下面是范文網(wǎng)小編整理的長期勞動合同12篇 勞動合同長期合同怎么賠償，歡迎參閱。
長期勞動合同1
甲方：
乙方：
小學鑿石分校校園內(nèi)有廣玉蘭14株、松柏2株、球狀四季青5株，石榴樹2株，桂花樹4株，石榴樹2株，樟樹12株，夾竹桃2株，種植草皮約100平方米。
由于多年未進行有效的修剪和整理，校園內(nèi)樹木過分生長，樹高、冠徑都嚴重超標，還殘留了部分枯枝，時不時掉落，不但影響了校園整體美觀，還造成了一定的安全隱患。
天臺小學鑿石分校將校園內(nèi)所有花草樹木承包給殷小紅女士修剪、整理。
工作要求：修剪整理必須在________年____月至________年____月之間分四次完成。
第一次：校園內(nèi)所有花草樹噴灑農(nóng)藥，除蟲（噴灑的必須是國家允許范圍內(nèi)的非劇毒農(nóng)藥，不得污染學校水源）
第二次：清除雜草，鉤除所有樹木枯枝，修剪花木雜枝。（與
第一次時間間隔3天）
第三次：廣玉蘭、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平整、成形。（與
第二次時間間隔2周）
第四次：校園內(nèi)所有樹木修剪成形。（與
第三次時間間隔2周）
勞動報酬：按天計算。200元天 （雙方按時記工，對工。）
支付方式：四次修剪完成經(jīng)驗收合格后，按雙方記工一次性支付所有工資。
特別申明：花草樹木修建過程中必須注意自身安全，文明施工，安全施工，所有安全責任自負。
甲方簽章：
乙方簽章
長期勞動合同2
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期________年____月____日
_____市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期________年____月____日
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住址_________________________________________
XX編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)
第十六條第
(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方;____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作年以上，且距法定退休年齡不滿________年的;
(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿________年的;
(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第
(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿________年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿________年的按________年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于____市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同
第二十條第
(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的
第十九條第
(二)項、第
(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
簽證機關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
長期勞動合同3
甲方 ( 用人單位 ） 名稱： ； 法定代表人 ( 主要負責人 ）： ；
乙方 ( 勞動者 ） 姓 名： 身份證號： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址：郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話： 勞 動 合 同 簽 訂 須 知
1、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，由甲方負責編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。 甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實信用的原則告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。乙方保證在簽署本合同時，已了解相關(guān)情況并且無其他想要了解的情況。
第一條 勞動合同簽署及合同期限
甲方應如實說明工作內(nèi)容、地點、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括（但不限于）乙方的學歷、履歷、資質(zhì)、家庭情況以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等，乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 本合同期限：__ _ ________年__ _ ____月__ _ ____日至__ _ ________年__ _ ____月__ _ ____日。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
1、 工作內(nèi)容 在勞動合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營的需要，安排乙方在從事 崗位工作，可以服從公司安排進行調(diào)整。
2、乙方的工作地點：可以服從公司安排進行調(diào)整。
3、出現(xiàn)下述情形時，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資，調(diào)整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標準：
1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務的需要，包括進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織機構(gòu)設置的調(diào)整等需要調(diào)動乙方工作崗位的；
2）乙方不能勝任工作的；
3）乙方因病或非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；
4）由于乙方過錯造成甲方財產(chǎn)損失的；
5）乙方出現(xiàn)違紀、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：
1）績效考核不合格的；
2）從業(yè)資格喪失的；
3）不能按時完成工作崗位所規(guī)定的工作任務的。
第三條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間及休息時間
第四條 勞動報酬及社會保險
1、甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規(guī)定，按計時計件核算工資。
2、甲方于每月____日前支付乙方的上月工資，實行先工作后付薪。
3、薪資發(fā)放公司_。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門提出，甲方相關(guān)責任部門應對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個月內(nèi)未提出異議，視為甲方已及時足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔支付義務。
5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時，甲方可對乙方工資做出相應增減:
1）假期： 病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 事假曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；
2）獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關(guān)獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應扣減；
3）甲方實行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
6、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險，不要求甲方為其繳納社會保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據(jù)乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條 勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護及商業(yè)秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據(jù)自身特點有計劃地安排勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關(guān)。
3、乙方工作時有使用轉(zhuǎn)速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關(guān)。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
5、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進行工作。
6、本合同為臨時用工，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關(guān)。
7、甲方必須為乙方購買意外保險。
第六條 勞動合同的解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認。
2、有下列情況之一的， 甲方可隨時解除勞動合同:
1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；
2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；
3）乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4）乙方被依法追究刑事責任的；
5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正的；
6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1）在試用期內(nèi)的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、有下列情況之一的， 甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資:
1）乙方因病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應提前30天以書面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動合同的，提前____日以書面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的， 本勞動合同自行終止；
1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；
2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；
3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前____日書面答復是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動合同。逾期不書面答復視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。
第七條 商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓服務期協(xié)商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得向第三方透露，此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動合同存續(xù)期間，所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關(guān) 系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。
3、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方提供的專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以另行簽定《培訓教育協(xié)議》確定服務期、違約賠償?shù)认嚓P(guān)條款，并作為本合同的附件。
第八條 離職
1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務 :
1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續(xù)，向甲方提供真實有效的聯(lián)系方式；
2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn)，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務和處理其他應了而未了的事務，包括向甲方返還未履行服務期的培訓費；
4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭 關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。
5）乙方要離職必須提前一個月提出書面通知甲方，如不提前一個月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。
2、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
1） 及時為乙方辦理退工和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；
第九條 違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不可撤消地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。實際損失包括但并不限于下述損失:
1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；
2）甲方臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結(jié)果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條 其它
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，
2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后____日內(nèi)到甲方報到。
3、本合同簽訂時，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內(nèi)容，確認甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。
4、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達乙方有效。
5、本合同及其附件或補充，構(gòu)成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書面形式簽署，附件構(gòu)成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
6、甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：
甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字 ）： 法定代表人：
簽 訂____日 期 ：________年____月____日 簽訂____日期 ：________年____月____日
長期勞動合同4
甲方： 用人單位名稱 乙方： 姓 名 編號： 說 明
1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應條款。
2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存________年備查。 甲方基本情況 乙方基本情況 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、固定期限：自年日起至月日止，其中：試用期為 個月。
2、無固定期限：自月
3、以完成一定工作任務為合同期限。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點 甲方招用乙方在 (地點) (崗位)工作，工作內(nèi)容為：
第三條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》
第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為 元月，試用期工資為 元月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》
第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》
第五十二條、
第五十三條、
第五十四條、
第五十五條、
第五十六條、
第五十九條、
第六十條、
第六十一條、
第六十三條、
第六十四條、
第六十五條規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八條勞動合同的解除、終止 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條、
第三十七條、
第三十八條、
第三十九條、
第四十條、
第四十一條、
第四十二條、
第四十三條、
第四十四條、
第四十五條、
第五十條規(guī)定執(zhí)行。
第九條 雙方認為需要約定的事項：
第十條 勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(委托代表人)簽章：
合同簽訂日期：________年____月____日
長期勞動合同5
甲方（用人單位）名稱_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方（勞動者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（g146－）。
7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
1
1、甲乙雙方依法參加社會保險。
1
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1
3、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
1
4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；
?。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
?。ㄈ┘追轿耆琛Ⅲw罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
1
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
?。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
?。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
1
6、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
1
7、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1
8、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
1
9、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容
20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________
八、勞動爭議處理及其它
2
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2
2、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關(guān)（簽章）：_________
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
________年____月____日
長期勞動合同6
甲方(用人單位)名稱________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村 ____省勞動和社會保障廳
____省建設廳監(jiān)制 根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同 本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工 現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(g146－)。
6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。 雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
(五)不服從甲方正當工作安排的；
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
5、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容
9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它 20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
1、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
鑒證機關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)
________年____月____日________
________年____月____日________
________年____月____日________
長期勞動合同7
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本解除勞動合同書樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至________年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方
5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
長期勞動合同8
甲方（用人單位）名稱 住所法定代表人（或主要負責人）聯(lián)系電話
乙方（勞動者）姓名 性別 居民身份證號碼__________________________________________________________ 戶籍所在地現(xiàn)居住地XX編碼 聯(lián)系電話__________________________________________________________________
勞動和社會保障局制
簽 訂 勞 動 合 同 須 知
1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。
4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年的；
?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；
（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》
第三十九條和
第四十條
第一項、
第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
5、除約定服務期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
使用說 明
1、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。
2、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
長期勞動合同9
甲 方: 乙方:
法定代表人:身份證號碼:
地 址 : 住 址:
聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本合同類型為： 。期限為： 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限合同。具體為：____。
第二條 本合同試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為： 。
第四條 乙方工作內(nèi)容為： 。
第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織各項必要教育培訓。
第十條 本合同工資計發(fā)形式為： 。
(一)計時形式。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式。乙方勞動定額為____，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi);
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
第二十四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定義務。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責任;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。
第二十七條 有下列情形之一，本合同終止：
(一)本合同期滿;
(二)當事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn);
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷;
(四)乙方退休、退職、死亡。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
第三十條 有下列情形之一，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項約定解除本合同;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一，補償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年，按一年計算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項約定解除本合同，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入醫(yī)療補助費。
第三十三條 乙方為甲方服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四條 乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應脫密措施。
第三十五條 乙方競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定，應承擔違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應承擔違約金為___。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月_ _日_年_ 月_ 日
長期勞動合同10
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同聲明及內(nèi)容
1.本聘用合同書根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定。 除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無效。
3.內(nèi)容:
(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話:
(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話:
(3) 工作內(nèi)容:
①主要及時掌握淘寶店鋪的客戶求購信息, 并在第一時間通知于甲方,其余由甲方負 責。
?、诠ぷ鲿r間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4) 工資福利: 就一點:凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。
(5) 聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:XXX日至XXX日
(二)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時完成甲方規(guī)定的工作 任務 。甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對 乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后, 調(diào)整乙方的工作時間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力了！
甲方簽字:
乙方簽字:
XXX日
長期勞動合同11
眼下，應屆大學畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的'合同一簽就是五年、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的工作簽下來?！昂炦€是不簽？”不少畢業(yè)生為此非常困惑。
三大原因?qū)е轮虚L期合同出現(xiàn)
專家認為，企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三：從前計劃體制的慣性影響、單位用人成本的核算和戶口指標的盲目追求。
在從前我國的計劃經(jīng)濟體制下，大學生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國有企業(yè)去工作的。勞動法專家左祥琦說，現(xiàn)在雖然人才流動已經(jīng)非常自由，但仍有一些國營單位抱著舊的用人觀來招聘大學畢業(yè)生，很多時候開出的合同仍是像從前一樣的中長期合同。
單位用人成本的核算也是導致企業(yè)“開出”中長期合同的一個重要原因。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問侯繼連說，很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場的時候并沒有足夠的經(jīng)驗，業(yè)績也是空白，人才是否能夠勝任新職位對企業(yè)來講也是未知數(shù)。對于軟件開發(fā)等純技術(shù)的職位來說可能畢業(yè)生適應的還比較快，而對于財務等管理類的崗位來說就需要較長時間進行學習、熟悉和適應，有時這個過程要持續(xù)一到兩年時間。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年，企業(yè)培養(yǎng)人才的機會成本就無法收回，這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長期合同。
畢業(yè)生對戶籍問題過于看重也是中長期合同的一個成因。左祥琦表示，很多外地生源的學生在畢業(yè)后都傾向于進入能夠提供“留京指標”的企業(yè)工作，他們中相當一部分只是想把企業(yè)當作一個留京的跳板，如果合同期較短，企業(yè)很難在期滿后留住人才，只得以中長期合同來約束人才為自己“效力”。
提早進行職業(yè)規(guī)劃避免“中長期尷尬”
中長期合同實際上是一柄“雙刃劍”，在約束畢業(yè)生的同時也同樣會給企業(yè)帶來一定程度上的用人風險。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標或盡快就業(yè)而來，對其工作并無興趣，即便是企業(yè)以中長期合同約束將其留住也無法人盡其材；反過來說，人才在被動簽訂中長期合同時也會犧牲自己本來的發(fā)展計劃，在一個自己并無興趣的崗位上虛度年華，如想單方提前解約還需要承擔違約責任。所以，職業(yè)顧問認為，避免被動簽訂中長期合同帶來的“中長期尷尬”，根本之計在于提早進行職業(yè)規(guī)劃。
智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學生，職業(yè)生涯規(guī)劃在大學入學時就應開始了。所學專業(yè)未來的發(fā)展和去向、需要掌握的知識和能力、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應該從那時開始考慮，而決不是簡單根據(jù)教學安排和教材開始自己的大學學習和生活。只有確定了階段性或長期的職業(yè)目標才能制定行動計劃和內(nèi)容，四年的大學生活和有關(guān)實習計劃都要圍繞自己的目標計劃和實施，有目的地安排假期實習或校外證書學習都可以從大一進校開始就為未來就業(yè)做準備。
簽合同要增強維權(quán)意識
左祥琦說，目前《勞動法》中并未規(guī)定勞動合同期限的上限，企業(yè)要求畢業(yè)生簽訂中長期合同并非違法行為。他指出，通常中長期合同最容易在違約責任條款上出現(xiàn)糾紛。有關(guān)部門將戶口指標等調(diào)撥給科研院所、企事業(yè)單位時并不收任何費用，所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費用，這樣的條款是不合法的。此外，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和，用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個標準的部分是無效的。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動者單方的違約責任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責任，相關(guān)條款屬于“顯失公平”的條款，勞動者可以就此向當?shù)貏趧又俨貌块T申請變更或撤銷。
長期勞動合同12
甲方（單位） 乙方（勞動者）姓名_____________性別： 民族：________ 文化程度： 居民身份證號碼：________ ___ _ 聯(lián)系電話________ 家庭住址 ：
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
?。ㄒ唬﹦趧雍贤? 本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
?。ǘ┰囉闷? 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）
1、試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
?。?）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
?。?）綜合計算工時工作制。
（3）不定時工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準工資為 元月。乙方試用期工資為 元月。
2.甲方每月____日支付乙方（當月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
?。?）《勞動合同法》
第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。
?。?）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
?。?）雙方不能依本合同
第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
?。?）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
?。?）患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）《勞動合同法》
第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關(guān)鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
?。?）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
?。?）《勞動合同法》
第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》
第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同
第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）
乙方（簽字） 法定代表人： 聯(lián)系方式（電話）
聯(lián)系方式（電話） 簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
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