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個人雇傭合同范本3篇(個人雇人合同怎么寫)

時間:2023-03-29 11:01:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的個人雇傭合同范本3篇(個人雇人合同怎么寫),供大家參考。

個人雇傭合同范本3篇(個人雇人合同怎么寫)

個人雇傭合同范本1

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

  注冊地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  郵政編碼:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 工作。

  甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作 日,分別為周 ;每日工作 小時。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。

  甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

  六、勞動保護(hù)和勞動條件

  甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品:

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

個人雇傭合同范本2

  甲方(用人單位) 乙方(員工)

  名稱 姓名

  住所 性別

  法定代表人 身份證(護(hù)照)

  (主要負(fù)責(zé)人) 號碼

  聯(lián)系人 戶籍地址

  現(xiàn)住址

  聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

  甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

  4、試用期為

  二、乙方的工作內(nèi)容 ,工作地點(diǎn)

  三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作 小時。

  2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時工作制。

  3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計算工時工作制。

  四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第 種方式支付乙方的工資。

  1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。

  2、雙方約定以 確定乙方工資。

  五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi),繳存住房公積金。

  六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。

  七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

個人雇傭合同范本3

  聘用方:

  受聘方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作

  根據(jù)工作需要,受聘方聘于           部門從事         工作。

  二、合同期限

  聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),采用第  種合同形式:

  (一)固定合同期限:自200 年 月 日至 200 年 月 日止,為期 年。其中試用期為 個月。

  (二)無固定合同期限:自200 年 月 日起,至本合同終止條件出現(xiàn),雙方終止本合同。

  三、工作時間

  (一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,因工作性質(zhì)不同,可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

  (二)聘方由于工作經(jīng)營需要,經(jīng)與受聘方協(xié)商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。

  (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,不受上款規(guī)定限制。

  四、工資

  (一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,采用第  工資制:

  1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣    元;

  2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣    元,并依業(yè)務(wù)考核制度,根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

  3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

  (二)聘方每月   日為發(fā)薪日。

  (三)聘方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

  (四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

  (五)受聘人在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,工資照發(fā)。

  (六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

  (七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  (二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

  (二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

  (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受       福利待遇。

  (四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

  七、工作紀(jì)律

  受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,受聘人有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  (四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

  (五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

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