下面是范文網(wǎng)小編收集的酒店勞動協(xié)議5篇 酒店賓館勞動合同，以供參閱。
酒店勞動協(xié)議1
甲方：_______________
乙方：_______________
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)__年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有__個月算__個月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，__年的須按每月_____元賠償金計(jì)，__年的須按每月_____元賠償金計(jì)，__年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個月算__個月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______________ 乙方：____________________
法人代表委托人：_____ 身份證：____________________
日期：_______________ 日期：____________________
酒店勞動協(xié)議2
甲方（用人單位） ：
地址：
性質(zhì)：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 勞動合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
（一）甲方聘用乙方從事 （崗位）工作；
（二）乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位；
（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)根據(jù)需要對崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。
第三條 工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在 工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第四條 工作時間和休息、休假
?。ㄒ唬┘追綄?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8 小時，每周工作時間不超過 40 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時間。
?。ǘ┮曳矫恐苤辽傩菹⒁蝗眨追娇筛鶕?jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。
第五條 勞動報酬
（一）工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為 元/月。甲方可按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內(nèi)對前面約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；但調(diào)減后的工資標(biāo)準(zhǔn)與甲方依其制度規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
?。ǘ┮曳较硎艿膷徫?、技能津貼和獎金待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┊?dāng)甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整。
?。ㄋ模└鶕?jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方可進(jìn)行加班，甲方應(yīng)基本工資為基數(shù)，按照乙方的加班時間支付加班工資。
?。ㄎ澹┰诒竞贤趦?nèi)，甲方于每月 日發(fā)上月工資。（如該日為周末或法定節(jié)假日，則相應(yīng)提前）采用現(xiàn)金的方式向乙方支付工資。
第六條 勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和生活福利待遇
（一）甲方已將與乙方工作崗位有關(guān)的工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等情形明確告知乙方。
?。ǘ┘追礁鶕?jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
第七條 社會保險
甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)（社會保險費(fèi)或基金中依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分，由甲方從應(yīng)付乙方報酬中直接代扣代繳）。
第八條 勞動紀(jì)律
（一） 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下規(guī)定，若違反給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償，且有權(quán)直接從乙方的'工資中予以扣除，若給甲方造成的損失超過 元的，甲方有權(quán)直接開除乙方：
1. 遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)配。
2. 嚴(yán)格遵守安全操作流程，保證安全生產(chǎn)。
3. 按時、保質(zhì)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4. 維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，愛護(hù)甲方的公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密。
5. 厲行節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)，杜絕下班后不關(guān)閉所使用電器設(shè)施設(shè)備、造成浪費(fèi)的行為。
6. 努力提升工作技能，提高工作效率。
7. 遵守員工守則，注重企業(yè)和員工個人形象，以禮相待，團(tuán)結(jié)互助。
8. 嚴(yán)禁侵吞公司財(cái)產(chǎn)以及其他損害公司利益的行為。
9. 全面履行本崗位工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，完全勝任本崗位工作。
10. 嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)等地方吸煙、點(diǎn)火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。
11. 嚴(yán)禁酒后上班以及到工廠處操作機(jī)器設(shè)備。
12. 嚴(yán)禁私自移動消防設(shè)施，因操作不當(dāng)，造成儀器、設(shè)備損壞的。
13. 禁止擅自移動、動用公司消防器材、設(shè)備、設(shè)施以及其他物品。
?。ǘ┮曳皆诤贤趦?nèi)應(yīng)存在如下情況的，甲方有權(quán)直接開除乙方：
1. 違抗命令，公開頂撞上級，不服從工作安排者次數(shù)達(dá)到 次以上的。
2. 在工作時間串崗、吃東西、玩游戲、聽音樂等次數(shù)達(dá)到 次以上的。
3. 酒后上班以及到工廠處操作機(jī)器設(shè)備次數(shù)達(dá)到 次以上的。
4. 在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)等地方吸煙、點(diǎn)火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。
5. 未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠工連續(xù)或累計(jì)超過 天的。
6. 消極怠工，造成不良影響及后果者。
7. 禁止不按程序辦事或辦事疏忽，對工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響者。
8. 謾罵、恐嚇、威脅、侮辱同事或上級以及打架、尋釁滋事者。
第九條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十條 勞動合同變更
?。ㄒ唬?發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況.
?。ǘ?在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4.甲方依約調(diào)動、調(diào)換乙方工作崗位；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條 勞動合同的解除
?。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?/p>
?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
?。?）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的；
?。?）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
?。?）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同導(dǎo)致合同無效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
?。ǘ┘追接幸韵虑樾握?，乙方可以單方解除本勞動合同：
⑴甲方未按本合同約定支付工資報酬。
?、萍追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動。
?。ㄈ┰诤贤陂g內(nèi)，乙方欲和甲方解除勞動關(guān)系的，試用期內(nèi)提前3天書面通知甲方；轉(zhuǎn)正后應(yīng)提前30天書面通知甲方。
?。ㄋ模﹦趧雍贤谙迣脻M，雙方勞動關(guān)系自然終止。雙方達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議視為本合同有效內(nèi)容。
?。ㄎ澹o法定事由，乙方不得提前解除勞動合同；單方面解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：
?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M；
?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)；
?。ㄋ模┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤s定的工作任務(wù)完成；
?。ㄎ澹┮曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
?。┮曳酵诵?；
（七）乙方獲準(zhǔn)出境定居；
（八）甲方被依法宣告破產(chǎn)解散；
?。ň牛┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
?。ㄊ┢渌ǘǖ慕K止條件出現(xiàn)。
第十三條 保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內(nèi)，乙方均應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十四條 其他約定
由甲方制定的《員工手冊》為本合同有效附件。
第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（公章）：
法定代表人（或委托代表人）（簽章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
乙方聲明：本人認(rèn)真閱讀了本合同所有條款后，已理解了本合同項(xiàng)下的所有權(quán)利義務(wù)；有疑問之處已要求甲方逐一解釋。故，特聲明對本合同內(nèi)容無異議。另，本人已收到甲方交付的雙方簽字確認(rèn)的合同文本及《員工手冊》，充分理解了該《員工手冊》的所有內(nèi)容，明知其對本人具有法律約束力。本人自愿全面遵照執(zhí)行！此后，公司修改該《員工手冊》或者相關(guān)制度的，本人將同樣自愿遵照執(zhí)行。如有違規(guī)行為，本人自愿接受《員工手冊》或制度規(guī)定的相應(yīng)的處罰。
乙方：
年 月 日
酒店勞動協(xié)議3
甲方： (簡稱"甲方") 乙方： (簡稱"乙方") 身份證號碼：
因甲方經(jīng)營出現(xiàn)困難即將注銷,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱"本協(xié)議書")，本協(xié)議書的條款如下：
1. 甲乙雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年5月31日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2. 乙方的最后工作日為20xx年5月31日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3. 甲方同意根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,支付乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬伍千元整(￥ 元),除此之外,再另行支付乙方一次性補(bǔ)助金人民幣壹拾壹萬伍千元整(￥ 元),兩項(xiàng)共計(jì)補(bǔ)償乙方
(￥ 元)。
4. 除第三條規(guī)定的`款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時自20xx年5月31日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費(fèi)用。
5. 若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年5月31日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。
6. 本協(xié)議書經(jīng)雙方蓋章簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20xx年5月31日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
甲方： 乙方(簽字)：
(蓋章)
日期： 日期：
酒店勞動協(xié)議4
甲方：__________________
乙方：__________________
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項(xiàng)形式：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
?。ǘo固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自______年______月______日起至______時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______（部門）______（崗位）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：______按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù)；完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)（○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、○2綜合計(jì)算工時工作制度、○3不定時工作制度）工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為______。
第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項(xiàng)方式支付乙方工資；
?。ㄒ唬┮曳綀?zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按______執(zhí)行。
?。ǘ┮曳綀?zhí)行計(jì)時工資，月工資為______元，其支付項(xiàng)目______，或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。具體的辦法為______，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。
乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。
甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：
?。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；
?。ǘ┌醇追揭?guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；
?。ㄈ┌醇w合同確定的基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。
第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費(fèi)按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及______市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的'勞動保護(hù)用品。
第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn)，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字：
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同。員工簽字：
3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項(xiàng)條例。員工簽字：____________
第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、培訓(xùn)協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2、保密協(xié)議書
3、崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。
第二十二條本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽字）__________________
日期：______年______月______日
酒店勞動協(xié)議5
甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________
乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________
身份證號碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________
簽訂合同時間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日
從事 工作：__________________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位
(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三、勞動合同解除或終止
第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約。
第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時，可結(jié)清工資。
第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止
合同;工作押金、工資獎金一并扣除。
四、雙方需要約定的事項(xiàng)
第七條 保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的`義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
第八條 其他事項(xiàng)的約定：
1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3、乙方入職時，不得隱瞞個人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
五、勞動爭議
第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其 他
第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(蓋章)： 簽訂日期
乙 方： 簽訂日期
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