下面是范文網(wǎng)小編分享的有關(guān)勞動(dòng)合同模板5篇 勞動(dòng)合同范本 模板，歡迎參閱。
有關(guān)勞動(dòng)合同模板1
編號(hào)：（客服版）
甲方：
地址：
乙方： 性別：出生日期： 現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 民族： 籍貫： 文化程度：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作責(zé)任
?。ㄒ唬┞殑?wù)名稱：
客服工作人員
?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)：
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月月末最后一天支付上月工資。
2、 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，而不再另行計(jì)發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(jiǎng)（累加）。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年，帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月。
工資組成體系如下：
（一） 基本工資 800元/月
?。ǘ?工齡工資
1、 工齡達(dá)到1年，每年加50元。
2、 以此類推上不封頂
（三） 滿勤獎(jiǎng) 200元
?。ㄋ模?醫(yī)保補(bǔ)助 100元
（五） 績(jī)效工資
1、 抓延誤10元/票
2、 抓大筆錯(cuò)寫2元/票
3、 發(fā)件一單 0。1元/票
?。?服務(wù)明星獎(jiǎng)
1、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎(jiǎng)勵(lì)300元
2、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款 獎(jiǎng)勵(lì)100元
（七）“拉攏關(guān)系”獎(jiǎng)
1、建立微商淘寶客戶 每月按票計(jì)算0。5元/票
2、不與發(fā)件績(jī)效發(fā)生沖突
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
2、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。
3、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、 乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；
?。?） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)則制度的；
（2） 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（3） 被依法追究刑事責(zé)任的。
2、 甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
4、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于
工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
5、 如乙方要求解除本合同，最后一個(gè)月工資將在離崗后60天付清（60天內(nèi)不得進(jìn)入同行業(yè)工作，如違反，將扣除最后一個(gè)月工資）。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資。
6、 員工離職須提前30天遞交離職申請(qǐng)，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職。如未按照規(guī)定流程操作，將視為非正常離職，公司將扣除最后一個(gè)月的工資。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
2、 乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償。
3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效
十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：年 月 日
有關(guān)勞動(dòng)合同模板2
甲方（用人單位）名稱： 杭州計(jì)然服飾有限公司
地址： 法定代表人:鄒加寶
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 居民身份證號(hào)碼：
身份證地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同類型及期限
一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第 1 項(xiàng)確定:
1、固定期限，自 20xx年 1 月 6 日起至 20xx 年 6 月 30 日止。
2、無(wú)固定期限，自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作為期限，自年月 日起至 終止。
二、本合同約定試用期，試用期自 20xx 年 1月 6 日起至 20xx 年 2 月 5 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
一、乙方從事銷售（導(dǎo)購(gòu)） 工作，工作地點(diǎn)在 杭州市衣之家百貨
二、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職
工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，做一休一除外。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期的基本工資為 1500 元/月（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。乙方
試用期合格后，基本工資為 1500元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
二、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。
三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工
資待遇。乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。
第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動(dòng)合同。
四、本合同解除或終止時(shí), 甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
五、本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù):
1、向甲方指定的人交接工作。
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件（電子文檔）、證件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)，如欠（罰）款、工資辦理等。
5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。
6、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。
六、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。
七、若乙方不按本合同約定的時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。
八、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
一、乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
四、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第十條 爭(zhēng)議解決
本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十一條 其他
一、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
二、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
三、乙方申明：乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認(rèn)同并愿意遵守各項(xiàng)條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度（包括且不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動(dòng)合同有沖突的，以規(guī)章制度為準(zhǔn)。
四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人簽名：
簽約日期： 簽約日期：
有關(guān)勞動(dòng)合同模板3
集團(tuán)公司人力資源部：
我公司員工XX/長(zhǎng)期無(wú)故曠工。 根據(jù)《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》
第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天（含十天）以上的，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，請(qǐng)求集團(tuán)公司給予解除勞動(dòng)合同。
特此請(qǐng)示
xx公司
二〇xx年六月八日
有關(guān)勞動(dòng)合同模板4
合同編號(hào)：
公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方因生、老、并傷，殘、死，甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
?。?）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；
?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。?）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：
?。?）在試用期內(nèi)的；
?。?）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
有關(guān)勞動(dòng)合同模板5
甲方(簽章)_________
乙方(簽章)_________
_________年____月____日
鑒證員：_______________
鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_____
鑒證編號(hào)：_____________
鑒證日期：_____________
附件
(自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門，辦理登記備案手續(xù)。)
注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日(周)或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬，每天工作時(shí)間平均不超過5小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。
本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。
有關(guān)勞動(dòng)合同模板5篇 勞動(dòng)合同范本 模板相關(guān)文章：
★ 員工勞動(dòng)合同模板6篇(員工勞動(dòng)合同協(xié)議書模板)
★ 正式員工勞動(dòng)合同范本2篇 公司員工勞動(dòng)合同范本
★ 有關(guān)勞動(dòng)合同4篇 勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定
★ 就業(yè)勞動(dòng)合同合同范本3篇(勞動(dòng)就業(yè)合同模板參考)
★ 簡(jiǎn)單公司勞動(dòng)合同范本4篇 工地正規(guī)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本
★ 臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本13篇(法院臨時(shí)工需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎)
★ 員工勞動(dòng)合同6篇 員工勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載
★ 精品勞動(dòng)合同模板6篇(勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)約版)
★ 實(shí)用終止勞動(dòng)合同范文6篇(哺乳期可以終止勞動(dòng)合同嗎)