勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本3篇(勞務(wù)派遣協(xié)議文本精編版)

時(shí)間：2023-03-27 09:34:50 合同

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勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本1

　　勞務(wù)用工單位（甲方）：

　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　開戶行：帳號(hào)：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：

　　第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式

（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。

　　第二條勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

　　第三條協(xié)議的期限

　　本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月日終止。

　　第四條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

（一）勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。

（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：

　　1、派遣人員的報(bào)酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補(bǔ)貼每月__元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計(jì)算并支付。

　　2、派遣服務(wù)管理費(fèi)用。

　　3、派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）

　　4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。

　　5、派遣員工的福利費(fèi)。

（三）管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　甲方按照每人每月__元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。

（四）乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報(bào)酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣）。

　　乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第五條甲方的權(quán)利

（一）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。

（二）對勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。

（三）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。

　　1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；

　　1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；

　　3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；

（四）甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用。

（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。

（六）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。

（七）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。

（八）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。

（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第六條甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎(jiǎng)金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。

　　第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。

（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利

　　第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

　　2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。

　　3、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第九條違約責(zé)任

　　出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個(gè)月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長一年，以此類推。

　　甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

　　乙方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：

　　日期：日期：

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。

　　二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。

　　三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

　　2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點(diǎn)_________________。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　1、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。

　　2、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞務(wù)的月勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

　　2、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方約定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

　　八、規(guī)章制度

　　用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　九、勞務(wù)合同變更、解除、終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續(xù)，在辦結(jié)工作交接時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十、其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存_____份。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　_________年________月_______日

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　_________年________月_______日

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議充分履行各自的義務(wù)。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條本協(xié)議自_______年_____月_____日起生效。

　　二、派出人員的數(shù)量和條件

　　第二條根據(jù)乙方要求，甲方應(yīng)于自我鑒定派遣勞務(wù)派遣員到乙方所在的州、縣(市、區(qū))工作。具體人員以勞務(wù)派遣人員名冊為準(zhǔn)。

　　第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

　　第四條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名單》，并由雙方簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。

　　三.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式

　　第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)、管理服務(wù)費(fèi)和其他費(fèi)用。

　　第六條乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下方式選擇:

(1)按各勞務(wù)派遣人員實(shí)際月薪的 %計(jì)算。

(二)按每月每個(gè)勞務(wù)派遣人員計(jì)算。

　　第七條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作不滿半個(gè)月的，管理服務(wù)費(fèi)按半個(gè)月計(jì)算，工作超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。

　　第八條乙方每月前向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)。甲方應(yīng)在每月日前以銀行卡的形式按時(shí)足額向被派遣勞動(dòng)者支付工資，并按要求按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第九條乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后按雙方約定執(zhí)行。

　　四.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　第十條本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的《乙方派遣用工審批表》。

　　第十一條本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提出的條件招聘勞務(wù)派遣人員..

　　第十三條甲方依法與被派遣人員訂立勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)合同管理，并向人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

　　第十四條在乙方的協(xié)助下，甲方負(fù)責(zé)接收或建立勞務(wù)派遣人員資料齊全的員工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正侵犯勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為。

　　第十六條甲方應(yīng)按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定，做好勞務(wù)派遣人員的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納工作。勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得克扣或拖欠。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方要求，提供人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)

　　第十八條派遣期間，甲方不得為被派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得撤回或更換人員..

　　第十九條被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)在乙方的協(xié)助下，負(fù)責(zé)處理被派遣勞動(dòng)者的工傷申請、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)手續(xù)和工傷檔案管理，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)材料。

　　第二十條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員索賠。

　　第二十一條甲方應(yīng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，乙方應(yīng)給予積極配合和支持。

　　第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。

　　乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　第二十三條簽訂本協(xié)議前，乙方應(yīng)向甲方提供《人力資源和社會(huì)保障局派遣用工審批表》。

　　第二十四條乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)制定規(guī)章制度，并提前告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核。

　　第二十五條乙方應(yīng)按法律法規(guī)為勞務(wù)派遣人員提供工作場所、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度和日常管理等方面的培訓(xùn)教育。

　　第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作的，應(yīng)提供人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件，并提前與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商制定《勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位工作清單》，明確規(guī)定實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限和工時(shí)綜合計(jì)算期限等。作為本協(xié)議的附件。

　　第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體崗位，并及時(shí)通知甲方。

　　第二十八條乙方應(yīng)按照本協(xié)議第八條和第九條的規(guī)定，按時(shí)足額向甲方撥付勞務(wù)派遣費(fèi)用，不得克扣或拖延。

　　第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，對勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長機(jī)制，工資增長費(fèi)用由乙方承擔(dān)..

　　第三十條乙方應(yīng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、夜班或在高溫條件下工作時(shí)，應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和政策向勞務(wù)派遣人員支付加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。

　　第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督檢查甲方與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以及被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

　　第三十二條在派遣期間，如發(fā)生違反規(guī)章制度或其他突發(fā)事件，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商妥善處理。

　　第三十三條被派遣勞動(dòng)者在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時(shí)送至醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，并積極配合提供相關(guān)材料。

　　甲方已按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，但在無效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　第三十四條因勞務(wù)派遣人員的責(zé)任給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索賠，甲方應(yīng)積極配合處理。

　　第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議的違約責(zé)任。

　　特別協(xié)議

　　第三十六條勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)所列情形之一的，乙方在出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后，有權(quán)退回甲方。

　　第三十七條派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，乙方不得返還派遣人員，并延長派遣期限，直至相應(yīng)情形消失，并支付相關(guān)費(fèi)用。

　　被派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其在乙方的服務(wù)期終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條勞務(wù)派遣人員在派遣期間發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)先支付搶救治療費(fèi)用，工傷賠償后結(jié)清醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金以外的醫(yī)療費(fèi)用由當(dāng)事人支付。

　　第三十九條甲方及其派遣人員依法解除或者終止勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)..

　　第四十條乙方未履行對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，或者因乙方原因發(fā)生《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，導(dǎo)致被派遣勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。

　　第四十一條勞務(wù)派遣人員如需提前終止在乙方的服務(wù)期，應(yīng)提前30天以書面形式分別通知甲方和乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，乙方應(yīng)返還給甲方，甲方應(yīng)與他們辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第四十二條乙方逾期向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)的，乙方應(yīng)支付向甲方支付違約金，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　第四十三條因甲方原因，未按約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的后果。

　　第四十四條根據(jù)國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，每年需要重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣工工資和社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)雙方確認(rèn)后，按協(xié)議執(zhí)行。

　　第四十五條在本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

　　第四十六條在本協(xié)議履行過程中，雙方或一方變更名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行；甲乙雙方如發(fā)生合并或分立，本協(xié)議繼續(xù)有效，繼承人繼續(xù)履行。

　　第四十七條在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，取得勞務(wù)派遣人員的同意，并做出書面決定。

　　第四十八條雙方約定的其他事項(xiàng):

　　第四十九條法律、法規(guī)對本協(xié)議未盡事宜有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　第五十條《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本協(xié)議的附件簽署。作為本協(xié)議的重要組成部分，補(bǔ)充協(xié)議及其附件具有同等法律效力。

　　第五十一條勞務(wù)派遣人員對任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，雙方應(yīng)積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第五十二條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

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