下面是范文網(wǎng)小編收集的勞務(wù)合同7篇 勞務(wù)合同的范文，以供參考。
勞務(wù)合同1
甲方:
名稱：____________
性質(zhì)：___________
乙方:
姓名：____________
性別：___________
年齡：___________
籍貫：___________
用工形式：________________________
鑒證編號：________________________
編號：
甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
二、基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
三、雙方應(yīng)明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動保險及福利待遇：
3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：
4、其他：
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
____年____月____日
勞務(wù)合同2
甲方：___________
地址：___________
電話：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。
第二條 勞務(wù)人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續(xù)。
第三條 勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條 勞務(wù)人員的工資、社會保險及福利待遇等
1.勞務(wù)人員在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長工作時間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當方式與勞務(wù)人員進行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門市有關(guān)社會保險規(guī)定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務(wù)人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負責辦理勞務(wù)人員社會保險費、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續(xù)。除由社會保險機構(gòu)承擔勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔。
5.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據(jù)需要對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條 甲方的管理費收取
1.乙方依據(jù)甲方實際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當月管理費按半價支付。
2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應(yīng)于次月日前一并補足支付給甲方。
第六條 勞務(wù)人員的教育管理
1.乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2.乙方遵照國家法律、法規(guī)及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知勞務(wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3.乙方應(yīng)加強商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責任并承擔崗位管理不善責任。
第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
2.勞務(wù)人員以書面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反乙方規(guī)章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)及時向甲方反映，經(jīng)甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔：
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用及甲方應(yīng)得的管理費等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動爭議，經(jīng)相關(guān)機構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條 離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時，甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù)，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的，一切責任由乙方承擔。
第九條 違約責任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚r償責任。
2.乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務(wù)人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應(yīng)承擔因此而被社會保險基金
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應(yīng)承擔甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外，還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費及檔案管理費之總額。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十一條 雙方認為需要約定的其他事項：______________________
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方：______________________
甲方代表：__________________
開戶銀行：__________________
賬號：______________________
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________
乙方代表：__________________
開戶銀行：__________________
賬號：______________________
日期：_____年_____月______日
勞務(wù)合同3
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：：
住址：
聯(lián)系電話：
風險提示一：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
第一條 試用期及錄用
?。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。
?。ǘ┰囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
風險提示二：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2。 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3。 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
第二條 合同期限
?。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工資及其它補助獎金
?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
?。ǘ┘追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。
第四條 工作任務(wù)和崗位
?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________。
?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
第五條 勞動時間與休假
?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙?guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。
?。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條 保險待遇
風險提示四：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
?。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
?。ㄈ┮曳揭蚬へ搨?、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
?。ㄋ模┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
?。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
?。┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
?。ㄆ撸┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
第七條 勞動保護
?。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
?。ǘ┘追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
?。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
?。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條 變更、解除、終止勞動合同
?。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
?。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
?。┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）
第九條 違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。
第十條 調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
勞務(wù)合同4
甲方（用人單位）名稱： 住所：
法定代表人（或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平
等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年
月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至
年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作,乙方
的工作區(qū)域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周
期：按 結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時
間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬
為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊
情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七條 規(guī)章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法
律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
勞務(wù)合同5
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的`，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的違約責任：_______________________________________
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)合同6
甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同采取以下第 種方式。
1.1 固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.2 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
1.3 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內(nèi)容與工作地點
2.1 簽訂本合同時，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點的改變、升/降職、平級調(diào)動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍改變的情形。
2.2 乙方應(yīng)按照甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應(yīng)完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3.1 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據(jù)勞動行政部門審批結(jié)果或變化后的乙方新崗位要求，直接調(diào)整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實行彈性工作時間。
3.2 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3 乙方如因未能及時完成工作任務(wù)二自行延長工作時間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
4.1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據(jù)店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。
4.2 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整情況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎(chǔ)上每小時上漲2元。
4.4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應(yīng)當按照當?shù)卣?guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
5.1 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
6.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
8.1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8.2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復印件;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接后支付。
九、勞動爭議
9.1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內(nèi)容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權(quán)利義務(wù)均以本合同為準。
11.2 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11.3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 鑒證日期： 年 月 日
勞務(wù)合同7
甲方：
乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，結(jié)合本工程實際情況，為明確雙方責任，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
—、工程概況
?。ㄒ唬┕こ堂Q：建 興 錦 苑
?。ǘ┕こ痰攸c：西昌市航天路中段
?。ㄈ┕こ虄?nèi)容：泥工勞務(wù)分項工程
二、承包方式
勞務(wù)計量承包。包質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工。
三、甲方提供的現(xiàn)場條件
?。ㄒ唬┘追浇M織提供所需工程材料；提供的主要設(shè)備：塔吊、攪拌機。
?。ǘ┘追截撠熓┕び秒?、用水引至單位工程的各樓層及一、二、三級配電箱安裝；施工用水在樓層上每隔一層設(shè)一接水點。
四、乙方的承包范圍及內(nèi)容
（一）承包范圍：該工程設(shè)計圖紙范圍內(nèi)全部泥工勞務(wù)工作。
?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容：
1、乙方自備施工所需的除甲方提供設(shè)備以外的全部機械設(shè)備和工具，包括：振動棒、振動板、手推車、施工日常工具等設(shè)備和工具。并負責己供設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維護。
2、乙方負責現(xiàn)場泥工原材料的搬運；混凝土泵管安裝、拆卸。
3、乙方負責承包范圍內(nèi)所有泥工工程。包括建筑設(shè)計圖紙范圍內(nèi)的全部泥工內(nèi)容（以散水外暗溝為界，不含外墻裝飾）、施工場地地面硬化、建筑外架地面硬化、化糞池、塔機基礎(chǔ)等。
五、工期要求
筏板澆注后，主體6個月內(nèi)完成（不包括回填土時間）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的月、周施工進度計劃和施工員下達的施工任務(wù)單所規(guī)定的期限內(nèi)完成，如乙方逾期完成，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方予以處罰。
六、質(zhì)量標準及驗收要求
?。ㄒ唬┕こ藤|(zhì)量要求標準：合格。乙方必須按照甲方提供的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量交底資料精心組織施工作業(yè)，達到甲方、建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理及質(zhì)監(jiān)等部門聯(lián)合驗收評定合格標準。出現(xiàn)問題必須服從甲方整改意見限期整改；如逾期未整改，甲方有權(quán)對乙方照章罰款。因乙方施工質(zhì)量低劣，且屢催無效而無法履行合同，甲方有權(quán)終止合同。并由乙方承擔由此而造成的損失；
?。ǘ┮曳皆谕瓿擅恳皇┕げ课换蚬ば蚝?，必須根據(jù)現(xiàn)行國家質(zhì)量檢驗評定標準，所作工作內(nèi)容經(jīng)認真自檢互檢合格后，才可甲方核驗，未經(jīng)自檢合格甲方可拒絕驗收；
?。ㄈ┮曳綄ΜF(xiàn)場所有已完工程成品負有保護的義務(wù)，如有損壞，乙方須自費修復至原狀。應(yīng)及時清除作業(yè)面的垃圾雜物。
七、限額用料：
甲方按施工配料單實行限額供料，若乙方用料不當、造成施工浪費的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。
八、工程勞務(wù)承包價
本工程采取計量勞務(wù)承包，完成本合同第四條所指工作內(nèi)容并驗收合格，泥
工勞務(wù)費按建筑面積84.00元/m2，以上單價包括：人工費、機械、機具、工具、施工場地內(nèi)的材料轉(zhuǎn)運費、短時停窩工費、管理費、搶工費、風險費、保險費及利潤等以及為完成本分項工程所需的其他費用。
九、付款時間、方式及結(jié)算方式
1.包干單價：按建筑面積84元/ m2，建筑面積暫定27000 m2。
注：①本合同價款中“建筑面積”指國家現(xiàn)行的建筑面積計算規(guī)則所計算的面積。
2.承包范圍以外增加的工程量（如基礎(chǔ)超深、設(shè)計變更的工程等）根據(jù)實際情況，雙方共同協(xié)商確定增加勞務(wù)價款；同時，設(shè)計變更減少的工作量，雙方共同核算扣減相應(yīng)勞務(wù)價款。
3.合同價款的支付：
1）進度款撥付方式：進度款撥付按已完工程量的80%支付，進度款撥付時應(yīng)上報進度款申請單并附工程量清單。地下室完工付款一次，主體每完成三層撥付進度款一次，主體驗收后撥付至已完工程量的60%。
2）室內(nèi)外抹灰、地磚、室外化糞池完工驗收合格后撥付至已完工程量的80%；
3）竣工驗收合格 月后，15個工作日內(nèi)撥付至結(jié)算價款的95%（剩余結(jié)算總價款的5%作為質(zhì)量保證金）；
4）質(zhì)量保證金在竣工驗收合格后，保質(zhì)期為一年，到期后15個工作日內(nèi)甲方確認無質(zhì)量問題退還乙方。（注：質(zhì)量保證金不計利息。）
5）乙方進場后甲方原則上不借支費用；
6）乙方在每次領(lǐng)取進度款時，均應(yīng)按班組人員編制一式二份的工資結(jié)算方案，方案中須有每個結(jié)算金額和領(lǐng)款人簽名，并將一份報送甲方財務(wù)部門；
7）經(jīng)雙方約定在合同工期內(nèi)按時完工，主體竣工驗收后無質(zhì)量、安全事故獎勵人
民幣100000.00元。
十、甲方的責任和義務(wù)
?。ㄒ唬┘追截撠熍c業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的工作聯(lián)系，負責施工過程中的協(xié)調(diào)事宜，負責協(xié)調(diào)乙方作業(yè)隊伍的各項入場工作和具備施工條件的工作面。
?。ǘ┦┕す芾碡撠熑吮仨殞ΜF(xiàn)場的施工質(zhì)量、進度、安全、文明施工等工作進行交底、檢查、監(jiān)督。所發(fā)出的指令、通知應(yīng)采用書面形式，本人簽字后交給乙方，必要時可發(fā)口頭指令并在48小時內(nèi)給予書面確認。
?。ㄈ┫蛞曳教峁┮惶淄暾氖┕D紙，定位軸線的測量放線等工作的技術(shù)交底，并負責處理因甲方或建設(shè)單位、設(shè)計單位設(shè)計變更造成的質(zhì)量事故。
?。ㄋ模σ曳竭M行操作規(guī)程、質(zhì)量標準、進度要求、安全生產(chǎn)、文明施工及工完場清等內(nèi)容交底、監(jiān)督、檢查與驗收。甲方應(yīng)在施工過程中同步監(jiān)控乙方的施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時通知乙方整改，直至達到項目要求，并負責督促乙方按要求執(zhí)行，特別是對關(guān)鍵點施工工藝要進行重點指導和檢查復核。
（五）檢查乙方現(xiàn)場管理人員和操作人員的有關(guān)證件及持證上崗情況；甲方發(fā)現(xiàn)乙方有未成年人和帶病不適宜繁重體力勞動者時，必須在規(guī)定時間內(nèi)清退出場；
?。楸ＷC工程按時完工，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，甲方有權(quán)要求乙方加班或增加勞動力工作，甲方認為乙方應(yīng)該加班或增加勞動力而不加班或增加勞動力施工時，甲方每次收取乙方500.00元人民幣違約金；如果乙方勞動力無法滿足施工需要，甲方有權(quán)另外組織作業(yè)隊伍進場施工，乙方必須無條件服從，因此給甲方造成的損失，在乙方的勞務(wù)費中扣除；
?。ㄆ撸┌春贤?guī)定，向乙方支付具備付款條件的應(yīng)付勞務(wù)費。
?。ò耍┤粢曳皆谑┕み^程中未按建設(shè)質(zhì)檢部門的安全文明施工規(guī)范規(guī)定自主
隨意操作,出現(xiàn)一切經(jīng)濟損失甲方有權(quán)要求乙方全額賠償。
?。ň牛┰诠さ貫橐曳教峁旆恳婚g，并在工地附近工棚為乙方解決員工休息房兩間。
十一、乙方的責任和義務(wù)
乙方應(yīng)配備現(xiàn)場管理人員等施工人員，施工人員必須熟悉該泥工專業(yè)施工技術(shù)、工藝、程序和具備相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗和資格。
?。ㄒ唬┌凑帐┕挝痪幹苹蚺鷾实氖┕そM織設(shè)計、工期控制計劃、質(zhì)量目標，以及甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的各項指令、要求施工，并履行承包合同中的其它所有權(quán)利及義務(wù)；
（二）嚴格按合同約定的工作范圍和質(zhì)量要求，在甲方的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照批準的施工組織設(shè)計和施工進度計劃組織足夠的人力、機具、材料進行施工；
?。ㄈ╇S時接受各級管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)檢部門的檢查檢驗工作，負責處理因乙方違反要求、操作規(guī)程、偷工減料粗制濫造、不聽指揮等原因造成的質(zhì)量事故，并按甲方要求進行返工，承擔因自身原因造成的返工費用及賠償甲方因此造成浪費的材料款；
?。ㄋ模┒沤^違章指揮、違章作業(yè)。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任；
?。ㄎ澹┯辛x務(wù)與項目部共同研究制定最優(yōu)用材計劃和最優(yōu)施工方案，節(jié)約用料、愛護機具、工具，電動機械設(shè)備下班必須關(guān)閉電源；有義務(wù)認真進行綜合配料計算，若下料有誤造成材料浪費的，應(yīng)承擔相應(yīng)損失。
?。﹪栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定，制止所屬人員亂拉亂接電源，一旦發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方做出相應(yīng)處罰；同時由乙方承擔由此引發(fā)事故的全部責任和費用；
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