”,根據(jù)村民就業(yè)意愿,組織泉水村村民參加招聘活動,現(xiàn)場簽約15人;結(jié)合“生態(tài)家園?清潔”專項整治工作,幫助泉水村解決垃圾清運費3000元;結(jié)合“惠萬民”活動,為泉水村解決幫扶資金1萬元。

  三、切實排查不穩(wěn)定因素。

  村是一個合并村,情況比較復雜,我局定期到聯(lián)系點組織學習關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)文件精神,并分發(fā)宣傳材料進行學習、培訓,深入宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī),提高了群眾的法律意識。局負責人帶領(lǐng)局股室人員,與泉水村班子成員多次開展調(diào)查走訪活動,累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶,發(fā)放宣傳資料400余份,以片灣屋場為集合點,完成了平安建設(shè)我參與我行動調(diào)查問卷80余份。

  四、創(chuàng)新社會管理工作方式方法。

  今年以來,我局積極協(xié)助泉水村做好網(wǎng)格員隊伍建設(shè),設(shè)立網(wǎng)格員1人,網(wǎng)格信息員5人。我們結(jié)合城鄉(xiāng)居保工作,在村設(shè)立城鄉(xiāng)居保協(xié)辦員,主要負責全村城鄉(xiāng)居保政策宣傳、基金征收、待遇發(fā)放,同時兼任村社會矛盾信息員,及時化解各種不安定不安全因素和隱患,促進綜治與平安建設(shè)各項措施的全面落實。同時,積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作,發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊》,同時,與村委會一起對平安創(chuàng)建內(nèi)容做了重點宣傳,做到全民動員、家喻戶曉,營造了良好的氛圍。

  五、建立長效的防范機制。

  我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作,加強對社會面的控制。一是加強對流動人員的管理,切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監(jiān)控,嚴格控制各類犯罪活動的發(fā)生。三是按照責權(quán)利相統(tǒng)一的原則,指導聯(lián)系村夯實綜治基層基礎(chǔ),進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設(shè),對轄區(qū)內(nèi)的治安嚴格進行管理,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,出現(xiàn)問題及時處理。

  今后,我局將繼續(xù)積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作,促進我區(qū)社會和經(jīng)濟建設(shè)的和諧發(fā)展。

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