下面是范文網(wǎng)小編分享的試崗期勞動合同范本5篇 試崗期符合勞動法嗎,歡迎參閱。
試崗期勞動合同范本1
甲方(用人單位):_________________法定代表人:____________________________
乙方(勞動者)姓名:_______________身份證號碼:____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意訂立本試用期合同。
一、合同期限
試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作情況,循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作,在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)講解,對員工的問題細(xì)心解釋釋疑,以期試用期員工盡早熟悉工作程序,掌握工作技巧,盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);
三、勞動報(bào)酬
甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn),確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間,不得無故拖欠。
四、勞動紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,有服從工作安排的義務(wù),有找尋房源和客戶的義務(wù);
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。
五、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;
(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物,移交賬款不清或棄職潛逃的;
(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;
(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。
注:違反上述(2)(3)(4)(5)條款的,公司有權(quán)對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。
2、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的。
3、試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),由甲方評估乙方綜合能力,決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。
六、合同效力及文本
本合同文本一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字后生效。
甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________
電話:________________________電話:___________________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
試崗期勞動合同范本2
甲方:__________有限公司
乙方:___
身份證號碼:__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律
?。保曳椒募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
?。矗唇?jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種.種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
七、注意,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________有限公司
____年__月_日
乙方(簽章):___
____年__月_日
試崗期勞動合同范本3
甲方:____________________,身份證號:______________________________
乙方:____________________,身份證號:______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:__________________________。
在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按______發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,若乙方工作不足______個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前_________個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照_________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過______個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________
電話:________________________電話:___________________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
試崗期勞動合同范本4
用人單位(甲方)名稱:
法人代表:
地址:
勞動者(乙方)姓名:
居民身份證號碼:
家庭住址:
電話號碼:
根據(jù)國家《勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需要試用的精神,在雙方平等自愿、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,制定本試用期勞動合同。
一、本合同為試用期勞動合同,雙方約定的試用期為( )個(gè)月,
既自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方的聘用崗位為:( )
在試用期內(nèi),根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、乙方在試用期間工資為( )元/月,此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資,如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。
四、乙方報(bào)到時(shí),應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件,學(xué)歷證原件(學(xué)位證),職稱證原件,暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明。甲方將復(fù)印留底、歸檔。
五、在試用期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,行為規(guī)范,維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。
六、乙方如在報(bào)到后主動提出辭職,需提前三日以書面形式向甲方提出申請,工作時(shí)間不滿一個(gè)月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放。超過一個(gè)月的,工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。
七、在試用期內(nèi),如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條。
八、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職,給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會聲譽(yù)造成損害的,或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
九、在試用期內(nèi),甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。
十、在試用期內(nèi),甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動硬盤等辦公用品。如被乙方損壞或丟失,乙方須照價(jià)賠償。
十一、試用期滿前一周,乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請,甲方對其做出工作表現(xiàn)評估,合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),甲方將與乙方簽訂正式勞動合同,轉(zhuǎn)正后,乙方享受正式員工待遇,并繳納社會保險(xiǎn)。評估不合格者將予以解雇。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
十四、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章) 乙方:(簽字)
日期: 日期:
試崗期勞動合同范本5
甲方:雇主
乙方:雇員___________________姓名拼音___________________
身份證號碼___________________
家庭住址____________________________________________________________
本雇傭合同是在雙方完全自愿、對本合同充分了解的基礎(chǔ)上,由雙方共同簽訂。乙方也是在神智清醒、無任何壓力的情況下,經(jīng)仔細(xì)閱讀和反復(fù)思考,在取得親屬的支持后自愿簽署的。同時(shí),本雇傭合同也包括附件一、二所提及的文件內(nèi)容以及在執(zhí)行過程中根據(jù)情況對這些內(nèi)容進(jìn)行的補(bǔ)充、修改和完善,并相應(yīng)通知雇員。
1、工種
2、雇傭起始日期
3、合同期限及工作時(shí)間
4、工作地點(diǎn)
5、工作準(zhǔn)證
6、工資
7、健康、安全與忠誠
9、工傷處理
10、終止合同
11、雇主保留終止本合同而不予以額外補(bǔ)償?shù)臋?quán)力。
12、紀(jì)律處分
14、合同的完整性
本雇傭合同是雇主與雇員之間就雇傭與被雇傭關(guān)系唯一最完整的表述,其他任何的表述方式均次于本雇傭合同。雇員清楚:除非本雇傭合同所包含的內(nèi)容,其他的表述均不可為據(jù)。
15、適用法律
本雇傭合同遵照新加坡法律制定,并受新加坡法律的保護(hù)和約束。
16、爭端解決
有關(guān)本合同的任何爭端,包括合同的真實(shí)、有效或終止等,按照現(xiàn)行仲裁法,均在新加坡由一名仲裁員做最后的仲裁裁決。
17、 i)本合同的任何附件條款以書面的形式簽署后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等的效力。
(ii)本合同經(jīng)雙方簽字后生效,直至雙方履行完全部責(zé)任和業(yè)務(wù)后失效。
雇主簽字______________________日期______________________
雇員簽字______________________日期______________________
雇員親屬代表__________________日期______________________
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