制定工作計(jì)劃是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，有了一份完整的工作計(jì)劃之后，可以幫助我們避免工作中會(huì)出現(xiàn)的一些小失誤。下面是范文網(wǎng)小編收集的市人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃2篇 人社部門年度工作總結(jié)，以供借鑒。

市人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃1

　　xxxx年，全市人力資源和社會(huì)保障部門深入貫徹落實(shí)黨的十九大、習(xí)近平總書記對x工作重要批示、省第十二次黨代會(huì)、市十三次黨代會(huì)精神，按照市委、市政府及省人力資源社會(huì)保障廳的工作部署，堅(jiān)持“興業(yè)惠民、治吏簡政”，全面落實(shí)促改革、補(bǔ)短板、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)了人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

　　一、xxxx年工作情況

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量有效提升。

　　一是深化就業(yè)實(shí)名制。加大網(wǎng)上用工平臺(tái)推廣力度，新增政策查詢、臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可網(wǎng)上辦理等功能。截至xx月底，全市x人以上用人單位網(wǎng)上用工備案率和申報(bào)率分別達(dá)xx.xx%和xx.xx%。

　　二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)新實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償制度，自x月實(shí)施以來，通過“政府+銀行+保險(xiǎn)”模式，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款近xxxx萬元。x市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地xxxx年新入駐團(tuán)隊(duì)xx個(gè)。開平市、xx市各新增一家創(chuàng)業(yè)孵化基地。成功舉辦xxxx年x“眾創(chuàng)杯”科技（海歸）人員領(lǐng)航賽第三賽區(qū)初賽，xx個(gè)項(xiàng)目成功晉級復(fù)賽。全市開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)xxxx人次。

　　三是提供優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)。全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼惠及扶持對象x.xx萬人次。全市失業(yè)人員“一站式”服務(wù)站點(diǎn)增至xx個(gè)，為x.x萬人提供“一對一”就業(yè)幫扶服務(wù)。舉辦各類招聘會(huì)xxx場，提供崗位xx.x萬個(gè)，成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)x.xx萬人次；首創(chuàng)為企事業(yè)單位舉辦專場“定制”招聘會(huì)。實(shí)施就業(yè)和技能扶貧，建成就業(yè)扶貧點(diǎn)xx個(gè)；組織貧困家庭子女參加技工教育，對貧困生實(shí)行免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金、生活費(fèi)補(bǔ)助政策；組織發(fā)動(dòng)貧困勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)，在xx、xx兩區(qū)開展就業(yè)技能幫扶試點(diǎn)工作。

　?。ǘ┥鐣?huì)保障能力持續(xù)增強(qiáng)。

　　一是推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革年度任務(wù)全面完成。落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌改革。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員月人均增發(fā)養(yǎng)老金xxx.xx元。

　　二是推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月xxx元。東部三區(qū)一市建立城鄉(xiāng)居保待遇正常調(diào)整機(jī)制，參保繳費(fèi)補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金逐步提升。繼續(xù)在xx區(qū)和xx區(qū)擴(kuò)大全征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作試點(diǎn)范圍；嚴(yán)格審核征地項(xiàng)目社會(huì)保障工作落實(shí)情況。

　　三是完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度。出臺(tái)x市基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化改革方案和x市基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法，逐步整合職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率由x.x%下降至x.x%。推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革，提高縣級醫(yī)院報(bào)銷比例，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人在二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院基金支付比例提高x個(gè)百分點(diǎn)；建立普通門診轉(zhuǎn)診機(jī)制，通過基層門診定點(diǎn)轉(zhuǎn)診的普通門診報(bào)銷比例增加xx個(gè)百分點(diǎn)；將家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)納入普通門診報(bào)銷范圍。深化醫(yī)保支付方式改革，將x個(gè)日間手術(shù)病種納入按病種付費(fèi)，目前實(shí)行按病種付費(fèi)的病種達(dá)xxx個(gè)。對符合條件的困難群眾醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行醫(yī)療保障兜底，xxx%提供全額資助。xxxx年我市城鄉(xiāng)醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每年xxx元。

　　四是推進(jìn)工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)工作。在全省范圍內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)政策全覆蓋。出臺(tái)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及就醫(yī)管理辦法。xxxx年x市一次性工亡補(bǔ)助金提高至xx.xx萬元。全面推進(jìn)建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作，新開工項(xiàng)目參保率xxx%。繼續(xù)發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，惠及企業(yè)職工x.xx萬人。擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。繼續(xù)實(shí)施生育保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠政策，落實(shí)各項(xiàng)生育保險(xiǎn)待遇，支撐全面兩孩政策。

　　五是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理。暢通投訴舉報(bào)渠道，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金欺詐案件查處力度，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金非現(xiàn)場常態(tài)化監(jiān)督。開通社會(huì)保障卡應(yīng)用功能xx項(xiàng)，開通率達(dá)xx.x%。社會(huì)保障卡合作金融機(jī)構(gòu)由原來x家增加至xx家。通過社會(huì)保障卡發(fā)放人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)待遇和困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼等部分民政待遇。實(shí)現(xiàn)醫(yī)保個(gè)人賬戶跨市交易功能；實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨省異地就醫(yī)實(shí)時(shí)結(jié)算，基本實(shí)現(xiàn)全國“一卡通”。xxx家社會(huì)保障卡農(nóng)村服務(wù)點(diǎn)累計(jì)交易數(shù)量達(dá)x.xx萬筆，累計(jì)交易金額達(dá)xxxx萬元，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡服務(wù)全覆蓋。

　?。ㄈ┤瞬乓ぷ魅〉猛黄?。

　　一是落實(shí)人才新政。建立“x+xx”的人才政策體系，全市共認(rèn)定、評定xxxx名高層次人才并發(fā)放人才電子綠卡，向有關(guān)高層次人才和技能人才發(fā)放相關(guān)人才補(bǔ)貼和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助共約xxxx萬元。首次開展名師名醫(yī)名家評選，共評出xxx名“x市名師名醫(yī)名家”和xx個(gè)“專家工作室”。全市x人入選“x特支計(jì)劃”，x個(gè)項(xiàng)目、x個(gè)團(tuán)隊(duì)和xx人入選“揚(yáng)帆計(jì)劃”，共獲省市扶持資金xxxx萬元，入選層次和資助金額均創(chuàng)歷史新高。

　　二是加快人才載體建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)博士后示范中心，推進(jìn)珠西先進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才“雙創(chuàng)”園、碩士研究生創(chuàng)業(yè)孵化基地、博士后示范中心辦公場所及人才公寓建設(shè)。分別在xx區(qū)和xx市設(shè)立博士后示范中心分中心。在英國、澳大利亞分別新增一家“聯(lián)絡(luò)五邑”海外服務(wù)工作站，工作站總數(shù)達(dá)到x家。全市共有博士后科研工作站xx家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地xx個(gè)。配合xx區(qū)政府推動(dòng)x人才島規(guī)劃建設(shè)。全力支持五邑大學(xué)創(chuàng)建高水平理工科大學(xué)。

　　三是加強(qiáng)人才交流與引進(jìn)。今年共引進(jìn)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目x個(gè)。舉辦xxxx年高層次專家x行、全國博士后創(chuàng)新（x）示范中心博士后人才招收對接會(huì)、中國僑都博士后大講堂暨x交通大學(xué)專家博士后x行等交流活動(dòng)。舉辦中國僑都博士后大講堂三期，并促成華南師范大學(xué)嶺南文化中心在示范中心建立x分站。創(chuàng)新實(shí)施“百名博（碩）士引育工程”，面向全國推出一批公益一類事業(yè)單位緊缺特需人才崗位，先后在x、x舉辦博（碩）士專場招聘，共吸引xxx多名博（碩）士報(bào)名，xx人入選擬招聘名單。舉辦外國專家聯(lián)誼活動(dòng)，開展“外國專家五邑行活動(dòng)”，搭建外國專家與政府的交流平臺(tái)。

　　四是培育“x工匠”。xxxx年，全市新增高技能人才x.xx萬人，高技能人才新增數(shù)量連續(xù)x年突破萬人，全市高技能人才達(dá)xx.xx萬人。大力弘揚(yáng)工匠精神，成立“x市工匠協(xié)會(huì)”。市技師學(xué)院成功創(chuàng)建“中歐高技能人才培訓(xùn)合作示范學(xué)院”， 畢業(yè)學(xué)生可同時(shí)獲得相應(yīng)等級的中、德職業(yè)技能證書。加強(qiáng)校企合作， xxxx年，全市技工院校畢業(yè)生就業(yè)率近xxx%，向近xxx家企業(yè)輸出技能人才xxxx多名。依托省級高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，全年累計(jì)為xx家企業(yè)提供“菜單式”服務(wù)xxxx人次；率先在x省開展手工木工技師級別技能人才評價(jià)。

　?。ㄋ模┤耸戮C合管理規(guī)范有序。

　　一是規(guī)范公務(wù)員管理。組織公務(wù)員招錄工作。探索公務(wù)員考核新方式，選擇xx市、xx市開展公務(wù)員平時(shí)談話考核試點(diǎn)，全面督導(dǎo)落實(shí)新錄用公務(wù)員導(dǎo)師制。

　　二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。指導(dǎo)做好市直事業(yè)單位xxxx年績效考核工作。印發(fā)x市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事薪酬管理指導(dǎo)意見，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核服務(wù)評價(jià)體系。做好xxxx年中小學(xué)教師職稱評審工作。

　　三是保障人事考試安全。順利完成公務(wù)員招錄、事業(yè)單位職員及機(jī)關(guān)雇員招聘、專業(yè)技術(shù)資格等考試，報(bào)名人數(shù)超x萬人次，專業(yè)技術(shù)資格考試首次實(shí)現(xiàn)電子化。

　?。ㄎ澹┚S護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

　　一是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織開展xxxx年度全市企業(yè)勞動(dòng)保障信用評級工作，深入開展勞動(dòng)關(guān)系法治宣傳教育，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。

　　二是強(qiáng)化勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警。采取網(wǎng)格巡查、重點(diǎn)檢查、科技專查、專項(xiàng)檢查等方式，不斷加大隱患排查力度。建立健全勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)隱患滾動(dòng)排查三級臺(tái)賬，對矛盾隱患進(jìn)行統(tǒng)一管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)、專項(xiàng)跟進(jìn)，做到當(dāng)月排查當(dāng)月化解。

　　三是嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)保障違法行為。組織開展全市性專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)，做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移送工作。

　　四是加大勞動(dòng)人事爭議調(diào)解力度。堅(jiān)持調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解優(yōu)先的原則，妥善化解勞動(dòng)爭議。在全市推廣要素式辦案模式。建立仲裁員分級管理制度，開展等級評定工作。推行仲裁辦案質(zhì)量評查制度，以信息化手段提高辦案效率。完善仲裁機(jī)構(gòu)與人民法院裁審銜接機(jī)制。

　?。┤鎻膰?yán)治黨深入開展。

　　一是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的新理論。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對x工作作出的重要批示精神相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹省委十二屆二次、三次全會(huì)精神，市委十三屆五次、六次全會(huì)精神相結(jié)合，與推動(dòng)人力資源社會(huì)保障工作創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹向縱深發(fā)展，開展“多形式、分層次、全覆蓋”的各類專題培訓(xùn)、研討、講座、考學(xué)等活動(dòng)，不斷深化黨員干部對十九大精神的理解和把握。

　　二是全面加強(qiáng)黨建工作。推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，落實(shí)好“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，對局機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行重新劃分，同時(shí)將下屬獨(dú)立法人單位單獨(dú)成立支部，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)對支部黨建的指導(dǎo)責(zé)任和下屬單位“一把手”黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)；組織“不忘初心跟黨走”主題黨日活動(dòng)，持續(xù)開展“一對一”就業(yè)幫扶、僑鄉(xiāng)異地務(wù)工人員志愿服務(wù)、在線網(wǎng)上咨詢服務(wù)等黨員流動(dòng)服務(wù)站活動(dòng)；組織黨員義工志愿服務(wù)活動(dòng)xx余場次，累計(jì)服務(wù)時(shí)數(shù)xxxx余小時(shí)。

　　三是全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。持續(xù)抓好干部職工廉政思想教育，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。

　　二、xxxx年工作思路

　　xxxx年，我局將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大精神，按照“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”和“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)支撐、兩個(gè)走在前列”要求，深入貫徹全國、全省人社工作會(huì)議及市十三次黨代會(huì)和市委十三屆五次、六次全會(huì)精神，圍繞“興業(yè)惠民、治吏簡政”，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，緊扣社會(huì)主要矛盾變化，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，突出抓改革、織密網(wǎng)、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn)，全力推進(jìn)新時(shí)代全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)黨的政治建設(shè)。深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成以學(xué)習(xí)宣傳促工作落實(shí)的態(tài)勢。把講政治貫穿人社工作全過程各方面，把黨章作為黨員、干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動(dòng)各級黨組織和黨員干部堅(jiān)定學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，突出對各級黨組織和黨員干部的政治監(jiān)督，重點(diǎn)抓好維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、遵守黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、不折不扣貫徹落實(shí)中央、省委和市委決策部署等方面的監(jiān)督。

　?。ǘ?shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策。

　　一是深化就業(yè)實(shí)名制。完善就業(yè)實(shí)名制系統(tǒng)，加強(qiáng)手機(jī)移動(dòng)終端與關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)連接功能建設(shè)，提高就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)的應(yīng)用水平，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、培訓(xùn)扶持政策精準(zhǔn)推送。

　　二是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。構(gòu)建“x+N”就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，打造“中國僑都·就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂”特色品牌，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策精準(zhǔn)推送。

　　三是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。聯(lián)合xx區(qū)政府共同籌建x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造人力資源產(chǎn)業(yè)集聚平臺(tái)。加大對各市（區(qū)）建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo)和支持力度。

　　四是提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。開展各類招聘活動(dòng)，做好“三支一扶”工作，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　?。ㄈ┙⒔∪鄬哟紊鐣?huì)保障體系。

　　一是深入推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。全市城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至xxx元/人/月，落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

　　二是推進(jìn)醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革。穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)保城鄉(xiāng)一體化改革，提升基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，推進(jìn)跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。按照上級要求進(jìn)一步完善醫(yī)保付費(fèi)方式，配合推進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

　　三是推進(jìn)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)工作。實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)用人單位浮動(dòng)費(fèi)率。積極發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出范圍試點(diǎn)工作。按規(guī)定及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇。全面開展建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作。按照省廳要求，適時(shí)調(diào)整x-x級工傷職工的傷殘津貼，提高工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。

　　四是加強(qiáng)社會(huì)保障專項(xiàng)資金（基金）監(jiān)督。暢通投訴舉報(bào)渠道，加大專項(xiàng)資金（基金）檢查和對欺詐案件查處移送力度。建立健全監(jiān)督機(jī)制，開展社會(huì)保險(xiǎn)基金非現(xiàn)場常態(tài)化監(jiān)督，加強(qiáng)對基金監(jiān)管系統(tǒng)預(yù)警信息的核查和整改，建立專項(xiàng)資金管理網(wǎng)上申請和審批系統(tǒng)，使資金監(jiān)管精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

　　五是加強(qiáng)“智慧人社”建設(shè)。打造集身份認(rèn)證、生物特征識別、智能監(jiān)督監(jiān)控及決策分析為一體的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立完善綜合性人才數(shù)據(jù)庫和人才項(xiàng)目需求庫。建設(shè)“智慧一卡通”服務(wù)平臺(tái)。

　　六是推進(jìn)就業(yè)技能社保精準(zhǔn)扶貧。統(tǒng)籌推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，細(xì)化扶貧目標(biāo)任務(wù)，建立健全基礎(chǔ)臺(tái)賬、檔案管理制度，深入開展調(diào)研和政策評估工作。加大扶貧工作宣傳力度。

　?。ㄋ模┤媛鋵?shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。

　　一是落實(shí)和完善人才新政體系。全面落實(shí)省人才新政和我市“人才強(qiáng)市十四條”及配套政策，繼續(xù)實(shí)施柔性引才引智計(jì)劃。開展x市“名師名醫(yī)名家”暨“專家工作室”評選工作，加強(qiáng)傳統(tǒng)文化和本土人才培養(yǎng)。開展領(lǐng)軍人才、留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審工作。完善引進(jìn)急需緊缺人才政策及博士后工作跟蹤管理服務(wù)辦法，大力引進(jìn)博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　二是推進(jìn)人才載體建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全國博士后創(chuàng)新（x）示范中心，推動(dòng)有條件的市（區(qū)）建設(shè)博士后創(chuàng)新示范中心分中心，推進(jìn)博士后科研平臺(tái)建設(shè)，啟動(dòng)博士后“雙創(chuàng)園”運(yùn)營。支持“人才島”建設(shè)；支持五邑大學(xué)創(chuàng)建高水平理工科大學(xué)。加強(qiáng)“聯(lián)絡(luò)五邑”海外服務(wù)工作站建設(shè)工作。

　　三是優(yōu)化人才服務(wù)。積極發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)我市重點(diǎn)大型骨干企業(yè)申報(bào)國家、省人才項(xiàng)目，爭取國家和省的資金資助。推動(dòng)高端人才智力交流合作，開展各類型高層次人才交流對接活動(dòng)。實(shí)施人才信息化管理，建立人才引進(jìn)層級管理服務(wù)工作責(zé)任制。

　　四是健全技能人才培養(yǎng)體系。實(shí)施全民技能提升儲(chǔ)備計(jì)劃。推廣“菜單式”高技能人才培養(yǎng)模式，完善我市省級高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地技能人才培養(yǎng)均等化公共服務(wù)平臺(tái)。貫徹國家職業(yè)資格證書制度，落實(shí)職業(yè)資格目錄清單管理。推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)、龍頭企業(yè)等共同研究評價(jià)規(guī)范，支持和鼓勵(lì)企業(yè)廣泛開展技能人才評價(jià)工作。著力提高技工院校的辦學(xué)水平和層次。全面開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)。

　?。ㄎ澹┲σ?guī)范公職人員管理。

　　一是規(guī)范公務(wù)員管理。做好xxxx年公務(wù)員公開招錄和選拔選調(diào)生工作，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。深化公務(wù)員日常考核工作。按照省的部署，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員分類改革。優(yōu)化公務(wù)員調(diào)任審批程序。完善評優(yōu)表彰機(jī)制。抓好公務(wù)員培訓(xùn)工作。

　　二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。規(guī)范事業(yè)單位公開招聘，建立完善用人單位自主招聘考試的規(guī)范流程。加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部管理，健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位績效考核常態(tài)化管理，完善績效工資分配制度。繼續(xù)實(shí)施“百名博（碩）士引育工程”，加大人才服務(wù)保障力度。按照省的部署全面開展職稱改革工作。

　　三是創(chuàng)新軍轉(zhuǎn)安置工作機(jī)制。落實(shí)好年度軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。進(jìn)一步完善我市軍轉(zhuǎn)安置政策，健全“陽光安置”工作機(jī)制，拓寬軍轉(zhuǎn)干部安置渠道，持續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。

　　四是保障人事考試安全。試行無紙化智能面試，提高面試信息化管理水平。完善勝任力測評系統(tǒng)，擴(kuò)大崗位“勝任力模型”測試（心理測試）應(yīng)用范圍。

　?。┐罅?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)開展用人單位勞動(dòng)保障信用評級。加強(qiáng)勞資糾紛源頭治理，完善大數(shù)據(jù)建立“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察”的信息化監(jiān)管模式，加強(qiáng)與各級工會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，完善勞資糾紛多元化化解機(jī)制。深化欠薪源頭治理，加強(qiáng)涉嫌惡意欠薪案件移送工作，加大曝光重大勞動(dòng)保障違法案件的力度。全面深化要素式辦案改革，建立快捷、高效、便民的勞動(dòng)人事爭議仲裁工作新機(jī)制；以案件質(zhì)量評查為抓手，提高仲裁機(jī)構(gòu)辦案質(zhì)量和效率；加強(qiáng)仲裁與法院溝通聯(lián)系，完善裁審銜接工作機(jī)制。

　?。ㄆ撸┞鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　一是抓好黨建主業(yè)。堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把講政治貫穿人社工作全過程并指導(dǎo)人社事業(yè)發(fā)展。深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成以學(xué)習(xí)宣傳促工作落實(shí)的態(tài)勢。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和組織生活，開好民主生活會(huì)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度。

　　二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，從干部管理、政風(fēng)行風(fēng)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、制度執(zhí)行等方面開展紀(jì)律教育。完善規(guī)章制度和內(nèi)控機(jī)制，推進(jìn)人社工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。

市人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃2

市人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃2篇 人社部門年度工作總結(jié)相關(guān)文章：

★ 關(guān)于工作委員會(huì)工作總結(jié)和工作計(jì)劃報(bào)告范文2篇 部門工作總結(jié)與計(jì)劃范文

★ 年度事業(yè)單位考核個(gè)人工作總結(jié)精選例文6篇 事業(yè)單位年度考核表個(gè)人工作總結(jié)醫(yī)生

★ 工程部年度工作計(jì)劃范文5篇 工程部年度工作計(jì)劃表

★ 區(qū)市場監(jiān)管局年度工作總結(jié)及2022年市場監(jiān)管工作計(jì)劃2篇(年市場監(jiān)督管理局工作總結(jié))

★ 電信公司年度工作總結(jié)精選模板3篇(年度工作總結(jié) 電信)

★ 2022年財(cái)務(wù)個(gè)人年度工作總結(jié)范文個(gè)人通用3篇(年度工作總結(jié) 財(cái)務(wù)個(gè)人)

★ 小學(xué)一年級語文教學(xué)年度工作總結(jié)3篇 一年級語文學(xué)期工作總結(jié)

★ 經(jīng)濟(jì)師年度工作總結(jié)范文3篇 高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績總結(jié)范文

★ 優(yōu)秀本年度工作總結(jié)模板3篇(年度優(yōu)秀工作總結(jié) 個(gè)人)

★ 事業(yè)單位年度個(gè)人工作總結(jié)范文3篇 事業(yè)單位工作人員年度工作個(gè)人總結(jié)