在日常工作中，我們通常都要為自己的工作寫一份計劃，以便于工作的開展，那么在寫計劃中有什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的區(qū)人社局上半年要點工作總結(jié)及下半年工作安排2篇 人社局半年工作總結(jié)及下半年工作計劃，供大家參考。

區(qū)人社局上半年要點工作總結(jié)及下半年工作安排1

　　一、上半年工作情況

　　xxxx年區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府以及區(qū)委區(qū)政府各項決策部署，扎實做好各項基礎(chǔ)性綜合性工作，確保了我區(qū)經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定。

　?。ㄒ唬┚劢怪攸c，筑牢民生底線。預(yù)計我區(qū)xxxx年上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入絕對值達xxxxx元，同比增幅為x%，居民收入水平持續(xù)提升。兜牢重點群體和困難人員就業(yè)底線，突出做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人、退役軍人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強化就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，加強就業(yè)援助托底幫扶，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，新增技能人才xxxx人，x月末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

　?。ǘ┨豳|(zhì)擴面，夯實民生本底。運用全國全省參保數(shù)據(jù)比對結(jié)果實施精準(zhǔn)擴面，鞏固發(fā)展法定人群參保全覆蓋成果，分類施策、精準(zhǔn)推進新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點群體應(yīng)保盡保。截至xxxx年x月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保xx.xx萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx.xx萬人；失業(yè)保險參保人數(shù)x.xx萬人；工傷保險參保人數(shù)xx.xx萬人。新經(jīng)濟市場主體用人單位參保戶數(shù)增加xxx戶，參保人員增加xxxxx人。

　?。ㄈ┒嘣献?，強化人才支撐。編制完成xxxx年“人才白皮書”。圍繞成渝雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、成德眉資同城化、“金青新”大港區(qū)建設(shè)，與金堂縣、新都區(qū)、廣漢市等區(qū)（市）縣開展區(qū)域人力資源合作，與廣漢市聯(lián)合舉辦“就”在x，通達全球—國際物流港專場暨“產(chǎn)業(yè)聚英才，逐夢xx”—青年人才專場招聘會，邀請企業(yè)xxx家，提供崗位xxxxx余個。依托ixx、微信公眾號、智聯(lián)招聘等公共信息服務(wù)平臺，開展“云端春風(fēng)行動”系列招聘活動，舉辦了成德同城化xx—新都—新津—廣漢人力資源區(qū)域協(xié)作網(wǎng)絡(luò)招聘會、萬達廣場網(wǎng)絡(luò)專場招聘會和歐洲產(chǎn)業(yè)城現(xiàn)場招聘會等，共計線上線下招聘活動xx場，邀請企業(yè)xxxx家次，提供崗位xxxxx余個。積極參與政策制定宣傳，引導(dǎo)青年精準(zhǔn)、有序就業(yè)，截至目前，新增高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)xxx人，其中新增創(chuàng)業(yè)xx人，帶動就業(yè)xxx人。借助“蓉漂人才薈”等大型招聘平臺開展赴外招聘活動，新聘用事業(yè)單位工作人員xx人，其中研究生x人。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)對外發(fā)布招聘崗位xxx個。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)改革，注入發(fā)展動力。指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)面向社會公開招聘人才x名，進一步探索建立適合我區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革體系。繼續(xù)深化人員管理體制改革，指導(dǎo)xx家事業(yè)單位完善崗位設(shè)置，申報特設(shè)崗位x個。順利召開xxxx年事業(yè)單位人事（工資）工作會，對事業(yè)單位人事（工資）管理工作進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，完成全區(qū)xxxx余名事業(yè)人員和機關(guān)工勤人員工資正常晉升審核工作。組織開展創(chuàng)建示范活動清理工作，對xxxx年以來表彰獎勵獲得者實行信息化管理。

　?。ㄎ澹┮虬甘┎?，分類化解糾紛。采取線上線下相結(jié)合的方式，扎實開展“以“共建和諧勞動關(guān)系?共享幸福美好生活”為主題的x市第四屆構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月活動。堅持“鼓勵和解、強化調(diào)解、加快仲裁、裁審銜接”的方針，充分發(fā)揮了仲裁高效、便捷、靈活的優(yōu)勢作用，努力提高勞動人事爭議處理整體效能。聚焦“多元共治”，積極創(chuàng)新“一站式”聯(lián)處中心工作舉措，開展“一站式”勞動聯(lián)調(diào)現(xiàn)場服務(wù)。認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要指示精神，以國務(wù)院治欠辦考核x為契機，加大對重點工地監(jiān)督檢查和宣傳培訓(xùn)工作，堅決維護好農(nóng)民工合法權(quán)益。截至目前，共受理勞動爭議案件xxx件，已結(jié)案xxx件，結(jié)案率xx.xx%，調(diào)撤案件xxx件，調(diào)解率達xx.xx%，切實維護了勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。

　?。┚徒偷?，提升服務(wù)質(zhì)效。組織開展xxxx年度基層勞動就業(yè)和社會保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升基層平臺專業(yè)化服務(wù)水平。推進社保經(jīng)辦服務(wù)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)xxx%“一窗”受理，即時辦結(jié)業(yè)務(wù)達xx%以上，“只需跑一次”業(yè)務(wù)達xxx%。加強社保大數(shù)據(jù)的挖掘、運用，繼續(xù)推進以“數(shù)據(jù)認證為主，自助、上門為輔”的待遇領(lǐng)取資格認證新模式。推進社保業(yè)務(wù)就近下沉到鎮(zhèn)（街道）基層平臺辦理，實現(xiàn)更多社保業(yè)務(wù)“區(qū)內(nèi)通辦”。以深化成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、成德眉資社保公共服務(wù)區(qū)域合作為牽引，拓展部門數(shù)據(jù)共享的廣度和深度，高效推進社保業(yè)務(wù)“全省通辦、跨省通辦”落實。截至x月底，全區(qū)開通社保網(wǎng)上經(jīng)辦參保用人單位數(shù)達xxxx家，開通率達xx.xx%，經(jīng)辦率達xxx%。加快推進社會保障卡的發(fā)行應(yīng)用，已制發(fā)社會保障卡xx.xx萬張，申辦率達xx.xx%，批量制卡發(fā)放率達xx.xx%，卡庫存率大幅下降。人社功能激活xx.xx%，累計簽發(fā)電子社?？▁x.xx萬張，簽發(fā)率xx.x%。

　　二、下半年工作安排

　　下半年，區(qū)人社局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實推進“高質(zhì)量發(fā)展攻堅年”和市委“四件大事”“幸福美好生活十大工程”各項工作落實，鞏固拓展群眾滿意的人社公共服務(wù)體系建設(shè)成果，努力實現(xiàn)人社事業(yè)全面發(fā)展。

　?。ㄒ唬┡μ岣呔蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。全面落實“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，及時兌現(xiàn)吸納就業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)扶持政策。健全崗位收集和信息發(fā)布機制，做強線上線下多元化的供需對接平臺，組織開展行業(yè)輪動、企業(yè)輪換的動態(tài)專場招聘，精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，促進人企、人崗對接匹配。扎實做好下崗失業(yè)人員、“xxxx”等就業(yè)困難人員“x+x”就業(yè)幫扶。強化xxxxxx就業(yè)援助機制，充分發(fā)揮就業(yè)援助基地、公益性崗位托底安置作用，兌現(xiàn)“不挑不選，兩個工作日幫助就業(yè)”的公開承諾，動態(tài)清除“零就業(yè)”家庭。持續(xù)推動培訓(xùn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，全面總結(jié)經(jīng)驗做法，形成理論成果。大力引育職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，加快勞務(wù)品牌培訓(xùn)機構(gòu)招標(biāo)評選，盡快啟動培訓(xùn)工作。

　?。ǘ﹫允刂紊鐣Ｕ系拙€。持續(xù)實施全民參保計劃，鞏固發(fā)展法定人群參保全覆蓋成果，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率保持xx%以上。做好養(yǎng)老待遇調(diào)整工作，確保養(yǎng)老待遇按時足額發(fā)放到位。

　?。ㄈ┏掷m(xù)深化人力資源服務(wù)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動與x、中江、廣漢等地的區(qū)域人力資源深度合作。加快推動“xx云招聘網(wǎng)絡(luò)平臺”建設(shè)，進一步健全人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制，為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。主動對接我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)及教育、衛(wèi)生領(lǐng)域的高素質(zhì)人才需求，赴x、x、x等重點高等院校聚集的發(fā)達地區(qū)，為我區(qū)引進區(qū)域經(jīng)濟、建設(shè)、規(guī)劃、金融、物流等緊缺專業(yè)的各類高素質(zhì)人才。全力培育專業(yè)技術(shù)人才，持續(xù)引育高級專業(yè)技術(shù)職稱專技人才。進一步完善人才評價機制，擴大人才評價范圍，繼續(xù)做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作。全面開展專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作，推廣專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)課程，擴大培訓(xùn)覆蓋面。大力實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，做好享受國家百千萬人才工程人選、x省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等高層次人才推薦工作。

　?。ㄋ模┙∪?guī)范人事管理制度。貫徹落實省、市《關(guān)于規(guī)范和優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理工作的通知》，同步制定我區(qū)事業(yè)單位崗位管理規(guī)范性文件。鞏固義務(wù)教育教師工資收入專項督導(dǎo)工作成果，依法保障義務(wù)教育教師工資待遇。進一步完善產(chǎn)業(yè)功能區(qū)崗位管理和薪酬管理制度，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)干部人事制度改革。

　?。ㄎ澹┓e極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。組織開展國有企業(yè)在崗職工平均工資認定和監(jiān)督檢查工作。堅持部門聯(lián)動、標(biāo)本兼治、綜合治理，開展根治欠薪行動等專項執(zhí)法檢查，做到欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)早處置。依托勞動糾紛“一站式”聯(lián)處中心平臺，建立涵蓋“勞動監(jiān)察執(zhí)法、互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、工會法律服務(wù)、仲裁審查、司法確認、財產(chǎn)保全”等功能的聯(lián)動協(xié)作機制，積極促成矛盾糾紛快速化解，縮短勞動者維權(quán)時限，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。力爭xxxx年勞動保障監(jiān)察投訴舉報處理率達xxx%，勞動仲裁案件結(jié)案率達xx%，調(diào)解率達xx%以上。

　　（六）打造人民滿意服務(wù)體系。積極推進成渝雙城經(jīng)濟圈、成德眉資同城化人社公共服務(wù)區(qū)域合作。深化“受審分離”的綜合柜員制改造，強化社保大數(shù)據(jù)分析運用，推進社保經(jīng)辦服務(wù)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。完善“社銀合作”模式，持續(xù)推進“社銀一體化”服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，加強用人單位開通網(wǎng)上經(jīng)辦的宣傳引導(dǎo)，力爭網(wǎng)上經(jīng)辦開通率保持在xx%以上。完善基層平臺建設(shè)工作，完成金保專網(wǎng)全覆蓋工作，確保按時間節(jié)點完成線路安裝，保障群眾方便就近地享受優(yōu)質(zhì)的人社服務(wù)。積極推進社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”，做實政務(wù)服務(wù)“好差評”工作，力爭好評率達xx%以上，整改率達xxx%。

區(qū)人社局上半年要點工作總結(jié)及下半年工作安排2

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