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有關(guān)員工勞動合同范文1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計(jì)個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的'薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。若乙方自動放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方補(bǔ)貼乙方1000元。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：XX
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號碼： 通訊地址：
有關(guān)員工勞動合同范文2
甲方(聘用單位) (以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人) (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
4、屬于職等(組長級)含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績效，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡(年資)為一年。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、 因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi)，并每年按時提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。
2、 本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。
3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)
代 表(簽字) 身份證(字號)
戶籍地址所在 ：
簽約時間： 年 月
有關(guān)員工勞動合同范文3
甲方名稱：
地 址：
聯(lián)系方式：
法定代表人：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 合同期限：
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從 年 月 日起至 年 月 日止。
4、試用期為 個月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
?。?、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn)為湖南省 ，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行工作調(diào)整。
2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)。
第三條：工作時間
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計(jì)算工時工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，按公司考勤制度執(zhí)行。
第四條 勞動保護(hù)和勞動條件：
１、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
?。病⒓追截?fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。
第五條 勞動報(bào)酬：
合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報(bào)酬。具體辦法如下：
1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：
2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應(yīng)繳納的個人所得稅和全部社會保險(xiǎn)費(fèi)。
3、乙方有計(jì)件工資（獎金）的。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在車間規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。
第六條 勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方及工作部門的管理。
第七條 保險(xiǎn)和福利待遇：
1、甲方依照國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方參購社會保險(xiǎn)。
2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更：
本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。
?。薄⒂邢铝星樾沃坏?，本合同自行終止。
（1） 乙方被甲方辭退或自行辭職；
（2）勞動合同期限屆滿；
?。?）乙方達(dá)到法定退休年齡；
?。?）乙方死亡；
?。?）甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；
?。?）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；
?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
?。?）乙方連續(xù)三個月不能完成工作任務(wù)的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
?。?） 甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的；
?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（5）乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的；
?。?）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會秩序的；
4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
?。?）試用期內(nèi)提前3天提寫書面辭職申請；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動；
（3）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。
5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方依據(jù)本條第3款之第（1）、（2）、（3）、（4）項(xiàng)規(guī)定解除乙方勞動合同的，依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，()可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
8、乙方被依法開除、除名、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。
第八條 違反合同的責(zé)任：
１、一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
２、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
?。?、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。
4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行的處理。
5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密或違反雙方簽訂的“保密協(xié)議”，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任及其他法律責(zé)任。
第九條 乙方聲明
1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位或有關(guān)部門出具的社會保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。
2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業(yè)疾病。職業(yè)疾病為：
今后如因此職業(yè)疾病所產(chǎn)生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。
4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)，造成工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由員工自行承擔(dān)。
5、因乙方的承諾和證明不實(shí)，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。甲方不需補(bǔ)償可解除合同。
第十條 雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違反國家勞動法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十二條 公司各項(xiàng)管理文件（包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等）、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和培訓(xùn)協(xié)議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關(guān)工作制度，并嚴(yán)格遵守。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）：
法定代表人（委托代理人）：（簽字）
合同簽訂時間：年 月 日
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