下面是范文網(wǎng)小編分享的終止合同范文3篇，以供借鑒。
終止合同范文1
合同終止分兩種情形：一種為提前終止，即在合同期內(nèi)解除合同；另一種是合同期滿(mǎn)，租賃合同自然終止，終止租賃合同協(xié)議書(shū)。
1、解除合同
承租人有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》第二十九條規(guī)定的行為之一的，出租人有權(quán)單方解除租賃合同。出租人有《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)房屋租賃條例》第三十六條規(guī)定的行為之一的，承租人有權(quán)單方解除租賃合同。合同期未滿(mǎn)，雙方或多方當(dāng)事人協(xié)商一致也可解除租賃合同。
2、自然終止合同
合同期滿(mǎn)，不需租賃當(dāng)事人辦理合同終止手續(xù)。若當(dāng)事人需延續(xù)租賃關(guān)系的，應(yīng)在合同終止前一個(gè)月提出，在合同終止前十日內(nèi)重新簽訂租賃合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。租賃期限屆滿(mǎn)而又沒(méi)有重新簽訂租賃合同或補(bǔ)充協(xié)議的，出租人有權(quán)按合同約定的期限收回房屋。
合同解除業(yè)務(wù)流程
1、當(dāng)事人提出申請(qǐng)：
（1）單方解除租賃合同的，需提供下列材料：
?、偕暾?qǐng)人簽字的《辦理合同解除登記備案申請(qǐng)書(shū)》；
?、谏暾?qǐng)人提供的已登記（備案）的《深圳市房屋租賃合同書(shū)》及《房屋租賃憑證》（原件）；
?、郛?dāng)事人須提交已解除租賃合同的有效證明材料，包括以下材料之一：
a、已送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人的合法解除房屋租賃合同通知書(shū)及相關(guān)材料；
b、人民法院解除的租賃合同生效判決書(shū)、調(diào)解書(shū)；
c、仲裁委員會(huì)生效的仲裁書(shū)，合同范本《終止租賃合同協(xié)議書(shū)》。
?。?）雙方（多方）協(xié)議解除租賃合同的，需提供下列材料：
?、僮赓U雙方簽字的《辦理合同解除登記(備案)申請(qǐng)書(shū)》；
?、谧赓U雙方的已登記（備案）的'《深圳市房屋租賃合同書(shū)》及《房屋租賃憑證》（原件）；
?、圩赓U雙方簽章的解除租賃合同協(xié)議書(shū)。
2、受理機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人提供的解除合同登記（備案）申請(qǐng)及相關(guān)材料進(jìn)行審查。
3、在被解除的合同封面和登記章旁蓋“注銷(xiāo)合同登記（備案）專(zhuān)用章 ”長(zhǎng)條方章完成辦理。
4、合同終止后，停止對(duì)稅費(fèi)的收取。
終止合同范文2
一、終止勞動(dòng)合同的條件
(1)合同期限已滿(mǎn)。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿(mǎn)后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;
(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類(lèi)型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;
(3)合同約定的`終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;
(4)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;
(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因達(dá)到退休年齡或喪失勞動(dòng)能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;
(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。
二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過(guò)一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同的期限
勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來(lái)協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
3、對(duì)非全日制用工要特別注意
1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。
2、非全日制用工不得約定試用期。
3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
終止合同范文3
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份證號(hào)：__________
乙方原為甲方__________（部門(mén)），從事__________崗位。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
__________公司
____年____月____日
勞動(dòng)者簽字：_____
____年____月____日
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