我們?cè)趯懝ぷ骺偨Y(jié)的時(shí)候，一定要認(rèn)真回顧自己之前的工作情況，這樣寫出來的總結(jié)才能更好地指導(dǎo)今后的工作。下面是范文網(wǎng)小編分享的區(qū)人社局工作總結(jié)及工作要點(diǎn)2篇 人社局年度工作總結(jié)，供大家參閱。
區(qū)人社局工作總結(jié)及工作要點(diǎn)1
xxxx年，xx區(qū)人社局緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，全面落實(shí)全市人社工作會(huì)議精神，緊盯市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，著力增強(qiáng)招才引智、保障民生的能力，回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)、打造工作亮點(diǎn)，圓滿完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、xxxx年工作開展情況
?。ㄒ唬┮蕴豳|(zhì)增效為導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)人事人才管理。
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，著力招才引智。今年我區(qū)公開選調(diào)招聘事業(yè)單位工作人員xx名，報(bào)考人數(shù)達(dá)xxxxx人，考錄比達(dá)近年最高水平；招聘編外合同制教師xxx名；人才服務(wù)窗口已受理xxxx次補(bǔ)貼申請(qǐng)，共有xxx名人才申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定，其中xx名已成功認(rèn)定為高層次人才，B類x人，C類x人，D類xx人。二是對(duì)標(biāo)對(duì)表，推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。作為我區(qū)深化機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，充分發(fā)揮我局在機(jī)構(gòu)改革中的指導(dǎo)、服務(wù)和保障作用，圓滿完成了xxx名在職在編干部、xxx名離退休人員和xx名臨聘人員的轉(zhuǎn)隸和劃轉(zhuǎn)工作。三是激發(fā)活力，聚焦干部教育。開發(fā)我區(qū)人事人才綜合信息管理平臺(tái)，及時(shí)收集干部資源的需求信息，通過全面挖掘、動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備等方式，做好年輕干部的培養(yǎng)規(guī)劃文章；舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓(xùn)暨人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)上百人，培訓(xùn)內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及人事系統(tǒng)實(shí)操、工資福利、社保等業(yè)務(wù)。通過培訓(xùn)，學(xué)員們開闊了眼界、提高了能力、增添了干勁。
?。ǘ┮苑€(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，著力優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是平臺(tái)推動(dòng)就業(yè)空間廣。持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)人群就業(yè)，組織了“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)、對(duì)口扶貧勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)、退役軍人專場(chǎng)招聘會(huì)等各類招聘會(huì)共計(jì)xx場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)xxxx余家，提供崗位近x.x萬個(gè)；延續(xù)“大學(xué)生就業(yè)在xx”系列活動(dòng)良好效果，開展大型網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)、政校企洽談會(huì)等多種形式校園招聘活動(dòng)；x月xx日，率先在全市發(fā)布《xxxx年xx區(qū)緊缺急需人才目錄》，發(fā)布崗位信息xxxx條，當(dāng)天下午舉辦中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)，xxx多名求職者當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向。xxxx年，我區(qū)新增xx家高校畢業(yè)生見習(xí)基地，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在x%以內(nèi)。二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)好。大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，樹立典型，推薦轄區(qū)x家孵化基地申報(bào)xx市創(chuàng)業(yè)孵化基地，我區(qū)的三能集成房屋股份有限公司、xx市xx區(qū)卓益財(cái)務(wù)咨詢工作室被評(píng)為xx省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范單位；我區(qū)xx家單位被評(píng)為xx市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范項(xiàng)目；xxxx年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金xxx萬元，通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫扶，解決初創(chuàng)企業(yè)的資金瓶頸難題，惠及勞動(dòng)者在xx創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是培訓(xùn)促動(dòng)就業(yè)成效顯。結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求，大力開展各類職業(yè)培訓(xùn)，涵蓋育嬰員、茶藝師、物業(yè)管理員等十多個(gè)熱門工種，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)xxxx余人，幫助求職者完成由“人力”向“人才”資源升級(jí)轉(zhuǎn)變；連續(xù)舉辦x期“智選課堂·走進(jìn)xx”活動(dòng)，特邀資深人力資源專家為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)指點(diǎn)迷津，破解企業(yè)用工難題；赴xx縣、xx縣開展x場(chǎng)“對(duì)口幫扶·精準(zhǔn)脫貧”就業(yè)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)xxx人，通過對(duì)口幫扶培訓(xùn)，增強(qiáng)了貧困地區(qū)的“造血功能”，以實(shí)用技能拓寬就業(yè)門路，收效甚好。
（三）以保障民生為中心，加快完善社會(huì)保障制度。
一是夯實(shí)基礎(chǔ)，織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)。穩(wěn)步推進(jìn)社保職責(zé)劃轉(zhuǎn)，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征收職能劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門；加大征繳擴(kuò)面宣傳力度，引導(dǎo)各類人員及早參保、長(zhǎng)期參保。截至目前，全區(qū)參保人數(shù)達(dá)xx萬人，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)為xx.xx萬人，社保基金結(jié)余合計(jì)xx億；企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別實(shí)現(xiàn)“xx、xx連調(diào)”，月人均養(yǎng)老金分別達(dá)到xxxx、xxx元；全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際領(lǐng)取待遇人數(shù)xxxxx人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金x.xx億元。二是緊跟政策，大力推進(jìn)社保減負(fù)。在嘉德集團(tuán)、國(guó)藥控股等xxx家企業(yè)探索城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)，并于x月x日起在全區(qū)實(shí)施降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，全年預(yù)計(jì)為我區(qū)企業(yè)降低社保成本x.xx億元。三是積極探索，創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)方式。將養(yǎng)老資格認(rèn)證和老人大學(xué)學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過數(shù)據(jù)共享、信息比對(duì)等方式，構(gòu)建了“寓認(rèn)證于無形”的認(rèn)證服務(wù)新模式。繼去年在科大景園社區(qū)創(chuàng)辦xx市第一家“快樂老人大學(xué)”以來，我區(qū)陸續(xù)開班的快樂老人大學(xué)共有xx所，班級(jí)類別xx余門，服務(wù)學(xué)員達(dá)xxxx余次，還有多所大學(xué)在積極籌備中。x月xx日，我局成功舉辦了“再青春·更芳華”獻(xiàn)禮新中國(guó)成立xx周年退休人員文藝匯演。通過活動(dòng)，詮釋美麗的夕陽紅，展示了新時(shí)代退休人員健康、快樂的精神風(fēng)貌。
?。ㄋ模┮詷?gòu)建和諧關(guān)系為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
一是突出重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)根治欠薪工作。對(duì)全區(qū)所有在建項(xiàng)目進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式的“體檢”，按月匯總排查情況，清查欠薪隱患苗頭，健全項(xiàng)目的基本信息及工資支付、實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理等“七項(xiàng)制度”落實(shí)情況臺(tái)賬，排查在建工程項(xiàng)目xxx個(gè)，涉及農(nóng)民工 x萬余人；建立欠薪預(yù)警信息平臺(tái)，通過平臺(tái)監(jiān)測(cè)在建項(xiàng)目工資發(fā)放情況，對(duì)欠薪項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警并及時(shí)處理。目前，全區(qū)已有xxx余個(gè)在建項(xiàng)目納入平臺(tái)，占全區(qū)在建項(xiàng)目xx%以上。x月xx日，人社部一行實(shí)地檢查了我區(qū)鴻邦國(guó)際、沙河城等四個(gè)項(xiàng)目，對(duì)我區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作給予高度肯定。二是嚴(yán)格執(zhí)法，全面開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。扎實(shí)開展日常巡視檢查，按照“一點(diǎn)舉報(bào)投訴、全區(qū)聯(lián)動(dòng)受理”的原則，對(duì)違法案件做到快立、快查、快處。年初，聯(lián)合區(qū)建設(shè)局等部門對(duì)我區(qū)xxx余家用人單進(jìn)行工資支付督查，檢查涉及勞動(dòng)者xxxxx余人，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益；x月，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管等部門，按照“雙隨機(jī)一公開”方式對(duì)轄區(qū)內(nèi)xxx家用工單位進(jìn)行抽查，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位招工行為。三是緊扣主題，做好普法宣傳和勞資糾紛處置工作。年初，在“春風(fēng)行動(dòng)”中，向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳材料xxxx余份；x月，對(duì)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》進(jìn)行專場(chǎng)宣傳；全年組織根治拖欠農(nóng)民工工資工作培訓(xùn)x場(chǎng)，通過宣傳培訓(xùn)營(yíng)造全社會(huì)共同維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。今年來，我區(qū)勞動(dòng)仲裁立案xxxx件，受理投訴舉報(bào)案件xxx件，幫助勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)xxxx余萬元，原拖欠農(nóng)民工資項(xiàng)目積案已全部清零，達(dá)到中央、省、市要求的“兩清零”標(biāo)準(zhǔn)。
二、特色亮點(diǎn)工作
?。ㄒ唬┞氏仍趦?nèi)五區(qū)開發(fā)人事人才綜合信息管理平臺(tái)。
今年，我局創(chuàng)新人事人才管理，開發(fā)了區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才綜合信息管理平臺(tái)，依托此平臺(tái)，將實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位干部調(diào)配等人事業(yè)務(wù)辦理的在線操作，為我區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作向信息化、正規(guī)化、高效化發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）上線全市最大規(guī)模校園招聘網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)。
xx月xx日，我區(qū)“開拓未來·福聚英才”大型網(wǎng)絡(luò)雙選會(huì)正式上線，預(yù)計(jì)服務(wù)區(qū)內(nèi)企業(yè)xxx家，發(fā)布崗位xxxxx個(gè)，覆蓋全國(guó)各地xxx所高校，是我區(qū)首次校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，也是目前全市規(guī)模最大、崗位最多、覆蓋面最廣的線上招聘活動(dòng)。
（三）開啟“夢(mèng)想啟航 揚(yáng)帆xx”政校企互訪活動(dòng)。
近年來，在xx區(qū)內(nèi)就業(yè)的xx高校畢業(yè)生比例在逐年遞增，為加強(qiáng)區(qū)域聯(lián)系，引導(dǎo)高校人才資源向區(qū)內(nèi)有序流動(dòng)，我局主動(dòng)出擊，xx月x日，邀請(qǐng)xx市x所院校就業(yè)部門、xx區(qū)xx家企業(yè)和x個(gè)產(chǎn)業(yè)基地等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共聚一堂，就共建具有xx特色的校企合作新模式進(jìn)行交流。xx日，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織企業(yè)前往xx進(jìn)行簽約儀式和現(xiàn)場(chǎng)招聘，促使互訪活動(dòng)的成果落地落實(shí)，實(shí)現(xiàn)校企互惠共贏。
三、幾點(diǎn)建議
一是信息建設(shè)方面。請(qǐng)求解決信息壁壘問題，實(shí)現(xiàn)信息共享；二是自身建設(shè)方面。請(qǐng)求市局加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣工作指導(dǎo)，多組織與外地經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)。
四、xxxx年工作要點(diǎn)
?。ㄒ唬┤χ茽I(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，展現(xiàn)人社部門擔(dān)當(dāng)作為。
貫徹市區(qū)關(guān)于營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化的決策部署，著力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，厚植“福商”“福企”生態(tài)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才企業(yè)來到xx、扎根xx。實(shí)地走訪軍民融合、醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園、xx各樓宇企業(yè)，全面了解企業(yè)用工狀況，建立招聘信息臺(tái)賬；大力開展實(shí)用性強(qiáng)、人民群眾需求大、培訓(xùn)效果好、就業(yè)率高的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力；實(shí)施職業(yè)技能提升“xx行動(dòng)”，每年補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人次以上；加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”建設(shè)，加強(qiáng)就業(yè)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善“xx分鐘公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”，讓企業(yè)需求有平臺(tái)，群眾辦事有去處。
?。ǘ┎粩嗌罨耸轮贫雀母铮岣咭?guī)范管理的水平。
開展xxxx年我區(qū)急需人才的摸底工作，增強(qiáng)人才引進(jìn)工作的針對(duì)性，做好事業(yè)單位工作人員招聘選調(diào)工作，確保人員按時(shí)到崗；充分利用有關(guān)會(huì)議、主題教育等契機(jī)抓好事業(yè)單位工作人員思想教育，著重結(jié)合各單位實(shí)際進(jìn)行思想政治、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)；完善我區(qū)人事人才信息管理系統(tǒng)，對(duì)已錄入的各類信息實(shí)施有效的整合和優(yōu)化，同時(shí)，建立起實(shí)效性較高的分級(jí)分類業(yè)務(wù)辦理和信息審核體系。
?。ㄈ┏掷m(xù)加大民生保障力度，促進(jìn)發(fā)展成果人民共享。
加快電子社?？òl(fā)行應(yīng)用，建成企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)系統(tǒng)，加快人社“一體化”應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)；實(shí)施社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)內(nèi)控組織建設(shè)，完善四位一體防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提升信息監(jiān)督水平。強(qiáng)化行政司法銜接，保持嚴(yán)厲打擊社保基金欺詐案件高壓態(tài)勢(shì)，維護(hù)基金安全；持續(xù)推進(jìn)“一件事一次辦”改革，加大業(yè)務(wù)經(jīng)辦下沉力度，優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，讓群眾和企業(yè)辦事更加方便快捷。
?。ㄋ模┣袑?shí)防范勞資矛盾風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。
持續(xù)推進(jìn)根治欠薪行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常巡查、專項(xiàng)排查工作，滾動(dòng)摸排欠薪隱患，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺(tái)作用，提升欠薪預(yù)警和處置能力。加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，確保xxxx年農(nóng)民工工資基本實(shí)現(xiàn)無拖欠。特別是在臨近元旦、春節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，系統(tǒng)上下要密切關(guān)注，嚴(yán)防發(fā)生較大輿情和不穩(wěn)定事件，做好應(yīng)急響應(yīng)和化解處置工作，堅(jiān)決打贏歲末年初根治拖欠農(nóng)民工工資攻堅(jiān)戰(zhàn)。
區(qū)人社局工作總結(jié)及工作要點(diǎn)2
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