下面是范文網(wǎng)小編分享的稅務局年法治建設工作匯報材料2篇 法治稅務建設工作情況總結(jié)，歡迎參閱。

稅務局年法治建設工作匯報材料1

　　2020年縣稅務局以法治思想為指導，以“基本建成法治國家、法治政府、法治社會”為總目標，團結(jié)同心，直面困難，擔當有為，面對復雜嚴峻的國際國內(nèi)形式，堅持全面依法行政，圓滿完成各項工作目標。作為縣稅務局主要負責人，我堅持貫徹落實黨中央關(guān)于全面依法治國的重大決策部署，帶頭尊法學法守法用法，確保各項任務落到實處，現(xiàn)將全年法治建設工作匯報如下：

　　一、強化理論學習，提升依法行政能力水平

　?。ㄒ唬┰鷮嶉_展政治理論學習。帶頭講政治，學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會，中央全面依法治國工作會議精神，省委和市委全面依法治國等重要文件精神，不斷提XX政治素養(yǎng)和法治思維能力，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，自覺同以黨中央保持高度一致。

　?。ǘ┏掷m(xù)開展法律知識學習。一方面按照年初制定的XX縣稅務局2020年會前學法計劃，我組織在黨委會、局務會、黨委理論學習中心組（擴大）等會議開展會前學法41次，以《憲法》《民法典》《稅務規(guī)范性文件制定管理辦法》《中華人民共和國車輛購置稅法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等法律法規(guī)以及疫情防控、脫貧攻堅等相關(guān)稅收優(yōu)惠政策為主要內(nèi)容，推進學法常態(tài)化。同時堅持“集中學習”與“個人學習”相結(jié)合，作為黨委書記，我親自抓“學習強國”的推廣運用，全體黨員干部共同參與打造了一個“學習型”稅務機關(guān)。5月縣稅務局在全縣“學習強國”學習平臺推廣運用及供稿工作推進會上作了交流發(fā)言。另一方面通過組織法律知識講座、《民法典》網(wǎng)絡知識競賽、參加“民法典讓生活更美好”法治微視頻大賽、觀看稅務系統(tǒng)違紀違法典型案例等系列活動，帶領全局職工共同學習，提升稅務干部的法律素養(yǎng)，為規(guī)范稅收執(zhí)法行為打下良好基礎。

　　（三）認真開展稅收業(yè)務知識學習。結(jié)合稅務工作，組織全體干部職工利用“學習興稅”APP廣學稅收知識，并組織了疫情防控優(yōu)惠政策、稅收知識專項測試等，以考促學，同時，還選派70余人次參加省、市舉辦的脫產(chǎn)培訓，自行組織培訓班2期內(nèi)容涵蓋財務會計、增值稅、土地增值稅知識，110余名青年骨干參加。我堅持學習工作一體化理念，讓干部職工及時掌握新常態(tài)下稅收法治化發(fā)展態(tài)勢和內(nèi)在規(guī)律，真正把學習的成效轉(zhuǎn)化為破解難題，推動工作的思路和措施。

　　二、切實守職盡責，圓滿完成各項工作任務

　　（一）堅持依法決策，推進法治稅務建設。牢固樹立“依法行政是稅收工作的生命線”的思想意識，以我任組長的全面依法行政領導小組為工作抓手，定期組織召開重大事項集體審議會，分析執(zhí)法風險防控工作，把依法守法，規(guī)范管理貫穿機關(guān)政務、業(yè)務、財務、事務管理的全過程，不斷修訂完善管理制度，推動各項工作規(guī)范有序、無縫對接。截止目前，縣稅務局2名同志成功申辦公職律師證，同時外聘1名法律顧問，對經(jīng)濟合同、債權(quán)申報、債權(quán)人會議等專業(yè)性較強的事項提供專業(yè)法律支撐。

　?。ㄒ唬┤嫱七M行政執(zhí)法“三項制度”。三項制度是法治政府建設實施綱要提出的工作要求，在去年的工作成果上我立足于XX實際，采取三種措施切實推進稅務執(zhí)法透明、規(guī)范、合法、公正。一是通過辦稅服務廳公示機、電子顯示屏、XX縣人民政府門戶網(wǎng)站等平臺公示“非接觸式”辦稅繳費清單、取消進戶執(zhí)法事項、權(quán)責清單等753條與人民群眾息息相關(guān)的的執(zhí)法信息；二是新購置執(zhí)法記錄X23臺、2T存儲設備14個，記錄重點執(zhí)法領域執(zhí)法過程，今年4月，還組織開展了一期執(zhí)法全過程音像記錄演練評比活動，各稅源管理分局均進行現(xiàn)場記錄演練，對前三名給予績效加分，有效促進了一線執(zhí)法人員對執(zhí)法流程、執(zhí)法用語、設備操作的再學習、再熟練；三是成立了以我為組長的重大執(zhí)法決定法制審核委員會，明確提出對擬作出罰款數(shù)額5萬元以上、稅收保全措施等五大類重大執(zhí)法決定事項必須經(jīng)過法制審核，未經(jīng)審核或?qū)徍瞬煌ㄟ^的不能作出執(zhí)法決定。

　?。ㄈ┲ζ髽I(yè)復產(chǎn)，做好稅收法治宣傳工作。為發(fā)揮稅收工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，我?guī)ьI全體稅務干部分四路齊頭并進，助力企業(yè)復產(chǎn)。一是分行業(yè)、分稅種、分類別梳理總局疫情防控稅收優(yōu)惠政策，整理匯編疫情防控稅收政策指引，結(jié)合前期減稅降費相關(guān)政策，打造“服務管家”品牌，開展“一企一策”貼心化稅法宣傳服務；二是成立稅收數(shù)據(jù)服務抗擊疫情決策分析領導小組，積極利用增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)在客觀、全面、及時反映企業(yè)復工復產(chǎn)和經(jīng)濟運行情況的獨特優(yōu)勢，對開票戶數(shù)和開票金額進行多維度分析，既分析復工率，又分析復銷狀況，并針對不同企業(yè)、行業(yè)特點和業(yè)務模式等，推出差異化、梯次化政策輔導；三是通過大數(shù)據(jù)平臺，在疫情期間為重點物資保障企業(yè)協(xié)調(diào)解決上游原材料、下游運輸?shù)葐栴}，被中央電視臺正面采訪；四是加強與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作，抓住稅收宣傳月、憲法宣傳周等節(jié)點密集宣傳，持續(xù)傳遞依法誠信納稅理念，積極配合做好“七五普法”驗收，“法治政府建設”三方評估相關(guān)工作。

　　三、加強工作作風建設，提XX依法行政能力

　　（一）建設XX素質(zhì)法治隊伍。我在加強自身學法、守法的基礎上，堅持推進隊伍專業(yè)化建設。一是針對干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)特點，打造了法治建設三級人才梯隊。第一梯隊是由外聘法律顧問和本單位公職律師組成的專業(yè)法律服務團隊，第二梯隊是以業(yè)務能手、專家組成的對全局重大執(zhí)法決定進行事前審核的法制審核團隊，第三梯隊以近年來新錄用大學生為主，平均年齡不到30歲的德稅先鋒稅法宣傳小分隊，三支隊伍相互促進融合，梯隊合作逐級深化，形成了XX低搭配、以老帶少的法治新格局；二是嚴格落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，今年2月制定《國家稅務總局XX縣稅務局關(guān)于印發(fā)<2020年稅務人員執(zhí)法資格統(tǒng)一考試組織工作方案>的通知》（X稅發(fā)〔2020〕5號）明確建立兩個機制，即學習+測試機制，采取自學+分階段集中學習+月測的形式，另一個是領學輔導機制，采取“師帶徒”、“老帶新”的結(jié)對輔導，2020年縣稅務局共有7人參加全國稅務執(zhí)法資格考試，參考人員全部通過，平均成績居全市第4名。

　?。ǘ┩七M全面依法治稅。明確要求全局上下不以任何形式保留或者變相審批已取消的行政許可，及時修改涉及取消事項的相關(guān)規(guī)定、表證單書、征管流程和信息系統(tǒng)，不以信息系統(tǒng)不支持為由延緩取消事項落地，進一步深化行政審批制度改革，深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務，切實加強對取消稅務行政許可事項的事中事后監(jiān)管，不斷提XX稅收管理科學化規(guī)范化水平。

　?。ㄈ┙∪珒?nèi)控體制機制。落實行政執(zhí)法責任制，嚴格按照《稅收執(zhí)法考評與過錯責任追究暫行辦法工作指引（1.0版）》的要求開展各項工作。2020年組織開展“現(xiàn)金稅費”自查整改工作、“兩權(quán)”監(jiān)督核查任務，以及利用內(nèi)部控制監(jiān)督平臺完成疑點數(shù)據(jù)掃描整改，對發(fā)現(xiàn)的流程問題、制度缺失等，及時責成相關(guān)部門建章立制，切實防范執(zhí)法風險。

　　2020年，在縣委、縣政府和市局的堅強領導下，在班子的通力合作和全局干部職工的支持下，縣稅務局各項工作雖然實現(xiàn)了一些突破，取得了一定的成績，但離新發(fā)展的新要求還有一定的距離。2022年，我將帶領縣稅務局班子努力彌補不足，營造遵紀守法的干事環(huán)境，奮力開創(chuàng)XX稅務法治事業(yè)發(fā)展新局面！

稅務局年法治建設工作匯報材料2

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