公司勞動(dòng)合同范文6篇(勞動(dòng)合同解除文書(shū)范文)

時(shí)間：2023-04-08 17:54:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的公司勞動(dòng)合同范文6篇(勞動(dòng)合同解除文書(shū)范文)，供大家閱讀。

公司勞動(dòng)合同范文1

　　每一份勞動(dòng)合同的簽署，都不得違反勞動(dòng)法的規(guī)定，在雙方自愿，平等的基礎(chǔ)上簽署相關(guān)合同，裝飾公司勞動(dòng)合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動(dòng)合同的范本，請(qǐng)參考。

　　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　乙方性別

　　居民身份證號(hào)碼

　　或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　?。ǘ┢渲性囉闷谧阅暝氯掌鹬羅____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　?。ㄈ┮曳綉?yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　?。ㄒ唬┮曳綄?shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　?。ǘ┘追礁鶕?jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。

　　注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動(dòng)合同》。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　　（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付?/p>

　　的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　?。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　?。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?/p>

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

　　八、其他約定條款

　?。?）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　?。?）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造

公司勞動(dòng)合同范文2

　　一、遇到單位不簽訂勞動(dòng)合同時(shí)該怎么辦?

　　1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。

　　二、不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者有什么壞處?

　　1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的主要證明，若不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者難以證明勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有保障。

　　2、因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同約定期限，在未超過(guò)一年，未形成無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系前，單位可以隨時(shí)單方終止勞動(dòng)合同。

　　3、沒(méi)有勞動(dòng)合同對(duì)崗位、工資、工作時(shí)間、待遇等勞動(dòng)關(guān)系的主要權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定，雙會(huì)很容易就此發(fā)生糾紛。

　　三、不簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者可以獲得哪些補(bǔ)償

　　1、不簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同的一年內(nèi)可以要求單位支付雙倍工資;

　　2、不簽訂勞動(dòng)合同超過(guò)一年的，視為單位之間有無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系。

　　如果用人單位違反法律規(guī)定不在規(guī)定時(shí)間與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，那么勞動(dòng)者可以先與單位進(jìn)行協(xié)商，要求其支付雙方工資。如果協(xié)商不成的話，可以向相關(guān)部門舉報(bào)投訴。

公司勞動(dòng)合同范文3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動(dòng)法實(shí)施條例》第18條的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無(wú)任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

公司勞動(dòng)合同范文4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人、負(fù)責(zé)人）：

　　通訊地址：郵編：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（員工）姓名：性別：

　　出生年月：

　　證件類型：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：戶口地址：通訊地址：郵編：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　說(shuō)明：

　　一、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策擬定，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補(bǔ)充。

　　二、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，但乙方在收到本勞動(dòng)合同文本后三個(gè)工作日內(nèi)不簽訂本勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、乙方必須在甲方簽約代表見(jiàn)證時(shí)落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得涂改。

　　乙方在此聲明，基于乙方被告知甲方的基本情況后，確認(rèn)其本人完全理解其所應(yīng)聘甲方的崗位/職務(wù)的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，以及工作環(huán)境和條件等與其現(xiàn)在或?qū)?lái)依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及本合同所享有與履行之權(quán)利義務(wù)的基本情況，同時(shí)承諾向甲方提供的其本人應(yīng)聘資料均是真實(shí)和有效的，否則乙方自愿承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲

　　乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。

　　乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷、工作

　　業(yè)績(jī)、在校成績(jī)（僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生）等信息。

　　乙方保證：其本人在簽訂本合同時(shí)未與任何其他用人單位建立或保持服務(wù)或

　　勞動(dòng)關(guān)系；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續(xù)生效條款不會(huì)對(duì)本合同簽訂的合法性產(chǎn)生影響或形成利益沖突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競(jìng)業(yè)限制沖突。若乙方違反前述保證，乙方承諾并同意由此引發(fā)的爭(zhēng)議由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　乙方知悉并確認(rèn)：在簽訂本合同時(shí)，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，已通過(guò)公司網(wǎng)站、

　　員工手冊(cè)、制度匯編、工作場(chǎng)所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度也將通過(guò)前述一種或多種方式進(jìn)行公示。乙方承諾并保證，對(duì)于甲方在本合同簽訂時(shí)已經(jīng)公示或甲方在本合同簽訂后進(jìn)行公示的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方將在本合同簽訂后或各項(xiàng)規(guī)章制度公示后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí)，在閱讀和學(xué)習(xí)期間如有不理解的，將及時(shí)向甲方詢問(wèn)，前述一個(gè)月期滿，視為乙方知悉、理解并認(rèn)可甲方公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、

　　工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。本合同一經(jīng)雙方簽署，即證明乙方對(duì)上述事實(shí)與情況已有清楚、完整、全面之了解。

　　第一章勞動(dòng)合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定勞動(dòng)合同期限：

　　(1) 固定期限勞動(dòng)合同，自至；其中試用期至止。

　　(2) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自起，試用期至止。

　　(3) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自起至工作任務(wù)完成為止；工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

　　第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要聘用乙方從事內(nèi)勤崗位工作，乙方工作

　　崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按崗位說(shuō)明書(shū)和工作流程或相關(guān)保險(xiǎn)銷售管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的績(jī)效考核，

　　保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　第四條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方

　　的工作崗位并根據(jù)崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　第五條乙方的工作地點(diǎn)為。但考慮到行業(yè)的慣例及崗位的特

　　殊性，根據(jù)工作需要，乙方也可能被派往其它地區(qū)工作。

　　乙方已對(duì)上述事實(shí)了解清楚并同意甲方的調(diào)整或安排。

　　第三章工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方實(shí)行以下第種工作制度：

　　(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

　　(2) 不定時(shí)工作制。

　　第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際需要安排乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第八條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，因工作需要可延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。

　　第九條甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息、休假的規(guī)定，保證乙方休息、休假權(quán)利。乙方的請(qǐng)假、休假程序具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第十條甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范。

　　第十一條甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生健康等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責(zé)。

　　第十二條如乙方為女員工，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

　　第五章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十三條甲方根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，并根據(jù)上海龍旗保險(xiǎn)代理有限公司基于崗位，“為能力、為績(jī)效”付薪的付薪理念，依據(jù)員工工作能力、崗位適崗性以及工作績(jī)效，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值的最大化。

　　第十四條乙方的試用期基本工資為元/月，雙方同意以此作為計(jì)算加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù);轉(zhuǎn)正后乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計(jì)算加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)。

　　第十五條甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過(guò)5個(gè)工作日），但必須及時(shí)向乙方說(shuō)明。

　　第十六條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。

　　第十七條甲方實(shí)行加班申請(qǐng)審批制度。乙方自行在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作，未按甲方加班申請(qǐng)審批制度申請(qǐng)審批的，不視為加班。

　　第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十八條甲乙雙方依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十九條乙方享受由國(guó)家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項(xiàng)福利待遇。非國(guó)家法規(guī)政策所強(qiáng)制甲方需承擔(dān)的各類保險(xiǎn)和福利待遇，視為甲方內(nèi)部臨時(shí)性福利可在規(guī)章制度加以規(guī)定，并由甲方不時(shí)進(jìn)行修改。

　　第二十條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方在申請(qǐng)相關(guān)待遇時(shí)有義務(wù)按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度提供相關(guān)資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級(jí)地方政府有特殊規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章勞動(dòng)紀(jì)律及行為準(zhǔn)則

　　第二十一條乙方承諾：

　?。ㄒ唬﹪?yán)格遵守甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

　　（二）無(wú)論何時(shí)均按誠(chéng)實(shí)信用原則行事，不實(shí)施有損公司、客戶、股東、其

　　他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假

　　信息、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等)；

　?。ㄈ?ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)規(guī)范，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職

　　業(yè)技能和思想覺(jué)悟。

　　第二十二條根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時(shí))，乙方承諾與甲方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

　　第二十三條乙方應(yīng)服從甲方的管理，認(rèn)真履行規(guī)章制度、說(shuō)明書(shū)、工作計(jì)劃等所規(guī)（約）定的義務(wù)，拒不服從甲方管理的行為視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　第二十四條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，可以選派乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。乙方接受培訓(xùn)的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行義務(wù)；如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　第八章公司資產(chǎn)、商業(yè)秘密保護(hù)

　　第二十五條以下各項(xiàng)甲方享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、商業(yè)秘密，乙方作為公司員工，應(yīng)本著誠(chéng)信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù)：

　　（一）各種動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn)；

　　（二）甲方的客戶資料；

　?。ㄈ┘追酵ㄟ^(guò)各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會(huì)、建立的業(yè)務(wù)渠道；

　　（四）甲方的電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件；

　　（五）利用甲方電腦及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料，包括但不限于各類操

　　作手冊(cè)、規(guī)程、數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)信息和涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

　?。┮曳揭蚵男新殑?wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的

　　發(fā)明創(chuàng)造（雙方另有約定除外）；

　　（七）乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的

　　作品，包括報(bào)刊、書(shū)籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報(bào)告、業(yè)務(wù)

　　資料、培訓(xùn)資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；

　?。ò耍┘追街朴喌木哂歇?dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)措

　　施；

　?。ň牛┘追降纳虡?biāo)權(quán)、名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識(shí)所包含

　　或涉及的相關(guān)權(quán)利等；

　?。ㄊ┮蚬ぷ髟蚪佑|到的第三方的商業(yè)秘密；

　　（十一）其他形式的甲方資產(chǎn)和商業(yè)秘密。

　　第二十六條為保護(hù)甲方資料和商業(yè)秘密，乙方承諾：

　?。ㄒ唬?合理使用并依法保護(hù)甲方資料，不以侵占或非法占有、使用、竊取、

　　泄露、披露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害甲方資產(chǎn)；

　?。ǘ?無(wú)論是否在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或?qū)?/p>

　　甲方員工工作造成干擾；

　　（三）未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來(lái)攫取非

　　法利益；

　?。ㄋ模?遵守本合同及甲方依法制定的關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定；

　　（五）遵守甲方制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資料的管理規(guī)定和措施。

　?。?未經(jīng)甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密；

　?。ㄆ撸?在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方從事同類經(jīng)營(yíng)的

　　企業(yè)（保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè)）或與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的其他企

　　業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、

　　經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，乙方因合法買賣上市公司股票成為股

　　東除外）或提供任何與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù)；

　?。ò耍?在本合同解除、終止時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)返還其所使用、占有的記載有甲

　　方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息的載體。

　　第二十七條

　　容相應(yīng)變更。

　　第二十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于市場(chǎng)情況變化、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等），致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十九條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。甲方應(yīng)將涉及變更之條款及信息及時(shí)書(shū)面告知乙方，乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。

　?。ㄒ唬?基于甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》

　　等告知所約定的崗位會(huì)發(fā)生變更的可能性，且經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)可

　　自然變更的情形。

　　（二）甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通過(guò)并公示后，涉及乙方工

　　資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。

　?。ㄈ?乙方因獎(jiǎng)懲導(dǎo)致崗位調(diào)整需要變薪的。

　?。ㄋ模?雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書(shū)面形式進(jìn)行。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉

　　及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的，以工資單、異動(dòng)表等進(jìn)行確認(rèn)，乙方在一個(gè)

　　月內(nèi)未書(shū)面提出異議的，視為已認(rèn)可該變更事項(xiàng)。

　　第三十條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一的，甲方應(yīng)書(shū)面向乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的通知，乙方不同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外：

　?。ㄒ唬?乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的；

　?。ǘ?連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》第三十

　　九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

　　第三十一條在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，如雙方均愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同在期滿日終止。

　　第十章勞動(dòng)合同終止和解除

　　第三十二條出現(xiàn)下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　（一）勞動(dòng)合同期滿；

　　（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（三）乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者第九章勞動(dòng)合同的履行變更訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，本合同內(nèi)

公司勞動(dòng)合同范文5

　　合同編號(hào)：

　　單位（甲方）：__________________________

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：年，即自 20年月日起至 20年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

　　第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學(xué)歷、績(jī)效、職稱、社保另計(jì)）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書(shū)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　第十五條在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

　　七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任

　　第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

　　第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計(jì)算，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。

　　第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）乙方：____________________ 簽約人：____________________

　　簽約時(shí)間：年月日簽約人：__________________ 簽約時(shí)間：年月日

公司勞動(dòng)合同范文6

　　北京宏大公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）和先生／女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）于年月日，就招聘事宜訂立本合同。

　　一、乙方工作部門：職務(wù)：

　　二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期。在試用期問(wèn)，任何一方有權(quán)提前15天通知對(duì)方終止合同。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。

　　三、工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等，安排和調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)問(wèn)內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司有關(guān)規(guī)定，給予乞方笑勵(lì)（從完成定額指標(biāo)中提成）。乙方如違反甲方的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽(yù)告、記過(guò)甚至開(kāi)除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開(kāi)除。乙方病、率假酌情扣除獎(jiǎng)金。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：根據(jù)職員的表現(xiàn)，在合同期內(nèi)，為每位職員上醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律；乙方應(yīng)逆寧國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

　　七、終止合同：在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職中請(qǐng)書(shū)，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職，經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職員，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)賠償辦法按實(shí)際所花費(fèi)用計(jì)算。搜自離職者，甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，需要辭退多余的職員時(shí)，或因其他原因辭退乙方時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開(kāi)以后，甲方對(duì)乙方一切概不負(fù)貴。

　　八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于年月日到期。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，本合同雙方續(xù)簽。九、合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵寧，任何一方不得單

　　方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)甲、乞雙方同意。

　　十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門留一份備案。

　　甲方簽章乙方簽章

　　19X X年XX月XX日19X X年x月x日

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