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續(xù)簽勞動合同12篇

時間:2023-10-13 14:23:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編分享的續(xù)簽勞動合同12篇,以供參閱。

續(xù)簽勞動合同12篇

續(xù)簽勞動合同1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  我叫劉鑫,本公司職業(yè)是:生產(chǎn)操作員,20xx年8月與本單位簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期在即,經(jīng)本人考慮,申請續(xù)簽勞動合同。在過去的五年里,我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司,我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的.工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司的工作發(fā)揮力量。基于以上所述,我申請改簽無固定期勞動合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

  此致!

  申請人:

  日期:20xx年8月3日

續(xù)簽勞動合同2

  甲方(用人單位):

  注冊地址:

  乙方(勞動者):

  身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

  一、原簽訂的勞動合同于_______期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第_______種形式。

 ?、俟潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

 ?、跓o固定期限:自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

  ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成止。

  二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報(bào)酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

  四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的`相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

  六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

續(xù)簽勞動合同3

  先生/女士:

  您和我司所簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,現(xiàn)因**原因,本項(xiàng)目無意向與您續(xù)簽勞動合同,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)提前一月書面通知您,請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。

  你的工資結(jié)算到 年 月日。 特此通知!

  最后,感謝你在職期間對項(xiàng)目所做的.服務(wù)和貢獻(xiàn)!

  ***服務(wù)中心

  年 月 日

  發(fā)出時間:

  簽收時間;

續(xù)簽勞動合同4

  1、勞動合同續(xù)簽

  勞動合同續(xù)簽指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿;

  經(jīng)過協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。

  2、勞動合同續(xù)簽提前30天通知

  勞動合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現(xiàn),任何一方要求續(xù)簽勞動合同;

  應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書;

  并及時與對方協(xié)商,依法續(xù)簽勞動合同。

  3、7日內(nèi)給出書面答復(fù)

  一方接到另一方的'通知,應(yīng)該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復(fù)。

  4、簽訂新的勞動合同

  續(xù)簽勞動合同,如原勞動合同的主要條款有比較大的改變,雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。

  5、勞動合同的條款變動不大

  如原勞動合同的條款變動不大,雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。

  6、公司與勞動者雙方協(xié)商一致

  續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)該在原勞動合同期滿后的1個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

  7、公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r

  公司發(fā)出續(xù)簽勞動合同意向,并維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續(xù)簽的,公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

續(xù)簽勞動合同5

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  地 址:

  性別:

  戶籍:

  法人代表:

  聯(lián)系人:

  身份證號碼:

  現(xiàn)住址:

  電 話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

  第一條:原勞動合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

  第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

  第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽勞動合同6

  一、不續(xù)簽,繼續(xù)留用

  根據(jù)勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定,有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  另外,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定:“勞動合同期滿后,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持?!庇纱丝梢?,如果當(dāng)事人雙方在原勞動合同期滿后對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件等沒有提出異議,應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動合同的約定的`內(nèi)容繼續(xù)履行。

  二、不續(xù)簽,終止勞動關(guān)系

  當(dāng)合同期滿的情況下,雙方協(xié)商同意,勞動合同終止。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,合同期滿而結(jié)束勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(自20xx年算起)。

  一般來說,勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,否則應(yīng)支付一定的代通金,一般是一個月工資。另外,用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù),領(lǐng)取相關(guān)的失業(yè)保障金。

  在生活中用人單位不續(xù)簽勞動關(guān)系的情況一共分為兩種,大家可以根據(jù)自己的具體情況采取不同的措施進(jìn)行應(yīng)對,如果小編給出的建議都不符合您目前所面臨的問題,歡迎您來電詳情咨詢我們網(wǎng)站專門處理勞動糾紛案件的專業(yè)律師。

續(xù)簽勞動合同7

  通 知

  編號:

  尊敬的 員工:

  根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定,按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的'要求,您的勞動合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評定,公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》,并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù),辦理離公司手續(xù)時間從 年 月 日起到 年 月 日止。

  二、在辦清離公司手續(xù)后,請您交回到綜合辦。

  三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者,責(zé)任自負(fù)。

  特此通知。

續(xù)簽勞動合同8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我叫任可,現(xiàn)在就職于合肥電視廣告有限公司4A客戶服務(wù)部門。 20xx年9月本人與公司簽訂為期一年的勞動合同,現(xiàn)合同到期,特此向領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)簽勞動合同。

  在過去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照崗位職責(zé)要求和公司規(guī)定,兢兢業(yè)業(yè)地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此基礎(chǔ)上,我更是嚴(yán)格要求自己,盡心盡力做好這份工作,認(rèn)真完成工作各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然在工作中也存在改進(jìn)的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。

  我熱愛這份工作,希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的`精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  以上申請,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

續(xù)簽勞動合同9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人xx,20xx年7月1日與單位簽訂勞動合同,現(xiàn)就職于工程部。3年來,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持與幫助下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作,較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項(xiàng)任務(wù)。因合同到期在即,特申請續(xù)簽勞動合同。

  本人鄭重承諾:(以下部分手寫)

  1、本人在簽訂勞動合同后將服從領(lǐng)導(dǎo)安排,愛崗敬業(yè),認(rèn)真遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中如有違反集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定,集團(tuán)有權(quán)解除勞動合同。

  2、單位有權(quán)利根據(jù)工作需要合理確定聘期。

此致

敬禮!

  申請人:(簽字按手?。?/p>

  年 月 日

續(xù)簽勞動合同10

  您的.合同即將于年月公司擬與您續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽合同期限為 年,請收到意向書后將本人意見簽署在意向書上,并于七個工作日遞交行政辦,若七個工作日內(nèi)沒有收到您的書面回復(fù),視為合同到期終止,公司將在十個工作日內(nèi)下達(dá)終止勞動合同通知書。

  您是否同意續(xù)簽勞動合同?□是 □否

  您不同意續(xù)簽的理由是:

  員工簽名:

  XXXXXX公司

  日 期:

續(xù)簽勞動合同11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人自XX年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動,將于XX年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況如下:

  一、日常的工作管理

  作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的.日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平

  雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

  三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

  第一,我踏入社會不久,經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

  第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補(bǔ)不足。

  四、下半年的

  1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。

  2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運(yùn)用自己的知識,在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

  3、努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。

  此致

敬禮

  申請人:

  xx年xx月xx日

續(xù)簽勞動合同12

  在勞動合同到期后,有的員工不愿意續(xù)簽勞動合同,其根本原因并不是向個別HR認(rèn)為的想借此要求用人單位支付雙倍工資,而是在于有其他多種原因,未續(xù)簽勞動合同。

  由于支付雙倍工資的時效在未續(xù)簽勞動合同之日起30天后開始計(jì)算,因而HR應(yīng)抓住這一時間積極與部門主管進(jìn)行聯(lián)系,了解未續(xù)簽勞動合同員工以往及近期工作情況、未與公司續(xù)簽勞動合同的原因;之后根據(jù)部門主管的意見研究下達(dá)不同內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書。

  例1、對于前期表現(xiàn)較好、近期表現(xiàn)反常的員工,HR如初步判斷該員工有跳槽的意向,部門主管意見可留也可走,不會對工作造成影響的員工,可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書:

  你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期,由于雙方均有續(xù)簽的意向,請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動合同事宜,合同范本《未續(xù)簽勞動合同》。

  如您另有高就或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達(dá)成一致,雙方的勞動關(guān)系將于××年××月××日××?xí)r(下班時間)終止。

  這樣約定的目的:促成員工盡快作出決定,避免雙方事實(shí)勞動關(guān)系的繼續(xù)存在。

  例2、對于前期、近期表現(xiàn)較好、部門主管意見也認(rèn)可留用的員工,HR如初步判斷該員工有跳槽的意向,在一方面與部門主管做挽留工作的同時,可以下達(dá)下列內(nèi)容的續(xù)簽勞動合同通知書:

  你與公司的勞動合同已于××年××月××日到期,由于雙方均有續(xù)簽的意向,請您在收到本通知之日起3日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽勞動合同事宜。

  如您到時不愿意前往或者不能就續(xù)簽勞動合同與公司達(dá)成一致,但同時在××年××月××日正常上班的,雙方的勞動關(guān)系將視為按原勞動合同內(nèi)容續(xù)簽一次。

  這樣約定的目的:除促成員工盡快作出決定外,重要的是雙方的事實(shí)勞動關(guān)系隨著員工的`正常上班轉(zhuǎn)為有勞動合同約束下的勞動關(guān)系。如員工對勞動合同的部分條款有想法,雙方可以協(xié)商進(jìn)行變更。

  最后要提醒的是:給員工下達(dá)的續(xù)簽勞動合同通知書要做到讓員工簽字。員工拒絕簽字的,對于想留用的員工可采用工會委員、部門主管、其他同車間(科室)同事在場證明的方式進(jìn)行確認(rèn);對于不想留用的員工可采用郵寄的方式寄往原勞動合同約定的郵寄地址,避免雙方發(fā)生勞動爭議時沒有送達(dá)的依據(jù)。

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