必備終止勞動(dòng)合同11篇(終止勞動(dòng)合同的幾種情形)

時(shí)間：2023-09-18 20:30:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的必備終止勞動(dòng)合同11篇(終止勞動(dòng)合同的幾種情形)，供大家賞析。

必備終止勞動(dòng)合同1

　　通知人：_________________所屬部門：_____________________________

　　通知事項(xiàng)：勞動(dòng)合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

　　一、合同到期不再續(xù)簽，勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請(qǐng)?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的`條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;2.不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

　　簽字：年月日_____________________________________________________________________________

　　單位公章

　　年月日

　　注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

　　合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。

必備終止勞動(dòng)合同2

　　______先生(女士)：

　　您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的決定，故雙方勞動(dòng)關(guān)系將于___年______月___日到期終止。

　　現(xiàn)就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)作出如下通知：

　　1、您與我公司簽訂的'勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號(hào)：)于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請(qǐng)及時(shí)向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司及時(shí)處理。

　　2、您應(yīng)于______年______月______日前完成所有工作交接。

　　3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，您

　　□符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)______元(大寫)，請(qǐng)到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄。

　　□不符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項(xiàng)。

　　4、您在離職后負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為。否則將承擔(dān)必要的法律責(zé)任。

　　送達(dá)人：______

　　受送人：______

　　見證人：______

必備終止勞動(dòng)合同3

　　我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　xxxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

必備終止勞動(dòng)合同4

__________（乙方）：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。

　　甲方簽發(fā)人（用人單位蓋章）：_________

　　簽發(fā)時(shí)間：_________年_________月_________日

　　簽收回執(zhí)

　　乙方簽收人（簽名或蓋章）：_________

　　_________年_________月_________日

必備終止勞動(dòng)合同5

　　一、勞動(dòng)合同可以終止的情形

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)合同期滿的;

　　(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續(xù)

　　《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的前提。

　　《勞動(dòng)合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動(dòng)合同的約定解除。勞動(dòng)合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的基礎(chǔ)上訂立的，是主體依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)各自的義務(wù)作出的約定，其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對(duì)勞動(dòng)合同的`保護(hù)。同樣，勞動(dòng)合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的基礎(chǔ)上的，只要不違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力。

　　雙方約定解除勞動(dòng)合同，只能在勞動(dòng)合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)行。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力，未履行的部分不再履行，也不再對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律保護(hù)的約束力。而對(duì)于勞動(dòng)合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容，不存在解除的問題。

　　當(dāng)事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)”。

　　(二)用人單位必須給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書。

　　原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工提供相應(yīng)的證明材料?！苯K止勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)關(guān)系的形式之一，用人單位必須及時(shí)向職工提供終止勞動(dòng)合同證明書。

　　(三)終止勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定?！?/p>

必備終止勞動(dòng)合同6

　　終止勞動(dòng)合同證明書（存根）

　　第（）號(hào)

　　員工姓名：

　　所在部門：

　　勞動(dòng)合同終止時(shí)間：年月日

　　本通知發(fā)出時(shí)間：年月日

　　通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書》。

　　接收人簽名：

　?。ㄋ瓦_(dá)憑證粘貼處）

必備終止勞動(dòng)合同7

　　勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同期滿或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)，用人單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。一般在勞動(dòng)合同到期的情況下，用人單位可以終止勞動(dòng)合同，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，但是這是需要用人單位滿足一定條件的。那么，終止勞動(dòng)合同要滿足什么條件呢？請(qǐng)閱讀下文詳細(xì)了解。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的';

　　2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　6、自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系;

　　7、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，有證據(jù)證明是勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系;

　　8、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止;

　　9、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止;

　　10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)將勞動(dòng)合同終止的條件由“約定”改為“法定”，也就是說，勞動(dòng)合同只有符合《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的情形之一，才可以終止。希望以上內(nèi)容能夠幫助到您。

必備終止勞動(dòng)合同8

　　甲方：公司

　　乙方：(員工工號(hào)：)

　　甲、乙雙方于__年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、解除勞動(dòng)合同的日期為：__年__月__日;

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：公司乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　__年__月__日__年__月__日

必備終止勞動(dòng)合同9

　　同事，性別，年齡周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月（自__年__月__日至__年__月__日）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__年__月__日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：

　　特此證明

　　身份證號(hào)碼：

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　__年__月__日

　　勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）

　　__年__月

　　說明：

　　1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

　　2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

　　3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

必備終止勞動(dòng)合同10

xxx:

　　我公司與您訂立的勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。鑒于xxxx年xx月xx日合同期滿，且您不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)的規(guī)定，于xxxx年xx月xx日終止勞動(dòng)合同。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日