亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

員工勞務(wù)合同11篇

時間:2024-02-08 14:27:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編整理的員工勞務(wù)合同11篇,以供參閱。

員工勞務(wù)合同11篇

員工勞務(wù)合同1

  用人單位(甲方):

  職工(乙方):

  一、用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格必履行。

  二、勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效。

  三、文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

  四、乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

  五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的,可以在文本中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在文本中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞務(wù)合同的附件,與勞務(wù)合同一并履行。

  九、簽訂勞務(wù)合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本適用于非全日制用工使用。

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱:姓名:法定代表人(主要負責(zé)人):身份證號碼:戶籍地址:通訊地址:通訊地址:聯(lián)系人:電話:聯(lián)系電話:

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

  第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:_____________________________________

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時,應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實執(zhí)行。

  第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報酬。若乙方是以計件來計算工資時,因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),就計件員工的加班費問題,甲方在制訂勞動定額和計件單價時應(yīng)充分考慮到要支付的加班費,若乙方的月計件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算的加班費的`總和,則視為甲方已支付了乙方加班費,乙方不得另外要求甲方支付加班費。

  第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方以書面形式通知乙方確認,并有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

  第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時,乙方可依法享受工傷保險待遇。

  第十二條乙方生病時,同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

  第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責(zé)。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十七條其他:

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  法定代表人(委托代理人):

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日日期:____年____月____日

員工勞務(wù)合同2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

  一、合同期限

  本合同自__________年________月______日起,至_________年______月_____日止。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、自簽訂合同之日起,乙方成為甲方正式員工,由甲方安排乙方到_________(以簡稱第三方)工作,甲方負責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

  2、甲方自乙方到第三方上班之日起,于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。

  3、甲方負責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期(按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期)不能將乙方收入劃入甲方賬戶,15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方,特殊情況下,30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

  4、甲方負責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理,并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進行協(xié)調(diào)。

  5、甲方負責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

  6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作,也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方;若乙方不愿交納風(fēng)險保證金,甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

  7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失,無論第三方是否將乙方退回給甲方,甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

  8、若因第三方原因造成乙方工傷事故,甲方負責(zé)乙方各類保險及工傷索賠,并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度,服從第三方的工作安排。

  2、乙方必須愛崗敬業(yè),圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

  3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

  4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。

  5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負。

  6、合同期滿后,乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

  四、解除勞動合同的條件

  1、乙方無論任何原因無故離職,被第三方除名的;

  2、嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給第三方造成重大經(jīng)濟損失的(以第三方做出的書面決定為準(zhǔn));

  4、被依法追究刑事責(zé)任的';

  5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn),經(jīng)提出拒不改正者;

  6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  7、乙方不能勝任第三方安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整,仍不能勝任工作的。

  以上情況,甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同,甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

  五、其他約定事項

  1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員,乙方被遣返,甲方須給乙方另行安排工作(應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn));

  2、本合同執(zhí)行過程中,合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新法律,法規(guī)政策執(zhí)行;

  3、甲乙雙方任何一方想解除本合同,需提前30天提出書面申請,征得雙方(含第三方)同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

  六、違約

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、合同糾紛處理

  因履行本合同造成的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

  八、其他事項

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充,補充合同與本合同有不一致的,以補充合同為準(zhǔn);

  2、本合同一式___份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份,每份具有同等效力。

  甲方:

  _____年____月____日

  乙方:

  _____年____月____日

員工勞務(wù)合同3

  甲方:法定代表人:

  乙方:,性別:

  根據(jù)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。

  第一條:勞務(wù)協(xié)議期限

  本協(xié)議期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。

  第二條:勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時間

  1、工作內(nèi)容:

  2、工作要求:

  3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作,乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。

  第三條:勞動報酬

  甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。

  第四條:勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形

  1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。

  2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。

  4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。

  第五條:安全責(zé)任

  乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽從甲方的.安排,遵守甲方制度和工作紀(jì)律同,外出時必須請假并且必須二人以上同行。

  第六條:雙方的責(zé)任

  1、本協(xié)議終止解除后,乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)給予賠償。

  2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害,由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費。

  第七條:爭議解決辦法

  因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第八條:其他事項

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字確認后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工勞務(wù)合同4

  企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟補償金的情形:

  一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  二是勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

  三是勞動者不勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的`經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

員工勞務(wù)合同5

  甲方(用人單位):____________________

  單位地址:____________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________

  性別:____________________

  民族:____________________

  文化程度:____________________

  身份證號:____________________

  家庭住址:____________________

  甲方因業(yè)務(wù)擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本合同期從年月日起至年月日止,年。

  第二條工作任務(wù)

  甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

  第四條勞動管理

  1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

  3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

  4.工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

  第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的';

  (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第七條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

  第八條勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第九條本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

員工勞務(wù)合同6

  甲方:___________________________________

  乙方:____________________________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

  一、合同期

  自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中X期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務(wù)。

  二、X作業(yè)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的X作業(yè)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)作業(yè)(工作)任務(wù)。

  三、勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

  甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。X乙方要按規(guī)定作業(yè),安全作業(yè),不得違規(guī)操作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方實行___小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的'安排。

  2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方工資按X,期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方?jīng)Q定。

  4、甲方每月X日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第___日起,甲方每天按拖欠工資額___%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

  五、_____和勞動條件

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、終止解除勞動合同條件

  1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

  (1)、雙方一致同意的。

  (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

  (3)、乙方被叛刑,送勞動教養(yǎng)、以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

  (4)、甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

  (5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的。

  (6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

  (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前___天書面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

  (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

  3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

  4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

  甲方(公章):_________________________乙方(公章):_____________________

  _____________年________月________日_____________年________月________日

員工勞務(wù)合同7

  發(fā)包方:__________________(以下簡稱甲方)

  承包方:__________________(以下簡稱乙方)

  根據(jù)甲乙雙方共同商議,甲方將所承建的住宅樓工程項目中的鋼筋工分項工程以包工的形式發(fā)包給乙方施工。參照有關(guān)經(jīng)濟和勞動合同條例、依據(jù)國家勞動法及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條工程概況

  1、工程名稱:_____________________

  2、工程地點:_____________________

  3、工程量:_____________________

  第二條承包范圍及注意事項

  1、施工內(nèi)容

  從基礎(chǔ)鋼筋至工程交工全過程(施工藍圖及技術(shù)說明、工程聯(lián)絡(luò)單等范圍內(nèi))以及承包范圍保修期內(nèi)發(fā)生的.保修工程量(模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、水電暖安裝以及塔吊司機工資除外,臨時設(shè)施搭設(shè)除外但包括拆除及材料利用)。

  2、施工質(zhì)量

  必須達到國家驗收標(biāo)準(zhǔn)并通過驗收。嚴(yán)格按各分項工程驗收規(guī)范規(guī)定控制工程質(zhì)量,杜絕質(zhì)量通病。特別注意梁板柱鋼筋綁扎工作質(zhì)量。因施工質(zhì)量問題返工所造成的一切損失由乙方負全責(zé)。

  3、甲方根據(jù)乙方計劃和要求及時組織材料。本著節(jié)約的原則,乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,嚴(yán)禁隨心所欲浪費材料。

  4、積極配合各工種合理安排勞動力,保證工期(按總進度控制工期),必要時要加班。

  5、積極配合監(jiān)理和上級質(zhì)量部門的質(zhì)量檢查工作,施工中嚴(yán)禁使用砂漿王。

  第三條安全文明施工

  1、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全文明生產(chǎn)條例,執(zhí)行甲方有關(guān)安全文明施工的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,材料堆放有序,積極配合上級部門的各項檢查,做到安全文明施工。

  2、進入施工現(xiàn)場,必須戴好安全帽,在無安全防護的高空危險地段作業(yè)時必須系好安全帶,如有違反,所發(fā)生的罰款由乙方負責(zé),在結(jié)算時扣除相應(yīng)金額。

  3、施工中因違章指揮、違規(guī)操作所發(fā)生的一切安全傷亡事故由違反方負責(zé)。

  4、嚴(yán)禁酒后上崗,違者勸退。

  5、乙方管理好自己的工人,特別是在有矛盾激化發(fā)生爭斗時,應(yīng)迅速阻止處理。工地上嚴(yán)禁打架斗毆,如有發(fā)生,一律交送派出所處理,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,同時對乙方處_____元罰款。另外,任何人不準(zhǔn)隨意拿走工地上的任何財物,凡發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)允許拿走或準(zhǔn)備拿走工地財物的行為視為偷竊,并處以被竊物價值___倍的罰款(最低不少于_____元),當(dāng)事人工資不夠處罰時直接扣乙方工資。

  6、特別提醒:施工現(xiàn)場外的一切安全事故甲方概不負責(zé)。各自看管好自己的代步車輛,如有丟失和損壞甲方概不負責(zé)。

  第四條工資價格及發(fā)付比例

  1、面積計算:(固定面積包干)以戶型面積×戶數(shù)結(jié)算,即_____㎡×____戶=____㎡。

  2、價格計算:以____㎡×____元/㎡計算。

  3、結(jié)算比例:

  按進度(最后一棟完成時間)分批次付款,以總價的___%(約____元)為付款基數(shù)。基礎(chǔ)完工給付____元。

  主體期間每層(四棟)結(jié)構(gòu)完后給付____萬元。

  主體完工后驗收合格后即付____萬元。

  春節(jié)前能交工,工資付至___%,余款待結(jié)算后結(jié)清(或雙方另行商議)。如工程跨年,春節(jié)前工資付至實際進度的___%。來年復(fù)工后按本條款給付工資。

  第五條違約責(zé)任

  因違約方責(zé)任造成經(jīng)濟損失的由違約方負全責(zé),乙方因質(zhì)量、安全等其它問題被第三方(監(jiān)理及主管部門)罰款和強制解除時,乙方承擔(dān)經(jīng)濟損失,并終止合同,甲方按實際進度的___%支付乙方工資。

  第六條未盡事宜雙方協(xié)商解決,可補充協(xié)議。另訂安全生產(chǎn)合同書

  本合同一式___份,甲方___份,乙方___份,甲方公司___份,經(jīng)簽字生效。

  甲方:____________乙方:____________

  ____年___月___日____年___月___日

員工勞務(wù)合同8

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方___________________的鋼筋制作、安裝工程,以包工的方式委托乙方施工。為了明確雙方的職責(zé)與義務(wù),遵照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等互利的基礎(chǔ)上特簽訂本協(xié)議,在施工過程中雙方共同遵守執(zhí)行。

  一、承包范圍及工作內(nèi)容和要求

  1、承包范圍:施工圖紙范圍內(nèi)的所有鋼筋分項工程(包含設(shè)計變更、墻體拉結(jié)筋、樁頭鋼筋調(diào)直、地下室頂板及屋面鋼筋網(wǎng)制安、懸挑外架的預(yù)埋鋼筋)。

  2、工作內(nèi)容:承包范圍內(nèi)的鋼筋的場內(nèi)水平及垂直運輸、卸車,調(diào)直,按施工圖紙及規(guī)范進行翻樣,加工制作及安裝。滾絲安裝制作等一切工序。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方。

  3、工程質(zhì)量:必須嚴(yán)格按照施工圖紙、設(shè)計文件和施工規(guī)范及操作規(guī)程進行制作安裝,滿足施工驗收規(guī)范要求,鋼筋分項工程質(zhì)量等級達到優(yōu)良。

  二、承包方式、單價和結(jié)算付款方式

  1、承包方式:乙方以包工的方式進行承包,乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機,調(diào)直機、彎曲機,滾絲機、電焊機等所有與鋼筋制作相關(guān)機械設(shè)備、工器具并帶連接的電纜線)、操作工具,鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條。一切安圖紙要求施工,直徑___以上的鋼筋不允許出現(xiàn)___cm以上的短鋼筋頭,如有違反,則予以處罰。鋼筋由甲方提供,乙方必須節(jié)約用料,不得浪費,若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料,其相關(guān)費用按實從乙方結(jié)帳總額中扣除。

  2、含承包范圍、工作內(nèi)容及承包方式中所有條款的工資、材料、機械、工具、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的.鋼筋安裝制作一個單價,每噸按元計算,稅金乙方自己負責(zé).數(shù)量按甲方的實際進料鋼筋數(shù)量結(jié)合翻樣單數(shù)量進行計算。此單價包含管理費、社會保險基金、勞保和福利費用、運費、停水、停電、材料、機械影響窩工費、節(jié)假日、晚上加班、差旅及農(nóng)忙、春插、雙搶、秋收季節(jié)工資補助費用及不可預(yù)見費等。

  3、計時工單價:在承包范圍和工作內(nèi)容外,若因甲方工作需要安排,所發(fā)生的計時工按_____元/工日計算,由施工員安排、項目經(jīng)理批準(zhǔn)、第一總承包工程公司總經(jīng)理認定。

  4、付款方式:每月待建設(shè)單位付款后,甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款,并扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%,竣工驗收后,工程款決算后內(nèi)付清尾款。

  5、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除。

  三、工期要求

  1、乙方應(yīng)配足熟練操作人員,滿足甲方施工進度要求。

  2、在項目開工及施工過程中,乙方未按計劃完成施工任務(wù),每延誤___天扣罰_____元。

  四、質(zhì)量、安全、文明施工管理

  1、本項目工程主體結(jié)構(gòu)要求優(yōu)良,乙方必須嚴(yán)格按照圖紙、施工規(guī)范、施工方案進行施工,鋼筋分項工程必須優(yōu)良。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范,對不符合規(guī)范要求的,乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固,符合滾絲驗收規(guī)范要求,杜絕出現(xiàn)質(zhì)量事故。

  2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買,按實價撥給乙方),安全帶、雨鞋、雨衣、手套等。在施工過程中,乙方要確保安全,配備相應(yīng)的安全用品用具,如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故,其一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。但甲方必須確保防護到位,如因防護未到位引起的事故,甲方負責(zé)。若乙方不配齊勞保用品,不按規(guī)定偑戴安全帽等,每發(fā)生一次按每人每次扣罰___元。

  3、乙方必須遵守現(xiàn)場文明施工的規(guī)定,各種材料要集中分類堆放,做好料牌。

  4、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調(diào)度,遵守甲方有關(guān)安全、質(zhì)量、保衛(wèi)等各種管理規(guī)定。

  5、在施工過程中如圖紙發(fā)生變更,乙方必須無條件予以執(zhí)行實施,如已安裝好的鋼筋發(fā)生變更,其發(fā)生的費用,甲方按實予以認可。

  6、乙方負責(zé)人應(yīng)參加項目部要求其參加的有關(guān)會議,每缺席一次扣款_____元。

  7、各班組間要團結(jié)友愛,互相尊重,如乙方人員在施工現(xiàn)場打架、鬧事,發(fā)生的一切經(jīng)濟費用和刑事責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方不負任何責(zé)任。另乙方除治安管理條例接受處罰外,根據(jù)情節(jié)輕重每次扣款_____元。

  五、雙方責(zé)任

  (一)甲方責(zé)任

  1、負責(zé)對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀(jì)守法、安全消防、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面教育。

  2、負責(zé)施工前和分階段的技術(shù)交底工作,提供有關(guān)技術(shù)資料,并向乙方講清技術(shù)質(zhì)量、安全、節(jié)約等措施。

  3、負責(zé)提供施工必須的大型機具。(垂直運輸機械)

  4、指派專人負責(zé)質(zhì)量、安全、現(xiàn)場操作的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

  5、負責(zé)為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明。

  6、負責(zé)遵守合同按期及時支付工程款。

  (二)乙方責(zé)任

  1、乙方必須嚴(yán)格按照甲方進度計劃,安排組織操作人員進場,如因乙方原因延誤,造成一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)另行組織其他人員進行施工,其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除。

  2、乙方負責(zé)人必須住在現(xiàn)場,負責(zé)管理、組織、協(xié)調(diào)、配合甲方現(xiàn)場工作,服從甲方現(xiàn)場管理要求和各項工作指令。

  3、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護,所發(fā)生的丟失或損耗均由乙方自行負責(zé)。

  4、乙方進場人員必須持有外出務(wù)工合法證件,有效“身份證”“計劃生育證”“務(wù)工證”“上崗證”等,并辦理“暫住證”或“臨時戶口”,辦證所需費用自理。

  5、乙方必須按國家有關(guān)社會保險規(guī)定為工人辦理相應(yīng)的工傷等社會保險,其費用由乙方自行解決。

  6、乙方應(yīng)按照甲方工期、質(zhì)量要求組織施工作業(yè),遵守安全操作規(guī)程和甲方有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,如乙方材料質(zhì)量原因和施工未按規(guī)范操作引起的安全事故,其全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  7、未經(jīng)許可不得將無關(guān)人員(含家屬)帶入現(xiàn)場,更不得留宿,違者按現(xiàn)場有關(guān)規(guī)定處罰。

  8、乙方與相關(guān)單位或人員所發(fā)生一切經(jīng)濟糾紛,均由乙方自行負責(zé),與甲方無關(guān)。

  9、搞好乙方宿舍衛(wèi)生,嚴(yán)禁使用明火、電爐等;不得起火做飯,一律在甲方食堂用膳。如發(fā)現(xiàn)使用明火、電爐或起火做飯,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即沒收相應(yīng)物品,并對班組按_____元/次進行處罰。

  10、向甲方提供現(xiàn)場人員身份證和名單,每次付款時,需造工資表并由班組人員簽字。乙方人員在工作時間外所發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān)。

  六、合同的履行

  若乙方在材料供應(yīng)、施工質(zhì)量、進度達不到甲方要求時,或其自身內(nèi)部管理混亂,無法良好履行該協(xié)議,甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議,由此給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結(jié)算、支付,乙方進場的材料、機械設(shè)備等作為保證金一律不準(zhǔn)出場,作為彌補甲方的損失歸甲方所有。

  七、突發(fā)情況

  施工中及協(xié)議履行期間,因不可抗拒的原因或建設(shè)單位原因而造成的停(窩)工等情況,乙方應(yīng)無條件服從或退場,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。

  八、其它事宜

  協(xié)議未盡事宜,雙方本著實事求是的原則協(xié)商解決。

  九、合同留存

  協(xié)議___式___份,甲方執(zhí)___份,乙方執(zhí)___份。協(xié)議自簽字蓋章之日起生效,工程款付清后自動終。

  甲方代表:________________乙方代表:________________

  日期:_____年___月___日_____年___月___日

員工勞務(wù)合同9

  甲 方_________________________

  乙 方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  封頁

  甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

  乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于____________年_____月_____日生效,其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間_______小時,每周工作_______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過_______小時,平均每周工作不超過_______小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的_______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資_______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_______________________________________________

  _________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含_______日)書面答復(fù)對方;_______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

  (三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

  (一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

  (二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

  (三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  (二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在甲方連續(xù)工作_______年以上,且距法定退休年齡不滿_______年的;

  (五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  (六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

  (七) 義務(wù)服兵役期間的;

  (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的`;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 本合同期限界滿前_______日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于_______個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金:

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_______%的經(jīng)濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分_______%的經(jīng)濟補償金。第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_______個月的平均工資,工作每滿_______年支付_______個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿_______年的按_______年計算,最多不超過_______個月:(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

  第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于_______個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費。

  第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為__________________

  第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方約定_________________________________________________________

  ________________________________________________________

  十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _________________________________________________________

  _________________________________________________________

  _________________________________________________________

  十一、勞動爭議處理及其它

  第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條 本合同的附件如下____________________________________________________________

  ___________________________________________________________

  第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) ______________乙方(簽字或蓋章)______________

  法定代表人或委托代理人_____________________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:______________年_______月_______日

  簽證機關(guān)(蓋章)_____________________ 簽證員(簽字或蓋章)_____________________

  簽訂日期:______________年_______月_______日

員工勞務(wù)合同10

  甲方:

  乙方:

  性別:

  年齡:

  籍貫:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  一、合同條件:

  1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

  2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個月。

  3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

  二、工資待遇及福利:

  1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,工齡補貼及獎金。

  2、每月享有帶薪休息日。

  3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

  三、合同終止及辭職:

  1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,否則視為違約。

  2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時,可結(jié)清工資。

  3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

  4、賓館員工當(dāng)保守賓館的`各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

  本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴

  甲方代表:

  乙方:

  簽訂合同時間: 年 月 日至 年 月 日

員工勞務(wù)合同11

  甲方__________________________________

  經(jīng)營地址______________________________

  乙方__________________________________

  居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的'安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

員工勞務(wù)合同11篇相關(guān)文章:

員工的辭職申請書12篇(員工辭職申請書簡單范文)

酒店員工工作總結(jié)11篇 酒店員工自我評價總結(jié)怎么寫

企業(yè)員工檢討書12篇 公司員工萬能檢討書

酒店員工大會發(fā)言稿4篇 酒店員工大會說些什么

跳槽員工辭職報告8篇 辭職報告跳槽原因怎么寫比較好

員工辭職報告范文12篇(普通員工辭職報告怎么寫?)

員工福利方案大全3篇(公司員工福利方案怎么寫)

公司員工培訓(xùn)心得體會12篇 員工培訓(xùn)心得體會范文500字

公司員工辭職申請書15【12篇】(員工辭職申請咋寫)

員工的優(yōu)秀代表發(fā)言稿12篇(優(yōu)秀員工發(fā)言最簡潔的)