亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

精品勞務合同范文4篇 簡短勞務合同范本

時間:2022-07-05 14:35:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的精品勞務合同范文4篇 簡短勞務合同范本,供大家參閱。

精品勞務合同范文4篇 簡短勞務合同范本

精品勞務合同范文1

  印刷合同

  甲方:

  乙方: 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,茲就甲方委托乙方制作印刷________達成以下協(xié)議:

  一、 概要:_________

  二、項目明細:

  項目名稱:

  1.尺寸:______ 2.紙張:___________

  3.數(shù)量:________ 4.單價:_________

  5.總價:_________

  三、付款方式:

  印刷完成后,交與甲方,經(jīng)甲方確認后應即付清印刷費用。

  四、交貨方式

  印刷加工:在確認打樣稿后______個工作日內(nèi)交貨。

  交貨地點:

  五、印刷質(zhì)量標準

  1.乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時,按質(zhì)完成,印刷品質(zhì)量以簽字樣稿為準驗收;甲方應負責有關(guān)內(nèi)容的及時校核確認以及收貨驗貨。

  2.甲方委托乙方設計制作的稿件,甲方有權(quán)要求乙方提供最多不超過______次的樣稿確認。在乙方提供第______次確認稿時,甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第_____ __次確認稿后仍需要進行修改,甲方同意視修改內(nèi)容額外支付每頁不超過__ ___元的改稿費用。

  3.如為甲方提供的菲林,且打樣稿與菲林不一致的情況,乙方不保證印刷顏色與所提供樣稿的絕對一致,而應以菲林正常的印刷效果為準

  4.彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的___ ___%,套印允許誤差應小于_ _mm,其他如需檢驗的項目按國家新聞出版行業(yè)標準有關(guān)平版一般印刷品的質(zhì)量標準驗收

  5.甲方對印刷質(zhì)量有任何異議,須在交貨后_ ___個工作日內(nèi)提出,在任何情況下乙方不負責除印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責任。

  六、乙方責任

  1.乙方對承印印件的原稿(或電子文檔)、校樣、印板、底片、半成品、成品及印刷品的樣本應當妥善保管,不得損毀。

  2.乙方必須嚴格按照本合同規(guī)定的印數(shù)印刷,不得擅自加印。

  3.乙方完成委托印刷業(yè)務后,應當認真清點印刷品數(shù)量,登記臺賬,并根據(jù)本合同的規(guī)定將印刷成品、原稿(或電子文檔)、底片、印板、校樣等全部交還甲方,不得擅自留存。

  4.乙方在承接時,應核實委印方相關(guān)證件,不得印刷有內(nèi)容不實、圖文虛假的印刷品。

  七、知識產(chǎn)權(quán)及保密

  1.乙方應對甲方制作發(fā)行方式、計劃嚴格保密。

  2.乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔,不得擅自提供給任何第三方作任何用途。

  3.乙方為甲方雜志制作的平面設計,其著作權(quán)屬于甲方。

  4.乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林,甲方若需要,應予提供;合同終止后,若雙方不再續(xù)約,乙方應將所有電子設計稿件、菲林交給甲方。

  八、合同其它條款

  交貨數(shù)量同意允許正負____%的短溢裝。如溢裝的情況,甲方有權(quán)選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收,乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售,作其他客戶印刷業(yè)務參考樣本除外。如短裝在____%之內(nèi),乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額,但不另行補足數(shù)量。如短裝在 %以上,甲方有權(quán)要求乙方補足所缺貨品。

  由于政策變化、政府行政行為等人力不可抗因素原因?qū)е缕渲幸环綗o法履行合同,本合同即行終止,雙方不承擔違約責任。

  九、違約責任

  1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關(guān)條款,此合同未盡事項,應由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

  2.若任何一方違反本合同并經(jīng)協(xié)商無效,應由被告所在地人民法院作爭議解決。

  3.因不可抗力導致合同無法執(zhí)行的情況,雙方應友好協(xié)商延期履行,協(xié)商不成或確實無法繼續(xù)履行的,任何一方均不承擔違約責任。

  十、本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí) 份,同樣有效。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章):

  日期: 日期:

精品勞務合同范文2

  甲方:

  乙方:

  鑒于乙方為(a、超過退休年齡;b、有其他工作,在甲方處兼職)人員,不具備與甲方簽訂勞動法律關(guān)系的主體資格,乙方亦清楚與甲方不是勞動合同的法律關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限為/ 年。 本協(xié)議于年月日生效,至年月日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:

  乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,從事工作,乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務內(nèi)容和崗位。

  第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

  乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作流程和工作規(guī)范,愛護甲方財產(chǎn)。

  乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

  第四條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。

  第六條 乙方的勞務報酬按(小時/計件)核算,元/小時/件,每月結(jié)算一次;雙方均同意勞務費相關(guān)稅費按甲方公司財務制度(合法合理)。

  第七條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

  1、 本協(xié)議期滿的;

  2、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

  3、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  4、 乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務的;

  5、 因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

  第八條甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前日通知另一方。

  第九條本協(xié)議終止、解除前,乙方應在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

  第十條甲、乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

  第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

  第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字)

  通訊地址: 通訊地址:

  電話: 電話:

  簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

精品勞務合同范文3

  甲方:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:工作內(nèi)容

  1、乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  2、乙方應按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。

  第二條:合同期限

  1、本合同有效期自________年_______月_____日起,至________年______月______日止,期限為________年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2、本合同沒有試用期。

  第三條:勞動時間

  乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

  第四條:勞動條件和勞動紀律

  1、乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

  第五條:兼職勞動報酬

  1、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每年_____元(大寫_______元整)。

  2、甲方于每年___月___日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動報酬。

  3、甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。

  第六條:保密義務

  合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第七條:合同終止

  以下情形發(fā)生時,本合同終止:

  1、合同期限屆滿。

  2、在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。

  3、乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。

  第八條:違約責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。

  第九條:爭議解決

  因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________法院起訴。

  第十條:其他

  1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  2、本協(xié)議書一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ______年____月____日

  乙方(簽字):

  ______年____月____日

精品勞務合同范文4

  勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定。可以是固定期限的勞動合同,也可以是無固定期限的勞動合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。就固定期限的勞動合同,也是雙方約定期限。

  勞務派遣中的勞動合同的期限作出了法定期限,即不得少于二年,可以多于二年。

  在實際工作中,有些勞務派遣單位為了逃避用人單位的責任,故意在勞動合同中不約定具體的合同期限,而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的.實際時間為準。如果勞務派遣協(xié)議中約定期限為一年的,勞動合同的期限也為一年。如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的,勞動合同也同時結(jié)束。對此有些同志建議,勞務派遣單位不是中介,勞務派遣工是勞務派遣單位的正式員工,勞務派遣單位應當承擔用人單位的相應責任,建議在勞動合同中明確約定期限,且該期限不得少于勞務派遣協(xié)議中約定的期限。

  為解決這個問題,勞務派遣單位應當與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。對這一規(guī)定,在征求意見過程中,有的勞務派遣單位認為,實踐中將接受單位的用工期限作為勞務派遣合同的期限的做法確是不合適的,但是本條規(guī)定勞務派遣單位與勞動者訂立的是勞動合同,而勞動合同法對一般的勞動合同沒有最低期限的規(guī)定,如果僅對勞務派遣合同規(guī)定最低二年期限,必將導致法律前后不一致,也加重了勞務派遣單位的負擔,造成不公平。有的用人單位提出,勞務派遣單位必然會將最低二年期限的負擔或多或少地轉(zhuǎn)嫁給用工單位,這樣將會使得用工單位的成本大大提高,不利于就業(yè)。還有的提出,規(guī)定勞務派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務派遣應當在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實施的規(guī)定相矛盾。

  經(jīng)過反復研究考慮,我們認為,為解決勞務派遣中用人單位故意在勞動合同中不約定具體的合同期限,而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準,如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結(jié)束的,勞動合同也同時結(jié)束這一做法,法律對勞務派遣的勞動合同期限作出最低期限的規(guī)定是必要的,這不僅可能解決勞動合同期限的問題,同時規(guī)定,勞動者在無工作期間,勞務派遣單位要支付不得低于勞動派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的勞動報酬。這也是限制勞務派遣這種用工形式不正常發(fā)展的有效的經(jīng)濟手段之一。

精品勞務合同范文4篇 簡短勞務合同范本相關(guān)文章:

2022年建筑勞務合同范本3篇 建筑勞務合作協(xié)議合同范本

2022年關(guān)于勞務合同范本2篇 勞務合同范本通用版2020

2022年短期的勞務合同范本2篇 短期勞務合同范本參考

2022年勞務合同范本3篇 勞務合同范本通用版2020

2022年個人勞務合同范本3篇(勞務合同協(xié)議范本)

2022年勞務合同范本通用版3篇(勞務合同標準版)

標準勞務合同范本3篇 勞務合同標準模板

建筑勞務合同7篇 房屋建筑勞務合同

勞務合同3篇(不少勞務合同)

實用勞務合同范文4篇 提供勞務合同范本


相關(guān)熱詞搜索:勞務合同