為了迎來新的進(jìn)步，我們除了要有認(rèn)真的態(tài)度，工作計(jì)劃的制定也很重要，那么相關(guān)的工作計(jì)劃該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的個(gè)人年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃4篇(年度個(gè)人工作總結(jié)范文文庫)，以供借鑒。

個(gè)人年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃1

　　轉(zhuǎn)眼一年就匆匆過完了，我要對自己的工作好好的回顧一下，我在這一年的工作有好好完成，努力按照公司的要求全部做好了。為此我要對自己做的好的方面說一聲“真棒”，對自己沒有去做好的方面說一聲“加油，再接再厲”。我把這一年的工作做了一個(gè)總結(jié)。

　　一、完成的本職工作

　　我的本職工作是文員，就是專門負(fù)責(zé)辦公室的各類文件的分揀的。在這一年，我跟著領(lǐng)導(dǎo)的指示做，把各類的文檔都好好的整理了一番，挑揀出重要保存起來，已經(jīng)沒有用處的文檔就全部做好銷毀。每周的最后一天，都會去收攬大家的文件，我去分好，幫大家整理好，讓他們能夠準(zhǔn)確找到自己想要的文件。對于需要登記的事情，我都會一一做好記錄，備份好每次的記錄，以便查詢。這些屬于自己分內(nèi)的工作，我都有做好，按照日期和類別分列好，給大家提供了很好的便利。

　　二、得到的收獲

　　做文員這一工作，肯定是要做表格的，我之前對于部分的工作是不太熟悉的，自從進(jìn)入公司做了文員，我就慢慢的學(xué)會了很多種表格的做法，經(jīng)過一年的訓(xùn)練，我的這方面的能力真的進(jìn)步太大了，吩咐我做的表，我都能很好地完成了。再有就是各類的通知格式也都學(xué)會了幾種，因此寫作能力上升了，比較好的能夠把通知發(fā)布下去，大家也都能理解。

　　三、過去一年的不足

　　雖然大致的工作完成的是很不錯的，但還是有出現(xiàn)失誤的。因?yàn)樾愿癖容^容易急躁，所以面對比較急的事情，就不能冷靜的解決，會出現(xiàn)一些小錯，比如粗心大意、丟三落四的情況，雖然是小毛病，但是積累的多了，反而會造成大麻煩。所以對于自己性格上的一些缺陷，是比較要重視改正的，要想真正的做好本職工作，就必須把本職上的錯誤改正。

　　四、來年工作計(jì)劃

　　來年里，我對自己工作有新的打算，我會先做好自己一整年的工作計(jì)劃，然后在逐步做出月計(jì)劃和周計(jì)劃，這樣根據(jù)計(jì)劃去做事，也比較好達(dá)到目標(biāo)，工作也比較好做。新年，我會更努力，對工作也會更熱愛，盡力做好屬于自己的每一個(gè)方面的工作。我會提高自己在解決事情上的能力，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)業(yè)務(wù)知識，這樣進(jìn)步的空間才會變大。

個(gè)人年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃2

　　在繁忙的工作中悄然又迎來了新的一年，回顧20xx的工作歷程，作為環(huán)保的制圖員、工藝員和紫洲的檢驗(yàn)員取得了一定的成績，基本上完成了公司的預(yù)定目標(biāo)，但也存在不少的問題。為了更好的完成檢驗(yàn)工作、加工制作和質(zhì)檢方法，特對階段性的質(zhì)檢員工作進(jìn)行總結(jié)。初到質(zhì)檢部時(shí)，我對檢驗(yàn)方面的知識不是很精通，對于老環(huán)境、老事物、老產(chǎn)品檢驗(yàn)起來卻覺得陌生了。在白部長和史工的指引下，很快了解到公司產(chǎn)品的性質(zhì)及其判斷標(biāo)準(zhǔn)讓客戶滿意。作為質(zhì)檢部的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為公司產(chǎn)品的質(zhì)量保證部門，自己的一言一行，每一次簽字，每一次的蓋章，都直接影響到公司出廠產(chǎn)品的質(zhì)量。所以我更要提升自身的專業(yè)水準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己在質(zhì)檢方面的知識和檢驗(yàn)技能。

　　此外，還要廣泛了解其它廠家的檢驗(yàn)方法和技巧，走在質(zhì)檢的前沿。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練，力爭盡快成為一名合格的檢驗(yàn)人員，并且努力做好自己的本職工作。

　　針對今年四個(gè)半月的檢驗(yàn)工作，從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

　　一、紫洲裝飾公司質(zhì)檢部的成員組成：

　　質(zhì)檢部人員由兩位經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)管理者和我組成，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定說服力，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理外購產(chǎn)品和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的產(chǎn)品入庫檢驗(yàn)，檢驗(yàn)人員從能力和對質(zhì)檢的理解上都有了很大的提高，今后會通過對質(zhì)檢人員的培訓(xùn)和外部人員的引進(jìn)來解決這一問題。

　　由于對產(chǎn)品制作自身的能力和加油站需要的性能運(yùn)作思路上存在磨合，導(dǎo)致部分產(chǎn)品返工返修，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決。

　　二、質(zhì)檢部的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確

　　由于協(xié)調(diào)不暢，質(zhì)檢部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為紫洲公司的檢驗(yàn)員，我們有很大的責(zé)任。

　　協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求分工明確、簡潔高效、攜手紫洲、共創(chuàng)未來。

　　但在質(zhì)檢部工作的責(zé)、權(quán)方面仍存在著不明確的問題。我認(rèn)為質(zhì)檢部的工作要有一定的

　　權(quán)限，只履行檢驗(yàn)程序，問題無論大小都要考慮加油站上站，要產(chǎn)品的急與緩而讓步接受入庫或者是，沒有合適的供應(yīng)商的尷尬局面，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)得依照VI手冊協(xié)助，勢必會造成效率低。對一些問題的把控上也會對質(zhì)檢部帶來負(fù)面影響，這樣質(zhì)檢部工作就會很被動，建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。

　　三、關(guān)于會議

　　會議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們質(zhì)檢部內(nèi)部的會議還是與車間生產(chǎn)、物控部、安裝部的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的?，F(xiàn)在我們想通過專題會議、領(lǐng)導(dǎo)層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與各部門在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。

　　四、質(zhì)檢部的管理

　　前一階段質(zhì)檢部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進(jìn)行管理，這潛伏了很大的質(zhì)量隱患。以后我們會通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實(shí)想法來避免不利于雙方合作和產(chǎn)品運(yùn)作不暢的事情發(fā)生。

　　以上只是粗略的工作總結(jié)及計(jì)劃，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會及時(shí)解決，最后祝公司20xx年多接大項(xiàng)目，從而使業(yè)績繁榮昌盛、紅紅火火。

　　質(zhì)檢部

　　20xx年12月31日

個(gè)人年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃3

　　個(gè)人年度工作總結(jié)與來年工作計(jì)劃綱要

個(gè)人年度工作總結(jié)與來年工作計(jì)劃綱要2009-12-22 13：47一.本年度目標(biāo)達(dá)成度及工作分析檢討；

(結(jié)果達(dá)成與否原因分析：是什么令你沒有實(shí)現(xiàn)年初所定的目標(biāo)?)

　　二.現(xiàn)況分析；

　　三、2009年度、季度、月度主要目標(biāo)項(xiàng)及達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)一覽表；(按照重要性列出優(yōu)先順序)

　　思考并回答以下問題：

　　1、你的目標(biāo)是…?

　　2、你的目標(biāo)是怎么計(jì)算出來的?

　　3、你期望這個(gè)目標(biāo)帶給你的成果是…?

　　4、當(dāng)你看到/聽到/感覺到什么時(shí)，你就知道你已實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)?

　　5、你怎樣量度你的目標(biāo)?

　　6、你愿意接受的`目標(biāo)是?

　　7、你想在什么時(shí)間實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)?

　　8、具體來講，用一句話陳述你的年度目標(biāo)是…?

　　四、按照5W2H要求將目標(biāo)項(xiàng)變成一個(gè)清晰有效率的計(jì)劃；

　　5W2H-Who、What、When、Where、Why+2H它指出誰將要做什么、什么時(shí)候、什么地點(diǎn)、為什么、怎樣來做、做多少以達(dá)到工作目標(biāo)，是詳細(xì)的工作方案)

　　思考并回答以下問題：

　　1、為了達(dá)成你的目標(biāo)，你打算怎么做…?還有呢…?還有…?

　　2、除了這些之外，還有什么可能的方法呢?

　　3、這些方法中，哪個(gè)最易?哪個(gè)最快?哪個(gè)能帶來最大的效果?哪個(gè)更節(jié)省?

　　4、你的選擇是…?

　　5、按照你選擇的方法，你的第一步是….?跟著呢…?接下來哪…?

　　五、列出完成計(jì)劃可能的瓶頸、困難和問題，思考尋求并列出解決辦法，與主管上級就解決辦法進(jìn)行研討確認(rèn)并簽字；

　　1、瓶頸---1、解決辦法---1、是否同主管上級溝通確認(rèn)

　　2、瓶頸---2、解決辦法---2、是否同主管上級溝通確認(rèn)

、瓶頸---#、解決辦法---#、是否同主管上級溝通確認(rèn)

　　思考并回答以下問題：

　　1、對于實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，現(xiàn)在最大的障礙是…?

　　2、對于實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，現(xiàn)在最大的優(yōu)勢是…?

　　3、從中發(fā)現(xiàn)了什么?

　　六、列出所需部門人員及資源支持的具體內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進(jìn)行充分溝通并簽字確認(rèn)保證提供所需條件支持；

　　思考并回答以下問題：

　　1、關(guān)于訂立的目標(biāo)，你現(xiàn)在擁有什么資源?還需要些什么資源?

　　2、關(guān)于訂立的目標(biāo)，現(xiàn)在擁有什么樣的能力?還需要些什么能力?

　　3、關(guān)于訂立的目標(biāo)，你現(xiàn)在做了些什么?還需要做些什么?

個(gè)人年度工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃4

　　2022年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的監(jiān)督支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大及__屆四中、__中全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的系列重要講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和省局、市局有關(guān)工作部署，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”大局中做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了明顯成效。以永不停歇的腳步、永無止境的追求、永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，為☆經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支撐。現(xiàn)將個(gè)人履職情況報(bào)告如下，請予審查。

　　一、立足大局，忠誠履職，各項(xiàng)工作成效顯著

　　1.堅(jiān)持“領(lǐng)”與“融”，黨的建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)。作為黨委書記、局長，我始終堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨作為一條主線貫穿稅收工作始終，通過不斷完善新“縱合橫通強(qiáng)黨建”機(jī)制體系，落實(shí)黨建提質(zhì)“六大行動”，實(shí)現(xiàn)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨建與稅收工作互促共融。黨建引領(lǐng)有目標(biāo)。堅(jiān)持黨委統(tǒng)責(zé)、書記守責(zé)，充分發(fā)揮黨委的“火車頭”作用，牢牢牽住主體責(zé)任的“牛鼻子”，制發(fā)全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任;以市局巡察工作回頭看和主題教育回頭看工作為契機(jī)，切實(shí)抓好整改落實(shí)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài);結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整支部設(shè)置及支委力量配置，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘;以“一單兩冊三簿”為抓手，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、談心談話、述職述廉、民主評議黨員等各項(xiàng)制度，持續(xù)提升支部規(guī)范化、科學(xué)化水平。該局第二稅務(wù)分局黨支部獲全市稅務(wù)系統(tǒng)“示范黨支部”榮譽(yù)稱號?；ゴ倩ト谟谐尚?。形成黨建與稅收“兩結(jié)合、四一起”的“黨建紅+稅務(wù)藍(lán)”工作機(jī)制，實(shí)施稅務(wù)黨員先鋒工程，☆個(gè)黨員先鋒隊(duì)沖鋒稅收業(yè)務(wù)前沿陣地，實(shí)現(xiàn)黨建工作與稅收中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、責(zé)任配套;組織開展“強(qiáng)體魄 鑄黨魂”“增強(qiáng)黨性觀念 弘揚(yáng)稅務(wù)精神”紅色教育實(shí)踐活動、“青春逐夢 神采飛揚(yáng)”演講比賽等基層黨建系列主題活動，用軍事訓(xùn)練磨練意志，用紅色教育提升向心力，用爭先創(chuàng)優(yōu)激勵干部奮發(fā)進(jìn)取、愛崗敬業(yè)，擦亮“河圖稅苑新征程” 基層黨建品牌。

　　2.突出“精”與“細(xì)”，稅費(fèi)收入量穩(wěn)質(zhì)優(yōu)。

　　組織收入是稅收的基本職能，是國家賦予稅務(wù)部門的神圣職責(zé)。2022年，面對疫情影響、政策性減稅降費(fèi)等嚴(yán)峻復(fù)雜的組織收入形勢，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)籌、一個(gè)注重”，念好“四字訣”，統(tǒng)籌推進(jìn)減稅降費(fèi)和組織收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握組織收入主動權(quán)。加強(qiáng)收入督查指導(dǎo)系列工作機(jī)制的貫徹落實(shí)，全面主動掌握組織收入進(jìn)度和稅源動態(tài)情況，深刻把握經(jīng)濟(jì)稅源脈動，從容謀劃組織收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住組織收入工作重點(diǎn)。抓好稅收增長點(diǎn)，加大對重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的稅收監(jiān)控力度，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)同時(shí)搞好稅收管理，及時(shí)把經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)轉(zhuǎn)化為稅收增長點(diǎn)。三是在“統(tǒng)”字上求突破，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)加減關(guān)系。算好稅源“總賬”，記好行業(yè)、稅源征收“明細(xì)賬”，用好減稅降費(fèi)“減免賬”。保證不折不扣執(zhí)行各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策的同時(shí)，積極組織稅費(fèi)收入顆粒歸倉。四是在“守”字上顯本色，堅(jiān)守組織收入原則。在積極完成組織收入目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)守組織收入原則底線，不越收“過頭稅費(fèi)”的紅線，筑牢稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的防線。2022年截至☆月☆日，累計(jì)組織縣級稅收收入☆億元，完成縣委縣政府縣級稅收收入目標(biāo)☆億元的☆%。

　　3.立足“?！迸c“穩(wěn)”，踐行責(zé)任彰顯擔(dān)當(dāng)。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)作為重要的經(jīng)濟(jì)職能部門，2022年，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，積極踐行社會責(zé)任，服務(wù)☆經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，不斷踐行稅務(wù)部門的初心使命。保質(zhì)保量，落實(shí)減稅降費(fèi)優(yōu)惠政策助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以“利企惠民添動能，減稅降費(fèi)促發(fā)展”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)全面落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策的政治責(zé)任感，算細(xì)組織稅費(fèi)“征收賬”，做實(shí)減稅降費(fèi)“優(yōu)惠賬”，確保各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策落地生根。今年疫情發(fā)生以來，我局落實(shí)支持疫情防控和助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策共計(jì)減免稅費(fèi)☆萬元。實(shí)現(xiàn)了為企業(yè)持續(xù)發(fā)展減負(fù)、為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展蓄能、為社會持續(xù)發(fā)展助力的預(yù)期效應(yīng)。省局黨委書記、局長智勐，一級巡視員楊貴榮等領(lǐng)導(dǎo)先后親臨我局調(diào)研，充分肯定工作成效。穩(wěn)扎穩(wěn)打，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是疫情防控有作為。新冠肺炎疫情發(fā)生后，我局組織“黨員先鋒隊(duì)”對三個(gè)家屬院開展☆次高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員入戶排查登記，并開展為期三個(gè)月的值班輪守，累計(jì)值班☆人次，筑牢共同戰(zhàn)“疫”的稅務(wù)防線;二是脫貧攻堅(jiān)有擔(dān)當(dāng)。我局對接全縣☆個(gè)行政村，開展不同層面的脫貧幫扶。選派☆名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的黨員干部到幫扶村擔(dān)任第一書記，委派☆名干部定點(diǎn)幫扶☆戶貧困戶、☆余位貧困人口;因地制宜，精準(zhǔn)扶貧，大力發(fā)展大櫻桃種植和肉兔養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，“親情扶貧送溫暖”系列活動被縣委在全縣推廣采用，目前所幫扶的貧困人口已全部脫貧。

　　4.著眼“變”與“新”，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。

　　今年以來，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，持續(xù)開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，創(chuàng)新納稅服務(wù)舉措，提升辦稅繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)效，稅收營商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是服務(wù)方式向“非接觸式”轉(zhuǎn)變。按照“非接觸式”辦稅相關(guān)工作指引，縣局通過張貼通告、電話告知、稅企微信群等方式多途徑、多渠道廣泛宣傳“不見面”的辦稅方式，引導(dǎo)納稅人和繳費(fèi)人實(shí)行“網(wǎng)上辦”“電話辦”“預(yù)約辦”“分散辦”相結(jié)合的辦稅模式，最大程度便利納稅人和繳費(fèi)人。二是服務(wù)舉措向“一企一策”轉(zhuǎn)變。針對企業(yè)不同情況，首席稅務(wù)服務(wù)官精準(zhǔn)對接負(fù)責(zé)企業(yè)，推行“一對一”“點(diǎn)對點(diǎn)”幫扶等服務(wù)措施，提供全方位、全流程的稅收服務(wù)，不斷提升納稅人和繳費(fèi)人的滿意度、獲得感;三是服務(wù)功能創(chuàng)新。充分依托傳統(tǒng)媒體和新媒體平臺，不斷拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式。疫情期間，利用企業(yè)微信平臺、縣融媒體中心等新媒體創(chuàng)新開展線上直播問答互動，累計(jì)在線輔導(dǎo)近萬人，受到納稅人和繳費(fèi)人的高度評價(jià)。四是服務(wù)載體創(chuàng)新。2022年☆月，我局成立“☆”辦稅輔導(dǎo)室，組建專家團(tuán)隊(duì)，每日安排☆人值班輪守，對各類稅務(wù)事項(xiàng)“把脈問診”，對用時(shí)間長、流轉(zhuǎn)審批程序較多的業(yè)務(wù)提供一站式咨詢、審批、辦理服務(wù)。近期，“☆辦稅輔導(dǎo)室”出品的政策宣傳系列短視頻在納稅人和繳費(fèi)人中廣泛傳播，成為☆服務(wù)品牌的一張名片。

　　5.把握“嚴(yán)”與“愛”，隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　人才資源是第一資源。我和局領(lǐng)導(dǎo)班子一道，堅(jiān)持以正氣聚人心、樹形象、接地氣、促事業(yè)，凝聚“四合”力量，實(shí)現(xiàn)“四利”目標(biāo)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。一是嚴(yán)管促規(guī)范。開展基層建設(shè)規(guī)范年活動，樹立用制度管人管事的導(dǎo)向，從行政管理、稅收業(yè)務(wù)及廉政風(fēng)險(xiǎn)等方面梳理規(guī)范☆項(xiàng)管理制度，標(biāo)準(zhǔn)工作的行為規(guī)則，使工作有章可循、有據(jù)可依、獎罰分明，促進(jìn)隊(duì)伍健康、高效發(fā)展;聚焦“三不一體”推進(jìn)，強(qiáng)化標(biāo)本兼治，定期開展廉政教育，不定期開展明察暗訪和通報(bào)警示，一以貫之地抓好廉政紀(jì)律。二是厚愛聚合力。積極落實(shí)職工福利待遇，利用傳統(tǒng)節(jié)日或重要節(jié)點(diǎn)組織開展各項(xiàng)主題活動，營造☆大家庭的溫馨氛圍;按照“形象標(biāo)識規(guī)范、場所功能完善、設(shè)備滿足需要、內(nèi)部管理健全”的要求，完成☆個(gè)基層稅務(wù)分局改造工作，切實(shí)優(yōu)化基層辦公環(huán)境，為基層同志提供溫暖的家。召開“情暖重陽 共話初心”離退休老干部座談會，組織老干部到☆紅色教育基地開展“體悟河山之變 激發(fā)責(zé)任情懷”等活動，與離退休老干部們共慶重陽佳節(jié)，共話稅收發(fā)展。

　　二、正視問題，轉(zhuǎn)變觀念，工作方法持續(xù)改進(jìn)

　　志不求易者成，事不避難者進(jìn)。作為縣稅務(wù)局黨委書記、局長，2022年，我在本職崗位上盡職盡力，扎實(shí)工作，取得了一些成績，這應(yīng)歸功于縣人大的關(guān)心支持，歸功于班子成員的團(tuán)結(jié)一致，歸功于全局干部職工的務(wù)實(shí)重干和無私奉獻(xiàn)。這一點(diǎn)點(diǎn)成績與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有不少差距，還存在一些不足和問題。

　　一是工作創(chuàng)新能力不足。

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，不論是征管改革還是隊(duì)伍建設(shè)，都要求我們與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)稅收事業(yè)新發(fā)展。在業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、工作的預(yù)見性、前瞻性、敏銳性等方面有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、提升。

　　二是調(diào)查研究不夠深入。

　　平時(shí)參加縣委、縣政府和市局的會議較多，在縣局機(jī)關(guān)開會安排布置工作較多，聽匯報(bào)、看材料的多，下基層調(diào)研少，到企業(yè)了解情況少。

　　三是聯(lián)系群眾不夠密切。

　　平時(shí)聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和職工交流少;聯(lián)系群眾不細(xì)，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

　　三、工作規(guī)劃

　　錨定方向，主動作為，推動2022年工作高質(zhì)量發(fā)展

　　黨的十九屆五中全會作出的決策部署和“十四五”規(guī)劃建議安排的目標(biāo)任務(wù)，對發(fā)揮稅收職能提出了新要求，社會各界對稅務(wù)部門有了更高期待。近日，總局☆局長就準(zhǔn)確把握黨的十九屆五中全會對稅收工作提出的新要求提出要“錨定一個(gè)總目標(biāo)，下好兩手關(guān)鍵棋，緊扣三大著力點(diǎn)”。據(jù)此，2022年，我將堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨主基調(diào)，抓牢減稅降費(fèi)主戰(zhàn)線，堅(jiān)守稅費(fèi)收入主陣地，聚焦稅收營商環(huán)境新要求，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹疃悇?wù)鐵軍，推動☆稅務(wù)工作取得新的更大貢獻(xiàn)!雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新的起點(diǎn)，我將繼續(xù)繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，履職盡責(zé)，克難奮進(jìn)，以只爭朝夕、時(shí)不我待的干勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進(jìn)工作，為☆“建好北組團(tuán)、助建副中心”書寫更加燦爛的稅務(wù)篇章!

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