通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績。下面是范文網(wǎng)小編收集的街道團組織格局創(chuàng)新工作總結3篇 社區(qū)團組織工作總結，以供借鑒。

街道團組織格局創(chuàng)新工作總結1

　　福集鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作總結

　　2011年恰逢實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是團委通過組織格局創(chuàng)新工作，立足新起點、開創(chuàng)新局面、做出新貢獻的關鍵之年。全鎮(zhèn)共青團工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會、團的十六屆四中全會精神，在團縣委的指導和鎮(zhèn)黨委的領導下，以“爭創(chuàng)優(yōu)秀青年、爭創(chuàng)優(yōu)秀團員”為載體，圍繞 “十二五”規(guī)劃的奮斗目標和工作大局，大膽創(chuàng)新，開拓進取，團結帶領廣大團員青年為建設經(jīng)濟富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧，充滿生機和活力的福集鎮(zhèn)而做出新的貢獻。

　　一、規(guī)范化建設工作

　　福集鎮(zhèn)團委積極堅持黨建帶團建，在黨委的領導下和上級團組織的指導下，不斷加強全鎮(zhèn)團的基層組織建設，加強村、社區(qū)、企業(yè)團的陣地和團干部隊伍建設：一是抓好團干部隊伍建設，加強班子配備，以大學生村官、村官大學生、青年教師、技術骨干等青年黨團員為主配備全鎮(zhèn)團的干部；二是在全鎮(zhèn)１０個社區(qū)、３８個行政村、5個學校和２個“兩新組織”團組織規(guī)范了發(fā)展團員工作、團籍管理工作、團員接轉工作和團支部工作手冊的管理使用，堅持“三會兩制一課”制度執(zhí)行到位；三是按要求建立了福集鎮(zhèn)共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，各團支部基礎數(shù)據(jù)完整；四是抓好推優(yōu)入團、推優(yōu)入黨工作，入團入黨積極分子培訓扎實有效。

　　二、深化“1+5+X”團建新模式

　　福集鎮(zhèn)團委嚴格按照團中央制定的相關標準和程序要

　　求，結合本鎮(zhèn)實際，制定具體實施方案。深入調研，對崗位設置、任職條件、來源結構、選舉程序等問題進行充分研究和嚴格把握。鎮(zhèn)團委根據(jù)福集青年分布的特點，擬增配5名分別來自機關、大學生村官、學校教育、非公企業(yè)等領域的副書記。福集鎮(zhèn)團委按照錦濤總書記提出的“使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求和團縣委基層團建暨區(qū)域化推進共青團工作建設活動項目要求，以區(qū)域化為統(tǒng)攬，充分整合資源，建設適應共青團發(fā)展的組織體系、好的班子和發(fā)揮模范帶頭作用的團員青年隊伍、適合團員青年特點的活動、行之有效的工作制度、必要經(jīng)費和陣地，切實加強基層團建和基層工作。

（一）全面加強自身團組織建設

　　一是加強農(nóng)村團組織建設。福集鎮(zhèn)現(xiàn)有團員人，其中農(nóng)村團員有人，所占比例較大，而農(nóng)村團建一直是共青團工作的較薄弱環(huán)節(jié)，因此，鎮(zhèn)團委把抓好農(nóng)村共青團工作作為工作重心。經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，我鎮(zhèn)38個村（社區(qū)）保持了黨團組織的對應設置，原則上每個村級團組織的負責人都進了村班子任職，并要求定期向黨支部書記匯報團的工作，加強和完善制度及陣地建設，以方便農(nóng)村團建工作的開展。因為農(nóng)村團員流動性強，不便管理，鎮(zhèn)團委加強了流動團員的登記管理，各村團支部在對轄區(qū)內團員登記造冊的同時，必須對外出務工團員進行登記，以做到家底清，情況明，積極改變“有組織沒青年，有青年沒組織”的尷尬局面，堅決糾正只重視抓工作、搞活動，忽視抓建設、打基礎的錯誤

　　做法。

　　二是加強學校團組織建設。學校團組織工作開展相對較好，但是也存在一些問題，如：鎮(zhèn)屬學校團組織負責人政治地位不高，不便安排班主任團的工作；學校經(jīng)費緊張，主動開展活動少；鎮(zhèn)屬學校教師工資低，工作積極性不高等等。針對這些問題，鎮(zhèn)團委主要從兩方面加強和改進學校團的工作。一是讓校長重視，年初安排學校工作時，團委聯(lián)合教育辦一起召開校長和團組織負責人會，下任務，定目標，平時安排重要工作時，一并告知校長；二是建立獎懲機制，由于鎮(zhèn)政府對學校未直接進行目標管理，征得分管領導同意，鎮(zhèn)團委對8名學校團組織負責人實行單獨考核，對工作開展好的，年終通報表揚，給予一定經(jīng)濟獎勵，并向上級部門評先推優(yōu)；對工作較差的，全鎮(zhèn)通報，并抄送教育部門，同時建議學校調換崗位。

　　三是加強兩新組織團組織建設。福集鎮(zhèn)團委積極抓好非公企業(yè)團建，拓展“兩新”組織團建覆蓋，對鎮(zhèn)屬非公企業(yè)和兩新組織內青年數(shù)達到建立團組織的要求的，鎮(zhèn)團委堅持逐一走訪、上門做工作，要求非公企業(yè)要著手建立團組織，團員青年檔案要完整。在福集鎮(zhèn)團委的指導下，瀘縣楊氏標榜美容美發(fā)中心于2008年成立了團支部，四川瀘州萬福商貿有限公司于2010年4月成立了團支部，支部成立后開展了捐贈震區(qū)災民、慰問敬老院、幫扶留守學生、崗位練兵、技術比武、開展衛(wèi)生志愿行動、素質拓展訓練、街頭義剪、歌詠比賽等豐富多彩的活動。

（二）青年應急突擊隊工作

　　福集鎮(zhèn)團委為“青年應急突擊隊”的突擊隊員配齊了服裝、膠鞋、掛包、水壺等必備品，以方便突擊隊在抗洪救災、撲滅森林火災，應對突發(fā)性群體事件的時候，沖鋒在前，不畏艱苦，更好的幫助黨委政府應對突擊性事件、幫助群眾應對自然災害、減少損失。2011年8月，在全縣抗旱救災過程中，福集鎮(zhèn)青年志愿者隊伍發(fā)揮突擊隊和生力軍的作用，踴躍抗旱救災，組織送水車到災情嚴重的村、社區(qū)，切實解決了老百姓用水的燃眉之急。

（三）青年志愿服務隊工作

　　福集鎮(zhèn)現(xiàn)有學校、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)青年志愿者500余名，現(xiàn)正陸續(xù)注冊登記。結合本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)團委分別成立了關愛留守學生、支援新農(nóng)村建設、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、青少年法律維權四支志愿服務隊，青年志愿服務隊的宗旨是“服務大局，奉獻社會，溫暖他人，彰顯愛心”。2011年9月在小馬灘村開展了“關愛留守兒童，構建和諧社會”為主題的志愿者服務活動。

（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站工作

　　由鎮(zhèn)團委、科技科協(xié)辦、經(jīng)發(fā)辦、勞動保障所人員組成的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站，主要職能是幫助廣大青年特別是農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助鎮(zhèn)內各農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展壯大，服務經(jīng)濟發(fā)展，服務新農(nóng)村建設。2011年上半年，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站組織廣大青年進行了家政服務培訓，組織青年示范戶對重點推廣的農(nóng)業(yè)科技新品種、生產(chǎn)新技術進行試驗示范，建立小馬

　　灘村、沙土村、玉蟾村等科技項目示范推廣基地。農(nóng)村青年許世平、張軍、徐澤平，返鄉(xiāng)青年朱瑞忠等，都在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站的幫助下，立足農(nóng)村，發(fā)展并壯大了自己的產(chǎn)業(yè)。

　　三、探索外出務工團員青年服務、管理新模式 福集鎮(zhèn)團委開展了外出團員摸底調查、建立臺賬，對446名外出務工返鄉(xiāng)青年進行了登記造冊，開通了QQ信息平臺，通過信息平臺了解外出務工團員青年的情況，和外出團員青年交流聯(lián)系，為下一步建立流動團支部做好準備工作，以方面外出團員的管理，同時增加團組織的凝聚力和號召力，擴大工作覆蓋面，力爭團組織的設置跟著青年走，真正實現(xiàn)組織覆蓋和活動覆蓋。2011年下半年，福集鎮(zhèn)團委將在外出務工團員相對較多的地方探索建立1個流動團支部。

(四)拓寬思路，不斷延伸工作手臂，推進團建創(chuàng)新工作取得新進展。

　　統(tǒng)籌轄區(qū)非公經(jīng)濟團組織，完善鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)機關、大學生村官、社區(qū)等團支部建設，有效覆蓋全鎮(zhèn)團員青年，為“城鄉(xiāng)一體化團建”工作奠定堅實基礎，擴大團組織的覆蓋面，豐富拓展團員青年,特別是外來流動青年的政治文化生活、穩(wěn)定外來青年隊伍、促進地區(qū)人口管理。同時，加強與瀘縣二中、自強學校、金銀學校等所轄學校的聯(lián)系，共同開展座談研討、文藝演出、志愿服務活動、法律宣傳咨詢活動、“一助一”互助活動等，進一步擴大團組織在社會上的影響力。

街道團組織格局創(chuàng)新工作總結2

　　突泉鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作總結

　　為進一步健全全鎮(zhèn)基層團組織架構，充分發(fā)揮團組織的職能，改變基層團組織的薄弱現(xiàn)狀，進一步拓寬基層團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，促使基層團組織發(fā)揮更大的作用，突泉鎮(zhèn)多措并舉，創(chuàng)新團組織格局，全力服務全鎮(zhèn)團員青年。

　　一、調整充實鎮(zhèn)團委工作力量

　　7月14 日，突泉鎮(zhèn)召開了團委格局創(chuàng)新選舉大會。突泉鎮(zhèn)機關團支部團員、村居團支部書記、青年志愿者、青年致富能人等80名團員青年參加了此次大會，大會圍繞團組織格局創(chuàng)新，目的是將一批政治素質高、工作能力強、帶動作用大、熱心共青團工作的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到基層共青團組織中，本次大會在鎮(zhèn)黨政領導班子中推選出了一名年輕成員兼任團委書記，團委副書記3名，委員15名。將鎮(zhèn)團委從“光桿司令”向“集團作戰(zhàn)”轉變，班子戰(zhàn)斗力明顯增強。一是團委班子成員平均年齡明顯降低。調整后，班子平均年齡為27歲。二是團委班子成員學歷普遍提高。調整后，鎮(zhèn)團委的學歷結構中，大專學歷人數(shù)達70%以上。三是團委班子成員代表性增強，編制外人員明顯增加。調整后，團委副書記中編制內人員比重明顯下降，委員范圍延伸到大學生村官、社區(qū)民生志愿者、派出所民警、青年致富能人、教師、青年社團負責人等各類優(yōu)秀青年，有效擴大了團組織的覆蓋面與影響力。

　　二、建立健全相關機制

（一）建立黨建帶團建機制，將團建工作納入黨建工作 規(guī)劃。突泉鎮(zhèn)為進一步發(fā)揮基層黨組織與團組織合力落實工作責任，定期召開黨委會議，研究解決各級黨組織及團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。鎮(zhèn)黨委加強對團委的領導和指導，定期研究和制定黨建工作和團建工作的目標任務，堅持把團建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署，切實做到黨建、團建工作同研究、同布置、同考核、同評比。在黨建帶團建工作中實現(xiàn)“五銜接”，即實現(xiàn)團的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接、團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、團的陣地建設與基層黨組織陣地建設相銜接、團建與黨建的目標考核體系相銜接。利用各村黨支部遠程教育網(wǎng)絡，抓緊抓好組織黨員、團員進行黨團知識的學習。

（二）建立團員青年引導培訓機制。鎮(zhèn)團委正確歸納青年群體的思想意識關鍵點和困惑點，大力開展政策宣講活動和團員青年學習培訓活動，一是組織就業(yè)技能培訓，組織創(chuàng)業(yè)技能培訓，提供創(chuàng)業(yè)項目和信息服務，開展創(chuàng)業(yè)指導服務,向廣大青年發(fā)放《突泉青年創(chuàng)業(yè)倡議書》500余份；二是引導青年發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，組織農(nóng)村青年農(nóng)業(yè)科技培訓，引導農(nóng)村青年示范推廣農(nóng)業(yè)新技術新品種，創(chuàng)建農(nóng)村青年新品種新技術示范基地，現(xiàn)已建成城郊村青年設施農(nóng)業(yè)園區(qū)、新生村綠源葡萄生產(chǎn)合作社和杜祥禽類養(yǎng)殖小區(qū)三個示范基地；三是組織鼓勵團員青年積極參與青年志愿活動，引導團員青年參與志愿工作，在幫助他人、服務社會的同時傳遞愛心和傳播文明。四是組織引導廣大團員青年和團干部認真學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話，不斷增強廣大團員青年在黨的領導下為發(fā)展中國特色 社會主義而不懈奮斗的歷史責任感，堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏。

（三）建立聯(lián)系青年、整合社會資源的機制。組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。這些變化促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化、靈活化和暢通化。以往鎮(zhèn)團委和各村青年聯(lián)系主要依靠文件傳達，村干部轉達等方式。模式單一且單向，使團委成了閉門組織，溝通效果不佳。通過組織創(chuàng)新，各行代表進入了團委班子，黨、團會議制度化，實現(xiàn)了“政策精神直達各村，青年需求直達政府，進展效果實時反饋”的互動溝通模式。

　　在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委整合資源狀況大大改觀。一是爭取黨政支持。創(chuàng)新工作后，團委班子人員增加、力量增強、活動增多，黨政也更加重視團的工作，普遍給予了更多的支持。二是整合社會資源。鎮(zhèn)團委班子成員將在本職工作中積累的社會資源轉化為共青團的工作資源，增強了鎮(zhèn)團委整合社會資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團委班子成員的自身能力特長。新選配的兼職團干部都利用自身的資源優(yōu)勢，開展團的工作。

　　三、取得的成績和面臨的問題

　　突泉鎮(zhèn)團委在團組織格局創(chuàng)新中領導有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調有序，極大得激發(fā)了基層廣大團員青年對團組織的熱情，對下一步基層團建的開展營造了良好的氛圍。創(chuàng)新格局以來，加強了團委工作力度，拓寬了團委聯(lián)系青年的渠道，加大了幫助青年創(chuàng)業(yè)服務力度，組織 農(nóng)村青年積極參與農(nóng)業(yè)結構調整，開展創(chuàng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓，幫助農(nóng)村青年提高致富本領和就業(yè)技能。以活動為載體，豐富廣大青年的文化生活，倡導文明新風，推動廣大青年精神文明創(chuàng)建活動，豐富團員青年的文化生活。加大對青年先進典型的培養(yǎng)宣傳力度，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年星火帶頭人，青年致富能人等先進典型，宣傳好經(jīng)驗、做法，帶動了廣大青年投身到我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設中來。

　　此次團組織格局創(chuàng)新工作，我們在形式上和實效上均取得了一定的成績，但我們也清晰地認識到，團的基層工作仍然面臨一些困難和問題：一是青年流動性增加，組織穩(wěn)定性不強。很容易形成有組織、無團員和有團員、無組織的空殼現(xiàn)象。二是團組織經(jīng)費保障力度不夠。出現(xiàn)了有支部、無活動，有活動、無實效的情況。三是對編制外團干部管理存在一定難度。

　　針對以上存在的困難和問題，下一步我們將從以下幾個方面著力加以解決，以保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新的科學性和創(chuàng)新性，保持基層團組織的先進性。一是不斷整合社會資源，搭建活動平臺，深入開展共青團各項品牌工作。同時，加大宣傳和溝通協(xié)調力度，積極爭取黨政領導及社會各界的支持，從而讓基層團組織更有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓團組織格局創(chuàng)新工作更有影響力、輻射力、說服力。二是開展培訓，指導新選配干部工作。為解決新選配的團干部對團的工作業(yè)務不熟悉等問題，下一步我們將推動各地加強對基層團干部的培訓。同時，挖掘工作典型案例，為各村居團干部提供有效指導。三是加大對編外團干部服務青年思想的傳導，從思想上鞏固他們服務青年、管理青年的信念，不斷擴 大團組織和團干部的正面影響力，加強團組織對團員青年的吸引力，從而增強團干部的團組織歸屬感和榮譽感。四是建立健全長期、有效的團干部激勵機制，實現(xiàn)精神上表彰，物質上獎勵，社會上贊譽等方式，盡可能為其提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠、政策傾斜和暢通的渠道，幫助編制外團干部發(fā)展個人事業(yè)，加強編制外團干部隊伍的穩(wěn)定性。

　　突泉鎮(zhèn)團委 2011年11月19

街道團組織格局創(chuàng)新工作總結3

　　天宮殿街道團組織格局創(chuàng)新工作總結

　　天宮殿街道團工委在北部新區(qū)團工委的正確領導下，在街道黨工委的指導下，深入開展了團的組織格局創(chuàng)新工作。以加強基層團的組織建設為重點，全面完成了上級和本級布置的各項工作任務，在團的工作中取得了較好的成績。現(xiàn)將我街道團的組織格局創(chuàng)新工作總結向北部新區(qū)團工委匯報以下：

　　一、加強領導，確保進度。四月初，天宮殿街道團工委成立專門工作組，立即開展摸排調查，及時掌握各企業(yè)團員和青年人數(shù)、分布情況，為做好團組織格局創(chuàng)新工作作好鋪墊。同時，速制定工作方案，街道、社區(qū)、企業(yè)落實專人開展專兼職團干部選配和調整工作。充分認識組織格局創(chuàng)新工作的重要性和緊迫性。

　　二、廣泛宣傳，穩(wěn)步推進。充分利用街道、社區(qū)、企業(yè)的網(wǎng)站、宣傳欄、LED、QQ群等作為宣傳媒介進行廣泛宣傳。營造良好的社會輿論氛圍。并得到來自教師、戶籍民警、工商稅務、非公有制企業(yè)等多方支持。于五月底，基本完成團工委領導班子調整、委員的增配工作。

　　三、嚴格程序，確定人選。在人選推薦環(huán)節(jié)堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合。9位候選人中有2人來自組織推薦，3人來自民主推薦，4人來自個人自薦。對納入候選人范圍的人選，街道深入所在人企業(yè)單位進行資格考察審核，經(jīng)大會同意9位候選人均成為團工委班子成員，并在所在單位進行為期一周公示。

　　四、增配合理，平均分布。由1位團工委書記與9位委員構成了體制內與體制外相結合的新團工委班子。28歲以上5人，28歲以下5人，平均年齡30歲；研究生學歷3人，本科學歷6人，大專學歷1人；其中4人來自地方事業(yè)編制人員，3人來自轄區(qū)學校老師，2人來自非公有制企業(yè)，1人來自轄區(qū)居民。

　　五、設計內容，因地制宜。圍繞黨政中心任務，確立街道團工委的功能定位和工作方向，打造特色團建品牌、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、夯實非公團建基礎等團建工作內容，充分發(fā)揮團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力作用。一是通過網(wǎng)絡，由來自不同領域的委員聯(lián)系周圍青年，拓寬團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道。二是通過委員們在不同領域的示范影響力，加強與青年的情感溝通和有效服務。三是多方組織活動，調動青年積極性，增強青年活力。

　　六、建立機制，發(fā)揮作用。為確保作用發(fā)揮，全面促進團組織工作，街道團工委還將重點探索建立四項工作運行機制：即分工協(xié)作機制、分片聯(lián)系青年機制、團干部退出流動機制、團干部評價考核機制。通過這四項機制，激發(fā)團干部工作熱情，搭建好工作平臺，使他們在各自的職業(yè)領域、專業(yè)領域能夠更好展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。

　　七、存在問題

　　1.團的組織活動形式單一，缺乏團隊活力，開展團的活動缺乏創(chuàng)新性。

　　2.團的工作缺乏有效支撐?；鶎訄F組織活動經(jīng)費嚴重缺乏，致使有些活動不能有效順利的開展。

　　3.人員力量不足、時間緊、任務重。從摸排準備階段到領導班子調整完成只有兩個月時間，街道團工委現(xiàn)只有一名兼職書記，時間和精力分配難、擔子重。

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