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關于勞動合同3篇(關于勞動合同的規(guī)定)

時間:2023-07-20 15:46:00 合同

  下面是范文網小編收集的關于勞動合同3篇(關于勞動合同的規(guī)定),以供借鑒。

關于勞動合同3篇(關于勞動合同的規(guī)定)

關于勞動合同1

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條經雙方協(xié)商一致,本合同期限類型為 :

 ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_年 月 日起至__年__月__日止。

 ?。ǘo固定期限:自___年__月__日起。

 ?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽_年__月__日起至______________________工作任務完成時止。

  第二條 經雙方協(xié)商一致,本合同試用期為 :

 ?。ㄒ唬o試用期。

 ?。ǘ┰囉闷谧訽__年 月 日起至___年__月__日止。

  二、工作內容和工作地點

  第三條 甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,崗位職責是 。

  乙方工作地點為 。

  第四條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  三、工作時間和休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

  (一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時。

 ?。ǘ┚C合計算工時工作制:以 (周、月、季、年)為周期,平均工作時間不超過法定標準工作時間。

 ?。ㄈ┎欢〞r工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

  實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

  第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

  第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外,確因生產經營需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,參考當地人民政府公布的工資指導線,依法確定本單位的工資分配制度。

  乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

  第九條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

 ?。ㄒ唬┯嫊r工資:

  1、乙方的工資構成為

  2、乙方的工資標準為 元/月(周)。

  3、

  4、

 ?。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  乙方在試用期期間的工資標準為 。

  第十條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的,應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。

  五、社會保險和福利待遇

  第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  第十三條 乙方在勞動合同期內,休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。

  第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

  第二十條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

  第二十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。

  第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應依法向乙方支付經濟補償。

  第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十六條 解除、終止本合同時,甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依法應當支付經濟補償的,在乙方辦結工作交接時支付。

  九、其他事項

  第二十七條 甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓,雙方可以訂立專項培訓協(xié)議,約定服務期。

  乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付違約金。

  第二十八條 乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項保密協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十九條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件:

  1、

  2、

  3、

  4、

  第三十條 雙方約定的其它事項:

  第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

  第三十二條 本合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月日

關于勞動合同2

  甲方(用人單位)名稱 (要認真填寫用人單位的全稱)

  乙方(勞動者)姓名(身份證號: )

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由

  法定代表人授權委托的分公司負責人(委托代理人)應簽章,乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條勞動合同期限

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  本合同期限采用有固定期限方式。

  1、有固定期限:本合同期限為(不得超過2年)年,自20xx年3或4月開始月 日起至 年月 日止。

  (二)試用期

  雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

  1.無試用期。

  2.試用期從年 月 日起至 年月 日止。

 ?。▌趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

  第二條工作內容

  1、甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在填寫工作崗位生產(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標。

  第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

  3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

  4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

  2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  第五條工作時間和休息、休假

  1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

  (1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (2)、綜合計算工時工作制。

  (3)、不定時工作制。

  2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、

  探親假、產假、看護假等帶薪假期。

  第六條勞動報酬

  1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 其中,乙方工資為按實際情況填寫元/月。

  2.甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。

  第七條保險福利

  1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

  2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  第八條合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、乙方不勝任合同約定的工作的;

  3、由于不可抗力或合同訂立時依據的.其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

關于勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:_______________________

  地址:_______________________________________

  法定代表人(委托代理人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:_________________________

  性別:_______________________________________

  年齡:_______________________________________

  民族:_______________________________________

  文化程度:___________________________________

  籍貫:_______________________________________

  現住址:_____________________________________

  居民身份證號碼:_____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,為期_______年。

  其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,為_______月。

  第二條 生產(工作)任務

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事__________工作,在__________崗位,為__________工種。

  乙方必須完成的生產(工作)質量、數量標準為:__________________________。

  第三條 生產(工作)條件

  甲方應根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,提供勞動保護設施:____________________。乙方離開企業(yè)時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。

  第四條 勞動紀律

  甲方應根據有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,具體內容:______________________。

  乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條 工作時間及勞動報酬

  1.乙方每周工作______天,每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的,按加點給予報酬,加點費為每小時________元。

  2.乙方在試用期內的工資標準:__________________。

  3.試用期滿考核合格的,按國家和地方有關規(guī)定定級。工資標準:____________________。

  第六條 保險福利待遇

  1.乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體標準為__________________。

  2.乙方享受的節(jié)假日,婚、喪假,探親假,女職工產假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

  3.乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。

  4.乙方因病或非因工死亡,甲方發(fā)給喪葬費__________元,一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。

  5.乙方因工負傷,甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農村妥善安排,甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤:

 ?。?)完全喪失勞動能力的,甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費,直至乙方死亡;

 ?。?)大部分喪失勞動能力的,甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費,直至乙方死亡;

 ?。?)部分喪失勞動能力的,甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。

  6.乙方因工死亡的,甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。

  7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方繳納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式,一次發(fā)給乙方,如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。

  8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。

  9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1個月標準工資的生活補助費,但最多不超過本人12個月的標準工資。

  第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

  1.下列情況,甲方雙方可以變更本合同:

  (1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關條款;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的;

 ?。?)本合同訂立所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改;

  (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可解除勞動合同:

 ?。?)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;

 ?。?)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;

 ?。?)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (4)甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。

  3.下列情況,甲方不得解除勞動合同。

 ?。?)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 ?。?)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

 ?。?)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

 ?。?)企業(yè)不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī),損害工人合法權益的;

 ?。?)大部分喪失勞動能力的,甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費,直至乙方死亡;

  (3)部分喪失勞動能力的,甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。

  6.乙方因工死亡的,甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。

  7.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產補助金的形式,一次發(fā)給乙方,如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項為乙方轉入養(yǎng)老保險專戶。

  8.乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。

  9.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,或屬于第七條第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費,但最多不超過本人12個月的標準工資。

  第八條 雙方認為需要的約定的事項

  1.甲方應為乙方提供住房,房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。

  2.甲方因生產、經營條件變化,以及__________情況,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

  3.乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況,乙方可以解除勞動合同。

  4.甲方因調整生產任務而富余生產人員,乙方試用期滿經考核不合格,以及__________情況,甲方可以解除合同。

  5.其他約定事項________________________________________。

  第九條 違約責任

  任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金__________元,賠償金__________元。

  第十條 勞動爭議處理

  因本合同發(fā)生的勞動爭議,應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請(因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴)調解,調解無效,甲乙雙方協(xié)商選擇:

  1.按企業(yè)處理勞動爭議有關規(guī)定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁;

  2.向當地人民法院起訴。

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改,未經合法授權代簽無效。

  甲方:(蓋章)___________________ 乙方:(簽章)___________________

  法定代表人(委托代理人):_______ 法定代表人(委托代理人):_______

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  合同簽訂日期:_____年____月____日

  鑒證人:(簽章)_________________________

  鑒證機關:(蓋章)_______________________

  合同鑒證日期:_______年_______月_______日

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