下面是范文網(wǎng)小編分享的精品勞動合同模板4篇(勞動合同精簡版)，供大家閱讀。
精品勞動合同模板1
甲方（用人單位）名稱：住 所：性 質(zhì)：法定代表（主要負責人）：電話號碼：乙方（勞動者）姓名： 性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為1—3個月）。
二、工作內(nèi)容和地點
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點為本幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作五天，工作時間參照具體作息時間表。
第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息休假的權(quán)利。
四、勞動保護
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全。
五、勞動報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎/月，班級效益、貢獻獎元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如
無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
法定代表人或主要負責人： 簽名：
簽名：
年 月 日年 月 日
精品勞動合同模板2
一、勞動者合同到期后被辭退有補償么?
《勞動合同法》明確規(guī)定，終止勞動合同有三種情況應(yīng)支付經(jīng)濟補償：勞動合同期滿;用人單位依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的。
二、相關(guān)法律規(guī)定
按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，只有解除勞動合同時才支付補償金。而勞動合同到期自然終止則不用支付補償金。而新法中規(guī)定，勞動合同期滿不再續(xù)簽單位要補償員工，除非是單位以不低于原待遇水平續(xù)約員工、但是員工不愿意續(xù)簽的。
《勞動合同法》規(guī)定了勞動合同解除或終止的工齡經(jīng)濟補償金問題，新法與現(xiàn)行法規(guī)相比，在經(jīng)濟補償金的計算標準上有了突破。高薪勞動者補償標準按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。而對一般勞動者則按實際工資補償，且無十二年的限制。這體現(xiàn)了對一般勞動者的傾斜保護，避免在經(jīng)濟補償金標準上出現(xiàn)過分懸殊。
依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，在用人單位存在違法行為的情況下，勞動者依法解除勞動合同，也就是勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，以及勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償。
同時《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。以上所稱的月工資是指，勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同法所規(guī)定的經(jīng)濟補償原則，是用人單位承擔社會責任的主要形式，極大的保護了勞動者的合法權(quán)益。在單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時，用人單位要依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。每個勞動者要合理的運用勞動合同法來維護自己的基本權(quán)益。
精品勞動合同模板3
甲方(單位名稱)：
乙方(勞動者)：
地址：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
一、合同期限
1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作；
2、合同期限自年月日至年月日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資，
2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資；
三、勞動紀律及規(guī)章制度：
1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
3：乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金
5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。
四、休息、休假
1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；
2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼；
3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期；。
六、解除勞動合同
1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
甲方乙方
xx年餐廳勞動合同范本(五)
xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務(wù)員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
一、本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為試用期。協(xié)議期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽用工協(xié)議。
二、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項考核指標。
四、勞動報酬：(元/小時)
□見習服務(wù)員元/小時
□服務(wù)員元/小時
□資深服務(wù)員元/小時
□組長元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認后，由甲方負責治療費。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
1.在協(xié)議期間被證明不符合錄用條件的；
2.違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的；
3.因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
甲方違反協(xié)議，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權(quán)益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本協(xié)議，應(yīng)提前一周以書面形式通知對方。
十一、本協(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協(xié)議簽定日期：
年月日
精品勞動合同模板4
編號： 用人單位： （以下簡稱甲方） 勞 動 者： （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。
第一條：勞動合同期限及報酬：
1、本合同期從年月日至 年月日止，到期終止合同。
2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。
3、勞動報酬：年薪 元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資。
４、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險，保險金先由乙方出資，履行合同滿一年后由甲方給予返還。
第二條：工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在 （工作地點）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點及工種。
2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條：勞動保護和勞動條件：
1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。
第四條：勞動報酬：
?。ㄒ唬?甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬。
1、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動報酬。
2、超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎勵。
3、未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。
?。ǘ?甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準。
第五條：社會保險和福利待遇：
1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；
2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿三年工 資照發(fā)，但年累計天數(shù)不得超過30天；
3、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇；
4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當?shù)?撫恤。
第六條：勞動紀律：
乙方必須遵守國家和江西省的勞動紀律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
1、簽定勞動合同，履行合同滿一年者享受每月２天休假；未履行一年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回。 ２、按時上下班，不得無故曠工、擅自離崗；
?。场圩o公司財物，不得損害公司利益；
?。?、保護公司的商業(yè)機密；
５、服從上級的安排，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行；
６、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應(yīng)保持團結(jié)，互助友愛。
第七條：勞動合同解除的條件：
?。ㄒ唬?、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工；
3、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的；
4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
5、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當崗位更換的。
?。ǘ?、發(fā)生下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同；
1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的；
2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的；
3、在試用期內(nèi)。
第八條：違約責任：
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。乙方賠償責任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償。
2、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當盡量協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向德興市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第九條：勞動合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效。
用人單位（公章）：勞動者（簽章）：
法定代表人（簽名）：
年 月 日
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