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有關(guān)學(xué)生會部門工作總結(jié)3篇(學(xué)生會部門學(xué)期工作總結(jié))

時間:2022-10-31 20:55:00 工作總結(jié)

  為了便于自己在工作中更好的積累工作經(jīng)驗,我們有必要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)。那么如何寫好一份工作總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的有關(guān)學(xué)生會部門工作總結(jié)3篇(學(xué)生會部門學(xué)期工作總結(jié)),供大家品鑒。

有關(guān)學(xué)生會部門工作總結(jié)3篇(學(xué)生會部門學(xué)期工作總結(jié))

有關(guān)學(xué)生會部門工作總結(jié)1

  時光飛逝,一轉(zhuǎn)眼,我在學(xué)生會外聯(lián)部部長的位子已經(jīng)一年了,首先,非常感謝老師對我信任,在次之前我并沒在學(xué)生會工作過,對于學(xué)生會的工作也是非常生疏,但仍然將這個關(guān)系到學(xué)生會與外界溝通的部門交給了我。接手的同時也帶來了許許多多的壓力,我不知道我是否能管理好我的干事,但我還是不斷嘗試中學(xué)習(xí)著去完成我的任務(wù)。

  外聯(lián)部在這一年里,也許并不像人們想象中那么高調(diào),我們部門往往只是做一些幕后工作,譬如在做活動時,我們只是租借一些場地和活動設(shè)備,這些工作也許并不是經(jīng)常有的,不像生活部和學(xué)習(xí)部那樣,每天都有很繁忙的工作。因此也許在別人眼里我們并沒做什么似的。但這些只有我們自己知道。

  由于我們學(xué)生會的經(jīng)費也一直充足,所以我們并沒去外界拉許多的贊助,但是我為真正的培養(yǎng)好我的干事,我不想讓他們在外聯(lián)部的一年里,并不外界接觸,因此,我們開始主動聯(lián)系外面商家,最后做了一次比較成功的演講活動。此次活動中我的干事都是一直參與其中,我想這次經(jīng)歷會給他們帶來很多知識。

  對于我的外聯(lián)部,只有兩位干事,雖然是整個學(xué)生會最少的部門。但是他們對于我的來說是非常優(yōu)秀的。

  下面對干事的評價:

  羅云龍:是我的一位得力干將,雖然做起事來,有點毛毛躁躁的,但是我給他的任務(wù),基本上都是很好可以完成,因此我很信任他,很放心讓他去完成任務(wù)。與人溝通能力比較強(qiáng)。但是有一點的就是不能合理的安排自己的時間,經(jīng)常沒有空閑時間。對于他想下學(xué)期競選副主席的位子,在我個人認(rèn)為,他還沒有達(dá)到那種境界,因為以他現(xiàn)在的氣質(zhì)和形象,并沒有那種可以掌控全局的高度。但我可以肯定的事他做事很不錯。因此如果他做一個部長還是比較合適的。

  程飄飄:對于他,我不用說太多,因為她太活躍了,學(xué)生會的'人基本都很了解她,她有一定的組織能力,但是所學(xué)的知識不夠。有時想法比較幼稚。也許是我和她開玩笑的次數(shù)太多了吧,有時我給的任務(wù)她并沒放在心上,因此有時會讓人很生氣。

  對于他們兩,如果他們愿意明年繼續(xù)留在學(xué)生會,我想他們的問題就是要能有自己的想法,能更主動的做事,讓自己更加像一個成熟的人,在面對他們的學(xué)弟學(xué)妹面前能給他們一種愿意從你身上學(xué)習(xí)的欲望。

有關(guān)學(xué)生會部門工作總結(jié)2

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期過去了。回顧這學(xué)期,在老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)下,在全體外聯(lián)部成員的共同努力下,在全體同學(xué)的大支持下,拓展工作思路,取得了一定成績。1定期開例會心了解部員們的想法,集思廣益,共同進(jìn)步。2、積極提交活動方案,在各部門有需求時幫助互協(xié)助3、本學(xué)期舉辦的第一屆跳蚤市場,總體還算不錯,前期因為急于求成沒能考慮好時間的銜接,在老師的指導(dǎo)下,順延時間,給參與擺推的同學(xué)多點時間準(zhǔn)備,此次活動旨在營造節(jié)險的校園氛圍,鍛煉了同學(xué)的能力,市場上有各種各樣的商品,吃喝玩樂,應(yīng)俱全,活動現(xiàn)場火火爆,取得了不錯的反響:4.“我們想知道你的心聲”電子問卷調(diào)查,此次問卷 ,旨在了解同學(xué)們的心聲,舉例更受歡迎的校國活動,豐富大學(xué)生生活。針對問卷調(diào)查結(jié)果改善自身督促學(xué)生會進(jìn)步。

有關(guān)學(xué)生會部門工作總結(jié)3

  自著手經(jīng)營星光通訊社以來,已經(jīng)過去半年時間,在這半年的發(fā)展中,現(xiàn)象有好有壞,現(xiàn)分析如下:

  1、歷來存在的問題:

  興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱,尤其是到了一個“瓶頸”期間,大家會有雙重疲勞,即“身體疲勞”與“心理疲勞”;

  2、已經(jīng)解決的問題:

  工作上的粗心大意與做事時的態(tài)度,以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴(yán)重,任何一個細(xì)節(jié)問題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次,更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次,做事時的態(tài)度不端正,總是抱著玩一玩的心態(tài)去做,等看到結(jié)果時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多,此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生,有了很大的好轉(zhuǎn);

  3、亟待解決的問題:

  任務(wù)派發(fā)下來時,做事情的積極度不高,每當(dāng)有新的任務(wù)下來時,部長會讓其自愿選擇分工承擔(dān),而此時部門干事除極個別會主動承擔(dān)外其余人總是沉默不語,硬逼部長最終以點名方式來分配任務(wù),且氣氛很壓抑,干事們處于很被動的狀態(tài);

  4、給學(xué)生會的批評和建議:

  個人認(rèn)為本屆學(xué)生會較上一屆相比,氣氛確實夠活潑,但形式過于松散,雖達(dá)到了部長與干事一律平等,但卻不顧及后果。就整個學(xué)生會來看,在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)不懂得基本禮貌,沒大沒小等的現(xiàn)象,且需經(jīng)指出并加以批評過后才能懂得注意分寸,這會讓許多部長以及老師深感不快,希望將工作作風(fēng)加以嚴(yán)肅處理;

  5、批評及自我批評:

  縱觀本學(xué)期的工作,本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調(diào)工作,有時會導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突,從而致使學(xué)院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發(fā)生沖突,此處需要盡力改善,將所需跟的活動落實到個人身上,并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責(zé)任意識;其次,本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高,部長們沒有充分的調(diào)動起干事們做事的積極性,沒有深刻地分析問題找出原因所在。

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