實用的勞務(wù)合同合集5篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的勞務(wù)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞務(wù)合同 篇1

　　甲方(單位名稱)

　　乙方(勞動者)

　　身份證號碼：

　　地址：

　　家庭住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條 工作地點和工作內(nèi)容

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排 .

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；?固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方每月 10 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。

　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

　　第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第九條 勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條 雙方約定其他事項

　　第十一條 其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：(簽章)

　　乙 方：(簽章)

　　時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

勞務(wù)合同 篇2

　　一、勞動合同期限：

　　1、從 年月日起至 年 月日止。

　　2、試用期從年 月 日起年月

　　日止。（□無試用期）

　　二、乙方的工作崗位工作地點。

　　三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月?！?、計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價為準計件，不低于元/月。

　　五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

　　六、其它約定條款：

　　1．甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

　　2．甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整。

　　3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　4．乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　5．乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。

　　6.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補休。

　　勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。

　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責(zé)人）：聯(lián)系電話： 住址（通信地址） 甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話:

　　年 月 日 年月 日

勞務(wù)合同 篇3

　　甲方

　　乙方

　　本著友好合作原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就項目人工挖孔樁勞務(wù)分包達成下列協(xié)議：

　　一、 工作內(nèi)容：

　　1、 土方開挖（含土方及石方，土方采用人工開挖，石方采用水鉆工藝）

　　2、 護壁澆筑（必須使用攪拌機攪拌砼，嚴禁人工攪拌砼）

　　3、 鋼筋籠加工

　　4、 樁芯砼澆筑

　　5、 土方外運（所挖出的土方及石方運出建筑物邊線甲方指定地點）

　　6、 水鉆用燈籠架費用

　　二、 配合費用：

　　1、 按檢測單位要求配合檢測孔反梁槽開挖及澆筑。

　　2、 組織工人配合驗槽工作。

　　3、 協(xié)助鋼筋籠吊放定位及裁樁后鋼筋的校正。

　　4、 人工挖孔樁樁底清理及封底工作。

　　5、 少量，多批次驗收及鋼筋籠制作，砼澆筑。

　　6、 井圈砌筑費用。

　　三、 質(zhì)量標準：

　　本工程嚴格按照設(shè)計要求及相關(guān)規(guī)范施工，現(xiàn)場人員必須聽從甲方，監(jiān)理等相關(guān)人員安排及指導(dǎo)。

　　四、 現(xiàn)場負責(zé)人：

　　乙方必須選派有技術(shù)能力及管理經(jīng)驗的人員 任現(xiàn)場負責(zé)人，現(xiàn)場負責(zé)人必須常駐工地現(xiàn)場。甲方對乙方的現(xiàn)場負責(zé)人進行考核，每缺席一天處罰人民幣1000元（大寫壹仟元整）。如出現(xiàn)三次現(xiàn)場負責(zé)人缺席，則扣除工程款5%并要求更換現(xiàn)場負責(zé)人。

　　五、 安全要求：

　　1、 乙方必須保證派往工地的工人身體健康，有足夠多工作經(jīng)驗，能勝任本職工作；并完全服從甲方管理。特種作業(yè)人員必須持證上崗，每名工人進場時必須進行三級安全教育培訓(xùn)并上交甲方其身份證復(fù)印件一份。

　　2、 乙方必須保證所有進場設(shè)備均安全可用，電路無老化破損，配電箱符合相關(guān)規(guī)范要求并能經(jīng)過甲方驗收。

　　3、 每名下井工人必須配備安全帶及安全繩。

　　4、 工人下井之前必須對孔內(nèi)輸送新鮮空氣，保證安全后方可下井。井深超過6m時，應(yīng)準備鴿子檢測孔內(nèi)是否有有害氣體。確保安全后方可下井。

　　5、 護壁施工必須滿足安全要求。

　　6、 下井工人照明采用礦燈，嚴禁使用交流電。

　　六、 綜合單價：

　　1、土方開挖元/m3

　　2、石方開挖元/m3（或/m）（注：樁徑為者，樁徑為 時采后者）。

　　3、計時工元/天。

　　本單價為綜合單價，不因人工挖孔樁內(nèi)水，孤石及基地任何地址任何情況變化而作調(diào)整；孤石按土方價計算。本單價包含工作內(nèi)容及配合內(nèi)容中的全部條款，并包含但不限于以下內(nèi)容：

　　1、 場地材料及設(shè)備二次轉(zhuǎn)運費

　　2、 非甲方原因造成的怠工費

　　3、 工人食宿費

　　4、 進出場費

　　5、 滿足甲方工期要求的相關(guān)措施費用

　　6、 加班費

　　7、 抽排水費

　　8、 水鉆用燈籠架搭設(shè)費

　　9、 完成工作所需一切設(shè)備及耗材費用

　　10、發(fā)票費用

　　七、 處罰措施：

　　甲方對乙方下列行為有權(quán)進行500~5000元1次罰款，罰款從工程款中直接扣除，該項罰款不須乙方人員簽字，但甲方有義務(wù)闡明罰款原因。

　　1、 現(xiàn)場負責(zé)人不在現(xiàn)場且2小時內(nèi)不能趕回工地現(xiàn)場。

　　2、 工期不能滿足甲方要求且增加人員的措施不能實現(xiàn)。

　　3、 不聽甲方人員安排。

　　4、 在工地內(nèi)打架斗毆。

　　5、 監(jiān)理，業(yè)主等相關(guān)人員，甚至與其發(fā)生肢體沖突，不尊重甚至辱罵。

　　6、 施工質(zhì)量不符合相關(guān)要求。

　　7、 施工順序不按照甲方要求，乙方自行安排。

　　8、 不佩戴或不正確佩戴安全帽安全帶，甚至穿拖鞋進入施工現(xiàn)場。 不服從甲方加班安排。

　　八、特別條款：

　　1、乙方因緊急避險及緊急救援對甲方造成的財產(chǎn)損失不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、因乙方自身原因造成的工傷事故，由乙方自己承擔(dān)全部責(zé)任及費用。

　　甲方 乙方年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同 篇4

　　甲方：乙方：_______________ （身份證號：__________________）經(jīng)乙方申請，甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務(wù)輸出，雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：

　　第一條：到日本工作期限

　　1.1 乙方到日本公司工作的期限為從________年____月____日到________年____月____日，期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作；甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。

　　第二條：出國費用承擔(dān)及出國履約保證金

　　2.1 乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費用：

　?。?）辦理護照等出國手續(xù)費用人民幣13500元；

　?。?）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結(jié)算）；

　?。?）出國前三個月在國內(nèi)的培訓(xùn)費用人民幣1000元。

　　2.2 除上述約定外，乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現(xiàn)下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

　?。?）乙方不愿出國；

　?。?）因乙方的原因而無法出國、不能出國；

　?。?）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成________年工作時間。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作后，上述出國履約保證金即退還給乙方。

　　第三條：工作報酬及回國履約保證金

　　3.1 乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第________年每月為5萬日元、第________年和第________年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元。

　　3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：

　?。?）________年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；

　?。?）乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為________年的'勞動合同或拒絕回甲方工作的；

　?。?）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作________年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。

　　第四條：在日本公司工作期間的義務(wù)

　　4.1 乙方在日本公司________年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。

　　4.2 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效________年。

　　4.3 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：

　?。?）觸犯法律，違反當?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例；

　?。?）參與或牽涉政治敏感性活動；

　?。?）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；

　?。?）進行危險性運動或活動；

　?。?）故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為；

　?。?）抵觸或違反日本公司的勞動紀律及規(guī)章制度。

　　第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。

　　第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。

　　第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。

　第九條：雙方確認，本合同是雙方真實意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。甲方簽章： 乙方簽章：日期：____日期：

勞務(wù)合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　名 稱

　　經(jīng)濟類型

　　法定代表人(單位負責(zé)人)

　　電 話

　　地 址

　　乙方(勞動者)：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業(yè)證號碼

　　地址

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為 。

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、 違約責(zé)任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項。

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人 (簽章)：法定代表人 (簽章)：

　　(單位負責(zé)人) (單位負責(zé)人)

　　鑒證機關(guān)(章)： 鑒證人(簽章)：

　　年 月 日

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