下面是范文網(wǎng)小編整理的勞務(wù)合同范文7篇 勞務(wù)合同范本合同范本大全，供大家閱讀。

勞務(wù)合同范文1

　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

　　名稱： 姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

　　工作任務(wù)完成時止，并以

　　為標(biāo)志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容： 。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)： 。

　　(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。

勞務(wù)合同范文2

　　一、專題界定

　　集體合同是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。專題針對集體合同的訂立，集體合同的履行過程中勞動者與用工單位的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和案例做了解釋和說明。

　　二、名詞解釋

　　1. 集體合同 是工會或職工代表代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作條件等問題，經(jīng)協(xié)商談判訂立的書面協(xié)議。

　　三、案例分析

　　案例1 農(nóng)民合同制工人能夠享受集體合同待遇嗎

　　【案例】于某等8名農(nóng)民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，公司與他們簽勞動合同時，約定月工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會與該公司又簽訂了集體合同，在有關(guān)勞動報酬的條款中規(guī)定：員工的工資不得低于550元。第二個月，公司照例向于某等8名農(nóng)民工發(fā)放了480元的工資。

　　于某將另幾位農(nóng)民工召集一起來到經(jīng)理辦公室，問：“上個月，咱們公司的集體合同已經(jīng)規(guī)定，員工的工資不能少于550元，怎么我們這個月的工資還是480元？”“你們每人的勞動合同所規(guī)定的工資，不就是480元嗎？”經(jīng)理不解地問，“公司是按勞動合同發(fā)給你們工資，沒什么不妥，因為你們是農(nóng)民工，跟其他職工不一樣，不能享受集體合同里的待遇?！?/p>

　　【評析】這些農(nóng)民工的工資是否應(yīng)增加呢？ 集體合同是企業(yè)與代表全體職工的工會之間為完成生產(chǎn)任務(wù)和改善職工的物質(zhì)生活條件而締結(jié)的書面協(xié)議。它的法律效力高于勞動合同的法律效力，勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同的條款的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定，當(dāng)兩者出現(xiàn)不一致時，應(yīng)按集體合同的規(guī)定執(zhí)行。勞動法規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。盡管于某等是農(nóng)民合同制工人，但他們也是公司的員工，也應(yīng)該享有集體合同中相應(yīng)的權(quán)利。所以，經(jīng)理的說法沒有法律依據(jù)，公司應(yīng)自集體合同生效之日起，將于某等8名農(nóng)民工的工資，至少增至550元。

　　案例2 勞動合同與集體合同不一致怎么辦？

　　【案例】王師傅與某企業(yè)簽訂有為期三年的勞動合同。合同中約定：陳師傅的工資每月計發(fā)一次。合同履行期間，企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第13個月的工資。根據(jù)這份集體合同的具體規(guī)定，陳師傅屬于可以享受第13個月工資的員工范圍。該集體合同獲得企業(yè)職代會通過并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審核后開始生效實施，但年終過后，陳師傅沒有得到企業(yè)支付的第13個月工資。于是，陳師傅向企業(yè)提出補(bǔ)發(fā)第13個月工資的要求。但企業(yè)表示，陳師傅和企業(yè)簽定的勞動合同中約定了勞動報酬的支付次數(shù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同的約定履行，拒絕了陳師傅的要求。雙方由此產(chǎn)生爭議。

　　【評析】爭議焦點(diǎn)：勞動者和企業(yè)簽訂的勞動合同內(nèi)容與企業(yè)工會和企業(yè)簽訂的集體合同內(nèi)容不致時如何處理?！秳趧臃ā返谌鍡l規(guī)定：“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力；職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定”?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第十八條規(guī)定：“勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定，低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同標(biāo)準(zhǔn)”。本案中，陳師傅與企業(yè)簽訂的勞動合同中雖然沒有約定可以享受第13個月工資，但工會與企業(yè)簽訂的集體合同中規(guī)定了第13個月工資的有關(guān)內(nèi)容。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照集體合同的規(guī)定補(bǔ)發(fā)陳師傅年終第13個月工資。

　　案例3 集體合同訂立要符合程序

　　【案例】媒久是一個有著幾百人的工廠，工會成員30多人。由于企業(yè)安全生產(chǎn)條件較差，工會代表全體職工向工廠書面提出集體協(xié)商要求，雙方代表協(xié)商后簽字，形成了集體合同草案。企業(yè)隨即向企業(yè)員工公布并報送行政管理部門。后來職工提出異議，企業(yè)以協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字已經(jīng)生效為由不予理睬。

　　【評析】集體合同訂立要符合程序，否則是不會生效的。北京市《集體合同條例》中第38條規(guī)定，經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。第39條集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。本案中企業(yè)協(xié)商草案未提交職工代表大會、職工大會或

　　者職工代表會議討論，就報送勞動保障行政部門，程序不合法，也還沒有得到審查結(jié)果，是不會生效的。

　　案例4 職工代表5年內(nèi)除個人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得解除其勞動合同

　　【案例】 企業(yè)裁員增效這股風(fēng)很快就刮到了老宋所在的玻璃容器廠，廠里決定裁員20%。老宋是職工代表大會的代表，本來是不用擔(dān)心的?？墒菑S里找他談話，雖沒有明說，話里話外說他這么多年兢兢業(yè)業(yè)，對廠里的貢獻(xiàn)有目共睹，現(xiàn)在廠里有了困難，希望他發(fā)揚(yáng)一下蠟燭精神。而他確實已經(jīng)燃燒了么多年，該休息一下了。老宋心里很不是滋味，說道：“我是老工人了不假，可也不是廠里的累贅。我技術(shù)過關(guān)，從沒有過事假病假，合同期限也還有4年，我還是職工代表按規(guī)定不應(yīng)該和我解除合同”。廠長說：“現(xiàn)在不是情況特殊嗎，廠里規(guī)定50歲以上的老工人一律解除合同”

　　【評析】集體合同的訂立過程是企業(yè)職工代表組織職工實現(xiàn)民主權(quán)利的過程，使企業(yè)職工代表與企業(yè)行政方協(xié)商對話的過程。在集體合同的履行期間，職工代表通常還要代表職工對企業(yè)的執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查提出意見和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此免不了有得罪企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)的情況。為推行集體合同制度，發(fā)揮職工代表的作用，國家在《集體合同規(guī)定》中專門規(guī)定，職工一方代表在合同期內(nèi)在擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。所謂嚴(yán)重過失，即可與職工解除合同的法定理由，包括嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，或用人單位規(guī)章制度合嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成嚴(yán)重?fù)p害以及被依法追究刑事責(zé)任等。本案中企業(yè)以裁員為名與老宋解除合同是不對的。

　　四、操作實務(wù)

　　1. 勞動保障行政部門關(guān)于集體合同的職能

　　集體勞動合同的訂立、變更、解除和終止都應(yīng)該按照屬地原則向主管的勞動行政部門報送、備案、審查。集體勞動合同只有在勞動保障行政部門審查同意后才能生效。北京市《集體合同條例》規(guī)定，市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與本單位職工開展集體協(xié)商，簽訂、履行集體合同的情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　2.集體合同須知

　　不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關(guān)系的各個方面，內(nèi)容具有廣泛性、整體性的特點(diǎn)。集體合同的效力高于個人勞動合同，集體合同適用于企業(yè)全體職工；

　　集體合同規(guī)定了本企業(yè)的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)，個人勞動合同規(guī)定的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定，否則無效，無效部分以集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)代替。企業(yè)違反集體合同的規(guī)定，侵害了工會和全體職工的合法權(quán)益并造成損失時，應(yīng)承擔(dān)物質(zhì)賠償責(zé)任

　　3. 集體合同草案生效程序

　　經(jīng)集體協(xié)商雙方協(xié)商一致的，形成集體合同草案。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會、職工大會或者職工代表會議討論。有三分之二以上職工代表或者職工出席，并經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過。

　　4.集體合同生效程序

　　集體合同草案經(jīng)職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協(xié)商雙方的首席代表簽字，并自雙方簽字之日起十日內(nèi)，由用人單位向所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內(nèi)勞動保障行政部門未提出異議的，集體合同即行生效。

　　5. 集體合同協(xié)商、生效發(fā)生爭議處理

　　集體勞動合同在協(xié)商過程中發(fā)生爭議，由勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員，共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議；集體合同一經(jīng)生效，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行。履行集體合同過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向?qū)Ψ酵▓螅瑓f(xié)商處理。

　　五、 相關(guān)法規(guī)

　　1.對集體合同簽訂及其內(nèi)容要求的規(guī)定

　　《中華人民共和國勞動法》

　　第33條 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

　　第35條 依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。

　　《中華人民共和國公司法》

　　第18條 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛(wèi)生等事項依法與公司簽訂集體合同。

　　公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。

　　2. 對于集體合同爭議的處理規(guī)定

　　《工會參與勞動爭議處理試行辦法》

　　第28條 因簽訂和履行集體合同發(fā)生爭議，用人單位工會可以就解決爭議問題與用人單位平等協(xié)商。

　　第29條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，用人單位工會應(yīng)當(dāng)提請上級工會協(xié)同政府勞動行政部門協(xié)調(diào)處理。

　　第30條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。上級工會依法律法規(guī)的.規(guī)定及本辦法參與處理。

　　3.對集體協(xié)商代表產(chǎn)生、及資格的規(guī)定

　　北京市《集體合同條例》

　　第7條 本條例所稱集體協(xié)商代表(以下簡稱協(xié)商代表)是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)行集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，一般為三至十人，并各自確定一名首席代表。

　　第8條 職工一方的協(xié)商代表由本單位工會征求職工意見后選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意。

　　職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任或者由其書面委托的其他協(xié)商代表擔(dān)任；工會主席空缺的，首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表由協(xié)商代表民主推舉產(chǎn)生。

　　篇二：勞務(wù)合同(范本)勞務(wù)備案

　　建設(shè)工程施工勞務(wù)合同

　　工程名稱：

　　發(fā)包方：廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司( 分公司)

　　承包方：

　　發(fā)包方：廣西建工集團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司（ 分公司） 承包方：

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和其它相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿和誠信的原則，雙方就本工程的勞務(wù)事項協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。

　　1、工程概況

　　1.1工程名稱：1.2工程地點(diǎn)：1.3基本概況（單位工程個數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、層高、建筑物高度和建筑面積等）： ……

　　2、施工條件

　　2.1施工機(jī)具

　　2.1.1發(fā)包方提供項目公用大中型施工機(jī)械，如塔吊、井架、卷揚(yáng)機(jī)、砼攪拌機(jī)、砂漿機(jī)、砼振動器、手推車、電焊機(jī)、鋼筋切斷機(jī)、鋼筋彎曲機(jī)等。

　　2.1.2承包方自備隊組或個人的自用施工工具，如鐵鎬、鋤頭、鐵鏟、鐵錘、磚刀、灰刀、線錘、靠尺、斧頭、鋸子、板手、鋼筋勾、刮尺、鐵批子、檔板等。

　　2.2水電

　　水電通至施工現(xiàn)場。

　　2.3材料

　　2.3.1材料堆放處距建筑物m之內(nèi)。

　　2.3.2主要周轉(zhuǎn)材料是：

　　2.3.3

　　3、勞務(wù)承包內(nèi)容及價格

　　3.1 勞務(wù)承包內(nèi)容及價格如下：

　　……

　　3.2出現(xiàn)承發(fā)包雙方協(xié)商解除本合同、承包內(nèi)勞務(wù)作業(yè)工程量增減較大、有承包外勞務(wù)作業(yè)等情形，不能使用勞務(wù)價格包干辦法計算勞務(wù)費(fèi)的，按以下分項工程實物工程量計件綜合價計算勞務(wù)費(fèi)：

　　……

　　3.3勞務(wù)作業(yè)承包外計時工單價：技工元／工日，普工元／工日。

　　3.4勞務(wù)價格相關(guān)說明

　　3.4.1會保險費(fèi)和有關(guān)稅費(fèi)、 3.4.2承包方自行中途退場造成解除本合同的，按原定勞務(wù)價格的進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)的最終結(jié)算。

　　……

　　4、工期

　　4.1總工期：自年日至年日止，共

　　4.2 重點(diǎn)形象進(jìn)度要求：

　　……

　　承包方必須根據(jù)項目安排的形象進(jìn)度計劃，及時組織與調(diào)配好勞動力，確保按時乃至提前完成。

　　4.3發(fā)包方根據(jù)工期、形象進(jìn)度要求以及現(xiàn)場實際生產(chǎn)進(jìn)度情況，簽發(fā)工程任務(wù)單細(xì)化分項工程勞務(wù)作業(yè)的具體工期，或在施工過程中另外安排或調(diào)整具體工期，承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保按時乃至提前完成。

　　……

　　5、質(zhì)量

　　5.1承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)范，按工程設(shè)計圖紙和發(fā)包方的技術(shù)交底進(jìn)行施工，不得擅自修改設(shè)計，不得偷工減料，不得違反操作規(guī)程。

　　5.2承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行《建筑工程質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》和發(fā)包方的企

　　業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足發(fā)包方GB/T19001-20xx質(zhì)量管理體系要求。

　　5.3發(fā)包方簽發(fā)技術(shù)交底單細(xì)化分項工程具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行，精心施工，認(rèn)真自檢，確保工程質(zhì)量。

　　……

　　6、安全

　　6.1承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和發(fā)包方的安全管理與處罰規(guī)定，遵守承發(fā)包雙方簽訂的安全管理協(xié)議，認(rèn)真按發(fā)包方的安全技術(shù)交底進(jìn)行施工，嚴(yán)禁違章操作和違反勞動紀(jì)律，滿足發(fā)包方ＧＢ／Ｔ２８００１－２００１職業(yè)健康安全管理體系要求。

　　6.2發(fā)包方簽發(fā)安全技術(shù)交底單細(xì)化分項工程具體安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，或在施工過程中書面或口頭提出具體安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保施工安全。

　　……

　　7、文明施工

　　7.1承包方必須嚴(yán)格執(zhí)行JGJ59—99文明施工檢查標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)包方文明施工管理規(guī)定，嚴(yán)禁野蠻作業(yè)，滿足發(fā)包方GB/T24001－20xx環(huán)境管理體系要求。

　　7.2承包方必須督促其勞務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行以下文明施工要求：①保持做到“三清五好”，即誰做誰清、邊做邊清、工完場清；工作進(jìn)度好，質(zhì)量安全好，節(jié)約材料好，愛護(hù)機(jī)具好，協(xié)作配合好。②按指定地點(diǎn)分類整齊堆放建筑材料。③按指定地點(diǎn)倒建筑垃圾和生活垃圾，不亂倒亂放。④搞好所用臨時設(shè)施及其周圍環(huán)境的衛(wèi)生。⑤講究個人衛(wèi)生，床鋪及生活用品放置整齊，不隨地大小便，不隨地吐痰，不亂用別人生活用具。⑥注意防火，不隨意吸煙亂扔煙頭，不亂接亂拉電線。⑦杜絕一切不安全不文明行為。

　　……

　　8、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付

　　8.1結(jié)算與支付約定：承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之前，每月預(yù)結(jié)一次，按結(jié)算周期內(nèi)承包方實際完成勞務(wù)作業(yè)工程量的%預(yù)結(jié)，預(yù)結(jié)完畢后.天之內(nèi)付清預(yù)結(jié)的勞務(wù)進(jìn)度款，承包方完成所有承包的勞務(wù)作業(yè)之后.天之內(nèi)進(jìn)行最終結(jié)算，最終結(jié)算完畢后天之內(nèi)付清全部勞務(wù)費(fèi)。已付勞務(wù)進(jìn)度款之和大于最終結(jié)算的勞務(wù)費(fèi)數(shù)額的，承包方必須在最終結(jié)算完畢后5天之內(nèi)將其差額退還發(fā)包方。

　　8.2 結(jié)算程序:項目部對承包方的勞務(wù)作業(yè)成果進(jìn)行驗收評定、結(jié)算勞務(wù)作業(yè)工程量、填寫工程任務(wù)單（施工員負(fù)責(zé)計算工程量及評定進(jìn)度和文明施工，質(zhì)檢員負(fù)責(zé)評定質(zhì)量，安全員負(fù)責(zé)評定安全，材料員負(fù)責(zé)評定材料及機(jī)械設(shè)備使用情況，項目負(fù)責(zé)人（工程承包人）負(fù)責(zé)審核上述評定、填寫勞務(wù)單價）→生產(chǎn)部門審核實完工程量→勞資部門審核勞務(wù)單價、結(jié)算勞務(wù)費(fèi)、填寫勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單→財務(wù)部門審核工程任務(wù)單和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單、送分公司主管勞資領(lǐng)導(dǎo)審核后入帳。上述項目部和職能部門為發(fā)包方的項目部和職能部門。

　　8.3 結(jié)算周期：上月26日至當(dāng)月25日為一個結(jié)算周期。

　　8.4發(fā)包方憑已經(jīng)過發(fā)包方的項目部和有關(guān)部門審核的工程任務(wù)單、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算單辦理勞務(wù)費(fèi)支付手續(xù)，結(jié)算手續(xù)不齊全的，發(fā)包方財務(wù)部門可拒付勞務(wù)費(fèi)，待各項結(jié)算手續(xù)完善之后才支付。

　　8.5本勞務(wù)分包工程稅金由承包方（勞務(wù)公司）申報繳納，發(fā)包方每次支付勞務(wù)費(fèi)的同時，按相應(yīng)稅額（含隨征的所得稅）向承包方支付建安稅。承包方收到勞務(wù)費(fèi)及建安稅后于次月10日前申報納稅，向發(fā)包方開具等額（即勞務(wù)費(fèi)+建安稅）的勞務(wù)發(fā)票原件及完稅憑證（納稅申報表、稅款轉(zhuǎn)帳底單、稅票等資料）復(fù)印件并加蓋勞務(wù)公司公章，以便發(fā)包方辦理抵稅。如發(fā)包方未單獨(dú)支付建安稅的，承包方拒開勞務(wù)發(fā)票；如發(fā)包方已支付勞務(wù)費(fèi)及建安稅，而勞務(wù)公司未按以上規(guī)定提供勞務(wù)發(fā)票及完稅憑證的，發(fā)包方拒付后續(xù)勞務(wù)費(fèi)，并由承包方承擔(dān)由此引起的發(fā)包方不能及時辦理抵稅的經(jīng)濟(jì)損失（即由承包方自行承擔(dān)建安稅）。

勞務(wù)合同范文3

　　甲方：______勞務(wù)派遣有限公司

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　乙方：______________________

　　地址：______________________

　　身份證號碼：________________

　　電話：______________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

　　第二條 工作崗位

　　乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點(diǎn)時，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　第三條 工作時間和勞動保護(hù)

　　1.乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

　　第四條 勞動報酬

　　乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

　　第六條 勞動紀(jì)律

　　1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

　　2.乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

　　3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　第七條 合同的解除

　　(一)合同協(xié)商解除

　　1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

　　2.乙方被服務(wù)單位無正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

　　(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。

　　(二)甲方解除合同

　　1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

　　(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、、打架斗毆等行為之一的。

　　2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。

　　(三)乙方解除合同

　　1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。

　　2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。

　　3.服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費(fèi)等各種費(fèi)用時，甲方應(yīng)當(dāng)及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

　　4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　第八條 離職手續(xù)

　　乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。

　　第九條 違約責(zé)任

　　1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計付。

　　3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第十條 爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

　　第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

　　乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔(dān)的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第十二條 其他

　　1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。

　　甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司

　　住所：_______________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方代表：___________________

　　日期：_______年_____月_____日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________

　　鑒證日期：_____年___月_____日

　　在司法實踐中，勞動糾紛中，有一部分的勞動爭議都是勞務(wù)派遣引起的，有些糾紛是因為被派遣者人身受到損害找不到責(zé)任人、有些糾紛是被派遣者的合法權(quán)益得不到保障。

勞務(wù)合同范文4

　　甲方： 廣宇房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司溫馨家園項目部 乙方：

　　身份證號：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〈合同法〉等法律法規(guī)，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　一、工作崗位職責(zé)：

　　乙方在開發(fā)公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，以項目法人身份工作，按開發(fā)商的授權(quán)，代表開發(fā)商的利益和權(quán)益，結(jié)合工程承包模式與聘用人員現(xiàn)實情況，行使下列職責(zé)，甲方代表，項目經(jīng)理，總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)）預(yù)算員、物業(yè)技術(shù)顧問，把好工程質(zhì)量關(guān)、材料關(guān)、技術(shù)關(guān)、進(jìn)度關(guān)、安全關(guān)、工程款支付關(guān)，成品保護(hù)關(guān)、杜絕農(nóng)民工工資拖欠關(guān)。

　　具體包括：

　　1、組織和管理材料、機(jī)械的進(jìn)出場、裝卸、運(yùn)輸、使用、保管、租賃等事宜。

　　2、協(xié)調(diào)與施工隊伍的工作關(guān)系，與監(jiān)理的工作關(guān)系，與施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度的相關(guān)的工作。

　　3、與甲方領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商組建項目經(jīng)理部，制定項目經(jīng)理部管理職責(zé)，負(fù)責(zé)項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內(nèi)部管理，指導(dǎo)下級工作，分配合理獎優(yōu)罰劣。

　　4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質(zhì)量和工期。

　　5、配合開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)單位的工作，（如質(zhì)檢站、安全站等）配合專業(yè)工種間的相關(guān)工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等）。

　　6、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)工程施工技術(shù)，聯(lián)系設(shè)計單位與工程隊各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)工作，主持圖紙會審及技術(shù)交底工作。

　　7、協(xié)調(diào)開發(fā)商做好合同管理，負(fù)責(zé)分供商、分包方的選擇工作，協(xié)助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務(wù)分包合同的工作。

　　8、主持項目工作會議，組織編制工程預(yù)算，工程結(jié)算，成本核算，協(xié)助開發(fā)商做好工程進(jìn)度款支付，負(fù)責(zé)制定〈工程施工管理細(xì)則〉等管理文件。

　　9、主持隱檢、結(jié)構(gòu)驗收，對工程質(zhì)量進(jìn)行控制管理和監(jiān)督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量的驗收工作。

　　10、對安全工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，組織現(xiàn)場安全、場容環(huán)境及人員安全管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)周邊關(guān)系協(xié)助甲方搞好擾民工作。

　　12、負(fù)責(zé)采取可行可靠措施，嚴(yán)禁分包序方拖欠農(nóng)民工工資，杜絕農(nóng)民工上訪，以免影響開發(fā)單位聲譽(yù)。

　　13、幫助小區(qū)物業(yè)公司解決一期物業(yè)技術(shù)難題，完善一期收尾甩項工程工作，負(fù)責(zé)小區(qū)外網(wǎng)的組織管理工作，

　　14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。

　　15、嚴(yán)禁利用職務(wù)之便吃拿卡要。

　　16、乙方在工作職責(zé)范圍內(nèi)盡職盡責(zé)，不可酗酒，不要玩忽職守。

　　二、勞動報酬：

　　1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數(shù)扣除工資，縣甲方不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)用及其它經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

　　2、乙方應(yīng)加強(qiáng)自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、亡等事故由乙方自行承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　3、乙方患有職業(yè)病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應(yīng)自行解除勞務(wù)合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，由其自負(fù)，甲方不任何醫(yī)療、保險、工傷及其它一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、違約責(zé)任：

　　1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權(quán)做經(jīng)濟(jì)處罰，并從當(dāng)月工資扣留，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。

　　2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。

　　四、聘用期限年月 日。開始計算。 其它未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月日

勞務(wù)合同范文5

　　甲方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________電話：____________電傳：____________

　　法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

　?。ㄒ唬┖贤康?/strong>

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

　　（二）人員派遣

　　1．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

　　2．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。

　　3．根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

　　4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

　　5．根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

　?。ㄈ?zhǔn)備費(fèi)

　　甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。

　?。ㄋ模┕べY

　　1．派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國________機(jī)場之日起到離開______國_________機(jī)場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　　2．派遣人員的基本工資_________。

　　3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。

　　4．根據(jù)_________國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15％。

　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間及加班

　　1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

　　2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　　3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

　?。?）平時加班工資為基本工資的125％；

　?。?）平時夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；

　?。?）節(jié)目加班工資為基本工資的200％；

　?。?）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數(shù)×加班工資的百分率；

　?。?）上述加班工資和基本工資同時支付。

　　（六）伙食

　　1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

　　2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費(fèi)，包干使用。

　　3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

　?。ㄆ撸┕?jié)日和休假

　　1．所有乙方人員有權(quán)享有_________國政府的法定節(jié)日。

　　2．所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其_________國_________機(jī)場至_________機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

　　3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

　　4．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國_________機(jī)場至______機(jī)場之間的單程機(jī)票價金額。

　　5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。

　?。ò耍┞觅M(fèi)及交通

　　1．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費(fèi)用的開支。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場稅等）。

　　2．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具。

　　3．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

　?。ň牛┒惤?/strong>

　　乙方人員應(yīng)在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

　?。ㄊ┥鐣ｋU

　　1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費(fèi)。

　　2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

　　3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％；超過90天者則不發(fā)工資。

　?。ㄊ唬┽t(yī)療

　　1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

　　2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費(fèi)用由甲方支付。

　　3．乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

　?。ㄊ﹦诒Ｓ闷?/strong>

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　?。ㄊ┲Ц掇k法

　　1．除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費(fèi)用，均按80％元與20％_________國_________的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　2．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

　　3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20％的_________國_________（幣種）在現(xiàn)場支付。

　　4．_________元與_________國_________的兌換率，按支付日當(dāng)天_________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

　?。ㄊ模┳》亢娃k公用房

　　1．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：

　　（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

　　（2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

　?。?）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

　　2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。

　　3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

　　（十五）人員替換

　　1．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。

　　3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

　?。ㄊ┎豢煽咕?/strong>

　　1．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?/p>

　　2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

　?。ㄊ撸幾h及仲裁

　　1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。

　　2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

　?。ㄊ耍┖贤行诩捌渌?/strong>

　　1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所有派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

　　2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

　　4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

　　甲方（蓋章）：___________

　　代表人（簽字）：_________

　　見證人（簽字）：_________

　　乙方（蓋章）：___________

　　代表人（簽字）：_________

　　見證人（簽字）：_________

勞務(wù)合同范文6

　　PMH公司（其總部設(shè)在__________，以下稱“甲方”）與CHC工程公司（其總部設(shè)在__________，以下稱“乙方”），經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在EMS國的ZZZ項目的施工提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

　　（一）合同目的

　　本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

　　為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。

　?。ǘ┤藛T派遣

　　1．應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表2）。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。

　　2．乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。在EMS國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項費(fèi)用。

　　3．根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

　　4．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工程，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

　　5．根據(jù)工程進(jìn)度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。

　?。ㄈ?zhǔn)備費(fèi)

　　甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人__________美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_______銀行__________帳號。

　?。ㄋ模┕べY

　　1．派遣人員原工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國STU機(jī)場之日起到離開EMS國__________機(jī)場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

　　2．派遣人員的基本工資詳見附件1。

　　3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。

　　4．根據(jù)EMS國目前的經(jīng)濟(jì)情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長15％。

　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間及加班

　　1．乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。

　　2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。

　　3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

　　4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班

　　工資；

　　（1）平時加班工資為基本工資的125％；

　?。?）平時夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；

　?。?）節(jié)日加班工資為基本工資的200％；

　?。?）加班工資計算方法如下：

　?。ㄔ禄竟べY／200小時）____加班小時數(shù)____加班工資的百分率

　?。?）上述加班工資和基本工資同時支付。

　?。┗锸?/p>

　　1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。

　　2．甲方同意付給乙方每人每天_______________美元的伙食費(fèi)，包干使用。

　　3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

　　（七）節(jié)日和休假

　　1．所有乙方人員有權(quán)享有EMS國政府的法定節(jié)日。

　　2．所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其EMS國_______________機(jī)場至STU機(jī)場的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。

　　3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪?/p>

　　4．關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補(bǔ)償不應(yīng)少于EMS國__________機(jī)場至STU機(jī)場之間的單程機(jī)票價金額。

　　5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一事假甲方不支付工資。

　?。ò耍┞觅M(fèi)及交通

　　1．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從STU機(jī)場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費(fèi)用的開支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入EMS國的入境費(fèi)用（例如機(jī)場稅等）。

　　2．甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

　　3．乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。

　?。ň牛┒惤?/p>

　　乙方人員應(yīng)在__________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在EMS國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

　?。ㄊ┥鐣ｋU

　　1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月__________美元的人身保險費(fèi)。

　　2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有費(fèi)用，包括善后安葬和撫恤。

　　3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運(yùn)回其原居住國或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％．超過90天者則不發(fā)工資。

　?。ㄊ唬┽t(yī)療

　　1．乙方所有人員在EMS國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

　　2．現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費(fèi)用由甲方支付。

　　3．乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護(hù)士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。

　?。ㄊ﹦诒Ｓ闷?/p>

　　甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護(hù)用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

　　（十三）支付辦法

　　1．除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費(fèi)用，均按80％美元與20％EMS國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。

　　2．休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

　　3．乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費(fèi)用表，包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_______________銀行__________帳號，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20％的EMS國第納爾在現(xiàn)場支付。

　　4．美元與EMS國第納爾的兌換率，按支付日當(dāng)天EMS國政府銀行公布的買賣中間價折算。

　　5．乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費(fèi)，如需預(yù)支其他費(fèi)用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。

　　（十四）住房和公用用房

　　1．甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：

　?。?）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；

　?。?）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

　　（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

　　2．住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家具和臥具等備品。

　　3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機(jī)、計算器、復(fù)印機(jī)等）、洗滌設(shè)備和用品。

　　（十五）人員替換

　　1．乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到EMS國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

　　2．乙方人員必須遵守EMS國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)STU機(jī)場至現(xiàn)場的旅費(fèi)。

　　3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)回其原居住國的，其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

　　（十六）不可抗拒

　　1．由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回（其原居?。﹪?/p>

　　2．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

　　（十七）爭議及仲裁

　　1．在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決：

　　乙方是：_____________________________________________

　　甲方是：_____________________________________________

　　2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

　?。ㄊ耍┖贤行诩捌渌?/p>

　　1．本合同于_________＿年_____月_____日在_________簽訂。

　　本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

　　2．本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

　　3．本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

　　4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分。

　　甲方代表：_______________

　　乙方代表：_______________

　　見證人：_________________

　　見證人：_________________

　　________年______月_____日

勞務(wù)合同范文7

　　勞務(wù)派遣合同書

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______

　　地址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　乙方（實際用工單位）：_______

　　地址：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　?。?）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月_______元；

　?。?）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費(fèi)：每人每月_______元；

　?。?）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費(fèi)用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）。

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。

　　9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

　?。?）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的。

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