版臨時工勞動合同 篇1
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)： 地址：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 民族：
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀，可繼續(xù)聘用，需重新簽訂合同。
二、工作職責(zé)內(nèi)容
(一)工作時間
每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。
(二)工作職責(zé)
1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負(fù)責(zé)每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整潔。
2、做好安全工作。工作時間內(nèi)，負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作。鎖好關(guān)好門窗，檢查水電關(guān)閉情況;對外來人員要詳細(xì)詢問、仔細(xì)檢查、做好登記、方可進(jìn)入;對上級單位檢查值班情況的，要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進(jìn)入。確保本單位安全和自身安全。
(三)注意事項
1、在值班期間注意用電，用水安全。
2、在值班時間發(fā)生任何意外情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、在工作期間發(fā)生疾病和不可遇見等事宜，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、為了安全起見，乙方不得干與工作職責(zé)內(nèi)容無關(guān)的事項，否則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
三、違反合同處理情況
出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
(一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
(二)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。
四、工資待遇情況
乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
(一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工資1500元。
(二)甲方為乙方提供值班住宿用房。
(三)甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的勞動工具。
(四)甲方每年負(fù)責(zé)安排乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。
五、合同說明
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
版臨時工勞動合同 篇2
甲方：某中學(xué)
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、聘用條件
身體健康，年齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀(jì)守法，服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。
三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實施、管護(hù)。
2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。
3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木、花草的補栽，設(shè)施的維護(hù)工作。
4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。
5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草，土質(zhì)松；按時施肥、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補等具體工作，綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時；西校門落鎖及時。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動工具用品，按時發(fā)放工資，負(fù)責(zé)對乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評。
七、合同的解除和終止
?、搴贤慕獬?/p>
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。
1、在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)在30日前書面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟(jì)補償；
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償；⑴、不認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，完不成工作任務(wù)。
?、平?jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。
?、怯捎谧约翰徽J(rèn)真負(fù)責(zé)，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的。
?、扔胁〔徽埣?，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴(yán)重后果的。
?、梢曳絿?yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
⑹乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
?、艘曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
?、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；
?、婧贤跐M即終止，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。
八、在規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理，但費用概不負(fù)擔(dān)。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。
2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各執(zhí)一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲方代表：乙方：
簽訂時間：20xx年2月25日
版臨時工勞動合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從二O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止，無試用期。
二、工作內(nèi)容和地點
(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 操作工崗位(工種)工作。
(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)
(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為 周口市 。
(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作12小時，每周工作6天。
(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。
(三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、勞動報酬
(一).乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)。
(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、勞動合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
八、勞動合同的解除、終止
(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。
六.其它約定的內(nèi)容
(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經(jīng)如實告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動關(guān)系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十一.本合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方：
代表人(簽字)： 身份證號碼：
年月日 年月日
版臨時工勞動合同 篇4
甲方：
地址：
乙方：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，為期日/月。
一、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
3、乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動報酬
甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：元/人/日，女工元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。
五、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。
3、雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
版臨時工勞動合同 篇5
甲方：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商，同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
二、工作時間
乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時，每周工作時間24小時。如因工作持續(xù)開展需要，一段時間內(nèi)周累計工作時間超出24小時，可采取調(diào)休、補休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。
三、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
四、勞動報酬
甲、乙雙方協(xié)商確定乙方小時工資報酬為每小時11元。甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結(jié)算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關(guān)社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方或工作地相關(guān)方的勞動紀(jì)律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關(guān)方及自身損失的.，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)損失。
五、社會保險
乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲、乙雙方當(dāng)事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同。終止用工時，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。
2、合同期滿后，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間。
七、勞動爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年月日
年月日
版臨時工勞動合同 篇6
所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務(wù)為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務(wù)派遣工，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同，由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關(guān)系，他的在勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關(guān)系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。
臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識的前提。
《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關(guān)系，這種關(guān)系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權(quán)益，臨時工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭取。
同工同酬有一個廣義的概念有一個狹義。我們先說廣義的，所謂廣義的同工同酬是勞動者只要從事同工種勞動或者同類勞動就應(yīng)該執(zhí)行相同的工資制度，相同的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法。但是分配結(jié)果可以因為勞動者個人的實際貢獻(xiàn)不同，在預(yù)先規(guī)定的工資區(qū)間內(nèi)有所差別，這是廣義的同工同酬。狹義的同工同酬就是勞動者從事同崗位勞動，從事同樣的工作任務(wù)，具有相同的勞動技能，并且作出相同的勞動貢獻(xiàn)，在這四同的基礎(chǔ)上，他們最后所得的勞動報酬也應(yīng)該是相同的。有些就是簡單一定要拿一樣的錢才叫同工同酬，這個還是有偏差的。
根據(jù)《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應(yīng)得到同等的勞動報酬;防止工資分配中的歧視行為，即要求在同一單位，對同樣勞動崗位，在同樣勞動條件下，不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動者之間，只要提供的勞動數(shù)量和勞動質(zhì)量相同，就應(yīng)給予同等的勞動報酬。
版臨時工勞動合同 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人或委托代理人
注冊地址
第二條乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于
工作完成時終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方要求的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成當(dāng)日工作
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
五、勞動報酬
第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的`事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其它
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
版臨時工勞動合同 篇8
甲方：某中學(xué)
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、聘用條件
身體健康，年齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀(jì)守法，服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。
三、乙方工作任務(wù)及職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護(hù)、防蟲等工作的實施、管護(hù)。
2、乙方負(fù)責(zé)綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。
3、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化樹木、花草的補栽，設(shè)施的維護(hù)工作。
4、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)綠化損壞事件的調(diào)查、取證工作。
5、乙方負(fù)責(zé)校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草，土質(zhì)松；按時施肥、樹木夏季不旱（冬季刷白）、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設(shè)施修補等具體工作，綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時；西校門落鎖及時。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲方負(fù)責(zé)提供勞動工具用品，按時發(fā)放工資，負(fù)責(zé)對乙方工作檢查、指導(dǎo)、考評。
七、合同的解除和終止
?、搴贤慕獬?/p>
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。
1、在合同期內(nèi)，乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)在30日前書面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟(jì)補償；
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償；⑴、不認(rèn)真履行自己的`工作職責(zé)，完不成工作任務(wù)。
?、平?jīng)檢查指導(dǎo)3次達(dá)不到工作質(zhì)量要求。
⑶由于自己不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未按規(guī)定工作操作程序造成經(jīng)濟(jì)損失的。
?、扔胁〔徽埣伲瑤Р∽鳂I(yè)的及不請假離崗造成嚴(yán)重后果的。
⑸乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
?、室曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
?、艘曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
?、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；
?、婧贤跐M即終止，甲方在本合同期滿30日內(nèi)通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。
八、在規(guī)定的工作時間內(nèi)，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方協(xié)助乙方事故的調(diào)查處理，但費用概不負(fù)擔(dān)。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。
2、工作成績特別突出的，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各執(zhí)一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守。
甲方代表：乙方：
簽訂時間：20xx年2月25日
版臨時工勞動合同 篇9
一、簽約人基本情況
（一）、用人醫(yī)院基本情況：
甲方（用人醫(yī)院）名稱：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
醫(yī)院地址：
聯(lián)系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址（現(xiàn)住址）：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自年月日起至年月日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士）
（二）、乙方的工作地點為：
（三）、乙方的工作職責(zé)是：
四、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；
b.綜合計算工時工作制度；
五、勞動報酬
（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年月日年月日
醫(yī)院臨時工勞動合同（三）甲方：乙方：
身份證號碼：住址：
聯(lián)系方式：
甲方：
乙方：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為6個月，自止。
3、工作崗位：
4、工資報酬：元
5、勞動紀(jì)律：各種規(guī)章制度。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除
7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
元/每天X實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和
甲方：年月日到年月日
乙方：簽訂日期：年月日
版臨時工勞動合同 篇10
聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：
身份證號碼：
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：。
2.職責(zé)范圍和要求：。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年月日 年月日
丙方(簽字)：
年月日
版臨時工勞動合同 篇11
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為年。即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的`工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
日期：年月日 日期：年月日
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