在寫工作總結(jié)的時候要實事求是，具體到各個細(xì)節(jié)，這樣才能提升自己的工作效率，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的辦工作總結(jié)7篇(重點辦個人工作總結(jié))，供大家賞析。
辦工作總結(jié)1
金瑞鈾業(yè)公司“辦好事、辦實事”工作總結(jié)
公司按照集團公司關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展辦好事辦實事工作的要求，緊扣建設(shè)贛南天然鈾基地這個中心，結(jié)合公司實際工作，立足完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、服務(wù)員工生活，積極開展辦好事辦實事工作，有效地促進了公司又好又快又安全發(fā)展。
一、開展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，提高企業(yè)本質(zhì)安全度
在創(chuàng)建工作中，成立標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建機構(gòu)，制定了標(biāo)準(zhǔn)化實施方案，于2010年5月24日召開安全標(biāo)準(zhǔn)化動員大會。按照安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建體系14個要素編寫了《體系文件》，制（修）定了安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度73項，2010年11月18日進行了標(biāo)準(zhǔn)化體系文件發(fā)布。同時認(rèn)真組織全體員工對下發(fā)的體系文件進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對公司員工培訓(xùn)1330余人次。
深入開展了安全隱患整改活動。2010年5月24日—28日，在聯(lián)合初次評估中，對豐州鈾礦、草桃背鈾礦生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，查出安全隱患86項。在自評階段公司共查出安全隱患和存在的問題189項，公司及時通過制定措施對這些隱患進行了整改。在創(chuàng)建活動中，還評價出一般危險源220余項、稍有危險350余項。根據(jù)危險源情況，公司組織對通風(fēng)系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和安全標(biāo)識等進行了改 1
造。創(chuàng)建活動開展以來，公司投入安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建費用共計530多萬元。
8月10日-8月15日，江西省安監(jiān)局組織專家考評組對公司安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場考評，最后，公司草桃背礦井、豐州鈾礦高昔礦井分別以總得分76分、分順利通過礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)。2011年8月19日經(jīng)江西省安監(jiān)局專題會議討論審議通過。通過開展礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，有效地提高了企業(yè)的本質(zhì)安全度。
二、開展節(jié)能降耗增效活動，變廢為寶促發(fā)展。
在活動中，公司一是用太陽能替代蒸汽鍋進行供熱水，減少了二氧化硫排放量，消除了溫室氣體；二是利用礦井水進行水冶生產(chǎn)，把礦井水引入到堆浸場浸出劑配制和井下鑿巖降塵等環(huán)節(jié)，緩解了生活用水壓力，減少了廢水排放量；三是對廢水處理設(shè)施系統(tǒng)進行技術(shù)改造，把礦井水引入到水冶車間石灰消化、堆浸場浸出劑配制和井下鑿巖降塵等環(huán)節(jié)，解決了生產(chǎn)用水要從較遠(yuǎn)水源點抽取的費用，降低了生產(chǎn)成本，減少了人力消耗。通過開展節(jié)能降耗增效技術(shù)改造活動，有效地提高了資源利用率和自動化程度，提高經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。
同時，公司機關(guān)也積極響應(yīng)節(jié)能降耗增效活動，在所有的水龍頭處張貼了“請節(jié)約用水”標(biāo)識，在燈和空調(diào)開關(guān)處分別張貼“請隨手關(guān)燈”、“空調(diào)冬天不高于18度、夏天不
低于26度”標(biāo)識，在節(jié)能減排專欄張貼了節(jié)能減排宣傳圖片，張貼節(jié)能減排標(biāo)語進行宣傳。
公司還引導(dǎo)黨員在把節(jié)能減排工作修訂到公開承諾中，號召廣大黨員把節(jié)能減排作為爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，從我做起，從身邊小事做起，用實際的行動為企業(yè)降耗增效出力，為開展全員節(jié)能降耗活動樹榜樣、做模范。全員節(jié)能降耗開展以來，營造了濃厚的活動氛圍，節(jié)能降耗增效理念已經(jīng)深入到每位員工心中。
三、開展環(huán)境改造工程，建和諧綠色鈾礦山。
金瑞鈾業(yè)公司立足實際以建和諧綠色鈾礦山為目的，以“改善環(huán)境、提升形象”為主線，、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，切實開展了礦山環(huán)境整改工作，通過開展硬化、綠化、凈化和亮化“四位一體”等有效措施，有效地改善了礦山整體面貌，提高升了礦山的形象，為員工創(chuàng)造一個舒心、和諧的工作環(huán)境：一是“硬化”，對泥結(jié)路面、碎石路面、作業(yè)場地，進行全面硬化，總計硬化平方米，結(jié)束了道路行走時睛天一身土，雨天一身泥的現(xiàn)象。二是“綠化”，給礦區(qū)換裝。對道路兩側(cè)、場地綠化進行補植、新植、擴植，對綠化帶及時清理、維護、修剪，新植苗木1800株、草坪4500平米，全員掀起護綠建綠高潮。三是“凈化”，給礦區(qū)潔面。在主次干道的所有部門和車間班組劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保證道路、建筑物周圍及墻面整潔美觀；實行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定時打掃
制度，每周衛(wèi)生大掃除清理衛(wèi)生死角，生活垃圾集中區(qū)域定時收運。四是“亮化”，給礦區(qū)增光。公路兩側(cè)、工業(yè)廠房外圍安裝路燈108盞，方便了員工晚上上下班，也為礦區(qū)增加了一道風(fēng)景。
四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，完成急難險重任務(wù)
公司積極組織黨員干部帶頭完成急難險重任務(wù)，各生產(chǎn)鈾礦都出現(xiàn)了人員緊張情況，為切實完成了中和、水冶生產(chǎn)，公司積極組織黨員干部利用下班時間積極參與車間生產(chǎn)、廢水中和、壓渣等生產(chǎn)勞動中進行輪班頂崗，中和有效地緩解了人員緊張情況。
草桃背工區(qū)2號主巷是主運輸巷，已運行近20年，軌
頭磨損嚴(yán)重，并且軌枕腐爛，造成軌道下沉，電機車、礦車在運輸中經(jīng)常出現(xiàn)掉軌現(xiàn)象，嚴(yán)重影響礦石運輸速度，也增加了不安全因素。為保障安全生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，草桃背工區(qū)黨支部把主巷軌道列為創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾內(nèi)容，制定承諾兌現(xiàn)日程表。在軌道更換過程中，因工期緊、工作量大，同時更換軌道不能影響井下正常生產(chǎn)，草桃背工區(qū)組織廣大黨員干部沖鋒在前，積極做好施工準(zhǔn)備，擬定技安措施，細(xì)化更換程序，采取錯開出礦高峰期，集中人力分期分段更換磨損軌道。在施工過程中，廣大黨員沖鋒在前，以實際行動發(fā)揚鈾礦冶的精神，在黨員的帶頭模范作用下，草桃背工區(qū)全體施工人員順利地對廢舊軌道進行了拆除，按技術(shù)要求
重新鋪設(shè)軌道1100米，道岔11付，枕木1735根，鋪設(shè)道渣110立方，順利完成了2號主巷軌道整治工作，為今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
因當(dāng)?shù)卮宓貙芫€鋪設(shè)后的外排水表示擔(dān)憂，不同意
管線施工并多次阻攔施工，大布鈾礦冶工程外排水管線鋪設(shè)工程成為了影響通過驗收的難題工程。為推進這一問題盡快得到解決，順利兌現(xiàn)工區(qū)黨支部通過鈾礦冶工程驗收的承諾，工區(qū)組織黨員深入村民當(dāng)中做思想政治工作，宣傳解釋外排水處理工藝和環(huán)保措施，同時，工區(qū)黨支部還積極與當(dāng)?shù)卣?、鄉(xiāng)村干部反復(fù)溝通協(xié)商，在當(dāng)?shù)貙嵤醉椈菝窆こ蹋瑺幦≌痛迕竦闹С?。在工區(qū)黨支部和廣大黨員、員工的努力下，2011年5月5日，大布外排水管線工程重啟施工，并于5月30日順利完成鋪設(shè)工作任務(wù)，為2011年大布鈾礦冶工程通過驗收打下了基礎(chǔ)，又攻克了一個項目建設(shè)的難關(guān)。
辦工作總結(jié)2
2005年學(xué)院黨辦院辦工作總結(jié)
黨辦,院辦承擔(dān)著"綜合協(xié)調(diào),保障運轉(zhuǎn),監(jiān)督落實,參謀咨詢"的基本任務(wù).一年來,在院黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室以"運轉(zhuǎn)有序,協(xié)調(diào)有力,督辦有效,服務(wù)到位"為目標(biāo),圍繞學(xué)院"四大戰(zhàn)役"等重點工作,加強作風(fēng)建設(shè),加強組織協(xié)調(diào),加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,辦公室總體工作狀態(tài)良好,工作水平有了提高,為保障學(xué)院工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用.現(xiàn)將2005年度的主要工作總結(jié)如下.一,抓協(xié)調(diào),確保學(xué)院重要工作及重大活動順利開展
2005年大事多,喜事多,任務(wù)重.上級部門領(lǐng)導(dǎo),兄弟院校,社會名人等來訪人數(shù)增加,重大活動在我院舉辦的頻次增加.為此,院辦提出了重大活動的工作思路是:"準(zhǔn)備超前,綜合運作,服務(wù)周全,勤儉高效.從會議通知,人員協(xié)調(diào),會場布置,視察路線,車輛調(diào)度,制作條幅等各個環(huán)節(jié)加強組織協(xié)調(diào).同時,與宣傳,保衛(wèi),教技中心,后勤等職能部門積極合作與溝通,確保各項重大活動的順利進行.(一)2月份,組織參與了浦口新校區(qū)開工典禮,接待了省,署,行,市,區(qū)及兄弟院校等領(lǐng)導(dǎo).(二)3月份,參與第三屆MPA班開學(xué)典禮,接待了李金華審計長,余效明副審計長等領(lǐng)導(dǎo).(三)4月份,參與ACCA畢業(yè)生頒獎暨畢業(yè)典禮,接待了董大勝副審計長,蔣定之副省長等領(lǐng)導(dǎo).(四)4月份,辦理了國際學(xué)術(shù)交流中心的營業(yè)執(zhí)照,并與江蘇省會議中心簽定了委托管理協(xié)議.(五)5月份,組織舉辦了審計署向我院贈送圖書及計算機軟件儀式,接待了石愛中副審計長等領(lǐng)導(dǎo).(六)6月份,組織舉辦了我院2005屆畢業(yè)典禮及學(xué)位授予儀式.(七)7月份,成功舉辦了全國武術(shù)對練精英賽.(八)8月份,組織舉辦了暑期教育工作會議.(九)8月至12月,參與了全院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動.(十)9月份,接待了著名教育家潘懋元先生來我院講學(xué).(十一)10月份,組織了2005屆新生軍訓(xùn)閱兵暨開學(xué)典禮.(十二)10月份,成功地舉辦了十運會武術(shù)套路比賽,接待了各級領(lǐng)導(dǎo),海內(nèi)外嘉賓,裁判,運動員等約60xxxx.(十三)10月份,參與了第五屆海峽兩岸審計研討會.(十四)11月份,組織并參與了全國審計工作專家論證會及審計學(xué)科發(fā)展研討會,接待了李金華審計長,董大勝副審計長及專家,學(xué)者.(十五)11月份,參與了第三屆兩岸四地"地方永續(xù)發(fā)展——公共管理與績效評估"學(xué)術(shù)研討會.(十六)12月份,參與了全院大學(xué)生就業(yè)工作會議
(十七)參與了學(xué)院"十一五"規(guī)劃的制定工作,黨建考核工作,教學(xué)評估工作,申碩工作,新校區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)等工作.(十八)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作
二,抓規(guī)范,確保辦公室各項工作正常運轉(zhuǎn)
(一)文秘工作
1,組織,參與起草學(xué)院各類總結(jié),報告,計劃等重要文件及領(lǐng)導(dǎo)講話.2,完成辦公會議紀(jì)要 15份,處理簽報6xxxx份,各種報告3xxxx份.3,整理上級領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)重要講話錄音 15 份.4,整理,匯編暑期教學(xué)工作匯報會領(lǐng)導(dǎo)講話和教學(xué)部門匯報材料.5,整理學(xué)院教育工作文件匯編,全國審計工作專家論證會及審計學(xué)科發(fā)展研討會文件匯編.6審核并發(fā)布學(xué)院文件293份,校內(nèi)通知61xxxx,校園簡訊1xxxx.傳閱上級文件100xxxx份，計600xxxx次.(二)信息調(diào)研工作
1,圍繞學(xué)院信息工作為校內(nèi)基層工作,為院領(lǐng)導(dǎo),為上級機關(guān)咨詢服務(wù)的三大職能,進一步改進信息工作方式,方法,整合院內(nèi)信息和資源,打造信息共享平臺.建立,健全信息工作管理體制與運行機制,指定了穩(wěn)定工作信息管理規(guī)定.規(guī)范信息通報和報送工作.經(jīng)過一年多的努力,學(xué)校信息工作水平顯著提高.2,認(rèn)真搞好調(diào)研,完成調(diào)研報告5份,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考.(三)加強督辦和校務(wù)公開工作
1,[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)-網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]圍繞學(xué)院中心工作,教職工關(guān)心的熱點問題,及上級和學(xué)院黨政有關(guān)重要會議,文件,決策,工作部署,領(lǐng)導(dǎo)批辦,交辦事項的貫徹落實情況加強督促檢查.2005年,負(fù)責(zé)上級單位,地方政府,院領(lǐng)導(dǎo)布置的催辦,督辦5xxxx次.2,通過校園網(wǎng),報紙,會議等多種形式推進校務(wù)公開工作,讓全院師生員工知校情,參校事,議校政.(四)信訪工作
在日常工作中,我們熱情接待群眾來訪,做好群眾來電,來信記錄,并積極聯(lián)系主管部門解決問題,安排相關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)予以接待,將院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的處理意見及時反饋給來訪人,來信人.2005年,學(xué)院辦公室共接待來訪2xxxx次,處理信訪信件8xxxx封.(五)綜合檔案工作
1,引進南大網(wǎng)絡(luò)版檔案管理軟件為檔案室現(xiàn)代化建設(shè)打下了基礎(chǔ)
2,整理匯編全院黨務(wù)黨建,學(xué)生管理,教學(xué),科研,行政綜合,后勤,財務(wù)各類規(guī)章制度5冊(1997年-2005年).3,為教學(xué)評估,黨建評估提供迎評材料近60冊.4,接收整理組卷全院各類檔案35xxxx卷.5,接待各類查檔16xxxx人次,調(diào)閱檔案38xxxx卷,復(fù)印檔案資料200xxxx張.6,制做各類檔案檢索工具5冊.7,完成了學(xué)院2002-2005年大事記編寫工作.(六)保密工作
嚴(yán)格遵守國家保密制度,進一步規(guī)范秘密文電的使用管理,按照規(guī)定范圍和工作需要閱看密件,修訂完善保密工作制度,加強對保密要害部門的管理,全年沒有發(fā)生泄密及文件丟失事件.(七)公章管理工作
1,全年接待全院各部門上報材料用印43xxxx次.2,普教,成教畢業(yè)生畢業(yè)證書,學(xué)位證書,結(jié)業(yè)證書,副修證書及新生學(xué)生證用印近xxxx次.3,辦理學(xué)院各類引進人員工作證5xxxx次.(八)收發(fā)室工作.收發(fā)室全年登記錄入各類掛號郵件 1400xxxx件,分發(fā)各類平常郵件1800xxxx件,分發(fā)全國性雜志刊物 720xxxx份,分發(fā)主要報紙近份,校內(nèi)投送掛號郵件1000xxxx件,校內(nèi)投送報刊及平信份, 校內(nèi)報刊征訂1xxxx元.(九)穩(wěn)定工作
認(rèn)真履行了社會治安綜合治理責(zé)任,在工作職責(zé)分工,計劃安排,節(jié)假日安排以及敏感時事期間,根據(jù)上級和院領(lǐng)導(dǎo)的要求,做出明確要求和防范安排,加強值班,為學(xué)院穩(wěn)定做了大量的工作.(十)其他工作
1,加強綜合統(tǒng)計工作,注重校內(nèi)綜合數(shù)據(jù)的日常收集整理,保證隨時為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)工作提供
翔實正確的重要數(shù)據(jù).完成了《2005年高等教育基層報表》及其他統(tǒng)計工作.2,加強車輛交通安全教育和管理,保障院領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安全出車,2005年共行車3xxxx萬公里.3,做好全院的報紙,雜志的訂閱,收發(fā)工作及信件的分發(fā)工作.4,根據(jù)上級要求認(rèn)真做好2005年扶貧工作.四,抓基礎(chǔ),促進辦公室工作上水平
(一),制定了黨辦,院辦14項工作流程:即每周會議活動安排流程,公文處理流程,邀請院領(lǐng)導(dǎo)參加活動流程,院內(nèi)各部門呈文處理流程,黨委會院長辦會議工作流程,信息工作流程,統(tǒng)計工作流程,信訪工作流程,接待工作流程,文件自行銷毀流程,文件立卷歸檔流程,檔案查詢流程,公章刻制與啟用流程,印章使用流程
(二),制作了黨辦,院辦網(wǎng)頁.(三),制定和完善了黨辦,院辦內(nèi)部管理制度15項.(四),成功接入全省電子政務(wù)系統(tǒng)網(wǎng).
五,抓隊伍建設(shè),構(gòu)建和諧的戰(zhàn)斗集體
(一),加強理論與形勢政策學(xué)習(xí),提高辦公室人員政治思想水平.工作中我們意識到不斷只有加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識,才能把握大局,才能執(zhí)行好學(xué)校的各項重大政策.為此,我們組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《三個代表"重要思想學(xué)習(xí)綱要》十六大報告,黨內(nèi)監(jiān)督的兩個條例,十六屆五中全會精神.通過學(xué)習(xí),全體黨員為學(xué)院發(fā)展服務(wù),為教學(xué)科研服務(wù),為院領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識進一步增強;判斷形勢的能力,維護學(xué)校穩(wěn)定的能力,解決問題的能力進一步提高.(二),認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉正建設(shè),發(fā)揮表率作用.我們要求每個成員加強黨性修養(yǎng),"常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心",在廉潔自律方面以身作則,防微杜漸,發(fā)揮表率作用,提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì),提升拒腐防變的自覺性.(三),認(rèn)真參加院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,增強支部的凝聚力,戰(zhàn)斗力.根據(jù)黨委安排,我們完成了保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)動員階段,分析評議階段,整改階段的各項任務(wù).我們還參觀了奧體中心及雨花臺烈士紀(jì)念館.六,存在問題及努力方向
忙于日常公文處理,協(xié)調(diào)服務(wù)方面較多,主動咨詢參謀,調(diào)查研究不夠;為領(lǐng)導(dǎo)和師生服務(wù)方面的工作還不夠細(xì)致,需從細(xì)節(jié)的完善和提高入手,進一步提高服務(wù)質(zhì)量;有時在工作中嚴(yán)格要求還不夠到位,要把思想政治建設(shè)各項要求融入制度建設(shè)當(dāng)中,進一步加強科學(xué)管理;對教育科學(xué)的深入研究不夠,要加強對高等財經(jīng)教育發(fā)展趨勢的分析,積極開展教情咨詢,進一步為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù);工作的視野還不夠開闊,需加強與兄弟院校之間的學(xué)習(xí)交流,進一步增強工作的預(yù)見性和系統(tǒng)性;作風(fēng)還不夠深入,要更加全面及時地了解學(xué)校和師生的動態(tài).在新的一年里,在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以人為本的原則,圍繞學(xué)校中心工作和重點工作,建立健全公文處理,督辦等規(guī)章制度,進一步規(guī)范工作程序;加強調(diào)研工作和信息工作,強化咨詢和參謀職能;加強重大工作的組織協(xié)調(diào),保障工作的正常開展;加強政治理論與業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和研究,加強和改進工作作風(fēng),進一步提高為院領(lǐng)導(dǎo),為教學(xué)科研和為廣大師生服務(wù)的能力,為學(xué)院跨越式發(fā)展做出更大的貢獻.? 通過一年多的努力學(xué)習(xí)與工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持。雖取得了一定的成績，但離組織的要求還很遠(yuǎn)，我將更加努力學(xué)習(xí)，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養(yǎng)。按照”三個代表”重要思想的要求，堅持以人為本，把履職為公、議政為民、講實話、出實招、辦實事、求實效作為我履行職能的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，為達(dá)縣的跨越式發(fā)展作出自已新的貢獻。
辦工作總結(jié)3
街道辦民政辦工作總結(jié)
今年，全街辦民政工作在上級部門和黨工委、街道辦的指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞全街辦工作大局，緊扣構(gòu)建和諧社會這個主線，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”理念，深化“親民、利民、為民”實踐，著力改善民生，推進基層民主，深化雙擁創(chuàng)建，加強社會管理，優(yōu)化民政公共服務(wù)，努力鑄造社會平衡穩(wěn)定機制，切實保障困難群眾、特困群體、優(yōu)撫群體的基本權(quán)益，充分發(fā)揮民政在構(gòu)建社會主義和諧社會中的基礎(chǔ)作用，確保了全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成?，F(xiàn)就鹿苑街辦民政工作總體情況匯報如下：
一、城鄉(xiāng)低保工作 1.城鎮(zhèn)低保
現(xiàn)納入我街辦城鎮(zhèn)低保的有643戶，1121人，其中，鹿苑社區(qū)119戶，212人，南新社區(qū)62戶，110人，城區(qū)社區(qū)102戶，1987人，鹿祥社區(qū)67戶，164人。2013年新增城鎮(zhèn)低保戶50戶，共計取消城鎮(zhèn)低保39戶。2.農(nóng)村低保
現(xiàn)納入我街辦農(nóng)村低保的有397戶，1159人。因原戶主死亡需要更換戶主姓名的低保戶有9戶；2013年新增農(nóng)村低保47戶，共計取消農(nóng)村低保41戶。
二、老齡工作 從2011年10月份老齡補貼工作開始到現(xiàn)在，我們共計為全街辦1815為70-79周歲的老年人辦理了老領(lǐng)補貼；為472位80-89周歲的老年人辦理了老齡補貼；為45位90周歲以上的老年人辦理了老齡補貼。下一步，我們將繼續(xù)宣傳老齡補貼政策，并同時查漏補缺，將我街辦年滿70周歲的老人資料及時上報民政局，讓更多的人能夠享受到國家對老人的溫暖。
三、社區(qū)建設(shè)和居家養(yǎng)老工作 1.社區(qū)建設(shè)工作
我們認(rèn)真分析社區(qū)已有的優(yōu)勢和社區(qū)實際，研究制定了特色亮點方案，切實做到了三個明確，一是明確了目標(biāo)，樹立“四個爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)（即爭創(chuàng)一流服務(wù)，爭創(chuàng)一流形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)一流社區(qū)）。二是明確活動思路，社區(qū)黨支部堅持以黨建為龍頭，確立“核心在支部，重點在黨員，真情換民心”的工作方法，制定了“百城萬店無假貨”的商貿(mào)流通社區(qū)、“文化點亮生活”的豐富文化社區(qū)、“治安巡防無漏點”的和諧安定社區(qū)和“綠色生態(tài)健康”的生態(tài)文明社區(qū)。2.居家養(yǎng)老工作
截止到目前，我們已經(jīng)在南新社區(qū)、鹿苑社區(qū)、城區(qū)社區(qū)、鹿祥社區(qū)和東街村社區(qū)開展了居家養(yǎng)老工作，并在鹿苑社區(qū)、鹿祥社區(qū)、城區(qū)社區(qū)和東街村社區(qū)辦起了老年餐桌，重點針對社區(qū)中的孤寡老人和空巢老人，為他們解決吃飯難的問題。從10月份開始，有45位老人享受到每天每人10元的餐費補貼，在所屬社區(qū)定點飯館就餐。3.農(nóng)村幸福院建設(shè)
按照村級主辦、村民互助、鄰里互幫、社會捐助、政府支持的方式，我街辦在田家村新社區(qū)和古城村辦起了農(nóng)村幸福院，為農(nóng)村老人提供一個白天相聚交流、互助互娛，晚上想住即住、回家自便的場所，已經(jīng)成為解決農(nóng)村老人特別是留守、獨居老人生活和養(yǎng)老問題最實際、最有效的途徑。
今年，全街辦民政工作在上級部門和黨工委、街道辦的指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞全街辦工作大局，緊扣構(gòu)建和諧社會這個主線，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”理念，深化“親民、利民、為民”實踐，著力改善民生，推進基層民主，深化雙擁創(chuàng)建，加強社會管理，優(yōu)化民政公共服務(wù)，努力鑄造社會平衡穩(wěn)定機制，切實保障困難群眾、特困群體、優(yōu)撫群體的基本權(quán)益，充分發(fā)揮民政在構(gòu)建社會主義和諧社會中的基礎(chǔ)作用，確保了全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成?，F(xiàn)就鹿苑街辦民政工作總體情況匯報如下：
一、城鄉(xiāng)低保工作 1.城鎮(zhèn)低保
現(xiàn)納入我街辦城鎮(zhèn)低保的有643戶，1121人，其中，鹿苑社區(qū)119戶，212人，南新社區(qū)62戶，110人，城區(qū)社區(qū)102戶，1987人，鹿祥社區(qū)67戶，164人。2013年新增城鎮(zhèn)低保戶50戶，共計取消城鎮(zhèn)低保39戶。2.農(nóng)村低保
現(xiàn)納入我街辦農(nóng)村低保的有397戶，1159人。因原戶主死亡需要更換戶主姓名的低保戶有9戶；2013年新增農(nóng)村低保47戶，共計取消農(nóng)村低保41戶。
二、老齡工作
從2011年10月份老齡補貼工作開始到現(xiàn)在，我們共計為全街辦1815為70-79周歲的老年人辦理了老領(lǐng)補貼；為472位80-89周歲的老年人辦理了老齡補貼；為45位90周歲以上的老年人辦理了老齡補貼。下一步，我們將繼續(xù)宣傳老齡補貼政策，并同時查漏補缺，將我街辦年滿70周歲的老人資料及時上報民政局，讓更多的人能夠享受到國家對老人的溫暖。
三、社區(qū)建設(shè)和居家養(yǎng)老工作 1.社區(qū)建設(shè)工作
我們認(rèn)真分析社區(qū)已有的優(yōu)勢和社區(qū)實際，研究制定了特色亮點方案，切實做到了三個明確，一是明確了目標(biāo)，樹立“四個爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)（即爭創(chuàng)一流服務(wù)，爭創(chuàng)一流形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭創(chuàng)一流社區(qū)）。二是明確活動思路，社區(qū)黨支部堅持以黨建為龍頭，確立“核心在支部，重點在黨員，真情換民心”的工作方法，制定了“百城萬店無假貨”的商貿(mào)流通社區(qū)、“文化點亮生活”的豐富文化社區(qū)、“治安巡防無漏點”的和諧安定社區(qū)和“綠色生態(tài)健康”的生態(tài)文明社區(qū)。2.居家養(yǎng)老工作 截止到目前，我們已經(jīng)在南新社區(qū)、鹿苑社區(qū)、城區(qū)社區(qū)、鹿祥社區(qū)和東街村社區(qū)開展了居家養(yǎng)老工作，并在鹿苑社區(qū)、鹿祥社區(qū)、城區(qū)社區(qū)和東街村社區(qū)辦起了老年餐桌，重點針對社區(qū)中的孤寡老人和空巢老人，為他們解決吃飯難的問題。從10月份開始，有45位老人享受到每天每人10元的餐費補貼，在所屬社區(qū)定點飯館就餐。3.農(nóng)村幸福院建設(shè)
按照村級主辦、村民互助、鄰里互幫、社會捐助、政府支持的方式，我街辦在田家村新社區(qū)和古城村辦起了農(nóng)村幸福院，為農(nóng)村老人提供一個白天相聚交流、互助互娛，晚上想住即住、回家自便的場所，已經(jīng)成為解決農(nóng)村老人特別是留守、獨居老人生活和養(yǎng)老問題最實際、最有效的途徑。
四、救災(zāi)救濟工作 1.春荒救濟和冬令救濟工作
春季已經(jīng)完成了春荒救濟的工作，發(fā)放好了的春荒救濟物資，2013年共計發(fā)放面粉60袋，單衣50套；目前，冬令救濟物資已經(jīng)到位，包含米、面、油各30份；棉衣60套、棉被50床。目前，重點做好冬令救濟的發(fā)放工作。2.貧困大學(xué)生資助工作
2013年，民政工作站共為全街辦38名貧困大學(xué)生共計資助元。其中，民政資助10名農(nóng)村低保戶大學(xué)生元，9名城鎮(zhèn)低保戶大學(xué)生共計資助元；慈善資助19名貧困大學(xué)生共計元。3.醫(yī)療救助工作
進一步規(guī)范和完善了城鄉(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助制度，切實做好農(nóng)村醫(yī)療救助與新型農(nóng)村合作醫(yī)療銜接配套運行工作。資助城鄉(xiāng)特困群眾和重點優(yōu)撫對象參加合療，開展農(nóng)村困難家庭醫(yī)療救助行動和城市低保特困戶醫(yī)療救助行動。從年初至今，我民政辦共為142戶貧苦群眾辦理了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，為他們解了燃眉之急，幫助他們早日走出困境，恢復(fù)正常生活。4.災(zāi)后重建工作
我鎮(zhèn)23戶災(zāi)后重建戶已經(jīng)全部建成，也已經(jīng)全部領(lǐng)到重建款。
五、村務(wù)公開和民主管理工作。
2013年，全街辦的村務(wù)公開和民主管理工作按照統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一形式、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一監(jiān)督的“五統(tǒng)一”要求，推行村務(wù)公開和民主管理，加強農(nóng)村政治民主建設(shè)，加快新農(nóng)村建設(shè)，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展；實行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，對干部實行民主監(jiān)督。全面推行村務(wù)公開民主管理工作和實施村級廉情預(yù)警機制相結(jié)合，與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，全年的村務(wù)公開和民主管理工作達(dá)到了時間統(tǒng)
一、內(nèi)容規(guī)范、程序合理、效果良好的目標(biāo)取得了實質(zhì)性的實效。
六、優(yōu)撫工作
目前，我鎮(zhèn)共有優(yōu)撫對象266人，2012年截止到11月共計發(fā)放優(yōu)撫金元。7月中旬，在民政局的安排下，我們組織全鎮(zhèn)44名老復(fù)員軍人在中醫(yī)院進行免費體檢。2012年，我們共計為全鎮(zhèn)204名優(yōu)撫對象發(fā)放價值為元的醫(yī)療卡。
七、殯葬改革方面
根據(jù)上級文件精神，貫徹執(zhí)行關(guān)于殯葬改革的各項制度。通過我街辦大力宣傳教育，全面推行殯葬救助政策，不斷加強殯葬工作的管理。截止目前，我街辦有1人享受了殯葬救助，救助金額為1000元。
八、殘疾人工作
目前，我街辦登記在冊具有二代殘疾證的殘疾人有670人，其中，農(nóng)村殘疾人456人，城鎮(zhèn)殘疾人214人。2013年，為19名殘疾人辦理了殘疾人“自強綠色行動”；為3名殘疾人辦理了“殘疾人燃油補貼”，共計發(fā)放補貼780元；為4名一級貧困殘疾人申請了殘疾人無障礙設(shè)施；為46名一、二、三級殘疾人發(fā)放了殘疾人生活補貼；為12名自強自立的殘疾人開展了殘疾人就業(yè)指導(dǎo)；為10名重度殘疾人辦理了殘疾人居家安養(yǎng)項目；今年5月，我們帶領(lǐng)6位鹿苑街辦的殘疾人參加xx縣殘疾人運動會，參加象棋、羽毛球、乒乓球、短跑等項目，取得2金1銅的好成績。
辦工作總結(jié)4
政法學(xué)院2010—2011學(xué)年下學(xué)期
工
作
總
結(jié)
黨務(wù)辦公室
2011年5月28日
2010—2011學(xué)年下學(xué)期黨務(wù)辦公室工作總結(jié)
本學(xué)期，黨務(wù)辦公室在院系領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)和幫助下，順利完成了政法學(xué)院黨務(wù)監(jiān)督管理工作，本著服務(wù)院系，服務(wù)老師，服務(wù)學(xué)生的宗旨，我部門堅持將工作落在平時，及時準(zhǔn)確得完成各階段的工作。近于期末，各項工作已基本進行完畢，現(xiàn)在將工作總結(jié)如下：
一、黨員發(fā)展工作按期開展
開學(xué)初，我部即著手準(zhǔn)備39期入黨積極分子的選拔工作，綜合每個學(xué)生的綜合測評及量化考核成績確定候選人，結(jié)合班內(nèi)的民主評議，輔導(dǎo)員和班主任意見等最終確定76名積極分子。緊接著，對新一批積極分子進行黨課培訓(xùn)及相關(guān)考核。與此同時，2011年第一期發(fā)展對象的評選工作也如期進行。
4月底，我部順利完成了新一批擬發(fā)展對象的評選工作，及時召開預(yù)備會并綜合五項評議確定名單。在各項材料準(zhǔn)備完畢后，我部于5月下旬舉行發(fā)展對象轉(zhuǎn)預(yù)備，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的發(fā)展黨員大會。在此次支部大會上，各黨支部貫徹落實校黨委關(guān)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的“答辯制度”的政策，對各位預(yù)備黨員進行嚴(yán)格考察和審核，取得了很好的成效。6月份，我們將召開宣誓大會，并對畢業(yè)生的組織關(guān)系進行轉(zhuǎn)移。
二、相關(guān)材料的填寫
在材料的填寫方面，我們認(rèn)真聽取院系領(lǐng)導(dǎo)和老師的指正，進行一系列的改革。雖然材料填寫的要求，標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格，但黨務(wù)工作的特點要求我們必須秉著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織填寫和審核，并按時上交相關(guān)材料。黨務(wù)辦詳細(xì)認(rèn)真地向各個支部規(guī)定了《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，《預(yù)備黨員考察鑒定表》，外調(diào)函，入黨志愿書，綜合政審材料，入黨才料簽字單等在填寫中的注意事項，監(jiān)督各黨支部完成材料填寫工作，并對材料進行檢查、整理和保存。
三、黨支部建設(shè)
本學(xué)期，在老師的指導(dǎo)下，學(xué)生各黨支部的建設(shè)取得了重大進展。開學(xué)以來，黨務(wù)辦將各階段工作移交到各黨支部，對各支委進行詳細(xì)講解和及時幫助。在此過程中，我部依據(jù)了支部量化考核辦法及條例，對各支部工作進行監(jiān)督。這一舉措的實施，不僅提高了工作效率，也切實各支部的工作，使黨務(wù)工作上了一個新臺階。
四、黨員教育活動
各黨支部認(rèn)真準(zhǔn)備黨員教育材料，制定管理條例，以提高黨員的四項政治素質(zhì)。各黨支部于4月份召開民主生活會，各小組代表相繼發(fā)言，會議收到良好成效。為了迎接建黨90周年，響應(yīng)學(xué)校黨委號召，宣揚身邊優(yōu)秀黨員先進事跡，我部于5月上旬組織進行了“政法學(xué)院‘我身邊的共產(chǎn)黨員’演講比賽”，在校黨委組織部、院黨委領(lǐng)導(dǎo)老師的支持下，在各支部的積極配合下，比賽取得了圓滿成功。本學(xué)期，我部還積極配合校黨委組織部進行了“黨史知識競賽”活動，使黨員積極分子參與其中，不少同學(xué)在活動中取得了優(yōu)異成績，對黨的光輝歷史有了更深的了解。另外，我們堅持黨員志愿崗更好地服務(wù)院系工作。
五、發(fā)展黨員的基本信息的更新與維護
在每一階段黨員發(fā)展結(jié)束之后，我們都會及時對黨員匯總表及黨務(wù)信息系統(tǒng)進行更新和維護，并對原有信息加以核對，保證信息的準(zhǔn)確性，為其他工作的開展打好基礎(chǔ)。
六、黨建評估工作
為迎接建黨90周年黨建評估工作的開展，院系專門成立迎接黨建評估工作小組，黨務(wù)辦所有成員及各黨支部委員都積極投入這項工作。我們黨務(wù)辦主要負(fù)責(zé)整理2007—2010年的黨組織建設(shè)情況，黨支部建設(shè)情況，黨員教育管理材料匯編以及發(fā)展黨員統(tǒng)計情況，雖然黨建工作繁雜，但每個人都盡心盡責(zé)，堅持到底，為黨建共組的順利進行獻出自己的力量。
七、小結(jié)：
本學(xué)期的各項工作已基本上結(jié)束，黨務(wù)辦改革進一步實行，雖還存在很多問題，但我們會在以后的工作中完善，認(rèn)真改進，確保以后的工作更加有序。
黨務(wù)辦公室
2011年5月28日
辦工作總結(jié)5
考核辦工作總結(jié)4篇_工作總結(jié)
本人在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在全校教職工的密切配合下，本學(xué)期順利完成了考評辦工作。
一、本學(xué)期工作總結(jié)
(一)、順利完成了中、高級教師職稱評定工作
8月27號，接到任務(wù)后，就開始草擬中、高級任職資格考核方案，并經(jīng)歷了中層以上領(lǐng)導(dǎo)研討、全校教師代表研討三個階段，確立了我校的中、高級職稱評定方案。按照方案，對全校23位參評教師進行了仔細(xì)審核、打分，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組審核，其他參評教師審核，最終確定了我校擬晉職人員名單?？上驳氖?，我校所有擬晉職教師12人全部通過了上級部門的審核，成功晉級。聽到同事們成功的消息，我很欣慰。這是我做考評工作的第一個任務(wù)，也是關(guān)系全校教師切身利益的大事。沒出現(xiàn)任何差錯，堅定了我工作的信心。
(二)、制定并完善了各項考評細(xì)則
月份完善了李校長擬定的《教職工考勤管理制度》。完善過程中組織召開了兩次會議：一次是中層領(lǐng)導(dǎo)會議，討論考勤制度;一次是教師代表會議，征求大家意見。最后匯總大家建議和意見，由王書記和王校長定稿。我還統(tǒng)計了享受有薪假期的老師名單及享受時間;設(shè)計了請假申請單、請假記錄單、月考勤匯總表、查崗記錄單、周指紋簽到情況統(tǒng)計表。
月份還收集、整理了李校長擬定的教學(xué)管理制度，以及
教務(wù)處有關(guān)教學(xué)方面的管理制度，逐逐句閱讀，調(diào)整體、號、標(biāo)點符號等為視導(dǎo)工作做準(zhǔn)備。
月份整理、完善了各處辦崗位職責(zé)，尤其是教務(wù)處主任和副主任崗位職責(zé)。
月份完善教學(xué)管理制度并送交領(lǐng)航圖文廣告排版印刷。期間利用周末時間對教學(xué)管理制度手冊三次校對。
月份制定了年級組和教研組考核方案。感謝各處辦提供的考核細(xì)則，為本方案的制定提供了依據(jù)和參考。
(三)、認(rèn)真完成了考評辦的常規(guī)工作
1.指紋簽到統(tǒng)計工作。每周統(tǒng)計一次，每次耗時2個小時;因為這涉及到老師的切身利益，所以每次都要仔細(xì)核對，核對時還要對照每天的請假情況。這項工作需要耐心和細(xì)心?？梢哉f我經(jīng)得住了考驗。同志們簽到意識逐漸增強，忘簽人數(shù)逐漸減少。欣喜的是有13人從沒落下一次指紋簽到。(陳xx、張xx、朱xx、金xx、商xx、丁xx、羅xx、李xx、李xx、張xx、周xx、王xx)
2.抽查工作。每周抽查兩次，每次一個小時左右的時間。抽查的結(jié)果是喜人的，沒發(fā)現(xiàn)過一次脫崗情況。
3.請假工作。每天平均要接納7個左右的老師請假。除了發(fā)放請假單，還對請假情況進行詳細(xì)記錄。截止到期末，收到請假記錄單 357張。欣喜的是有13人滿勤，從沒落下一次指紋簽到、從未請過任何一種假。我常常為老師帶病堅持工作和請假所
感動，小學(xué)的王新老師得了嚴(yán)重的腰病，還堅持來上班，走路已經(jīng)非常困難了，才請假去醫(yī)院看病，幾乎是挪著腳步來請假的;孕婦王羽、王超、在孕期8個月時，還堅持教學(xué)一線工作，劉霞的腿浮腫的厲害，還堅持給孩子們上好每一節(jié)課;邢琳琳老師意外懷孕，怕耽誤上課，把流產(chǎn)手術(shù)日期推遲到了放寒假;何瑞杰老師孩子重病，他盡量在不耽誤課的情況下，往返于學(xué)校和醫(yī)院之間，內(nèi)心沉重、卻在學(xué)生面前沒有絲毫的表現(xiàn)，腳步匆匆，只有他自己知道自己有多么疲憊;張秀文老師怕耽誤學(xué)生上課，一直拖延帶孩子去北京看病的時間，直到當(dāng)?shù)卦\斷不清什么病情，才去了北京。這是何等的敬業(yè)精神!如果說張麗麗救學(xué)生的偉大壯舉令人敬佩，那么我們身邊的這些默默無聞的同事們更令人尊敬。
4.通報和統(tǒng)計工作。每周指紋簽到情況通報一次;抽查情況通報兩次;每周對指紋簽到情況和請假情況統(tǒng)計一次，每月匯總一次。每學(xué)期匯總一次。可以肯定地說，通報都是即時的，其目的是讓大家即時了解自己的情況，即時提醒，避免再犯同類錯誤。
當(dāng)然、考勤工作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是中層領(lǐng)導(dǎo)，還是多年的好友缺勤，我都能夠如實記錄。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛。有時候面對個別人的無禮責(zé)難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負(fù)重。這樣既堅持了原則
又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了多數(shù)人的理解和支持。
二、工作中存在不足
當(dāng)然工作中，還存在很多令人不滿意的地方。
1.工作還不夠細(xì)致、每次的統(tǒng)計工作總是反復(fù)多次才能完成;
2.缺少創(chuàng)新意識;不能有創(chuàng)意地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
3.向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少，讓領(lǐng)導(dǎo)不能及時掌握學(xué)校情況。
4.工作態(tài)度過于認(rèn)真，導(dǎo)致個別老師的不滿意。
三、下一步工作設(shè)想
1.繼續(xù)完善各項考評細(xì)則。尤其是職工考勤制度和年級組考評細(xì)則。
2.繼續(xù)做好考評辦的常規(guī)考評工作。爭取做得精、做得細(xì)。
3.做好優(yōu)先模的評定工作和職稱評定工作。爭取公開、公正。
4.做好年級組的月考核工作。爭取即時、無誤。
總之，半年來，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學(xué)校未來的滿懷信心。今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取把本職工作做的更好。考核辦工作總結(jié)及工作安排 考核辦工作總結(jié)（2）| 返回目錄
10年工作已經(jīng)過去，我們考核辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引以及全
體科員的共同努力下，按照年度工作計劃展開各項工作。回顧一年的工作,年內(nèi)如期完成了年初制定的各項工作任務(wù)。在完成工作任務(wù)的同時也發(fā)現(xiàn)有不少問題存在.為了更好的開展09年的工作我現(xiàn)在把10年的工作認(rèn)真客觀的總結(jié)一下，如實的肯定工作中的成績，找出工作中的不足，確保更好的完成明年的工作任務(wù)。
一、工作匯報(年內(nèi)的工作中都做了那些事?)（1）、培訓(xùn)工作：
根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計劃年內(nèi)組織了中層干部管理培訓(xùn)、技術(shù)工人技能培訓(xùn)、新員工入場培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、奧運安保培訓(xùn)、以及相關(guān)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)。
培訓(xùn)范圍涵蓋到每個科室和每個員工，培訓(xùn)內(nèi)容以公司頒布的規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和供水行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為中心展開培訓(xùn)工作。培訓(xùn)形式根據(jù)不同的工作崗位和性質(zhì)，采用口授、互動討論、與視聽光盤相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。年內(nèi)共組織各種培訓(xùn)106課時參與培訓(xùn)人員1532人次，并在年終按照培訓(xùn)計劃對各科室進行了年度總結(jié)性考試，認(rèn)真總結(jié)考試中暴露出來的問題找出了本年度培訓(xùn)工作中的盲點為下一年度的培訓(xùn)工作找出方向。
（2）、分管工作
1、每周檢查各科室的周計劃的制定與完成情況。
2、每周協(xié)同辦公室檢查衛(wèi)生制度的落辦情況。
3、按照公司要求對微機數(shù)據(jù)進行修改876項。
4、每周檢查三來任務(wù)單的填寫與落辦情況并作出統(tǒng)計分析。（10年三來任務(wù)單維修共1174處，其中工程維修647處，營銷維修527處，換表204塊。塑料管維修288處，鐵管維修32處，pvc管維修5處）
5、按照“用戶回訪暫行辦法”中的要求針對新用戶安裝、營銷超收、“三來”任務(wù)單、水壓低等幾個方面進行回訪24次（戶），并根據(jù)回訪結(jié)果及時協(xié)調(diào)相關(guān)科室完善工作。
6、每月針對“營銷分公司”進行行為規(guī)范檢查。檢查結(jié)果月底會同財務(wù)科、辦公室針對營銷分公司按片進行考核。
7、監(jiān)審員監(jiān)審工作：監(jiān)審工程572戶（散戶），鋪設(shè)管網(wǎng).1米，其中（管徑63以上的米，50以下米）。
8、網(wǎng)管工作：按照不同的要求按月或按星期定期對服務(wù)器進行維護、備份、以確保數(shù)據(jù)安全。定期升級殺毒軟件對服務(wù)器進行殺毒，定期對局域網(wǎng)進行維護，以確保網(wǎng)絡(luò)暢通。并隨時根據(jù)各科室的要求對終端機進行維護。
9、“三來”工作：認(rèn)真填寫處理每一個來電、來信、來訪任務(wù)單，供水高峰期對群眾有情緒的三來單及時進行用戶回訪。并按照檔案管理規(guī)定要求整理三來任務(wù)單、三來記錄本按時向辦公室進行檔案移交存檔。
10、定期組織本部門會議，加強自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整改進工作。
（3）、其他工作：
1、在做好本部門安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定工作的同時，積極配合辦公室排查治理公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)隱患工作、協(xié)調(diào)其他部門之間的工作21件次。
2、定時更新“定州供水考核辦”辦公博客，為培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作技術(shù)交流提供提供文資料和視頻資料平臺。
二、工作中存在的問題(那些做的不好了?)考核、督辦、落實工作沒有新的工作出發(fā)點，工作性質(zhì)老套沒有創(chuàng)新，對企業(yè)管理新理念、新辦法沒有做更好的研究，沒有把學(xué)到的東西運用到工作中來，考核工作有待細(xì)化，規(guī)范化。有些具體工作上有斷點，連續(xù)性不強，考慮工作不周密。對一些新出現(xiàn)的問題沒有及時拿出有效的解決辦法，在培訓(xùn)工作上有待提高自身的素質(zhì)加強學(xué)習(xí)。作為公司的職能部門，在工作上缺乏思考性工作。在工作中局限于事務(wù)性的工作中，對工作沒有全面思考。其次是工作重點沒有把握好。只是一味地把時間花在了非關(guān)鍵問題的處理上。
三、明年的工作安排與改進措施(明年作些什么?應(yīng)該怎樣做?)堅持定期組織本部門會議，加強自身學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對工作中的不足、找差距增強科室員工的工作能力。堅持定期的和辦公室進行溝通探討檢查、督辦、落實工作中出現(xiàn)的問題，進一步完善檢查、督辦程序切實發(fā)揮“兩辦”的檢查督導(dǎo)作用。認(rèn)真制定年度培訓(xùn)計劃繼續(xù)深化培訓(xùn)工作，并加強自身隊伍的學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)水平力爭把培訓(xùn)工作做深做透。加強考核工作的落實，對企業(yè)管理理念、辦法進行研究，拿出詳細(xì)的考核工作目標(biāo)、辦法、工作思路要在提高預(yù)見性上下功夫，增強工作的超前性。發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，在主動工作上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，增強協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度。在貫徹落實工作過程中，我們一方面要努力抓好本部門的工作落實；另一方面，認(rèn)真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。
一年來，我們考核辦的工作雖然取得了一些成績，但距離上級要求還存在一定差距，工作中也有不少問題。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行考核辦的職責(zé)，開拓創(chuàng)新，努力提高工作主動性、預(yù)見性，轉(zhuǎn)變思想，明確工作職責(zé)、目標(biāo)，從任務(wù)型工作方式向目標(biāo)型轉(zhuǎn)變。在主動工作上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍?？h考核辦一季度工作總結(jié)
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XX年以來，我辦在縣目標(biāo)管理考核委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在地區(qū)目標(biāo)管理考核辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個中心和工作大局，深入開展目標(biāo)管理考核工作，圓滿完成了一季度各項工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、全面完成XX年度目標(biāo)管理考核評價工作。
一是根據(jù)縣目標(biāo)管理考核委員會的安排，我辦組織協(xié)調(diào)各目標(biāo)管理考核牽頭單位和各業(yè)務(wù)主管部門組成年終綜合考核組，對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直各目標(biāo)責(zé)任單位XX年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進行了綜合考評。二是對自查申報核實結(jié)果、日常督查通報情況、民主評議結(jié)果和年終考核評價結(jié)果進行綜合匯總，提出了年度綜合評價的初步結(jié)果。三是將年度綜合評價初步結(jié)果報縣目標(biāo)管理考核委員會審議，審議結(jié)果在全縣公示，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直各目標(biāo)責(zé)任單位對考核結(jié)果進行申訴確認(rèn)。四是由縣目標(biāo)管理考核委員會對申訴意見進行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果提請各分管縣領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，根據(jù)復(fù)核結(jié)果形成年度目標(biāo)管理綜合評價結(jié)果和獎懲建議方案。五是將年度目標(biāo)管理綜合評價結(jié)果和獎懲建議方案提請縣委常委會研究決定，縣委、政府在縣委十一屆四次全委會上對XX年度目標(biāo)任務(wù)完成情況兌現(xiàn)了獎懲。
二、認(rèn)真做好XX年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)管理辦法和年度目標(biāo)任務(wù)的編制工作。
一是為科學(xué)合理的制定我縣XX年度目標(biāo)任務(wù)，我辦多次協(xié)調(diào)目標(biāo)管理牽頭單位和業(yè)務(wù)主管部門召開專題會議，對XX年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)管理辦法和XX年目標(biāo)任務(wù)的編制工作進行研究。二是針對地區(qū)下達(dá)我縣的XX年目標(biāo)任務(wù)，我辦及時協(xié)調(diào)組織各相關(guān)單位，對地區(qū)下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣實際提出了修改建議和意見，并及時上報地區(qū)目標(biāo)管理考核辦。三是認(rèn)真做好我縣XX年目標(biāo)任務(wù)的編制工作。目前，我縣XX年國民經(jīng)濟
和社會發(fā)展目標(biāo)管理辦法和XX年目標(biāo)任務(wù)的初稿已基本形成，等待地區(qū)下達(dá)我縣的目標(biāo)任務(wù)確定后，將編制完成我縣XX年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)管理辦法和XX年目標(biāo)任務(wù)。
三、適時開展目標(biāo)管理日常督查工作。
一是開展全縣機關(guān)作風(fēng)大檢查。根據(jù)縣委的安排，我辦與紀(jì)檢委、縣直機關(guān)工委等部門組成聯(lián)合督查組，對春節(jié)節(jié)后的上下班情況、環(huán)境衛(wèi)生情況、工作作風(fēng)情況等進行了專項督查；二是對我縣當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及政法工作進行了專項督查，會同農(nóng)業(yè)、紀(jì)檢、糧食等部門督促檢查了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場小麥播種、牲畜防疫、水利設(shè)施、林果業(yè)、春耕備耕、社會穩(wěn)定等工作。
四、做好會議簽到及其它工作。
一是結(jié)合一季度全縣性重大會議較多的情況，對各項全縣性會議進行了會議簽到，并對近期會議的到會情況進行了匯總；二是根據(jù)縣委辦公室安排，我辦參與了《庫車縣志》的續(xù)志工作及其他有關(guān)工作。學(xué)校考核辦工作總結(jié)
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為適應(yīng)的激勵約束新機制，提升學(xué)校管理水平和工作業(yè)績，進一步推動學(xué)校全面快速發(fā)展，根據(jù)教育局要求，決定全面實施學(xué)?？己斯芾?。
一、年度考核組織機構(gòu)
1、學(xué)校年度考核委員會負(fù)責(zé)學(xué)校年度考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和考
核制度的制訂、考核結(jié)果的審定。學(xué)校年度考核委員會組成如下：
主 任：
副主任：
2、學(xué)校年度考核委員會下設(shè)年度考核辦公室。
辦公室主任：楊泗亮
辦公室成員：各年級主任
二、年度考核的目標(biāo)和主要任務(wù)
(一)目標(biāo)
以年度考核基本原理為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際，通過全面實施年度考核，優(yōu)化考核目標(biāo)體系，完善考核組織，創(chuàng)新考核方法，健全考核的激勵機制，在學(xué)校形成以績效管理為核心、以績效評價為主體、以年度目標(biāo)管理考核為手段的價值導(dǎo)向。
(二)主要任務(wù)
結(jié)合學(xué)校實際，年度考核的主要任務(wù)：一是實施學(xué)校對全校各部門的年度考核，充分調(diào)動各部門負(fù)責(zé)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，正確引導(dǎo)學(xué)校的發(fā)展方向。二是實施各部門內(nèi)部的年度考核，提升績效水平。三是實施內(nèi)部員工的年度考核，激勵員工不斷改進工作，實現(xiàn)員工與學(xué)校的和諧發(fā)展。
對學(xué)校的業(yè)績考核指標(biāo)體系為主體，以年度目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)先進性、科學(xué)性和可行性的原則，科學(xué)分析學(xué)校發(fā)展環(huán)境及影響因素，突出學(xué)校核心業(yè)務(wù)，通過制訂具體計劃，全面設(shè)置各部門績效目標(biāo)，科學(xué)構(gòu)建符合學(xué)校發(fā)展和各部門實際的績效管理
目標(biāo)體系，強化責(zé)任約束機制，確保省公司下達(dá)的工作任務(wù)和學(xué)校年度目標(biāo)的完成。
立足提高學(xué)校整體績效，建立年度考核組織，確定教學(xué)(培訓(xùn))專業(yè)、學(xué)生管理、經(jīng)營核算服務(wù)和機關(guān)后勤管理四個分類部門的考核指標(biāo)體系。
三、主要步驟
一是完善組織結(jié)構(gòu)。以理順管理關(guān)系、明確職責(zé)、科學(xué)運轉(zhuǎn)，機制協(xié)調(diào)為核心，設(shè)置并規(guī)范相應(yīng)機構(gòu)職責(zé)。二是要科學(xué)合理地定員定崗。各部門要依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，在組織機構(gòu)合理的前提下，做好定員、定崗、定責(zé)，構(gòu)建適應(yīng)學(xué)校年度考核的勞動組織，為學(xué)校年度考核的高效推進奠定組織保證。
要在現(xiàn)有業(yè)績考核管理方法的基礎(chǔ)上，按照年度考核原理，深入研究以建立關(guān)鍵績效指標(biāo)和關(guān)鍵績效行為為核心的年度考核方法體系。要結(jié)合實際，按照匹配相宜的原則，建立以定量管理為主定性管理為輔、科學(xué)合理、符合實際、易于操作的年度考核方式方法。根據(jù)不同性質(zhì)的部門，考慮設(shè)計指標(biāo)、權(quán)重比例及考核周期，并采用有針對性的年度考核方法。
按照年度考核的要求，要建立圍繞市場辦學(xué)、安全管理、培訓(xùn)建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政和隊伍穩(wěn)定等方面的關(guān)鍵指標(biāo)評價方式。根據(jù)實際，認(rèn)真測算績效評價指標(biāo)，提高指標(biāo)評價的合理性與準(zhǔn)確性，嚴(yán)格評價程序，力爭評價方法科學(xué)，評價結(jié)果真實。
各分類部門要根據(jù)績效目標(biāo)，結(jié)合實際，以資產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和隊伍穩(wěn)定等方面的年度考核指標(biāo)，以管理職能為載體，層層分解落實績效指標(biāo)，建立符合本部門實際的年度考核指標(biāo)體系，使年度考核指標(biāo)落實給每位員工，層層傳遞年度考核動力，確保完成學(xué)校下達(dá)的年度考核目標(biāo)。
在年度考核與管理的基礎(chǔ)上，運用年度考核的科學(xué)評價方法，完善本部門年度考核辦法，科學(xué)、合理地反映管理部門和本部門的業(yè)績，全面推進學(xué)校年度考核評價工作。
各部門負(fù)責(zé)人年度考核內(nèi)容。各部門負(fù)責(zé)人年度考核內(nèi)容要圍繞思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作績效、廉潔自律為關(guān)鍵績效指標(biāo)，建立年度考核指標(biāo)體系，同時，要體現(xiàn)員工對其工作的滿意率和工作實績。
員工年度考核內(nèi)容。員工年度考核內(nèi)容分工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度，同時，要建立分類員工年度考核指標(biāo)，并體現(xiàn)員工的工作業(yè)績、個人與組織的和諧發(fā)展。
各部門負(fù)責(zé)人的年度考核方式。各部門負(fù)責(zé)人的年度考核為年度年度考核和月度年度考核。
健全年度考核結(jié)果應(yīng)用制度。評價結(jié)果與崗位晉升、人員配置、崗位變動、薪酬分配、培訓(xùn)開發(fā)、評優(yōu)評先和員工職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤。健全各類人才的晉升選拔機制，優(yōu)化員工培訓(xùn)機制，開展員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計。
建立溝通機制。溝通機制是績效管理成敗的關(guān)鍵。被考核
對象對績效評價有異議時，考核小組成員或部門負(fù)責(zé)人要與其進行單獨面談、溝通、反饋、確認(rèn)。溝通、反饋目的在于肯定成績、指出問題、交流看法，共同分析期望與結(jié)果之間存在差異的原因及努力的方向。
建立申訴機制。經(jīng)過績效反饋溝通后，被考核對象如對考核結(jié)果仍有異議，可申訴到上一級的主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)復(fù)核做出仲裁終審意見。通過溝通和申訴后確定的考核結(jié)果應(yīng)予以公示，以增強考核的透明度。
學(xué)?？己斯ぷ鲌A滿完成了工作，收到了良好的效果。
辦工作總結(jié)6
新和縣發(fā)改委2011年辦實事辦好事工作總結(jié)
2011年，發(fā)改委按照縣委政府的工作要求，為認(rèn)真貫徹“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”和“民生建設(shè)年”相關(guān)要求，努力圍繞減少農(nóng)村貧困人口，在為民服務(wù)活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，全方位地開展工作，在認(rèn)真開展調(diào)查研究活動的同時，大力宣講黨的惠民政策、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“兩會”精神等，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題?，F(xiàn)總結(jié)歸納如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，周密部署
深入開展為群眾辦實事、辦好事是發(fā)改委長期堅持的一項重要工作，發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視此項工作。一是召開支部大會。研究制定了辦實事、辦好事實施方案，要求把活動與“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”和“民生建設(shè)年”活動有機結(jié)合起來，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高人民群眾對發(fā)改委工作的滿意度。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以主任鄭成云為組長，班子成員任副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賈玉鵬同志兼任。做到一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時研究、分析情況，制定措施，加強對此工作開展情況的檢查指導(dǎo)。三是召開動員會。開展為群眾辦實事、辦好事是一項長期任務(wù)，要切實提高思想認(rèn)識，不斷增強做好此項工作的積極性、自覺性和持久性，常抓不懈。
二、精心實施，健全機制，務(wù)求實效
1、扶貧工作開展情況
今年，發(fā)改委定點扶貧村有1個，為依其艾日克鄉(xiāng)奧依買里村。該村存在的主要困難有：一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較為落后，農(nóng)村貧困戶較多；二是農(nóng)民整體文化素質(zhì)偏低，農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人少，農(nóng)民發(fā)家致富的本領(lǐng)不強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量不高。
我委以解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活為幫扶重點，幫助該村發(fā)展高效農(nóng)業(yè)項目，培養(yǎng)農(nóng)民致富帶頭人，加強農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)，提升村級班子的戰(zhàn)斗力。同時結(jié)合各村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃。爭取通過努力，提高農(nóng)民收入，幫助農(nóng)民辦實事，促進農(nóng)民脫貧致富。派出駐村幫扶人員，經(jīng)常性的宣傳科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)種植以及民族團結(jié)等一系列知識，普及科學(xué)知識，提高農(nóng)民思想意識。在農(nóng)忙期間，我委全體干部深入對口幫扶村，幫助貧困戶、困難黨員干農(nóng)活，為核桃樹抹芽，幫農(nóng)戶拾棉花，解決農(nóng)忙期間農(nóng)戶用工難的問題。今年我委還為奧依買里村修建涵洞4個，投入資金2400元，為群眾解決了實際困難。
2、開展“千名干部下基層”活動情況
為了加強對千名干部下基層活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委召開了專題會議對該工作進行了專題研究和精心部署，層層統(tǒng)一了思想，強化了認(rèn)識，形成了合力。為確保下基層活動有序進展并取得實效，我委結(jié)合單位實際，研究制定了具體可行的實施方案，成立了以主任為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，切實加強了對我委下基層活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，使機關(guān)干部責(zé)任上肩、任務(wù)明確。為加強活動的針對性，成立專門駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，駐村工作組干部領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)查研究，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，并迅速投入到問題的協(xié)調(diào)解決中。
4月20日起，發(fā)改委派出以主任鄭成云同志為組長的駐村工作組，進駐奧依買里村開展入戶調(diào)查研究工作。本次活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推動農(nóng)村各項工作，以“千名干部下基層進萬家”活動為主題，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”活動，以干部得民心，群眾得實惠，密切干群關(guān)系為目標(biāo)，進村入戶，宣講政策、走訪農(nóng)戶、傾聽民意、體驗生活、調(diào)查了解、解決問題。發(fā)改委“千名干部下基層進萬家”活動共涉及5個村民小組280戶農(nóng)戶。
3、開展工作情況
為充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、走進群眾、服務(wù)群眾的表率作用，按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，發(fā)改委在深入開展為群眾辦好事、辦實事活動中，采取了形式多樣的為民服務(wù)方式，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進了社會主義和諧新農(nóng)村建設(shè)。
一是建立了民情臺帳。以組為單位，對280戶農(nóng)戶均建立了民情臺帳，與群眾建立起了長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，方便了干部職工與幫扶農(nóng)戶的聯(lián)系溝通。負(fù)責(zé)聯(lián)系的干部要負(fù)責(zé)向群眾宣傳黨的方針政策，收集群眾意見和建議，及時向黨組織反映，并協(xié)助搞好生產(chǎn)發(fā)展和治安調(diào)解等工作，使活動真正落到了實處。
二是開展結(jié)對幫扶。發(fā)改委黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對子，力所能及地幫助他們解決實際困難，積極開展送政策法規(guī)、送文化科技、送醫(yī)療衛(wèi)生、送致富項目、送支援物資等“五送下鄉(xiāng)”活動。
三是嚴(yán)格落實“三進三同”要求。發(fā)改委駐村干部，均深入群眾中作了調(diào)查研究，能自覺堅持“一線工作法”，認(rèn)真落實“三進三同”要求和“民情走訪”制度，及時了解民情、反映民意。
四是強化民生政策宣傳，耐心講解民惑。通過召開座談會、群眾大會、組織收看電教片等形式，深入對口幫扶村奧依買里村宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、民族宗教政策、各項法律法規(guī)，并對不理解不明白的問題，耐心細(xì)致的做講解，切實增強廣大群眾的政策意識和法制觀念，提高執(zhí)行政策、遵紀(jì)守法的自覺性。目前，共召開座談會3次，參與群眾達(dá)409人次。
五是深入田間地頭走訪，摸清農(nóng)戶真需求。圍繞“講黨性、重品行、強素質(zhì)”的要求，由發(fā)改委主任鄭成云帶隊，先后組織4名干部進村入戶、深入田間地頭對奧依買里村廣泛開展民情懇談活動，與農(nóng)民面對面地交流，了解群眾的生活現(xiàn)狀、惠農(nóng)政策的落實、孤寡老人生活狀況等方面的情況，并做好民情日記。
通過深入開展為群眾辦好事、辦實事活動，我們建立主動向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，形成服務(wù)基層群眾的良好作風(fēng)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)調(diào)研，關(guān)注民生問題，充分聽取基層群眾的民心民意，解決實際問題、突出問題，深入查找基層工作中存在的問題，認(rèn)真整改，努力使基層工作再上一個臺階。
2012年的工作計劃
2012年我們將繼續(xù)把為群眾辦實事辦好事工作，作為一項重要的工作來抓。重點做好以下幾方面工作：
1、立足本職，做好項目服務(wù)工作，為新和各項目單位和落戶新和的企業(yè)服務(wù)，搞好項目的立項、審批、核準(zhǔn)等工作；
2、深入基層，做好對口幫扶村的扶貧工作。深入對口扶貧村依其艾日克鄉(xiāng)奧依買里村，解決農(nóng)民的實際困難，幫助農(nóng)民脫貧致富；
新和縣發(fā)展和改革委員會 二〇一一年十一月十四日
辦工作總結(jié)7
篇一：辦好事辦實事總結(jié)2011 安陽市燈塔醫(yī)院
“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題 實踐活動總結(jié)
根據(jù)安陽市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)〈安陽市2011年民主評議醫(yī)院行風(fēng)工作實施方案〉的通知》（安衛(wèi)紀(jì)【2011】11號）文件精神，我院結(jié)合實際，充分發(fā)揮醫(yī)院服務(wù)健康的作用，積極為民辦實事，方便患者，不斷擴大服務(wù)范圍，強化主動服務(wù)意識，拓展服務(wù)行為，始終把百姓的健康放在工作的重要地位，把我院的服務(wù)水平推向了一個新的高度，贏得了社會各界及廣大患者的好評。
一、更新觀念，強化主動服務(wù)意識
在醫(yī)院的健康服務(wù)過程中，強化主動服務(wù)的意識至關(guān)重要。正確、周全的服務(wù)行為，可以樹立醫(yī)院的良好形象，增進社會各界對醫(yī)院的了解，并獲得群眾理解、支持和贊譽。為使群眾對我院的服務(wù)感到滿意，我們堅持院長負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體抓，中層干部齊抓共管。明確為民辦實事好事，方便患者的工作目標(biāo)和措施。通過宣傳動員，教育廣大職工尤其是黨員干部要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動走進患者和群眾中去，察民情、知民意，進一步加強交流，解決醫(yī)患之間的矛盾和問題。同時要求全面提高醫(yī)護質(zhì)量、完善便民措施、落實監(jiān)督檢查，從思想上、行動上保證了為民辦實事好事，方便患者的服務(wù)主動性。
1、推行了院務(wù)公開。我院制訂了《安陽市燈塔醫(yī)院院務(wù)公開實施方案》，圍繞向社會、患者、職工三個方面公開，分別利用醫(yī)院網(wǎng)站、電子屏幕、公示欄等形式，對就醫(yī)信息、藥品價格、醫(yī)療服務(wù)價格、服務(wù)承諾等內(nèi)容進行公開。加強了醫(yī)院民主科學(xué)管理，按照衛(wèi)生部《醫(yī)院向內(nèi)部職工公開的信息目錄》，將醫(yī)院“三重一大”等信息及時在院務(wù)會、公開欄上向職工公布。
2、進一步轉(zhuǎn)變職能部門工作作風(fēng)，提高工作效率。實行了“首問負(fù)責(zé)制”、“一訴否決”承諾、“一三五”工作制度和“手機精神”，職能部門為臨床服務(wù)，本部門能處理的一日內(nèi)完成，需要部門間協(xié)調(diào)的三日內(nèi)完成，需要院內(nèi)協(xié)調(diào)的不能超過五天，加強了作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率。為保證醫(yī)療急救，全院中層干部要求手機24小時暢通，做到隨叫隨到。
圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題，著力開展為民辦實事好事工作。我們加強了八小時之外的門診工作，要求門診科室不送走每一位病人不下班，為農(nóng)村患者提供便利；加強門急診咨詢導(dǎo)診服務(wù)工作，為門診患者提供咨詢、開水供應(yīng)、擔(dān)架、輪椅等免費便民服務(wù)，指引患者就診；對市內(nèi)急診病人一律免收救護車費；
3、加強單病種和按病種付費管理工作。按照新農(nóng)合政策對單病種和按病種付費管理的要求，完成了出院直補網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對現(xiàn)有的100個病種規(guī)范了運作，結(jié)合院情適當(dāng)降低了部分收費項目標(biāo)準(zhǔn)，特別是產(chǎn)科、外科實行了單病種收費項目，僅此一項就為患者節(jié)約醫(yī)療費用30余萬元，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員在保證療效的基礎(chǔ)上，能用價廉的藥，不用價貴的藥，能不住院就換門診治療，盡量減輕病人的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。多年來，醫(yī)院本著“看一個病人、交一個朋友、樹一座豐碑”的作風(fēng)，贏得了群眾的口碑，確立了醫(yī)院在同行業(yè)的三大優(yōu)勢：服務(wù)優(yōu)勢、療效優(yōu)勢、價格優(yōu)勢。
4、切實辦好三件實事。
（1）開展了基層送健康活動。根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的工作特點，我院每月26日在院內(nèi)對住院患者及家屬進行健康教育講座，重點講解常見病、多發(fā)病的早期識別、早診治和如何預(yù)防保健等知識進行宣教，并定期到社區(qū)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校開展等活動，全年60余次，共為3000余名群眾提供了巡診義診、健康教育講座等，提高了居民健康知識、提升了防病意識，切實解決了農(nóng)村居民看病難看病貴問題。
（2）開展了腦血管病篩查活動。我院組織了對文峰區(qū)轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民進行了腦血管病危險因素普查，普查人數(shù)余人次，大大減低了發(fā)病率，切實擔(dān)負(fù)起了區(qū)域內(nèi)的卒中預(yù)防保健任務(wù)。
（3）開展了“陽光送溫暖”活動。針對敬老院老年人?；几哐獕?、糖尿病、腦中風(fēng)、慢支等慢性疾病，子女又不在身邊，缺少親人關(guān)注的特點，我院開展了“陽光送溫暖”活動。組織神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)科、普內(nèi)專家定期到敬老院對老年人免費進行健康體檢、免費檢查等送醫(yī)送藥上門服務(wù)，每月4次，每次6人次，受到了廣大老人和敬老院的歡迎。
三、立足長遠(yuǎn)，逐步建立長效機制
通過全院干部職工的共同努力，我院的辦實事好事活動取得了良好效果，進一步提升了醫(yī)院形象，提高了我院全體干部職工工作的自覺性、積極性和主動性。為了更好地做好工作，要不斷落實責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任機制，真正把辦實事好事工作干在實處、收到實效。我們要以為民辦實事好事為契機，銳意改革，與時俱進，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，兼顧臨床和社會兩項工作，兼顧經(jīng)濟和社會效益，進一步推動醫(yī)院工作的進步。為百姓提供更方便、更優(yōu)質(zhì)，更溫馨舒適，更全面周到的服務(wù)。
安陽市燈塔醫(yī)院 2011年10月20日篇二：2011年辦實事辦好事工作總結(jié) 新和縣發(fā)改委2011年辦實事辦好事工作總結(jié)
2011年，發(fā)改委按照縣委政府的工作要求，為認(rèn)真貫徹“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”和“民生建設(shè)年”相關(guān)要求，努力圍繞減少農(nóng)村貧困人口，在為民服務(wù)活動中創(chuàng)先爭優(yōu)，全方位地開展工作，在認(rèn)真開展調(diào)查研究活動的同時，大力宣講黨的惠民政策、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“兩會”精神等，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題?，F(xiàn)總結(jié)歸納如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，周密部署
深入開展為群眾辦實事、辦好事是發(fā)改委長期堅持的一項重要工作，發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視此項工作。一是召開支部大會。研究制定了辦實事、辦好事實施方案，要求把活動與“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”和“民生建設(shè)年”活動有機結(jié)合起來，促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高人民群眾對發(fā)改委工作的滿意度。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以主任鄭成云為組長，班子成員任副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賈玉鵬同志兼任。做到一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時研究、分析情況，制定措施，加強對此工作開展情況的檢查指導(dǎo)。三是召開動員會。開展為群眾辦實事、辦好事是一項長期任務(wù)，要切實提高思想認(rèn)識，不斷增強做好此項工作的積極性、自覺性和持久性，常抓不懈。
二、精心實施，健全機制，務(wù)求實效
1、扶貧工作開展情況
今年，發(fā)改委定點扶貧村有1個，為依其艾日克鄉(xiāng)奧依買里村。該村存在的主要困難有：一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較為落后，農(nóng)村貧困戶較多；二是農(nóng)民整體文化素質(zhì)偏低，農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人少，農(nóng)民發(fā)家致富的本領(lǐng)不強，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量不高。我委以解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活為幫扶重點，幫助該村發(fā)展高效農(nóng)業(yè)項目，培養(yǎng)農(nóng)民致富帶頭人，加強農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)，提升村級班子的戰(zhàn)斗力。同時結(jié)合各村實際，有針對性制訂扶貧工作的具體計劃。爭取通過努力，提高農(nóng)民收入，幫助農(nóng)民辦實事，促進農(nóng)民脫貧致富。派出駐村幫扶人員，經(jīng)常性的宣傳科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)種植以及民族團結(jié)等一系列知識，普及科學(xué)知識，提高農(nóng)民思想意識。在農(nóng)忙期間，我委全體干部深入對口幫扶村，幫助貧困戶、困難黨員干農(nóng)活，為核桃樹抹芽，幫農(nóng)戶拾棉花，解決農(nóng)忙期間農(nóng)戶用工難的問題。今年我委還為奧依買里村修建涵洞4個，投入資金2400元，為群眾解決了實際困難。
2、開展“千名干部下基層”活動情況
為了加強對千名干部下基層活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我委召開了專題會議對該工作進行了專題研究和精心部署，層層統(tǒng)一了思想，強化了認(rèn)識，形成了合力。為確保下基層活動有序進展并取得實效，我委結(jié)合單位實際，研究制定了具體可行的實施方案，成立了以主任為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，切實加強了對我委下基層活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，使機關(guān)干部責(zé)任上肩、任務(wù)明確。為加強活動的針對性，成立專門駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，駐村工作組干部領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)查研究，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，并迅速投入到問題的協(xié)調(diào)解決中。
4月20日起，發(fā)改委派出以主任鄭成云同志為組長的駐村工作組，進駐奧依買里村開展入戶調(diào)查研究工作。本次活動以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推動農(nóng)村各項工作，以“千名干部下基層進萬家”活動為主題，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”活動，以干部得民心，群眾得實惠，密切干群關(guān)系為目標(biāo)，進村入戶，宣講政策、走訪農(nóng)戶、傾聽民意、體驗生活、調(diào)查了解、解決問題。發(fā)改委“千名干部下基層進萬家”活動共涉及5個村民小組280戶農(nóng)戶。
3、開展工作情況
為充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、走進群眾、服務(wù)群眾的表率作用，按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，發(fā)改委在深入開展為群眾辦好事、辦實事活動中，采取了形式多樣的為民服務(wù)方式，進一步密切了黨群干群關(guān)系，促進了社會主義和諧新農(nóng)村建設(shè)。一是建立了民情臺帳。以組為單位，對280戶農(nóng)戶均建立了民情臺帳，與群眾建立起了長期、穩(wěn)定的聯(lián)系，方便了干部職工與幫扶農(nóng)戶的聯(lián)系溝通。負(fù)責(zé)聯(lián)系的干部要負(fù)責(zé)向群眾宣傳黨的方針政策，收集群眾意見和建議，及時向黨組織反映，并協(xié)助搞好生產(chǎn)發(fā)展和治安調(diào)解等工作，使活動真正落到了實處。
二是開展結(jié)對幫扶。發(fā)改委黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對子，力所能及地幫助他們解決實際困難，積極開展送政策法規(guī)、送文化科技、送醫(yī)療衛(wèi)生、送致富項目、送支援物資等“五送下鄉(xiāng)”活動。
三是嚴(yán)格落實“三進三同”要求。發(fā)改委駐村干部，均深入群眾中作了調(diào)查研究，能自覺堅持“一線工作法”，認(rèn)真落實“三進三同”要求和“民情走訪”制度，及時了解民情、反映民意。
四是強化民生政策宣傳，耐心講解民惑。通過召開座談會、群眾大會、組織收看電教片等形式，深入對口幫扶村奧依買里村宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、民族宗教政策、各項法律法規(guī)，并對不理解不明白的問題，耐心細(xì)致的做講解，切實增強廣大群眾的政策意識和法制觀念，提高執(zhí)行政策、遵紀(jì)守法的自覺性。目前，共召開座談會3次，參與群眾達(dá)409人次。
五是深入田間地頭走訪，摸清農(nóng)戶真需求。圍繞“講黨性、重品行、強素質(zhì)”的要求，由發(fā)改委主任鄭成云帶隊，先后組織4名干部進村入戶、深入田間地頭對奧依買里村廣泛開展民情懇談活動，與農(nóng)民面對面地交流，了解群眾的生活現(xiàn)狀、惠農(nóng)政策的落實、孤寡老人生活狀況等方面的情況，并做好民情日記。
通過深入開展為群眾辦好事、辦實事活動，我們建立主動向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，形成服務(wù)基層群眾的良好作風(fēng)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)調(diào)研，關(guān)注民生問題，充分聽取基層群眾的民心民意，解決實際問題、突出問題，深入查找基層工作中存在的問題，認(rèn)真整改，努力使基層工作再上一個臺階。2012年的工作計劃
2012年我們將繼續(xù)把為群眾辦實事辦好事工作，作為一項重要的工作來抓。重點做好以下幾方面工作：
1、立足本職，做好項目服務(wù)工作，為新和各項目單位和落戶新和的企業(yè)服務(wù)，搞好項目的立項、審批、核準(zhǔn)等工作；
2、深入基層，做好對口幫扶村的扶貧工作。深入對口扶貧村依其艾日克鄉(xiāng)奧依買里村，解決農(nóng)民的實際困難，幫助農(nóng)民脫貧致富； 新和縣發(fā)展和改革委員會
二〇一一年十一月十四日篇三：公司“辦好事、辦實事”工作總結(jié)
金瑞鈾業(yè)公司“辦好事、辦實事”工作總結(jié)
公司按照集團公司關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展辦好事辦實事工作的要求，緊扣建設(shè)贛南天然鈾基地這個中心，結(jié)合公司實際工作，立足完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、服務(wù)員工生活，積極開展辦好事辦實事工作，有效地促進了公司又好又快又安全發(fā)展。
一、開展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，提高企業(yè)本質(zhì)安全度
在創(chuàng)建工作中，成立標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建機構(gòu)，制定了標(biāo)準(zhǔn)化實施方案，于2010年5月24日召開安全標(biāo)準(zhǔn)化動員大會。按照安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建體系14個要素編寫了《體系文件》，制（修）定了安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度73項，2010年11月18日進行了標(biāo)準(zhǔn)化體系文件發(fā)布。同時認(rèn)真組織全體員工對下發(fā)的體系文件進行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對公司員工培訓(xùn)1330余人次。深入開展了安全隱患整改活動。2010年5月24日—28日，在聯(lián)合初次評估中，對豐州鈾礦、草桃背鈾礦生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，查出安全隱患86項。在自評階段公司共查出安全隱患和存在的問題189項，公司及時通過制定措施對這些隱患進行了整改。在創(chuàng)建活動中，還評價出一般危險源220余項、稍有危險350余項。根據(jù)危險源情況，公司組織對通風(fēng)系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和安全標(biāo)識等進行了改造。創(chuàng)建活動開展以來，公司投入安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建費用共計530多萬元。
8月10日-8月15日，江西省安監(jiān)局組織專家考評組對公司安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場考評，最后，公司草桃背礦井、豐州鈾礦高昔礦井分別以總得分76分、分順利通過礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)。2011年8月19日經(jīng)江西省安監(jiān)局專題會議討論審議通過。通過開展礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，有效地提高了企業(yè)的本質(zhì)安全度。
二、開展節(jié)能降耗增效活動，變廢為寶促發(fā)展。
在活動中，公司一是用太陽能替代蒸汽鍋進行供熱水，減少了二氧化硫排放量，消除了溫室氣體；二是利用礦井水進行水冶生產(chǎn)，把礦井水引入到堆浸場浸出劑配制和井下鑿巖降塵等環(huán)節(jié)，緩解了生活用水壓力，減少了廢水排放量；三是對廢水處理設(shè)施系統(tǒng)進行技術(shù)改造，把礦井水引入到水冶車間石灰消化、堆浸場浸出劑配制和井下鑿巖降塵等環(huán)節(jié)，解決了生產(chǎn)用水要從較遠(yuǎn)水源點抽取的費用，降低了生產(chǎn)成本，減少了人力消耗。通過開展節(jié)能降耗增效技術(shù)改造活動，有效地提高了資源利用率和自動化程度，提高經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。
同時，公司機關(guān)也積極響應(yīng)節(jié)能降耗增效活動，在所有的水龍頭處張貼了“請節(jié)約用水”標(biāo)識，在燈和空調(diào)開關(guān)處分別張貼“請隨手關(guān)燈”、“空調(diào)冬天不高于18度、夏天不低于26度”標(biāo)識，在節(jié)能減排專欄張貼了節(jié)能減排宣傳圖片，張貼節(jié)能減排標(biāo)語進行宣傳。
公司還引導(dǎo)黨員在把節(jié)能減排工作修訂到公開承諾中，號召廣大黨員把節(jié)能減排作為爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，從我做起，從身邊小事做起，用實際的行動為企業(yè)降耗增效出力，為開展全員節(jié)能降耗活動樹榜樣、做模范。全員節(jié)能降耗開展以來，營造了濃厚的活動氛圍，節(jié)能降耗增效理念已經(jīng)深入到每位員工心中。
三、開展環(huán)境改造工程，建和諧綠色鈾礦山。
金瑞鈾業(yè)公司立足實際以建和諧綠色鈾礦山為目的，以“改善環(huán)境、提升形象”為主線，、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局，切實開展了礦山環(huán)境整改工作，通過開展硬化、綠化、凈化和亮化“四位一體”等有效措施，有效地改善了礦山整體面貌，提高升了礦山的形象，為員工創(chuàng)造一個舒心、和諧的工作環(huán)境：一是“硬化”，對泥結(jié)路面、碎石路面、作業(yè)場地，進行全面硬化，總計硬化平方米，結(jié)束了道路行走時睛天一身土，雨天一身泥的現(xiàn)象。二是“綠化”，給礦區(qū)換裝。對道路兩側(cè)、場地綠化進行補植、新植、擴植，對綠化帶及時清理、維護、修剪，新植苗木1800株、草坪4500平米，全員掀起護綠建綠高潮。三是“凈化”，給礦區(qū)潔面。在主次干道的所有部門和車間班組劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，保證道路、建筑物周圍及墻面整潔美觀；實行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定時打掃制度，每周衛(wèi)生大掃除清理衛(wèi)生死角，生活垃圾集中區(qū)域定時收運。四是“亮化”，給礦區(qū)增光。公路兩側(cè)、工業(yè)廠房外圍安裝路燈108盞，方便了員工晚上上下班，也為礦區(qū)增加了一道風(fēng)景。
四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，完成急難險重任務(wù)
公司積極組織黨員干部帶頭完成急難險重任務(wù)，各生產(chǎn)鈾礦都出現(xiàn)了人員緊張情況，為切實完成了中和、水冶生產(chǎn)，公司積極組織黨員干部利用下班時間積極參與車間生產(chǎn)、廢水中和、壓渣等生產(chǎn)勞動中進行輪班頂崗，中和有效地緩解了人員緊張情況。草桃背工區(qū)2號主巷是主運輸巷，已運行近20年，軌
頭磨損嚴(yán)重，并且軌枕腐爛，造成軌道下沉，電機車、礦車在運輸中經(jīng)常出現(xiàn)掉軌現(xiàn)象，嚴(yán)重影響礦石運輸速度，也增加了不安全因素。為保障安全生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，草桃背工區(qū)黨支部把主巷軌道列為創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾內(nèi)容，制定承諾兌現(xiàn)日程表。在軌道更換過程中，因工期緊、工作量大，同時更換軌道不能影響井下正常生產(chǎn)，草桃背工區(qū)組織廣大黨員干部沖鋒在前，積極做好施工準(zhǔn)備，擬定技安措施，細(xì)化更換程序，采取錯開出礦高峰期，集中人力分期分段更換磨損軌道。在施工過程中，廣大黨員沖鋒在前，以實際行動發(fā)揚鈾礦冶的精神，在黨員的帶頭模范作用下，草桃背工區(qū)全體施工人員順利地對廢舊軌道進行了拆除，按技術(shù)要求重新鋪設(shè)軌道1100米，道岔11付，枕木1735根，鋪設(shè)道渣110立方，順利完成了2號主巷軌道整治工作，為今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。因當(dāng)?shù)卮宓貙芫€鋪設(shè)后的外排水表示擔(dān)憂，不同意
管線施工并多次阻攔施工，大布鈾礦冶工程外排水管線鋪設(shè)工程成為了影響通過驗收的難題工程。為推進這一問題盡快得到解決，順利兌現(xiàn)工區(qū)黨支部通過鈾礦冶工程驗收的承諾，工區(qū)組織黨員深入村民當(dāng)中做思想政治工作，宣傳解釋外排水處理工藝和環(huán)保措施，同時，工區(qū)黨支部還積極與當(dāng)?shù)卣?、鄉(xiāng)村干部反復(fù)溝通協(xié)商，在當(dāng)?shù)貙嵤醉椈菝窆こ蹋瑺幦≌痛迕竦闹С?。在工區(qū)黨支部和廣大黨員、員工的努力下，2011年5月5日，大布外排水管線工程重啟施工，并于5月30日順利完成鋪設(shè)工作任務(wù)，為2011年大布鈾礦冶工程通過驗收打下了基礎(chǔ)，又攻克了一個項目建設(shè)的難關(guān)。
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