大家必須要以認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，對工作進(jìn)行全面分析總結(jié)，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)3篇 抓作風(fēng)提效能促發(fā)展專項行動工作總結(jié)，供大家閱讀。

開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)1

　　農(nóng)辦開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

　　為深入開展“機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴”行動，認(rèn)真貫徹落實《**縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》精神和《XX年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案》文件精神，進(jìn)一步提升**機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，確保機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴專項行動取得實效，結(jié)合我辦實際，制定**機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴實施方案。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　按照縣委實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，以貫徹落實省第十二次、市第三次、縣第十四次黨代會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以加強(qiáng)**機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，在全體干部職工中深入開展“效能風(fēng)暴”專項行動。通過“效能風(fēng)暴”專項行動，強(qiáng)化各項措施落實，切實加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使**工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　二、主要內(nèi)容

　　按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機(jī)關(guān)的要求，認(rèn)真開展六要六不要為內(nèi)容的**機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動，從而在**干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。達(dá)到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率提高的目標(biāo)。

　　一要勤政為民，不要懶散懈怠。堅決整治庸懶散慢的現(xiàn) 象，**每位干部職工都要自覺地把自己的崗位工作與**大局工作緊密聯(lián)系在一起，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。要大力推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和首問責(zé)任制，對前來辦事人員，熱情接待，周到服務(wù)；堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進(jìn)取的問題，堅決杜絕作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。做到大事快辦、急事先辦、特事特辦，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。

　　二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風(fēng)，快干實干、務(wù)求實效，杜絕對工作敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。

　　三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和崗位意識，增強(qiáng)工作的主動性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，杜絕職責(zé)不明、爭利諉過的行為，確保農(nóng)辦工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。

　　四要求真務(wù)實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

　　五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為**工作的立足點，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行 為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦” 和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點解決機(jī)關(guān)干部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

　　六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細(xì)微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象。

　　三、方法步驟

　　宣傳動員，安排部署

　　組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣黨代會、人代會和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，學(xué)習(xí)全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會精神，市、縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的意見，學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》和《***市行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》及市、縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見，緊密結(jié)合**工作實際，對具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強(qiáng)***干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。

　　自查自糾，狠抓整改

　　緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，切實開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機(jī)制不建立不放過。

　　認(rèn)真總結(jié)，檢查驗收

　　對照《***縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》和**實施方案，認(rèn)真開展自查自驗。并申請縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對**效能風(fēng)暴行動實施情況進(jìn)行檢查驗收。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)***領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定成立***效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

　　組 長：**

　　副組長：***、***

　　成 員：*** *** *** **

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動開展的日常事務(wù)。***兼任辦公室主任。

　　五、工作措施

　　1、提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實需要，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下決心、動真格，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

　　2、規(guī)范機(jī)關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認(rèn)真落實各項制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。規(guī)范機(jī)關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　3、提高行政效率。深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。

　　4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5、強(qiáng)化督促檢查。**領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點檢查機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。

開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)2

　　2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

　　根據(jù)《高臺縣2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》和《羅城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》精神，特制定本實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次、市第三次和縣第十四次黨代會精神，按照省、市、縣開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全鄉(xiāng)的重點工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動，強(qiáng)化工作落實，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

　　二、主要任務(wù)

１.實施“治庸—素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)工作能力水平提素質(zhì)。在機(jī)關(guān)中，深入開展“干部能力提升講壇”活動和法律法規(guī)培訓(xùn)活動，每周由兩名干部為全體干部職工作思想理論教育、相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識方面的講課，鍛煉干部的語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，著力提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；夯實干部為民服務(wù)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)，在各村中深入開展“每月一主題”群眾教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾的大局意識、責(zé)任意識，培訓(xùn)新型農(nóng)民。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為契機(jī)，發(fā)揮“科技小分隊”的作用，加強(qiáng)種植、養(yǎng)殖實用技術(shù)的培訓(xùn)，力爭年內(nèi)每個農(nóng)戶接受一次培訓(xùn)，為實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)富民”奠定堅實的基礎(chǔ)。

２.實施“治懶—工作增效工程”，提高干部工作水平增效率。一是完善各項工作制度，以管理制度推動工作。進(jìn)一步完善現(xiàn)有的各項工作制度，做到以制度管人，出重拳頭重點整治部分干部缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實、不作為、慢作為等突出問題，切實激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，切實提高行政效能。二是建立責(zé)任體系，以責(zé)任推動工作。進(jìn)一步落實重點項目領(lǐng)導(dǎo)包掛制度，將全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，責(zé)任落實到人。落實周匯報月督查季通報制度，進(jìn)一步完善工作責(zé)任體系，為推動工作有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

３.實施“治散—作風(fēng)改進(jìn)工程”，樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣促作風(fēng)。一是作風(fēng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)先行作表率。繼續(xù)開展以解決問題、暢通民意、促進(jìn)和諧為目標(biāo)的“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)解決問題日”活動，將全鄉(xiāng)重點推進(jìn)急需解決的19項重要項目任務(wù)，分解到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中，按照實行一個問題、一個牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個工作領(lǐng)導(dǎo)小組、一個完成時間表、一攬子抓到底的“五個一”模式開展活動。在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行“一線工作法”。二是效能風(fēng)暴服務(wù)跟上作保障。將完善黨務(wù)政務(wù)便民利民服務(wù)中心工作機(jī)制為重點，明確群眾辦事流程，要求四辦四中

　　心現(xiàn)場辦公，確保正常高效運轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾工作滿意度。三是重交流嚴(yán)問效旨在長效。本著多溝通交流，增進(jìn)了解，推動工作的原則，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工中，廣泛開展融情談心活動。深入開展“科級干部1+

　　3、黨員干部1+1”活動，進(jìn)一步完善《羅城鄉(xiāng)黨員干部談心制度》，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要經(jīng)常談心，特別注重在重大問題有意見分歧時認(rèn)真開展談心交心活動，并建立健全上下聯(lián)運溝通制度，主動到全鄉(xiāng)各村組向鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、村組干部和群眾廣泛征求意見，做到問效于民，對作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程的質(zhì)量和效果作出客觀評價。同時，把作風(fēng)建設(shè)情況作為推薦干部和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并加大責(zé)任追究力度，對違反黨性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，實施嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。

４.實施“治軟—強(qiáng)基固本工程”，注重基層組織建設(shè)強(qiáng)堡壘。一是探索開展“三定兩查”工作法。對各項工作任務(wù)實行定期匯報、定期督查公示對照、定期整改落實，查找決策是否符合程序、工作結(jié)果群眾是否滿意。同時，定期不定期到各村解決存在的問題，指導(dǎo)村“兩委”班子將每月、每季度的工作完成情況進(jìn)行同期對比，督促他們及時調(diào)整工作思路和方法，提出切實可行的工作措施，加快工作進(jìn)度。二是深入開展“基層組織建設(shè)年活動”。以“三分類三升級”活動為抓手，結(jié)合自身實際，制定黨支部升級目標(biāo)，并就提升目標(biāo)的任務(wù)進(jìn)行分解落實，提出切實可行的轉(zhuǎn)化措

　　施，確保將一般黨組織創(chuàng)建為先進(jìn)黨組織、將先進(jìn)黨組織創(chuàng)建為示范引領(lǐng)黨組織，進(jìn)一步夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。

　　三、方法步驟

　　2012年機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動從6月上旬開始，12月上旬結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段（6月上旬）

　　召開全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會，組織各鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣效能風(fēng)暴行動動員大會精神。緊密結(jié)合本單位實際，制訂切實可行的方案，明確效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求。召開會議，對本單位的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動做出安排部署。同時，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，健全工作制度，分解工作任務(wù)，完善工作措施，確保效能風(fēng)暴行動各項任務(wù)落到實處。

（二）組織實施階段（6月中旬—11月中旬）各單位按照縣上機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動“五項活動”和鄉(xiāng)上四項工程的整體安排，對照《羅城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動階段任務(wù)分解表》和羅城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體安排部署，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實。

（三）總結(jié)驗收階段（11月下旬—12月上旬）各單位對機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動進(jìn)行全面自查，向鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展活動情況報告。由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織專門力量，對各單位開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的情況進(jìn)行檢查驗收，對存在的問題落實責(zé)任，限期整改，鞏固深化工作成效。

　　四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鄉(xiāng)上成立機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)做好日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確單位主要負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)行政效能風(fēng)暴行動第一責(zé)任人，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動各項任務(wù)分解落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制。

（二）強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)屬各單位要堅持正面宣傳、典型宣傳為主，充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、專欄等媒介作用，突出宣傳報道重點，全面展示我鄉(xiāng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和成效。黨政辦要制定宣傳方案，確定宣傳重點，通過多種形式廣泛宣傳機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的重要意義、政策措施，及時報道企業(yè)和群眾關(guān)注的熱點問題，公開曝光典型案件及處理結(jié)果，形成濃厚的輿論監(jiān)督氛圍。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，整體推進(jìn)。各單位要高度重視，對所從事的工作、所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找有待改進(jìn)和提高的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真進(jìn)行整改。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強(qiáng)督促指導(dǎo)，經(jīng)常深入各單位開展調(diào)研，善于把握重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時通報工作情況。對階段性工作要及時進(jìn)行再安排、再部署，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動順利開展。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。為加大社會監(jiān)督力度，力促全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動落到實處，設(shè)立羅城鄉(xiāng)機(jī)

　　關(guān)效能舉報投訴電話：，統(tǒng)一受理群眾投訴。結(jié)合干部作風(fēng)督查，適時組織開展明查暗訪，對推進(jìn)工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)，批評教育，追究問責(zé)。堅持“有訴必接，有接必查，有查必果，快速反應(yīng)”的原則，認(rèn)真做好行政效能投訴的調(diào)查核實、監(jiān)督整改和責(zé)任追究工作，促進(jìn)行政效能全面提升。

開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)3

　　機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

——責(zé)任在我心中，治庸從我做起

　　作者：趙慧蘭 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：

　　1131 更新時間：2012-6-14 15:59:51

　　市委、市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動，是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

　　工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強(qiáng)弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進(jìn)步也將是令人驚奇地。

　　工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

　　人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)3篇 抓作風(fēng)提效能促發(fā)展專項行動工作總結(jié)相關(guān)文章：

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