【簡介】下面是網(wǎng)友“gqna4642”分享的北京市勞動合同，歡迎參閱。
編號：勞 動 合 同 書 甲 方：乙 方：簽署日 期： 年月日 北京勞動和社會保障局監(jiān)制 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本概況 第一條 甲方 法人代表(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)委托人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼 二、勞動合同期限 第三條 本合同屬于固定期限勞動合同。本合同自 年月日起效，實(shí)習(xí)期至 年 月 日止，合同于年 月 日停止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意依據(jù)甲方的工作需要，出任 崗位(工種)工作。第五條 乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)將依據(jù)甲方的崗位(工種)工作特性進(jìn)行安排。四、工作時間和休息休假 第六條 甲方將安排乙方執(zhí)行工時制度。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天的工作時間不超過8小時，每周的工作時長不超過40小時。每周的歇息日為 甲方如分配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或不定時工作制度，應(yīng)事先得到勞動行政部門的特殊工時制度行政許可。第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度為 五、勞動酬勞 第八條 甲方為乙方提供每月元，或根據(jù) 執(zhí)行。在實(shí)習(xí)期期內(nèi)，乙方薪水為 元。雙方對于薪水的許多承諾為 第九條 若甲方的生產(chǎn)工作任務(wù)不足，導(dǎo)致乙方待工的現(xiàn)象，甲方需支付乙方的月生活費(fèi)為 元，或按 執(zhí)行。六、社保及其它薪資福利 第十條 雙方將依照國家及北京市的要求參加社會保險。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)，并承擔(dān)對應(yīng)的社會保險責(zé)任。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇將按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方需按照付款乙方病假工資。第十二條 乙方若患職業(yè)病或因工負(fù)傷，待遇將依據(jù)國家及北京有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。第十三條 甲方為乙方提供以下薪資福利：七、勞動維護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方按照生產(chǎn)崗位的需求，遵照國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生要求，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動維護(hù)用具。第十五條 甲方將按照國家法律和法規(guī)創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，禁止工作違章，避免勞動過程中的意外事件，降低職業(yè)危害。第十六條 甲方需不斷完善職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的監(jiān)管，提高預(yù)防水準(zhǔn)。八、勞動合同的解除、停止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十七條 雙方消除、停止及續(xù)簽勞動合同時，均需按照《中華共和國勞動擔(dān)保法》及國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方在解除或終止合同時，應(yīng)為乙方出示解除或終止勞動合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條 乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接。若需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需在完成工作交接時給予付款。九、當(dāng)事人約定的許多內(nèi)容 第二十條 雙方承諾本合同提升以下幾點(diǎn)：十、勞動爭議解決及其它 第二十一條 因履行本合同而引發(fā)的爭議，彼此可向甲方勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會申請調(diào)解；如協(xié)商不成，則可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方一樣可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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