建筑勞動合同范本勞動合同9篇(建筑勞動合同怎么簽)

時間：2023-08-30 09:46:00 合同

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建筑勞動合同范本勞動合同1

　　發(fā)包方：陜西隆岳地基基礎(chǔ)工程有限公司（以下簡稱甲方）

　　承包方：陜西隆立建筑工程有限公司（以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況及承包范圍：

　　1、工程名稱：綠地國際城青年公寓C3#樓樁基工程

　　工程地點(diǎn)：鳳城十路和文景路交匯處

　　2、承包范圍：

　　西安綠地國際城青年公寓C3#樓灌注樁。

　　3、工程期限：灌注樁總工期為45日歷天。

　　二、工程造價：

　　工程造價約為

　　三、承包方：包工包料，總價包干。

　　四、付款方式：

　　由乙方辦理該合同工程款，款項進(jìn)入甲方帳戶后，由甲方直接支付給乙方，稅金由甲方代扣代繳。

　　五、承包人工作：

　　1、乙方嚴(yán)格履行甲方與上海綠地集團(tuán)西安置業(yè)有限公司簽署的和同編號為（X08NO004）中的所有內(nèi)容，并承擔(dān)合同（編號為X08NO004）中乙方應(yīng)承擔(dān)的所有責(zé)任。

　　2、乙方樁基施工結(jié)束后按甲方要求提供完整的竣工資料。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、因乙方自身原因造成工期延誤的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。

　　2、因工程施工質(zhì)量造成的一切損失由乙方承擔(dān)。

　　七、工程質(zhì)量：

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和施工設(shè)計圖紙要求進(jìn)行施工。

　　2、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以國家的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。乙方必須保證工程施工質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、安全施工：

　　施工過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，保證機(jī)械人員安全，采取必要的安全防護(hù)措施，現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，消除事故隱患，由于安全措施不利造成的事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　九、合同爭議：

　　在履行合同過程中發(fā)生爭議時解決方式：

　　1、雙方協(xié)商解決。

　　2、向人民法院起訴。

　　十、未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　發(fā)包方：（蓋章）承包方：（蓋章）

　　負(fù)責(zé)人：______________負(fù)責(zé)人：______________

　　代理人：______________代理人：______________

　　簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日

建筑勞動合同范本勞動合同2

　　甲方：企業(yè)乙方：

　　一、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，暫定________年試用期。試用期滿，經(jīng)過甲方的考核，對乙方予以轉(zhuǎn)正，并錄用為職工，確定正式合同期，實(shí)行勞動合同制；經(jīng)過甲方考核，未能通過試用期考核的，試用期自動延長三個月。本合同期滿，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，本條款繼續(xù)適用。

　　二、在試用期內(nèi)，任何一方解除勞動合同均需提前七天通知對方。

　　三、在試用期內(nèi)乙方的勞動報酬案本市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方承諾，在合同期內(nèi)乙方的全部勞動報酬的總和不低于國家勞動行政部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、乙方到甲方工作，實(shí)行內(nèi)部承包，需交500元承包抵押金，勞動合同終止時予以退還。

　　五、職工工資采用計件制形式，每月結(jié)算一次，平時支付工資的80％，余額在年終結(jié)清。

　　六、甲方保證乙方每月25天工作，在25天內(nèi)因甲方原因使乙方停工的，甲方每天補(bǔ)助人民幣5元。

　　七、甲方因工作需要，經(jīng)與工會協(xié)商后，有權(quán)安排乙方加班，乙方如果拒絕，將被視為曠工，受到違紀(jì)制裁。

　　八、在合同期內(nèi)，職工患病或非因工負(fù)傷，可按本企業(yè)的規(guī)章制度報銷醫(yī)療費(fèi)，需要停工治療的，甲方根據(jù)其在本單位工作時間的長短，給予3個月至________年的醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后，如因不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，甲方將發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個月至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　九、甲方將為乙方購買商業(yè)保險，雙方商定不再參加國家的各類保險。

　　十、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；乙方應(yīng)遵守有關(guān)的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。如果乙方因違反操作規(guī)程而負(fù)傷，甲方將按非因工負(fù)傷的有關(guān)規(guī)定，給予補(bǔ)償和處理。十

　　一、乙方在試用期和合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮，違反勞動紀(jì)律的，按《企業(yè)職工獎懲條例》和本企業(yè)的規(guī)章制度處理。十

　　二、在合同期內(nèi)，如果乙方被證明不符合錄用條件或不能勝任工作，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最高不超過乙方十二個月的工資收入。十

　　三、在合同期內(nèi)，如果本合同訂立時的客觀情況發(fā)生變化，如甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷等，致使本合同無法履行的，甲方可以解除勞動合同，甲方將按乙方在甲方的工作年限每滿________年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十

　　四、在合同期內(nèi)，如果乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全喪失或者大部分喪失勞動能力，在甲方按法律規(guī)定支付了傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，勞動合同自然終止。十

　　五、在合同期內(nèi)，發(fā)生甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷情況的，勞動合同自然終止。十

　　六、在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得結(jié)婚，違者將不得享受有關(guān)的婚假和生育假期。違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，年終工資將不予結(jié)算，乙方的承包抵押金將不予退還。十

　　七、乙方提前離職，應(yīng)交納在崗期間的培訓(xùn)費(fèi)，按工資的10％計算。十

　　八、除第第七條、第十一條、第十六條的規(guī)定，任何一方，無論以哪一種理由要求解除勞動合同，都必須提前____日向?qū)Ψ教岢?，并取得對方的同意。?/p>

　　九、乙方在甲方看到、聽到、接觸到的均為企業(yè)的商業(yè)秘密，為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同，必須提前六個月通知甲方，甲方有權(quán)在此期間采取脫密措施。同時在勞動合同結(jié)束后的________年中，乙方不得以任何借口為理由，到同行業(yè)的其他企業(yè)工作。二

　　十、本合同自簽字之日起生效，雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反上述規(guī)定，均需向?qū)Ψ街Ц度齻€月的勞動報酬作為違約金。

　　甲方：企業(yè)（蓋X）

　　法定代表人：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　簽字日期：年月日

建筑勞動合同范本勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為叁年期限勞動合同。

　　第二條本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

　　第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。

　　工作時間和休息休假

　　第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　三、勞動報酬

　　第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。

　　第九條乙方勞動報酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000。00元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

　　第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx。0元作為勞動保證金。

　　第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　四、社會保險和福利待遇

　　第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：

　　1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

　　2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。

　　3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

　　2。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；

　　3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

　　4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

　　2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

　　3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

　　4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；

　　九、勞動爭議處理

　　第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）

　　第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十、其他規(guī)定

　　第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

　　第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲乙雙方簽字：

　　甲方：地址：

　　乙方：________性別：_____身份證號碼：________________通訊地址：

建筑勞動合同范本勞動合同4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)以完成一定工作任務(wù)為期限：從 20xx 年 9 月 9 日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是合格

　　(二)試用期為無 (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無” )。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或是工種) 乙方的工作地點(diǎn) 北京市朝陽區(qū)(項目的施工地點(diǎn))

　　三、工作時間

　　不定時工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制

　　四、勞動報酬

　　甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。如雙方約定有試用期，則乙方試用期內(nèi)每月工資 ---------- 元;無試用期或試用期滿，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按甲乙雙方約定以按計件計算確定乙方工資

　　五、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　六、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

　　七、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提出三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　八、經(jīng)濟(jì)賠償

　　1、在合同期間內(nèi)，工人未經(jīng)其本人書面申請報項目經(jīng)理批準(zhǔn)同意，擅自離開工地(辭工)，應(yīng)按價退還培訓(xùn)費(fèi)、勞保費(fèi)、交通費(fèi)，應(yīng)賠償?shù)⒄`工期造成的損失費(fèi)100%，免去其本人的獎勵工資及部分生活補(bǔ)助費(fèi)(如以上費(fèi)用在其本人賬上無法扣除，此費(fèi)應(yīng)由班組長賬上代扣)。

　　2、如班組長沒有與工人簽訂集體勞動合同而開工，發(fā)生工傷事故的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任將由班組長個人自行承擔(dān)。

　　3、如班組長違法使用工人(如未成年工、未取得特殊工作證件的特種工人等)而發(fā)生安全事故，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任將由班組長個人自行承擔(dān)。

　　4、班組長在項目開工前必須與工人協(xié)商一致，在工人完全理解集體勞動合同所有條款并同意接受此集體勞動合同約束的情況下，與工人簽訂集體勞動合同，如班組長沒有與工人簽訂集體勞動合同而開工的，除需要承擔(dān)上述第五條規(guī)定的責(zé)任外還需承擔(dān)此項目總價款10%的違約金，并愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　九、合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

　　十二、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑勞動合同范本勞動合同5

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______

　　地址：_______聯(lián)系電話：_______

　　乙方(姓名)：_______性別：_______

　　身份證號碼：_______現(xiàn)住址：_______

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(不設(shè)試用期)。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以_______工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

　　從事(工種)：

　　數(shù)(質(zhì))量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

　　(2)計量(件)(單價數(shù)量)

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣______________元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付_______‰，計人民幣_______元，余款待任務(wù)完成后全部付給。

　　甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動保護(hù)和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費(fèi)計_______元。

　　五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：_____________________乙方(簽章)：_______

　　_______年______________月______________日_____________________年______________月______________日

建筑勞動合同范本勞動合同6

　　用人單位（甲方）：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　勞動者姓名（乙方）：性別：出生年月：

　　住所：

　　身份證號碼：家庭住址：

　　張家港市勞動和社會保障局印制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實(shí)施勞動合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè) 安全生產(chǎn)。

　　工程項目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、五、勞動紀(jì)律

　　協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目（任務(wù)）為期限，該項目（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內(nèi)容乙方從事工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。（二）工資支付形式：（三）工資支付時間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的

　　安全與健康。定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。六、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：年月日

建筑勞動合同范本勞動合同7

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(姓名)：性別：

　　身份證號碼：現(xiàn)住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對有關(guān)問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設(shè)試用期)。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

　　從事(工種)：

　　數(shù)(質(zhì))量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

　　(2)計量(件)(單價數(shù)量)

　　2、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的，每月人民幣元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰，計人民幣 XX元，余款待任務(wù)完成后全部付給。

　　甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動保護(hù)和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費(fèi)計元。

　　五、違反勞動合同的責(zé)任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

建筑勞動合同范本勞動合同8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)：

　　地址：

　　乙方(受聘員工)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　學(xué)歷：

　　身份證號碼

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結(jié)合中天五建的實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。家庭地址： (地址變化請在一周內(nèi)告知甲方)

　　一、合同期限

　　按下列第款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起年月日止。

　　(二)本合同從年月日起至工程本崗位職責(zé)內(nèi)工作內(nèi)容完為止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。

　　3、工作地點(diǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機(jī)構(gòu)工作。

　　三、勞動報酬

　　乙方享有獲得勞動報酬的權(quán)利。

　　(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)、試用期內(nèi)的薪資為 ;試用期滿正式轉(zhuǎn)正錄用后薪資為。

　　(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度，結(jié)合乙方的工作績效，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

　　(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第款確定：

　　1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標(biāo)準(zhǔn))每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結(jié)算支付：

　　A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;D、調(diào)動;

　　2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應(yīng)一次性結(jié)算支付：

　　A、春節(jié);B、解聘;C、辭職;

　　(四)各單位安排員工加班，應(yīng)支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。

　　(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。

　　四、工作時間和休息休假

　　休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)保護(hù)措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

　　六、勞動紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理和甲方的決定。

　　七、社會保險和福利

　　鑒于目前社保費(fèi)用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費(fèi)用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：

　　(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應(yīng)承擔(dān)部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內(nèi)交納費(fèi)用。

　　(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點(diǎn)，繳納相關(guān)費(fèi)用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關(guān)系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費(fèi)。

　　八、合同變更、解除、終止的條件

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

　　(二)甲方可依照勞動法有關(guān)規(guī)定，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關(guān)系。

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。

　　3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：

　　(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

　　(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

　　(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;

　　5、乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　6、乙方要中途解除勞動合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位;

　　7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。

　　(三)本合同期滿自動終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議的，甲方可按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。

　　十、商業(yè)秘密

　　甲方把下列內(nèi)容列為本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，乙方崗位涉及以下各款內(nèi)容的，乙方應(yīng)嚴(yán)守保密制度，未經(jīng)許可，不得擅自外傳：

　　(一)甲方人事信息、員工薪資;

　　(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)參數(shù)和財務(wù)數(shù)據(jù);

　　(三)甲方工程招投標(biāo)及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　(四)甲方各項管理制度和涉密文件;

　　(五)甲方尚未付諸實(shí)施和正在實(shí)施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

　　十一、其他約定：

　　1、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，乙方有責(zé)任隨時關(guān)注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀(jì)律，并予以嚴(yán)格遵守。

　　2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀(jì)律的行為，經(jīng)甲方相關(guān)部門確認(rèn)為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、一年內(nèi)連續(xù)曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權(quán)債務(wù)等其它應(yīng)了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　十二、法律效力

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十三、勞動合同爭議的解決辦法

　　本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二個月內(nèi)，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。

　　十四、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

建筑勞動合同范本勞動合同9

　　甲方：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方:

　?。ㄐ彰?/p>

　　居民身份證號碼

　　性別:

　　家庭住址:

　　省 ____區(qū)（縣、市）

　　街道（鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月，試用期滿，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續(xù)。

　　二、乙方負(fù)責(zé)在超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作，擔(dān)任甲方產(chǎn)品導(dǎo)購員。乙方工資結(jié)構(gòu)為：底薪提成。每月底薪

　　400 元，提成1%

　　。乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據(jù)乙方試用期間實(shí)際表現(xiàn)酌情發(fā)放提成。

　　三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。

　　四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷售、促銷工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。乙方必須遵守甲方及超市的各項規(guī)章制度，如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動紀(jì)律符合接觸合同條件的，甲方將解除勞動合同，并委托超市代甲方為其辦理離職手續(xù)，造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；

　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

　　2.甲方未能按時按量提供乙方福利的；

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的；