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關(guān)于企業(yè)合同3篇(企業(yè)用工合同)

時間:2024-03-27 14:48:00 合同

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關(guān)于企業(yè)合同3篇(企業(yè)用工合同)

關(guān)于企業(yè)合同1

  第一章 總 則

  第一條 為了引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)對合同的內(nèi)部控制,避免或減少因合同管理不當(dāng)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范——基本規(guī)范》,制定本規(guī)范。

  第二條 本規(guī)范所稱合同是指平等主體的自然人、法人及其他組織設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

  第三條 企業(yè)在建立并實施合同內(nèi)部控制制度中,至少應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對以下關(guān)鍵方面或者關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險控制,并采取相應(yīng)的控制措施:

  (一)權(quán)責(zé)分配和職責(zé)分工應(yīng)當(dāng)明確,合同應(yīng)當(dāng)實行分級和歸口管理;

  (二)合同談判應(yīng)當(dāng)保證雙方權(quán)利義務(wù)對等,合同雙方簽約人的合法身份和法律資格應(yīng)當(dāng)審查,合同起草應(yīng)當(dāng)規(guī)范;

  (三)合同審核應(yīng)當(dāng)建立不同部門會同審核制度,財會部門、內(nèi)部審計部門和合同歸口管理部門應(yīng)對合同出具審核意見;

  (四)合同訂立程序應(yīng)當(dāng)合法合規(guī),合同專用章應(yīng)當(dāng)及時收回并妥善保管,合同訂立形式應(yīng)當(dāng)規(guī)范;

  (五)合同履行應(yīng)有監(jiān)控,合同變更或解除應(yīng)當(dāng)履行必要的程序,合同違約與糾紛審批程序和處理流程應(yīng)有明確規(guī)定。

  第二章 崗位分工與授權(quán)審批

  第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同管理崗位責(zé)任制。

  不相容崗位(或職責(zé))應(yīng)包括:

  (一)合同的談判與審批;

  (二)合同的審批與執(zhí)行。

  第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同授權(quán)委托代理制度,明確企業(yè)內(nèi)部各單位、各部門授權(quán)范圍、授權(quán)期間和被授權(quán)人條件等。企業(yè)對外簽訂合同應(yīng)當(dāng)由董事長(或者法定代表人、代表企業(yè)行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人,以下簡稱董事長)簽章或者授權(quán)委托他人代理簽章。授權(quán)代理簽章的,企業(yè)董事長應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)委托書。具有民事行為能力的代理人應(yīng)當(dāng)在授權(quán)委托的范圍內(nèi)簽訂合同,不得轉(zhuǎn)委托。

  第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理層級安排,建立合同分級管理制度。屬于上一級合同管理單位權(quán)限的合同,下一級單位不得簽訂。如下一級單位認(rèn)為確有需要簽訂超越權(quán)限的合同,應(yīng)當(dāng)提出申請,經(jīng)上級合同管理單位批準(zhǔn)后,依授權(quán)或委托簽訂。

  第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)實行合同歸口管理制度。企業(yè)可以根據(jù)合同管理需要,指定合同歸口管理部門,負(fù)責(zé)對本級及下級合同管理單位的合同管理工作進(jìn) 行規(guī)范。歸口管理部門一般應(yīng)當(dāng)設(shè)立法律事務(wù)崗位,由具有法律專業(yè)資格的人員擔(dān)任。

  第三章 合同草案編制控制

  第八條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確合同簽訂范圍,對符合規(guī)定條件的業(yè)務(wù)(如單價或總價在一定限額以上),應(yīng)當(dāng)簽訂合同。

  第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度,規(guī)范合同正式訂立前的談判、資格審查與草擬等流程,確保合同的簽訂符合國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)自身利益,防范合同簽訂過程中的舞弊、欺詐等風(fēng)險。

  第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同內(nèi)容對標(biāo)的物的生產(chǎn)商、價格及變化趨勢、質(zhì)量、供貨期和市場分布等方面進(jìn)行綜合分析論證,掌握市場情況,合理選擇合同對方。

  第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對合同談判的管理,確保雙方權(quán)利義務(wù)公平對等。重大合同或法律關(guān)系復(fù)雜的合同應(yīng)當(dāng)指定法律、技術(shù)、財會、審計等專業(yè)人員參加談判,必要時可以聘請外部專家參與。對于談判過程中的重要事項應(yīng)當(dāng)予以記錄。

  第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對擬簽約對象的民事主體資格、注冊資本、資金運營、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)保證能力、市場信譽、產(chǎn)品質(zhì)量等方面進(jìn)行資格審查,以確定其是否具有對合同的履約能力和獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力,并查證對方簽約人的合法身份和法律資格。

  第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)草擬合同。合同原則上由承辦部門起草,重大合同或特殊合同可以由企業(yè)法律顧問或聘請外部專家起草。如由對方起草合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查并提出意見。國家或行業(yè)有示范合同文本的,企業(yè)可以優(yōu)先選用,但在選用時,對涉及權(quán)利義務(wù)關(guān)系的條款應(yīng)當(dāng)加以審查,必要時可以進(jìn)行修改。

  第四章 合同審核控制

  第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同會同審核制度。合同承辦部門在正式訂立合同前,應(yīng)當(dāng)將合同草案送有關(guān)部門會同審核。

  第十五條 企業(yè)財會部門應(yīng)當(dāng)對合同中涉及資金收付、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等與財務(wù)會計密切相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行審核,重點應(yīng)關(guān)注以下事項:

  (一)經(jīng)濟(jì)性:符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動范疇;符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

  (二)可行性:資信可靠,資金充裕;具有在額定權(quán)限內(nèi)訂立合同的能力;擔(dān)保方式切實、可靠。

  (三)嚴(yán)密性:數(shù)量、價款、金額等標(biāo)示準(zhǔn)確;計算方式正確;財務(wù)等有關(guān)附件齊備。

  (四)合法性:資金來源合法;資金使用合法;結(jié)算方式合法。

  第十六條 企業(yè)內(nèi)部審計部門應(yīng)當(dāng)對合同中涉及資金、資產(chǎn)的'來源和使用程序進(jìn)行抽查審核,重點應(yīng)關(guān)注以下事項:

  (一)資金來源合法,資產(chǎn)的所有權(quán)明確、合法;

  (二)資金使用和資產(chǎn)動用的審批手續(xù)合法;

  (三)資金、資產(chǎn)的用途及使用方式合法;

  (四)價款、酬金的確定正確、合理、合法,資金結(jié)算、酬金的支付方式明確、具體、合法。

  第十七條 企業(yè)歸口管理部門負(fù)責(zé)對合同整體進(jìn)行審核,重點關(guān)注以下事項:

  (一)合法性:包括主體合法、內(nèi)容合法和形式合法。主體合法是指簽約各方具有簽約的權(quán)利能力和行為能力;內(nèi)容合法是指簽約各方意思表示真實、有效,無悖法律、法規(guī)、政策,無顯失公平的內(nèi)容。

  (二)嚴(yán)密性:條款齊備、完整;文字表述準(zhǔn)確;權(quán)利、義務(wù)具體明確;手續(xù)完備;附加條件適當(dāng)、合法。

  (三)可行性:資信可靠,有履約能力;擔(dān)保方式切實、可靠。

  (四)程序性:符合合同訂立的一般程序;相關(guān)合同審核部門審核意見齊全。

  第十八條 合同審核部門對合同進(jìn)行審核后,應(yīng)當(dāng)提出書面審核意見,并由審核人和審核部門負(fù)責(zé)人簽字。審核意見應(yīng)當(dāng)明確、具體,避免使用模糊性語言。

  第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立合同退改重審制度。對審核中發(fā)現(xiàn)的重大錯誤、遺漏和不妥之處,審核部門應(yīng)當(dāng)予以明確并提出修改意見。合同承辦人修改之后,應(yīng)當(dāng)重新提交審核。

  第五章 合同訂立控制

  第二十條 經(jīng)審核同意簽訂的合同,應(yīng)當(dāng)由合同歸口管理部門進(jìn)行編號并報企業(yè)董事長或授權(quán)代理人簽字,同時加蓋單位印章或合同專用章。

關(guān)于企業(yè)合同2

  甲方(單位)全稱江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類 型 有限公司法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 實 際 經(jīng) 營 地溧水縣和風(fēng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)駱山村 勞動保障證號 32012417380057 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 58045409—1 聯(lián)系方式及電話025—56611113

  乙方(職工)姓名性別文化程度

  出 生 年 月 在本單位工作起始時間

  身份證件號 勞動保障卡號

  戶 籍 所 在 地

  實 際 居 住 地

  聯(lián)系方式及電話

  勞動和社會保障局制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

 ?。?)固定期限勞動合同:自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。

 ?。?)無固定期限勞動合同:自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

 ?。?)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

 ?。?)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事 工作。

  (2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

  三、工作時間和休息休假

 ?。?)工作時間:乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時,每周休息日為;

  實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

 ?。?)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

 ?。?)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

  四、勞動報酬

  每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

 ?。?)乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

  元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 ?。?)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

  (4)乙方實行其他工資分配形式:

 ?。?)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

  五、社會保險

  自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

  合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

 ?。?)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

 ?。?)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的.勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

 ?。?)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、其他約定條款

 ?。?)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。

 ?。?)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

 ?。?)保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競業(yè)限制的范圍 ,競業(yè)限制的區(qū)域為,競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

  雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

 ?。?)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式 2份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

關(guān)于企業(yè)合同3

  委托方 (以下簡稱甲方)

  受托方 (以下簡稱乙方)

  甲方就委托乙方代為采購 設(shè)備事宜,在雙方友好協(xié)商,平等互利的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條:設(shè)備的名稱、規(guī)格、單價、原產(chǎn)地(設(shè)備詳情見合同附件)。

  第二條:合同金額:本合同項下設(shè)備的總價款為人民幣 元整。

  第三條:付款方式:合同簽訂后五日內(nèi),甲方將合同價款總額的 即人民幣匯入乙方指定賬戶內(nèi);余款即人民幣裝調(diào)試驗收合格后 日內(nèi)匯入乙方指定賬戶。

  第四條:交貨地點:由乙方負(fù)責(zé)送到甲方指定地點內(nèi),有關(guān)運輸費用由 支付。

  第五條:交貨日期:第一筆貨款入賬后 內(nèi)發(fā)貨。

  第六條:甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù):

  (一) 甲方的責(zé)任與義務(wù)

  1、 將所需的設(shè)備詳情及相關(guān)要求知會乙方,如所需設(shè)備的信息有所變動,應(yīng)及時通知乙方;如因甲方為作出及時通知所引發(fā)的損失由甲方自行承擔(dān);

  2、 如因人力不可抗拒的自然災(zāi)害原因致使合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)及時通知乙方并提供相應(yīng)證明文件;

  3、 合同設(shè)備到達(dá)甲方后,甲方有義務(wù)驗收提貨,如發(fā)現(xiàn)包裝殘缺,設(shè)備不符合合同的相關(guān)要求,甲方應(yīng)立即通知乙方,以便乙方與供貨商協(xié)商相關(guān)賠償事宜。

  (二) 乙方的責(zé)任與義務(wù)

  1、負(fù)責(zé)簽訂相關(guān)購貨合同,并保證合同的相關(guān)內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定;

  2、貨物叫甲方驗收后,及時與甲方辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算手續(xù)

  第七條:違約責(zé)任:

  (一) 乙方違約責(zé)任:乙方所交付的設(shè)備品種、規(guī)格、質(zhì)量、技術(shù)不符合本合同相關(guān)約定的`,甲方有權(quán)要求退貨,收回已付貨款,并由乙方向甲方支付相當(dāng)于合同價款總額的金;無特殊原因乙方逾期為交付設(shè)備的,乙方向甲方每日償付合同價款總額的千分之一作為違約金。

  (二) 甲方違約責(zé)任:甲方無正當(dāng)理由拒收設(shè)備,乙方向甲方收取合同價款總額的 作為違約金;甲方逾期支付設(shè)備款,甲方向乙方每日償付合同價款總額的千分之一作為違約金。

  第八條:索賠:

  乙方應(yīng)負(fù)責(zé)代理甲方向供貨方進(jìn)行索賠,

  第九條:合同爭議的解決方式:

  本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議,有甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的由被告所在地法院解決。

  第十條:其他;

  一、 本合同自簽字蓋章后生效;

  二、 本合同的所有附件具有與合同相同的法律效力;

  三、 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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