勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇1
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月元賠償金計(jì)，二年的須按每月元賠償金計(jì)，三年的須按每月賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
年月日 年月日
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)規(guī)定，于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規(guī)定
乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。
甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等的獎勵和進(jìn)行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款
下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息;
(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);
(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
乙方的保密義務(wù)：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(3)除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;
(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用。
員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行
乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(oa辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的oa辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。
乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放
工資的組成
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%/12;對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%/12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。
基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。
對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計(jì)算年終獎時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。
工資的發(fā)放
(1)員工每月的工資在次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日。
員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎。
考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
五、勞動合同的解除和終止
除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動合同：
(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;
(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;
(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。
甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任
乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。
乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì))，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償。
除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失，甲方的實(shí)際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用;
(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;
(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。
七、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償
甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告、通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
十、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時(shí)生效。
本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇3
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書格式
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后,同時(shí)為其解決戶口的問題,乙方必須為甲方服務(wù)年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)年的,須按每月元賠償金計(jì)算,有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,為甲方服務(wù)。
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,一年的須按每月元賠償金計(jì)算,兩年的須按每月元賠償金計(jì),三年的須按每月賠償金計(jì),有一個(gè)月算一個(gè)月,逐月累計(jì),向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件,與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
委托人：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方 年 月 日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為 元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為 元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進(jìn)行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補(bǔ)貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元并向甲方支付違約金 元。
11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)(包括生產(chǎn)計(jì)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機(jī)械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價(jià)、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益屬于保密范疇的事項(xiàng)等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進(jìn)行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金 元。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù) 元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為 元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進(jìn)行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
14、本補(bǔ)充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補(bǔ)充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇5
建設(shè)單位：有限公司(以下簡稱：甲方)
施工單位：有限公司 (以下簡稱：乙方)
鑒于，甲、乙雙方已經(jīng)就甲方的X項(xiàng)目簽訂了總承包合同。經(jīng)過雙方的友好協(xié)商，在此，就總承包合同內(nèi)的綠化工程的具體工作內(nèi)容作出以下約定，雙方共同遵守之：
一. 工程項(xiàng)目內(nèi)容及范圍：綠化、景觀，大門前綠化。
二. 工程圖紙由甲方提供設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)深化圖紙以及施工圖紙。
三. 工程質(zhì)量要求：合格。
四. 工程開工日期：年月日或收到甲方的正式圖紙之日開始。
五. 工期：總承包工程工期為個(gè)月。
六. 工程造價(jià)和結(jié)算：
1. 本工程的合同金額為可調(diào)價(jià)格，目前暫定人民幣(大寫)整;
2. 工程結(jié)算依據(jù)省最新頒布的園林預(yù)算定額上浮%公司給予乙方費(fèi)率個(gè)點(diǎn)包括稅金，同時(shí)按照園林工程標(biāo)準(zhǔn)取費(fèi)，定額人工按照省市最新頒布的定額人工金額取費(fèi)，另外人工補(bǔ)差120元/工日;材料價(jià)格依據(jù)省市工程造價(jià)部門公布的當(dāng)月信息價(jià);材料無參考信息價(jià)的，由雙方依據(jù)市場價(jià)格自行確定。
七. 工程款的支付：
1. 本工程無預(yù)付款;
2. 在每月的25日之前，乙方將當(dāng)月完成的工程量上報(bào)甲方;甲方在下個(gè)月的5日之前支付乙方相當(dāng)于完成工程量的65%的工程進(jìn)度款;
3. 工程完工后，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，甲方支付工程款至95%;
4. 工程質(zhì)量保證金為雙方確定的審計(jì)價(jià)格的5%，在保修期(一年)滿后的第7個(gè)工作日內(nèi)，由甲方支付給乙方。
八. 甲方負(fù)責(zé)的其他事項(xiàng)：
1. 甲方負(fù)責(zé)辦理土地征用、青苗補(bǔ)償?shù)纫磺型鈬咝耘涮坠ぷ鳎ＷC乙方能夠按照正常的施工條件進(jìn)行施工。如因建設(shè)單位的原因，造成乙方不能正常施工的，乙方的所有損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
2. 甲方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的臨時(shí)水、電接入點(diǎn)。
九. 其他：
本補(bǔ)充協(xié)議中的內(nèi)容與總承包合同內(nèi)容有沖突時(shí)，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，其他的參照總承包合同內(nèi)容。
十. 協(xié)議生效：
在總承包合同生效的情況下，本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，簽字和蓋章后生效。
以下雙方簽字、蓋章：
甲方(蓋公章)：
法人代表(簽字)：
公司地址：
電話：
傳真：
電子郵件：
日期：
乙方(蓋公章)： 法人代表(簽字)： 公司地址： 電話： 傳真： 電子郵件： 日期：
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇6
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合蘆醫(yī)廟商貿(mào)新村開發(fā)具體情況，為加快新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)度經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本補(bǔ)充協(xié)議。
補(bǔ)充協(xié)議如下：
1、甲方自建開發(fā)的50畝土地，現(xiàn)正在建設(shè)的房屋由甲方負(fù)責(zé)建設(shè)完工，剩余的未建房屋由乙方組織建設(shè)。
2、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方施工圖，乙方按甲方提供的圖紙按甲方要求施工。
3、乙方對50畝自建內(nèi)的剩余房屋分期進(jìn)行施工，乙方每施工完一期，按成本價(jià)給甲方，由甲方銷售給本村村民，施工完成一個(gè)月內(nèi)把房款交予乙方。超過一個(gè)月按建筑面積每平方米650元的價(jià)格計(jì)算總房款，并從房屋竣工起第二個(gè)月內(nèi)計(jì)算利息(按一分計(jì)息)。
4、房屋竣工時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)
5、乙方施工成本價(jià)暫按600元每平方米計(jì)。
6、乙方施工完成的自建區(qū)房屋，不管甲方或乙方誰對外銷售均由甲方出具相關(guān)的產(chǎn)權(quán)文書。
7、自建小區(qū)內(nèi)的市政配套設(shè)施，由甲方負(fù)責(zé)完成。
8、如小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套完成甲方還沒有按合同給乙方價(jià)款乙方有權(quán)對外銷售價(jià)格由乙方定，產(chǎn)權(quán)文書由甲方出具。
9、本補(bǔ)充協(xié)議與甲乙雙方之前簽定的《》相輔相成，如有抵觸，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
10、本補(bǔ)充協(xié)議如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
11、本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
簽訂日期：年月日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇7
甲 方：
乙 方：
甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動者)姓名 性別
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 居民身份證號碼
或委托代理人 戶籍所在地地址
經(jīng)營地址 在淄居住地址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂
第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。
第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作
第七條 甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。
第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照
四、勞動報(bào)酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資 標(biāo)準(zhǔn) 元
五、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生 危害)。
第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;甲方對乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。
七、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
八、勞動合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。
第二十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查。
九、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容： 。
第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書的附件。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
年月日 年月日
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇8
甲方：
乙方：
鑒于甲方和乙方簽署的《購銷合同》，合同編號(以下稱原協(xié)議)，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就原協(xié)議訂立以下補(bǔ)充說明：
一、驗(yàn)收貨物說明：
甲乙雙方交易實(shí)現(xiàn)以甲方收到乙方貨物并簽收詳細(xì)貨物驗(yàn)收單為準(zhǔn)，并且甲方向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。
二、本協(xié)議生效：
本協(xié)議到驗(yàn)收貨物及進(jìn)行款項(xiàng)支付后生效，為銷售合同不可分割的組成部分，與《購銷合同》具有同等法律效力。
甲方(公章)：乙方(公章)：
甲方代表：乙方代表：
日期： 日期：
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書 篇9
甲方：樂陵市威格爾橡膠有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：寧波梓昆貿(mào)易有限公司(以下簡稱乙方)
鑒于甲方和乙方于20年9月25日簽署了合同號為：的《購銷合同》(以下稱原協(xié)議)，雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就原協(xié)議中第5條驗(yàn)收辦法中未盡事項(xiàng)特訂立以下補(bǔ)充說明。
一.合同內(nèi)容補(bǔ)充部分：
原協(xié)議內(nèi)容：第5條 驗(yàn)收辦法：原廠標(biāo)準(zhǔn)。
就原協(xié)議第5條的補(bǔ)充部分：
由于實(shí)際生產(chǎn)需要和貨物本身特性、生產(chǎn)、運(yùn)輸、包裝等條件的限制，實(shí)際到貨數(shù)量與貨物原計(jì)劃會有落差，故貨物數(shù)量應(yīng)按實(shí)際交貨重量計(jì)算。
雙方貨款以發(fā)貨金額為準(zhǔn)，遵循多退少補(bǔ)原則。
增值稅專用發(fā)票的開具以實(shí)際發(fā)貨數(shù)量及規(guī)格為準(zhǔn)。
二.其它事項(xiàng)說明：
雙方發(fā)貨完畢，可以按照此補(bǔ)充協(xié)議中所補(bǔ)充事項(xiàng)出具貨物調(diào)整說明，符合實(shí)際情況的貨物調(diào)整說明，與編號為的銷售合同具有同等法律效力。
三.本協(xié)議生效：
本協(xié)議生效后，即成為銷售合同不可分割的組成部分，與編號為的《購銷合同》具有同等法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外， 原協(xié)議的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。
甲方(公章)：乙方(公章)：
甲方負(fù)責(zé)人(簽字)：乙方負(fù)責(zé)人(簽字)：
簽訂日期： 簽訂日期：
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