下面是范文網(wǎng)小編分享的精選用工合同模板6篇(用工合同模板簡(jiǎn)單)，供大家品鑒。
精選用工合同模板1
甲方：___________________
乙方：________________________
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》根據(jù)甲方需要，與乙方達(dá)成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)外用管理，根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動(dòng)管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)。
一、乙方個(gè)人情況：
姓名：______性別：___出生年月：____年___月___日
身份證號(hào)碼：___________________________
家庭住址：________________
二、工程概況：________________
工程名稱：________________
工程地址：________________
工作內(nèi)容：模板分項(xiàng)工程
工期：根據(jù)項(xiàng)目部的要求
質(zhì)量等級(jí)：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu) 高血壓；心臟?。话d癇；貧血病；癡呆癥等疾病者。
年齡達(dá)到五十五者。
無上崗證也未到勞務(wù)分公司報(bào)名參加培訓(xùn)者。
嚴(yán)禁使用未滿16周歲以下的童工。
四、工資計(jì)價(jià)及發(fā)放時(shí)間：
工資計(jì)價(jià)方式：按模板接觸面積平方米元/㎡ ，計(jì)價(jià)方式分別如下：1、車庫模板元/㎡；2、裙樓模板元/㎡ ；3、標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架元/㎡；
發(fā)放時(shí)間及方式：從進(jìn)場(chǎng)時(shí)根據(jù)實(shí)際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗(yàn)收合格，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算扣罰款后一個(gè)月內(nèi)付清。
五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：
甲方的責(zé)任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品及規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人的勞動(dòng)。
3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應(yīng)理解甲方的實(shí)際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場(chǎng)施工、擾亂社會(huì)治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。
乙方的責(zé)任
1、服從甲方上級(jí)各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量，主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，罰款從當(dāng)月工資中扣除。
3、按照公司及項(xiàng)目的安全文明施工管理?xiàng)l理進(jìn)行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負(fù)責(zé)，不得與甲方及上級(jí)管理部門發(fā)生糾紛。
4、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門的治安管理?xiàng)l理，不得與現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負(fù)責(zé)。
5、乙方必須準(zhǔn)確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況發(fā)生的安全責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計(jì)算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個(gè)月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。
六、安全責(zé)任：
乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，安全操作規(guī)程；乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故，每系300元內(nèi)，均由乙方自行負(fù)責(zé)，超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。
七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責(zé)任：若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場(chǎng)要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場(chǎng)，其余補(bǔ)償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。
甲方 ：____________
乙方 ：_______________
_________年_____月_____日
精選用工合同模板2
用人單位（簡(jiǎn)稱甲方）全稱：
法定代表人（分公司為負(fù)責(zé)人）：
住所：
郵編：
行業(yè)性質(zhì)：機(jī)電銷售安裝
勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱乙方）：
姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業(yè)院校全稱 家庭住址 郵編 聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組
根據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
第一條 工作合同期限 本合同期限為：以完成一定工作任務(wù)為期限的用工合同。用工關(guān)系自乙方來公司上班之日起建立，以甲方屆時(shí)據(jù)情確定的工程項(xiàng)目、工作任務(wù)完成、乙方離開公司時(shí)為本合同終止日期。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方工作地點(diǎn)在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域從事工作。甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對(duì)此接受、服從。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲿r(shí)間和休息休假權(quán)利，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）遇下列情形時(shí)，工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制：
1．遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi)，或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的；
2．單位發(fā)生各類事故時(shí)，甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作的；
3．按日計(jì)劃安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的；
4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對(duì)機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢修、保養(yǎng)的；
5．建設(shè)單位單方改變?cè)┕ず贤て?，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動(dòng)安排。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
?。ㄒ唬┘追讲扇∮?jì)件工資為主、計(jì)時(shí)工資為輔的方式確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
?。ǘ┘追讲扇∪嗣駧诺呢泿判问桨丛伦泐~直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。曠工、無薪假等項(xiàng)的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動(dòng)者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
精選用工合同模板3
甲方：
乙方： 身份證號(hào)：
一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：
甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。
二、學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為800元，第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪100至150元，品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。
三、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。
員工訂三年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8000-10000元。
四 、雙方責(zé)任： （一）甲方責(zé)任：
1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng)，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。
3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。
?。ǘ┮曳截?zé)任：
1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。
2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。
3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。
4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。
5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個(gè)月向甲方寫出書面申請(qǐng)，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。
五、 甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。
六、合同期滿：
如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。
工資待遇
甲方： 乙方：
法人： 身份證號(hào)：
電話： 電話：
日期： 日期：
精選用工合同模板4
甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。
2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個(gè)團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長(zhǎng)的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績(jī)效工資里面。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請(qǐng)表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的
2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的
3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的
4） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的
5） 被依法追究刑事責(zé)任的
5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。
1） 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工
作的
2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
3） 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的
4） 乙方不履行聘用合同的。
5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同
1） 在試用期內(nèi)的
2） 甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的
6、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方
7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損
失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)
乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全
同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，
支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，
甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其他事項(xiàng)
1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，
可向人民法院提起訴訟。
2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間：年 月 日
精選用工合同模板5
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________
一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。
二、本協(xié)議期限為（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
三、工作任務(wù)
1、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_________元（人民幣）/月（大寫：________________）。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益， 乙方可以解除本協(xié)議。
5、任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前_____日通知對(duì)方。
七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
九、本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
精選用工合同模板6
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施意見》（黔殘聯(lián)201145號(hào)）等文件精神，為了加強(qiáng)鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）基層殘疾人組織建設(shè)，解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員。
二、聘用合同期限：從年月日起至年月日止，實(shí)行三年一聘，優(yōu)勝劣汰、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法。
三、乙方待遇：工資待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給（由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支），每月1400元，其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動(dòng)工資400元；“五險(xiǎn)一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納。
四、乙方的工作職責(zé)
1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作；業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo)。2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人，對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求，進(jìn)行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡；聽取意見、反映心聲，積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難。
3、積極向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)，做好殘疾人思想政治工作，倡導(dǎo)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，教育殘疾人遵紀(jì)守法，自覺履行公民義務(wù)，調(diào)動(dòng)殘疾人積極性。
4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作。5、按時(shí)參加各級(jí)殘聯(lián)的工作會(huì)議和培訓(xùn)，定期匯報(bào)工作情況，及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。
1、在崗期間被證明不符合選聘條件的；
2、嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；
6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；
3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化，致使原聘用合用無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的。
七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）撤銷，聘用合同自行終止，聘用關(guān)系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的。
九、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方對(duì)乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評(píng)議
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）殘疾人專職委員實(shí)行定期考核評(píng)比制度。甲方按照殘疾人專職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)時(shí)間安排在聘用期間每年年終的最后一個(gè)月進(jìn)行，采取年度工作自我總結(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）干部、群眾評(píng)價(jià)，考評(píng)小組綜合考評(píng)等方式綜合評(píng)定。
2、考評(píng)內(nèi)容分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，主要是工作態(tài)度、履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、自身形象和群眾滿意程度，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
3、甲方考評(píng)組根據(jù)殘疾人專職委員的德、能、勤、績(jī)及測(cè)評(píng)結(jié)果等情況，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職檔次依此確定專職委員是否能夠勝任工作。對(duì)工作積極、成績(jī)顯著、能夠勝任的專職委員，上級(jí)縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定，適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)聘期滿后繼續(xù)聘用；對(duì)工作不力，不能勝任的專職委員，按規(guī)定予以及時(shí)解聘。
十一、本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決；本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有相抵觸的，按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)一份，上報(bào)縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心各一份（備案）。
十三、本聘用合同自簽訂之日起效。
甲方：鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）（蓋章）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)（簽字）：
社區(qū)主任（簽字）：
乙方：（簽字）：
年月日
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